服裝總經理崗位職責精選 - 職場百科知識

在社會發展不斷提速的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責能夠有效的地防止因爲職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的服裝總經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

服裝總經理崗位職責1

1、領導制定公司中長期戰略發展框架、戰略目標、業務規劃、經營方針和經營形式,經董事會確定後組織實施。

2、根據公司戰略目標和策略規劃、公司年度經營目標,制訂公司年度經營計劃。

3、主持、推動公司關鍵業務、管理流程和公司規章制度的建設,及時進行組織、流程及工作標準的優化。

4、督導分管副總實施業務、採購、生產、產品技術、水洗業務建設,提升各業務管控能力,達成業務經營目標。

5、負責建立人才培養機制,建立人才梯隊,制定優才培養計劃,保持公司人才隊伍的穩定和高素質,負責公司的團隊建設和人事任免審批。

6、負責處理公司重大的突發事件和特殊事件,總結重大突發事件解決過程並向董事會彙報。'

1、根據企業和品牌的整體發展戰略,組織市場調研,分析童裝、女裝設計潮流和流行趨勢,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;

2、負責公司服裝品牌的'定位,形象,風格的制定,各季產品的開發;

3、組織設計、開發、運營團隊完成每季新產品開發及樣品實現;

4、擬定服裝產品設計的全過程設計流程,負責保證所開發的產品生產工藝科學合理;

5、負責公司視覺拍攝工作,配合公司整體的營銷策略以達到積極的市場效果

6、爲品牌營銷推广部門提供每季潮流諮訊、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料;

7、負責設計團隊、買手團隊、運營團隊、客服團隊的建設和管理和體系搭建。

1、主持擬訂公司中長期發展規劃和年度經營計劃並組織實施,保證經營目標的實現;

2、建立健全公司內部管理機構設置方案和管理體系、管理制度、責任制度、基本管理制度;,並建立健全落實措施,確保公司的良性運作。

3、指導協調公司各職能部門工作,考覈指導各職能部門負責人,審批公司財務預算、決算,控制公司各項開支和成本情況,開源節流,提高公司經濟效益。保證公司管理體系科學、有效、高速運行;

4、致力於培育公司核心競爭力,建設保證公司永續經營的企業文化;

5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結會議;

6、主持公司的基本團隊建設、規範內部管理;

7、擬訂公司具體規章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法並組織實施;

8、審覈簽發以公司名義發出的文件;

9、主持公司的全面經營管理工作,組織實施董事會決議;

10、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

11、及時處理好職權範圍內的各項日常事務。