部門工作會會議紀要
2015年3月4日下午，總經理欒啓明召集各部室人員在會議室召開了部門工作會，會上對前期工作進行了總結，對近期的工作進行了安排，現對近期需要完成的工作紀要如下：
一、要求工程部每月27日完成工程月報及下月工作計劃。（項目部上報的報表，需總工、項目經理簽字，上報投資事業部的月度報表需要項目公司領導審批上報）
二、各部門每月27日上報上月工作完成情況及下月工作計劃。
三、工程部每月27日彙總各部門對項目的管理要求，以文件形式下發，針對文件要求，工程部負責督辦。
四、部門費用預算每月27日上報財務。
五、項目公司宣傳報道每月不低於兩篇。
六、各部門3月5日前建立管理相關臺賬。
各部門根據以上工作要求，認真組織落實。
南充中交二航投資有限公司
二0一三年三月四日
部門工作會議紀要 [篇2]
人力資源部8月19日共創會會議紀要
會議時間：2015年8月19日
會議地點：集團總部小會議室
參會人員：江建華、王冰倩、章佩、薛晨
會議記錄：薛晨
會議內容：
1、針對8月22日週五第五總的培訓，徵集大家對培訓內容的意見：
2、新員工跟進情況：
由王冰倩負責做訪談，本月做完。
3、餐廳人員梳理情況──月底之前完成。
4、9月份EDP培訓情況：
許正九月份無法進行培訓，11月初會有臺灣老師來進行引導技術培訓。因此需要在此之前規劃一期EDP培訓。
可選方案有：
① 邰宏偉教授的培訓
② 自己的培訓資源，參觀學習等形式進行
③ 做開放空間培訓
④ 問道類型的'心靈培訓
5、會議商定偉志人力資源部門內部會議定於8月21日下午三點內部進行試講。
6、服飾產業業務流程講解：
講解人：江建華
評審會
會議收穫： 通過本次共創會，人力資源部全體同仁明確了本月下階段的工作重點，共提出以下工作任務：
① 新員工跟進訪談（責任人：王冰倩）
② 餐廳人員梳理（責任人：王冰倩）
專賣店
③ 下期EDP培訓資源徵集（人力資源部全員）
④ 8月21日下午人力資源部門會議預備會試講（主講人：江建華、王冰倩）
在明確下階段工作方向的同時，通過江部長的講解，人力資源部同仁對於服飾產業的業務流程有了一定的瞭解，明確了服裝從生產到終端銷售各個環節的設置和作用，對集團更好的發揮對下屬產業的指導作用有着積極的意義。
集團總部人力資源部 2015年8月29日
