培訓師崗位職責15篇

在當下社會，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？下面是小編爲大家整理的培訓師崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

培訓師崗位職責1

1、製作產品知識培訓課件;組織新員工培訓;使新入職員工儘快瞭解公司產品;

2、良好把控培訓現場，根據業務需要，使新員工在規定時間內，儘快全面、熟練掌握相關的產品知識、銷售技巧等;

3、配合人力資源部門定期對業務人員進行培訓需求統計,並根據需求制定具有針對性的培訓計劃進行相關培訓;

4、開發大學生理財和家庭理財相關課程，定期組織課程講座和投資沙龍活動;

5、形成針對不同客戶羣體的'培訓講座，爲清華校內師生和各類政企高管培訓班學員普及理財理念及知識;

6、配合公司不同階段的發展實施理財產品的專題報告。

培訓師崗位職責2

1、負責公司產品演示及講解，並負責用戶答疑等工作;;

2、挖掘用戶需求，收集客戶體驗反饋;

3、設計培訓課程，開發新課程，講授培訓課程;

4、能適應經常出差，參加公司產品宣講會或全國性展會會議等工作;

5、整理、彙總、歸檔各類項目或產品培訓資料，編制及落實培訓計劃。

培訓師崗位職責3

工作內容:

負責雅思老師的面試,評定教師能力;後期對新教師進行培訓;

任職要求:

1、熟悉雅思考試系統;對培訓行業有一定的'理解和認識;

2、雅思總分不低於7分,口語單項不低於7分,閱讀或聽力不低於8分;

3、爲人友善溫和,踏實負責

雅思教學老師崗位職責

1.配合總部教學部制定及課程教學計劃,負責相關英語課程,對學生進行專業的學習指導;

2.根據課程設計需要,完成教學任務;

3.管理、批改、記錄學生的學習進度,考試和學習評估;

4.幫助學生理解教學目標和學習任務;

5.協助新學員的語言.

培訓師崗位職責4

1、負責公司職員培訓架構搭建並組織開展各種培訓(培訓對象爲總部職能崗職工);

2、根據公司各部門培訓需求開發培訓課程;

3、與外部培訓機構保持良好聯繫，甄選與培訓需求匹配的優質公開課與內訓課程，並組織學員參訓;

4、負責培訓結果的分析及結果的跟蹤、反饋和修正;

5、完成上級交代的.其他工作。

培訓師崗位職責5

1、擬定培訓計劃，組織培訓活動;

2、企業內訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓;

3、營銷系統員工的心態、技能、知識的'培訓

4、建立並完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;

5、根據公司戰略開展培訓需求調研，並制定年度培訓計劃;

6、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;

7、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理;

8、制定年度培訓經費預算並對其進行管理;

9、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;

10、協助指導員工職業生涯發展規劃，並創建適合其職業發展的培訓課程。

培訓師崗位職責6

少兒/成人英語教師/老師/培訓師 珠海市話式教育諮詢有限公司前山分公司 珠海市話式教育諮詢有限公司前山分公司,珠海市話式教育諮詢有限公司前山分公司,市話式

一、工作職責:

1、認真學習教育理論,認真鑽研教材,不斷提高教學質量;

2、根據班級特點,認真備課,寫好教案,備課時做到:教學目標明確、重難點突出,教學過程具體、教學方法得當;

3、教學時使用英語對話時要做到:發音準確、語言清晰流暢,使學生在聽、讀的過程中,逐步掌握說、寫的能力;

4、認真批改英語作業,培養學生良好的學習習慣;

5、積極參加各級組織的英語教研活動;

6、認真完成學校佈置的.其它工作任務,保質保量地上交教學計劃及總結等。

7、教導成人英語、託福雅思等。

二、任職條件:

1、本科以上學歷,英語專八級或雅思成績6.5以上,有一年以上教師工作經驗者優先;

2、在英語教學培訓的某個領域(如:語法專項/聽力專項/口語專項/詞彙專項/商務英語專項等等)有突出特長,需在簡歷中註明;

3、英語功底好,知識面廣,英語口語發音標準、流利,普通話標準;

4、個性鮮明、個人魅力強、富有親和力、愛心、責任心、形象氣質好;

5、善於調動學生學習積極性,在教學中能注重對學生的引導;

