在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。那麼制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編爲大家收集的培訓員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓員崗位職責1
崗位職責：
1、獨立承擔一門以上科目的教學工作，保證完成授課任務；
2、進行所授科目課程教案的'編寫，做課程PPT；
3、設計符合學員學習習慣的授課方式，並能保證產生有效的培訓效果；
4、授課方式效果的評估與改善，完善培訓體系及課程；
5、整合教師資源，協助優化課程安排，服從和參與師資調配工作；
6、爲學員做好課後輔導；
7、公司安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、專項講師，對申論和行測有一定的研究，對時事政治熱點有敏銳把握且有獨到見解；
3、熱愛教育事業，能吃苦耐勞，有教育培訓工作經驗或公考經歷者優先，思維能力強，善於總結和思考，應變能力強；
4、富有激情、精力充沛、思維敏捷、表達能力強、普通話標準；
5、善於調動課堂氣氛、能夠激發學習熱情；
6、具備較強的人生理念和豐富的知識，上課時能旁徵博引；具備現代思想，具有創新意識，富有朝氣和活力；
7、責任心強，能適應短時間的出差授課任務；
培訓員崗位職責2
職責描述:
1.收集各相關方的反饋,建立和完善車間培訓流程。包括新員工培訓、崗位技能培訓、持續培訓等環節。
2.開發培訓課程以符合產線的工作需要。
3.根據產線q-matrix的需求,制定培訓計劃。
4.文檔管理,包括員工培訓檔案管理、維護自助考試系統的有效運行、建立和維護培訓中心資料庫、如新員工新技能登記,擴充題庫等、車間作業指導書和培訓記錄歸檔等。
5.開發和維護外部培訓供應商,評估和選擇適當的課程和培訓師在組織滿足培訓需求。
6.開發和建立內部培訓師隊伍。
7.持續改進,跟蹤培訓效果,收集員工的培訓需求,持續改進。
8.作爲一個新員工的培訓協調員培訓公司能力,培養積極態度目標。
9. 領導安排的其他任務。
任職要求:
1.大專或以上學歷.
2.較好的`英語讀寫能力.
3.非常好的excel和word技能.
4.對裝配工藝有非常好的理解.
5.熟悉iso質量管理體系和iatf16949.
6.至少3年在汽車行業或者裝配工藝的經驗.
培訓員崗位職責3
1、接受上級職工教育培訓文件，負責下達培訓教育的安排通知。
2、負責培訓教材定購計劃的上報並協調組織發放。
3、負責落實培訓教學計劃的制定。
4、負責協調組織培訓學員的報到登記，費用收繳，學員基本情況電子存檔等。
5、負責協調組織、落實培訓學員的結業考覈及證書的發放。
6、協助做好培訓學員的'考勤記錄。
7、負責徵求培訓學員對教學管理、授課效果等方面的意見和建議，及時向有關部門和人員反映，及時給予解決。
8、負責培訓班學員原始成績單存檔及成績錄入。
9、按規定明細負責培訓資料的整理歸檔。
10、培訓班結束後，負責培訓教學管理的總結存檔。
11、遵守勞動紀律，履行工作職責，接受臨時性任務。
培訓員崗位職責4
職責：
1.負責終端銷售人員/服務人員關於產品及服務內容的`通用課程開發，提升團隊能力，落地標準化產品售前、售中、售後服務;
2.負責課件的培訓講課，爲各銷售大區培養合格的運營服務顧問;
3.負責修理廠走訪，調研公司主推產品用戶場景，協助產品改善;
4.輔導樣板修理廠，落地車店無憂門店管理系統修理廠運營管理模式。
崗位要求：
