內勤 是相對於外勤來講的，也稱之爲後勤。意思，就是不用出門在辦公室裏就可以做的。顧名思義內勤文員也就是不用外出而在辦公室可以工作的人員。下面是小編爲你帶來的內勤文員的工作內容 ，歡迎閱讀。
內勤文員的要求、工作職責及工資待遇
一、要求：
1、一般都要求能夠熟悉運用辦公軟件；
2、能夠獨自完成上司安排的工作；
3、有較好的溝通能力；
4、其它的根據公司要求而定；
二、工作職責
1、負責部門內部文件的打印，複製，分發和管制；
2、協助上級處理好本部門人員工作安排；
3、記錄好本部門人員的考勤；
4、做好日、周、月部門業績報表；
5、處理好日常臨事工作。
三、工資待遇
一般在1000至3000元不等，具體要根據公司而定，每家公司的要求不同固而待遇也不同。
財務內勤的工作內容
1.協助部長作好部門內部工作，負責部門集體活動的組織，瞭解同事心聲;上級精神的傳達，集團文件的學習，財務內勤的工作內容。
2.負責部門各類制度、流程草案的跟進或起草，組織制度的討論、修改、會籤，組織制度流程的宣導和培訓。
3.負責整理、收集部門月度日常化的工作，並打包、裝訂成冊下發給部門員工。
4.考勤管理：負責記錄部門內部員工考勤，與員工本人覈對月度考勤，統計遲到、早退情況，將情況報人力資源部門。
5.培訓工作：做好本部門培訓的組織實施工作，統計部門月度培訓需求和時數，爲人力資源部門提供資料。
6.績效工作：負責參與部門考覈方案的制訂與修訂，部門員工考覈數據、資料的`收集、整理和意見收集，根據考覈模板測算考覈結果，在部門內公示、反愧簽字完畢後協助處理部門內考覈相關的諮詢、投訴，工作總結《財務內勤的工作內容》。
7.制度管理工作：監督執行部門制度、流程的日常運行，協助部門負責人制訂和修訂部門相關制度。
8.崗位說明書維護工作：負責統計本部門新增、調整崗位，及時建立或更新崗位說明書，調整崗位結構圖，反饋給人力資源部門。
9.文化建設工作：組織或協助公司或部門的文化活動開展，負責活動的宣傳、報道。
10.檔案管理工作：定期收集、整理所在部門歸檔文件並妥善保管。
11.資產管理工作：登記本部門的固定資產申請、使用及轉移情況並及時反饋本部門的新增、轉移、報損等情況，協助行政部門統計本部門的資產。
12.負責組織召開部門會議，或會務準備工作並整理會議紀要和備檔。
13.負責部門人員調動調配的協調工作，督促相關手續的完成。
14.業務相關工作：制定每月經營數據報表(採購部分)，爲上級提供經營分析基礎數據，並協助部門負責人編制分析報告。
15.負責部門內部所有郵件的簽收和投遞。
16.負責部門日常安全管理工作。