6、教學目標明確,教學方法新穎,授課條理清晰,教學活動安排恰當,課堂掌控能力突出。

7、對成人對象的教學有獨善的教學方法

簡歷要求中英文各一份,發送至招聘郵箱,並在郵件主題上註明您所要應聘的工作崗位。

培訓師崗位職責7

1、爲各地經銷商提供產品培訓、技術培訓以及銷售培訓等綜合性的培訓服務，負責公司項目或產品的宣講或介紹；

2、根據公司提供的相關資料製作培訓課件；

3、負責公司新員工的`培訓及演講；

4、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果並改進培訓課件；

培訓師崗位職責8

1、及時做新產品的培訓；

2、加強銷售技巧、店鋪陳列的`培訓；

3、完成公司授權範圍內的其它培訓工作；

4、收集來自培訓受衆對課程內容、形式、安排等方面的反饋；

5、每週擬定周培訓計劃，每月擬定月培訓計劃並做好週報、月報；

6、通過訪店等形式收取本公司關於產品、銷售、售後等方面的問題及時進行反饋；

7、瞭解競品信息，並做到月更新相關競品內容；

8、配合公司各部門的工作，安排好內部員工的日常培訓工作。

培訓師崗位職責9

1、負責公司培訓需求的調研、培訓計劃的`制定

2、制定培訓工作流程和培訓制度並負責實施

2、負責公司培訓體系的搭建，開發高質量的培訓課程

3、負責公司管理溝通能力、員工心理、工作技巧等方面的培訓諮詢

4、負責與各職場實時溝通，跟進培訓效果，並對培訓效果進行改進

5、根據培訓反饋情況，撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果

6、完成上級交辦的其它臨時性任務

培訓師崗位職責10

崗位職責:

1.負責儲備店長培訓項目的實施、考覈、評估及培訓結束後帶店情況的追蹤;

2.負責儲備店長培訓項目的'總結反饋、優化改進、知識整理、課程上傳;

3.協助提供店鋪培訓工具(店鋪標準、案例、表單)的提煉及製作;

4.負責執行門店員工的到店輔導、門店檢核等工作;

崗位要求:

1.統招本科及以上學歷,年齡25-35歲。

2.有過帶班培訓經驗優先。

3.性格開朗、溝通能力佳,能夠吃苦耐勞。

培訓師崗位職責11

1、負責建立業務管理體系、開發客戶資源、組織業務培訓；

2、負責項目業務管理，項目分析和業務培訓；

3、負責諮詢業務團隊的'培訓以及團隊制度的完善；

4、負責對開發人員進行業務培訓，協助完成項目任務；

5、負責整合和完善諮詢資源，擴大諮詢業務範圍；

6、負責與客戶進行溝通、交流，全面瞭解客戶的需求。

培訓師崗位職責12

培訓是一個仁者見仁智者見智的過程，所以作爲培訓師而言，首先要明確，別奢望自己所講授的知識範圍被受衆羣體百分之百的接受或理解。其次，培訓是個交流的過程，因此在思想上培訓師要放棄單項的灌輸邏輯思維，要有教學相長的意識。再次，從家政行業的角度說，家政行業的培訓是建立標準或者叫整齊劃一的過程，在某種角度上可以說培訓要解決一些客觀存在的問題，比如從生存技能掃盲到生存技能提高。所以，要想成爲家政行業合格的培訓師必須要用心體味，用心去講授，就我的個人經歷談一點培訓感想。

我個人認爲家政服務行業的培訓有四個層面：理論灌輸、技能培訓、習慣培養、思維調整。古語說“授人以魚不如授人以漁”是對培訓的這四個層面的最好詮釋，但是魚和漁的真正區別不完全取決於培訓師本身，也取決於受衆羣體的傾向。培訓師應該怎樣做才能滿足於不同的受衆羣體，且能夠儘量的滿足他們的各種需求呢？我從五項基本條件談家政培訓師應該具備的基本技能。

1、熱愛生活，感恩生命；

家政培訓沒有想象中的那麼難。家務無大事，家庭無小事，只是一些責任和習慣而已。家政服務是把家政服務員用自己的生活技能轉變爲賺錢的手段，是從對自己家人的親情照顧轉化成了從中獲取利潤的社會活動。即：家政服務是來源於生活，並反作用於生活。

要想成爲合格的培訓師一定要先熱愛生活，感恩生活，並把這種熱愛和感恩傳遞給自己的學生，讓他們明白，家政服務這項工作是用心來品味的。當培訓師把一種工作的興趣、工作的幸福感傳遞給學員工，那將是培訓老師的神聖和偉大。其實家政服務就是做家務勞動的社會化，把工作和生活結合到一起，就會把工作中的壓力轉化爲生活的樂趣

2、時刻保持服務意識

作爲一名家政培訓老師，如果要求自己的學生能跪下來爲客戶服務，然後再站起來做人，那麼培訓老師要先做到自己可以跪下來爲學生服務，然後站起來在學員面前做人。

3、言傳身教，事必躬親；

已所不欲勿施於人，言傳身教，以身作則。

我個人認爲，作爲一個家政行業的培訓老師，做人的準則超越了技能要求。其實在某些方面家政培訓老師沒有家政服務員做的好，因爲人的精力是有限的，在授業的同時不能親身經歷，但是習慣一定要好。其實無所謂教育，更多的是影響。55387理論裏面說，人的交流時只有7%是語言所產生的影響力，而肢體語言卻佔到38%，所以無論是哪種培訓，一定要有教師實際操作，這個實際操作不是演示，而是一起操作，包括衛生輪值，包括午餐的製作，要心甘情願的，帶有興趣的去做。