1.本科畢業，有3年或以上培訓工作經驗;零售培訓方向，有終端店鋪運營和銷售經驗優先，商品培訓方向，服裝設計專業優先，有商品、陳列等經驗，有課程開發能力和演講能力;
2.有較強的親和力，良好的人際關係處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;
3.汽車後市場從業經驗佳。
培訓員崗位職責5
職責：
根據市場情況及公司產品更新情況，開發相應產品課件
對新入職的員工、銷售人員及時進行入職培訓
負責課程的講授，確保培訓課程的實用性，提高公司銷售人員的專業性
負責制定新人培訓課程計劃，並跟蹤反饋培訓效果，優化培訓計劃
根據公司培訓計劃，每週進行不低於2次的產品及銷售課程培訓
對培訓結果進行考覈，及時反饋培訓結果
完成上級指派的各項工作任務。
任職資格：
本科以上學歷，專業不限
1-3年培訓師工作經驗，年齡24-28，有電子商務、互聯網行業培訓經驗優先
熟練使用辦公軟件，要會製作培訓課件，有較強的產品分析能力、良好的.授課能力(自備課件，現場授課)
熱情積極、較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷、知識面廣，具有高度的責任心，上進心
培訓員崗位職責6
1適用範圍
本標準所規定的崗位職責、工作權限、工作程序、崗位素質要求、檢查與考覈是本崗位人員業務執行過程中的規範和約束，本標準適用於四川省川建管道有限公司駕駛員崗位。
2崗位職責
1.執行公司車輛管理制度
（1）嚴格執行公司車輛管理制度中關於車輛管理和使用的規定。
（2）嚴格執行公司車輛管理制度中關於駕駛員管理的規定。
（3）根據公司車輛使用情況提出關於車輛管理的合理建議。
3工作權限
（1）根據公司車輛管理制度管理和使用車輛。
（2）在公司車輛管理制度中駕駛員的權限範圍內活動。
（3）對不按規定派車或用車的，有權拒絕發車。
4工作內容與程序
（1）根據派車單安排車輛出發，並做好相關登記。
（2）定期對車輛進行保養和檢修。
（3）做好出車記錄，並定期彙總覈對。
（4）合理安排線路，安全駕駛。
5崗位指標
（1）遵守相關法律法規，安全駕駛。
（2）無違規違紀現象。
6崗位應具備的.素質
（1）愛崗敬業，堅持原則，認真負責，熱愛本職工作。
（2）具有駕駛執照，並有三年以上駕駛經驗。
（3）具有一定組織、協調能力。
（4）身體健康，能適應本職工作的需要。
7檢查與考覈
本工作標準執行情況由辦公室檢查與考覈。
培訓員崗位職責7
1、有生產製造行業的管理知識。
2、熟悉機械產品的'生產加工過程及加工工藝。
3、嚴格按照工藝、圖紙、制度進行生產，確保產品符合要求；
4、負責生產現場"6S"管理，產品標識和可追溯性管理，做到文明安全生產，杜絕浪費；
5、負責生產所需設備、設施（如貼片機三防機老化箱等）的日常維護保養工作，確保滿足產品要求的生產能力等設備管理；
6、負責對生產過程實施的控制，對生產的運作進行監督管理，進行生產調度，協調生產過程中各部門和技術上的對接，對生產安排不當和嚴重不均衡而造成的質量問題負責；
7、編制和上報各種生產報表，制定生產計劃；
8、負責加強生產全過程的記錄工作，重點抓好原輔料，出倉記錄，產品配料記錄，成品入庫記錄，和員工考勤記錄；
9、負責抓好生產安全工作，人身安全和產品質量安全是生產全過程的總要求，加強安全檢查，及時發現和糾正不安全隱患。
培訓員崗位職責8
1、每週每期新人訓、MAC&OS、拓展訓練、SAP維護等；
2、組織、追蹤培訓完成率及效果；
3、總部（或地方）安排大型專案培訓；
4、工廠委外訓練相關流程系列事項；
5、企業文化活動、生日會；、
6、培訓週報、月報等相關報表；
7、主管安排的臨時性工作。
培訓員崗位職責9
職責：
