1、稽查考勤卡，根據員工打卡出現的異常，進行追蹤處理及罰款的具體執行。
2、員工請假、調休的登計，並統計每日請假人數，製作考勤的日報表。
3、將所有的考勤資料、請假單整理歸檔。
4、對所有員工的薪資異動彙總列表，交上級審覈後再進行具體實施。
5、稽查考勤、工資等作業情況，發現問題的及時解決。
6、新進員工暫住證、工傷保險的辦理，員工就業證、計生證的辦理查驗，並對員工遺失的證件進行補辦。
7、勞動合同及公司合約到勞動部門蓋章手續。
8、新進員工銀行一***的辦理，以及解決員工在自動櫃員機上取款時所發生的`異常問題。
9、個人所得稅報表的填寫，並幫助代交個人所得稅。
10、年終員工飛機、火車、汽車、船票的預訂。
11、新進員工體檢及老員工定期體檢的安排與實施。
12、常用醫藥的採購與發放。
13、承辦上級領導臨時交付的其它事項
