幹部四項監督制度總結

根據中紀委、中組部及自治區貫徹實施四項監督制度、進一步提高選人用人公信度視頻工作會議精神,結合我校實際,做了如下工作:

幹部四項監督制度總結

一、認真學習宣傳

在我校黨總支的統一部署下,學校黨、政領導班子、黨總支、直屬黨支部組織了一次關於四項監督制度的專題學習宣傳活動,學校全體中層以上的幹部參加。學習宣傳活動採取自學與專題輔導相結合的方式進行,在學習、輔導的基礎上,對學習情況進行自我測試,於2017年6月11日將試題交學校黨總支。並將專題學習情況列爲2017年中層以上幹部民主生活會的重要內容。

學習內容:幹部選拔任用工作“四項監督制度”、中組部《關於認真貫徹實施幹部選拔任用工作四項監督制度有關問題的通知》見學校宣傳欄“黨建和組織工作之窗”專欄目。

5月下旬,學校對全體幹部進行一次專題學習輔導;組織宣傳、紀檢監察部門要組織一次專題學習討論。

各部門學習活動要藉助宣傳欄、黑板報等有效載體,大力宣傳四項監督制度的重要意義和主要內容,以及學習執行四項監督制度的主要作法和成效。力爭通過廣泛深入地學習宣傳,切實提高各級領導班子成員、組工幹部、紀檢監察幹部對四項監督制度的知曉度和執行力。

二、抓好貫徹落實

四項監督制度的集中出臺,充分體現了黨中央匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的堅決態度和堅定決心。學校要按照學習培訓在先、嚴格貫徹執行、加強督促指導、務求取得實效的總體要求,嚴格執行這四項監督制度,領導班子成員、組工幹部要帶頭遵守,紀檢監察部門要加強對制度落實情況的督促檢查,做到有章必依、執行必嚴、違規必究。

要結合學校和各部門實際,進一步建立和完善幹部選拔任用工作制度措施,學校將審覈、彙編《幹部管理制度》。

爲拓寬和暢通選人用人問題舉報渠道,學校黨總支辦公室設舉報電話在宣傳欄公佈,讓廣大幹部羣衆真正瞭解監督、參與監督、支持監督。

三、加強組織領導

提高選人用人公信度是一項長期的工作,各部門要切實增強憂患意識、責任意識、大局意識,切實加強對四項監督制度學習宣傳和貫徹執行情況的組織領導和督查指導,確保學習培訓有聲勢,貫徹執行有力度,匡正用人風氣有效果。

各部門學習貫徹四項監督制度的工作進展、經驗作法請及時報學校黨總支。建立和實施上述幹部選拔任用工作四項監督制度,是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神,健全乾部選拔任用監督機制,進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要措施。

抓好上述“四項監督制度”的學習宣傳、貫徹實施,是中央關於幹部選任工作規範化的一項重要部署。

幹部四項監督制度總結 [篇2]

衛生局《關於認真學習貫徹中央規範幹部選拔任用工作四項監督制度的通知》印發後,院黨支部高度重視,我們立即召開科主任會議,原原本本的對“四項監督制度”進行了學習,統一思想,提高認識,並就深入學習貫徹幹部選拔任用工作四項監督制度做出了具體部署,提出了明確要求,在全院黨員幹部中深入開展學習貫徹“四項監督制度”活動。我們的具體做法是:

一、統一思想,提高認識,不斷增強文體系統黨員幹部學習四項監督制度”自覺性和主動性。

首先,我們召開了由科室主要負責人蔘加的專題會議,會上傳達了市委《關於認真學習貫徹中央規範幹部選拔任用工作四項監督制度的`通知》精神,進一步明確了學習貫徹“四項監督制度”的主要內容、基本精神和具體要求。通過學習,統一大家的思想認識,增強了學習“四項監督制度”的積極性和主動性。

其次把學習宣傳“四項監督制度”作爲當前和今後一個時期文化工作的重要任務,紮紮實實,抓緊抓好。我們根據衛生局文件精神,緊密結合我院實際,將文件印發到各個科室。通過短信方式,將四項基本監督制度和“12380”受理渠道發

送到幹部職工的手機上,通過內網將相關文件發送到每個科室,確保實現“領導幹部100%熟知、組織人事(政工)幹部100%精通、黨員幹部100%知曉”的要求。

三是將學習“四項監督制度”列入支部民主生活會、幹部教育培訓重要內容,與開展的黨建創新課題、創先爭優以及單位重點業務工作緊密結合起來,做到同步推進,共同開展。

二、爲切實搞好整改,嚴格落實“四項監督制度”,在今後的工作當中,我們堅決做到:

1、把學習貫徹“四項監督制度”貫穿在整個衛生工作之中,擺到突出位置,嚴格落實,認真抓好,不斷提高-幹部選拔任用工作規範化水平,公開幹部選拔各項程序,自覺接受幹部羣衆的監督。

2、努力提高工作透明度,擴大民主,讓幹部羣衆更多的瞭解、參與、監督幹部選任工作,實行選拔職位、資格條件、程序和方法公開,堅持幹部選拔預告制度,讓黨員幹部清楚選什麼樣的人、怎樣選人。

3、堅持選拔中層幹部競爭上崗制,凡是中層職位出現空缺的,嚴格按照競爭上崗的程序進行。

4、不斷健全人事檔案管理工作,保存好各項會議記錄、民主評議、競爭上崗綜合打分等原始記錄。

5、切實把落實“四項監督制度”同系統業務工作掛勾,

一併考覈共同推進,努力做到堅持“四項監督制度”不放鬆,長抓不懈,積極營造文體系統公開平等、公正公平的用人環境,讓各級黨組織滿意、讓幹部職工滿意。