負責業務部門的人力資源工作對接，將公司各項制度、方案的落實執行，並針對執行結果進行有效反饋；
負責公司產品對外客戶端的推廣及產品知識培訓，對內業務銷售團隊的銷售技巧及產品培訓；
完善培訓體系，開發培訓課程並組織各項針對於不同員工的`針對性培訓，提高團隊效率
負責搭建新員工培訓培養體系、在職員工的任職能力提升、講師管理、新員工培養制度落地、公司文化價值觀傳承培訓、案例學習組織等系統的人力資源管理理論知識體系，並能結合業務現狀進行思考和應用
崗位要求：
大專以上學歷，兩年以上相關工作經驗，有從事教育培訓互聯網行業經驗優先；
專業、生動的進行課程培訓，提高公司人員技能、素質
具備良好課程開發能力和授課技巧，富有激情，普通話標準，持普通話等級證書優先；
能夠獨立完成主持或培訓任務，現場組織、掌控力強
培訓員崗位職責10
職責：
1、負責培訓需求調研，制定階段性培訓計劃；
2、對招聘的'新員工，銷售人員，及時進行企業文化、門店銷售的培訓；
3、對培訓結果進行考覈，根據考覈結果修正培訓計劃；
4、負責培訓課件的編寫、修改及培訓執行；
5、建立員工培訓檔案，做好更新、保管工作。
培訓員崗位職責11
職責：
1、搭建符合公司業務發展需要的科學、有效的產品培訓體系；
2、根據公司戰略要求及產品中心的'培訓需求，設計擬定各類產品培訓課程；
3、根據公司各類產品系列針對性的擬定相關的培訓計劃以及培訓PPT
4、承擔內部核心課程授課任務；
5、設計開發各類核心業務培訓課程，建立並持續完善起公司內部課程庫並進行充分使用；
6、建立、完善公司知識管理平臺和內部學習分享平臺；
7、推動公司培訓體系的深化完善，逐步完成中期目標企業大學籌備及建立所涉及相關項目；
8、完成上級領導交辦的其他工作。
培訓員崗位職責12
職責：
1、配合公司產品升級和推廣計劃，制定對外產品培訓課程，製作產品路演PPT，負責客戶現場產品培訓和路演工作；
2、針對公司產品業務、產品推廣問題和市場情況，參與培訓課程開發和課件編寫，負責組織和實施員工內部產品培訓和考覈工作；
3、負責公司產品推廣及宣傳資料的文案編寫工作；
4、關注最新金融市場、政策法規動向，瞭解最新行業動態，收集整理同行產品信息；
5、負責數據來源的拓展與合作洽談。
培訓員崗位職責13
職責：
1、製作、鑽研新型茶飲、中西餐點的方法並創新;
2、結合公司客戶及學員的要求和特點，做系統培訓計劃，並實施;
3、公司客戶帶店培訓計劃的實施，及時將客戶情況向公司領導反饋;
4、建立並完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;
崗位要求：
1、身體健康;
2、口齒清晰，普通話標準;
3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點的`製作有很大的興趣，認真負責踏實肯幹;
4、有餐飲行業相關工作經驗者優先;
培訓員崗位職責14
職責：
1、負責公司產品培訓及用戶答疑等工作；
2、結合公司產品及客戶需求設計培訓課程，開發新課程；
3、協助銷售部門售前、售中向客戶進行公司產品演示；
4、負責對公司人員、渠道代理商及合作伙伴進行系統的產品培訓；
5、收集反饋培訓需求信息，撰寫培訓報告及評估培訓效果；
6、完成部門交付的其它工作；
7、適應外勤或短期出差；
培訓員崗位職責15
職責：
1、負責對全國會員、服務商進行產品理念、商業運營模式宣講；
2、負責配合推廣方案，以銷售爲導向，組織策劃並執行會議營銷活動；
3、負責組織宣導培訓會議、小型產說會，協助會員、服務商解答疑難；
4、負責獨立編制、修改、更新培訓PPT，完善公司培訓課件；
5、負責對會議營銷活動執行後的跟蹤、總結及分析。