4、博學，博愛；

在這裏所說的`博學是來源於生活，來源於實踐的博學，一個合格的家政培訓師一定是一個熱愛生活，享受生活的生活藝術大家，在生活中博學、博愛是一種必不可少的修行。

5、傾囊而贈。

在接觸過很多家政培訓老師之後，突然發現傾囊而贈是家政培訓老師不願意做到的事情。

在這個似乎有很多技術，很多科學，很多智慧在裏面的行業裏，實際上更缺乏好的培訓老師。從小就聽說老師是一個很偉大的職業，是釋放自己的光和熱去照亮別人的職業。在家政這個大雜燴一樣的行業貌似有點困難，更多的家政培訓老師擔心有人學走了自己的東西，丟了自己的飯碗。

在我看來這是一種自我拒絕成長的手段。課，不是所有人說講就能講的，要經過實際演練，生活感悟，加上不斷的努力學習和自我成長才可以站上講臺的，換個角度講，如果培訓老師自己不成長，即使你不傾囊而贈，不久的將來你一定會從講臺上走下來的。 如果培訓老師不能傾其所有的傳授知識，枉稱師。

綜上，要想成爲合格的培訓師，必須修身高於傳授，思維培養大於理論灌輸，做好自己才能教好學生。

培訓師崗位職責13

1、認真執行公司各項規章制度和工作程序，嚴格服從執行上級指揮和有關人員的監督檢查，保質保量按時完成工作任務。

2、培訓部的所有物品出去，需領用人寫書面通知單，培訓部主管簽名確認，收到通知方可放行。如須收回，保管人須後期跟進歸還物品。

3、絕對尊重、服從公司上級領導的工作安排，每天不斷總結工作情況，及時彙報情況。

4、認真填寫每週的工作報表，有計劃的安排每週的.工作及月總結報表，並提出合理化的工作建議。

5、嚴格把守培訓部教材，教案相關資料的安全、保密工作。

6、積極參加公司內部培訓活動、努力鑽研本職工作，不斷提升。

7、主動提出合理化建議，定期向培訓部經理述職，按時完成交辦的其他工作任務。

8、妥善保管定期檢查，培訓部產品、儀器財物的維修，管理工作，如發現問題立即報告上級，並配合完善處理的工作。

9、每月定時理清手中所管理的賬目，物品的庫存準時交與財務覈對，並報與部門經理。

10、負責學員產品、教材的購買、跟進，各種物品的借、還的辦理工作。

11、負責培訓部所有教室，責任人須每天檢查門窗電源的關閉及衛生的管理工作。

12、隨時洞察學員的動態，做好學員的監督管理、跟進等工作，嚴把學員流失率降至最底。

13、配合培訓部其他老師，完成培訓部的月業績及解決一些業主提出的市場問題。

14、配合公司新產品開發的試用，並將試用後的感覺認真填寫，提出合理化建議。

15、配合部門經理編寫新推出品牌的項目設計、流程的製作、手法的創新。

16、負責協調各科畢業學員考試時間、批閱試卷、真實填寫公司及業主學員的學習評語，並交到輸送部門。

17、每月學員畢業後考覈情況及定位彙總表交於人事行政部，並交於部門經理一份備檔案。

18、隨時調整學員心態，運用溝通技巧，觀察學員對培訓保持吸收能力，不斷提高教學水平。

19、有關培訓部具體事宜，儘量自己解決，重大事情須申請經理處理。

20、積極響應公司一切號召。

培訓師崗位職責14

培訓師的工作內容和崗位職責 培訓師是指根據市場發展狀況和企業自身需要，運用現理念和手段，策劃和實施培訓項目，並從事培訓諮詢和教學活動的人員。下面詳細瞭解培訓師的工作內容：

培訓師是指根據市場發展狀況和企業自身需要，運用現理念和手段，策劃和實施培訓項目，並從事培訓諮詢和教學活動的人員。下面詳細瞭解培訓師的工作內容：

第一：作爲培訓師，要在特定、專長領域內不斷學習研究，根據市場需要設定系列培訓課程；》

第二：培訓師需要根據不同行業、公司的培訓需求的不同，有針對性的.進行培訓課程的開發和調整；

第三：培訓師需要運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實現培訓目標。 》 培訓師崗位職責：

1、產品培訓課件的製作、宣講,對客戶進行產品知識培訓、答疑； 2、擅長領域廣泛，比如：團隊建設、企業文化建立和企業內部流程改造、溝通學、LT思維管理、頭腦風暴、企業教練、執行力提升、團隊激勵和個人激勵、個人職業生涯開發和規劃、成功學、巔峯潛能銷售等；

3、專業、高效、形象氣質佳，能對客戶產生一定或者強烈的思維衝擊和洗禮，幫助客戶有效提升進步；

4、能適應經常出差講課。

培訓師崗位職責15

1、負責培訓需求調研，擬定培訓計劃，並組織日常培訓活動；

2、負責制訂員工上崗培訓計劃，監督上崗培訓活動的實施；

3、根據培訓需求，收集、評估相關課程和學習資料；

4、編制培訓課件，參與培訓授課，根據課程反饋不斷完善培訓課程；

5、負責做好員工培訓記錄，建立員工培訓檔案。

6、負責對培訓效果進行跟蹤評估，編制培訓類報表和分析報告；

7、開拓並維護合適的'學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富x與適用x；

8、協助建立和優化培訓管理制度和流程；

9、上級交辦的其他工作。