結構設計師崗位職責

在快速變化和不斷變革的今天,我們都跟崗位職責有着直接或間接的聯繫,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。擬起崗位職責來就毫無頭緒?下面是小編爲大家收集的結構設計師崗位職責,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

結構設計師崗位職責

結構設計師崗位職責1

1、參與確定結構方案;

2、施工圖交底、驗收及其他後期服務工作

3、能獨立完成施工圖的設計工作;

任職資格:

1、正規院校土木工程相關本科及以上學歷,3年以上大型設計院工作經驗

2、熟悉施工圖設計流程,具備把控項目質量、進度的經驗,能獨立完成子項設計工作或配合團隊完成複雜項目設計。

3、嚴謹負責,善於溝通,具備良好的團隊合作精神和職業操守。

4、抗壓能力強,能獨立完成全套施工圖。

有如下經驗者優先:

①、參與大型公建項目;

②、參與一線開發商住宅項目;

③、擔任專業負責人,中級職稱。

結構設計師崗位職責2

1.與設計院溝通、協調,做好樓盤結構、室內室外效果等建築設計和質量把關工作;

2.組織專業技術調研、現場結構勘測工作,並編寫《專業設計調研報告;》;

3.編寫《結構設計說明書》和《圖紙目錄》;

4.負責初步審覈結構設計文件和圖紙,整體把握結構設計及效果設計;

5.負責參與結構施工的技術交底工作;

6.配合報審工作,參與圖紙會審和重大設計變更工作;

7.配合現場施工、質量檢驗、竣工驗收、設計回訪及設計技術總結工作。

結構設計師崗位職責3

任職資格:

1、全日制結構專業專科及以上學歷,1年及以上設計工作經驗;

2、對PC有較深認識,基本瞭解各種PC體系的關鍵技術;熟練掌握並使用Tekla、revit、CAD等建築軟件;

3、擔任過至少2個預製裝配式深化設計項目的設計人,瞭解構件廠構件加工生產、構件運輸、現場施工等環節;

4、熟悉國家和行業規範,對裝配式建築設計有一定認識,願意長期從事裝配式結構的深化設計工作;

5、具備良好的表達、溝通、協調能力,具有團隊協作精神,認真負責具有執行力;

1.帶領裝配式團隊完成設計工作;

2.完成PC裝配式結構的現場交底及施工配合相關工作;

3.技術研發與培訓。

職位要求:

1.正規院校全日制結構專業本科及以上學歷,3年以上設計與管理經驗;

2.精通PC裝配式結構體系的.關鍵技術及相關設計規範;

3.參與過大型PC裝配式結構的深化設計,熟悉構件廠構件加工生產、構件運輸、現場施工等環節,有施工現場經驗。

4.熟練使用Tekla、revit、CAD等繪圖軟件;

5.具有領導能力,有進取精神和責任心,能承受一定的工作壓力。

任職要求:

1、全日制本科學歷,土木工程專業,5年以上結構專業設計工作經驗;

2、熟悉國家和行業規範,對裝配式建築設計有一定認識;

3、參與過裝配式結構的深化設計者優先,熟悉構件廠構件加工生產、構件運輸、現場施工等環節;

4、熟練使用Tekla、revit、CAD等繪圖軟件;

5、具備良好的表達能力、溝通能力和協調能力。

崗位職責:

1、獨立負責完成裝配式結構的深化設計及施工配合相關工作;

2、參與各階段設計成果評審,提出優化意見並負責溝通落實;

3、負責與設計單位的工作聯繫,督促其出圖進度和質量;

4、審覈施工圖紙的設計深度和質量,保證設計方案構思的實現;

5、負責施工過程中的技術配合、控制設計變更。

結構設計師崗位職責4

崗位職責:

1、組織設計項目整體結構設計方案;

2、主持結構專業的設計工作, 編定各階段結構設計任務書;

3、主持擴初設計和施工圖設計的審覈工作,協調解決其它專業問題,控制鋼筋和砼用量,提出優化意見;

4、審定基礎施工方案和施工組織設計,跟蹤檢查基礎、主體結構的工程質量、協調解決施工中出現的技術 問題;

5、協助公司有關部門選定鋼材,水泥及構配件材料

6、承擔施工中的結構設計技術的支持。

結構設計師崗位職責5

職責描述:

負責設計體系及標準的執行落實,負責權限內設計成果(結構類)的把控。

職責一:與建築設計公司溝通協調

1、參與項目的戶型方案設計管理工作

2、負責項目的結構方案設計管理工作

3、負責項目公司的勘察設計管理工作

4、負責建立設計成本控制體系。

職責二:與公司營銷部、成本部、項目公司溝通建築設計具體事宜

1、負責項目公司的結構施工圖設計管理工作

2、配合成本部做好從規劃方案到施工圖紙的概算、預算及工程成本控制工作

3、配合完成項目的服務、跟蹤工作,完成開發項目後評估工作

職責三:參與部門管理

1、參與部門管理,提出改善工作的建議

2、參加部門的相關工作會議,參與部門相關重要事項的決策

3、配合設計部經理,完成設計部的相關管理工作

職責四:技術支持

1、組織對技術標準、產品標準的開發與管理

2、組織對設計規範、工藝標準的研究制定與應用管理

職責五:完成設計管理部經理安排的其他工作

任職要求:

任職資格:

1、學歷(學位):統招全日制本科及以上學歷;所學專業:土木工程、結構工程等相關專業。

2、具備3年以上建築結構設計經驗,有大型房地產企業同等崗位管理經驗者優先,具有註冊建築師、註冊結構師資格證書者優先。

3、熟悉建築結構設計理論知識,掌握相關的建築、結構設計規範和國家地方對建設項目的設計規定,具有較強的現場施工配合經驗,熟悉房地產企業全過程業務運作流程體系與設計供方業務運作流程,善於解決設計過程中出現的各種問題。

4、掌握日常辦公軟件操作及網絡知識,精通Autocad、Photoshop等設計軟件。

結構設計師崗位職責6

1、負責輕鋼結構建築的施工圖紙設計、加工圖紙設計、結構計算等;

2、對建築方案進行審覈,提出合理化建議;

3、負責項目前提的分析可行性、配合前期項目報價的資料的提供;

4、處理施工過程中出現的結構問題並配合研發,做好產品的推廣工作;

5、參與項目前程項目的技術交底和施工現場施工指期的客戶溝通和協調。

結構設計師崗位職責7

1、負責新產品開發的報價等工作;

2、負責新產品開發中的結構設計工作;

3、負責新產品開發技術文件編制、及圖紙的繪製工作;

4、負責新產品開發中跟進模具製造、試模、模具驗收等工作;

5、負責新產品開發外購件的評估工作;

6、負責新產品的試裝、測試等工作;

7、負責新產品的改進工作;

8、負責新產品開發試製組織工作及試製鑑定、釋放生產工作。