在不斷進步的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的董事長崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
董事長崗位職責1
董事長崗位職責
一、全面負責公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策；
二、召集公司董事召開董事會會議；
三、負責召集股東召開年度股東大會，並主持股東會議；
四、在任職期內負責法人治理結構的改進及實施；
五、全面監督公司管理體系的運行情況；
六、代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司註冊資金、經營期限的決議；
總經理崗位職責
一、 全面負責公司的日常經營管理工作；
二、負責編制公司年度預算計劃，並實施；
三、負責制定公司總體戰略目標和年度經營計劃，以實現公司的遠景目標；
四、協助董事長制定公司的總體戰略規劃與發展目標；
五、負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；
六、審定、批准公司管理制度或相關規定；
七、審覈、簽發以公司名義發出的各類文件；
八、檢查、督促和協調公司各部門的工作進展；
九、參與社會活動，處理各種事件或對外關係；
十、組織實施董事會決議或向董事會提出企業持續發展規劃方案；
十一、提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度。
總務部經理崗位職責
一、 負責公司後勤事務的管理，並協調公司各部門的有效運行；
二、 協助總經理做好公司總規劃，爲總經理提供有效的意見或建議；
三、 完成總經理交給的各項工作與任務；
四、 制定公司各項規章制度，以規範公司管理，提高工作效率；
五、 負責公司文件收發，人事檔案管理，相關客戶檔案管理；
六、 負責公司郵件分發，電話接聽、紀錄及客戶接待；
七、 負責協調公司與外部單位（政府、企業、事業單位）的關係；
八、 規劃、指導、協調部門內人員的工作，使部門工作高效運行；
九、 對員工及其他相關部門進行行政監督，並考覈其的工作質量及數量；
十、根據公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現總體戰略目標；
十一、負責公司人力資源的規劃，並進行人員招聘、面試、培訓、考覈；
十二、做好公司CIS的相關工作，併爲其提供持續改進方法。
十三、會務安排或做好會議紀錄；
市場部經理崗位職責
一、全面負責公司市場的管理與規劃；
二、協助綜合辦制定市場部及市場管理的相關制度及條例；
三、組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；
四、 對下屬人員進行工作指導，並監督和考覈其的工作質量及數量；
五、建立交易客戶的檔案系統和回訪系統並進行管理；
六、收集同行交易市場潛在客戶信息並進行建檔管理；
七、分析全國交易市場戰略規劃、產品供需信息、國家宏觀政策及准入制度；
八、協助總經理的工作併爲總經理做好參謀和助手；
九、管理市場部工作人員並監督管理制度的執行情況；
十、編制與擴大市場交易額有關的廣告宣傳與計劃；
十一、調查競爭對手與消費顧客的'情況，並分析宏觀經濟與微觀經濟發展情況及顧客消費趨向與水平，爲總經理提供決策支持；
十二、完成公司和上級領導交給的其它工作。
生產部經理崗位職責
一、在總經理的直接領導下，負責產品的製造、品質的保證及改善、製造成本的控制與降低、生產效率的提高以及生產設備管理等工作。具體職責如下：
二、根據銷售計劃，科學地編制、調整生產計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。
三、加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的後顧之憂，激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議，並應積極採納。
四、組織生產部員工學習領會集團及公司的各項規章制度，確保各項規章制度在生產部得以正確、順利地貫徹執行。
五、深入現場指導工作，定期對員工進行職業道德、思想素質、崗位技能、安全生產、質量控制的培訓。定期對員工進行技能考覈，培養員工的愛崗敬業精神，提高操作技能，提高勞動生產率。
六、建立健全設備維修保養制度，鼓勵並組織機電工對生產工藝及設備進行科學、合理的改進;督促機電人員確保公司全部設備正常運行，保持公司水、電、汽路暢通。提高生產效率。
七、準確測算生產耗用和生產成本，向先進公司看齊，抓好節能降耗，嚴格控制生產成本。
八、鼓勵節約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考覈辦法，層層分解落實。
九、加強本部所屬收發貨及其它保管人員的職業道德教育，嚴把成品、原料、包裝物等的進出庫關，維護集團和公司的利益。
十、努力將集團規範化工作細則和其它管理要求落到實處，不斷深化、提高，並將改進建議及時報告總部。
十一、積極在本部門培養、選拔後備班幹部，並定期將其業務能力、工作表現考覈材料報總部主管部門。
十二、關注報表數據，及時發現、解決問題;審覈由生產部填報的各種報表並簽字，確保其準確、及時地報出。
十三、加強員工管理，根據工作表現做出公平、公正的獎懲決定或建議。有權調整、任免本部門班組長的工作、職務;有權向總經理建議調動或任免車間主任的工作、職務;有權向總經理建議本部門人員的辭退、晉升;有權對本部門的開支費用進行初審;有權對本部門員工處以五十元以內的罰款或三天以內的停工處罰，並對本部門產生的各類罰款情況詳細記錄，備案待查(罰款一律交財務部)。
十四、加強與其它部門的協調關係，協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。 十五、向公司領導提出工作改進建議。
財務經理崗位職責
1、協助總經理制定公司發展戰略。
2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。
3、負責項目成本覈算與控制。
4、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，並跟蹤其執行情況。
5、按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，並確保這些報告可靠、準確。
6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業務程序等。
7、組織制定財務方面的管理制度及有關規定，並監督執行，制定年度、季度財務計劃。
8、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，並及時向總經理報告。
9、監控公司重大投資項目，以確保未經批准的項目不實施，批准的項目在預算範圍內進行並在控制之中。
10、全面負責財務部的日常管理工作。
11、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告。
12、負責公司全面的獎金調配，成本覈算、會計覈算和分析工作。
13、負責資金、資產的管理工作。
14、管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關係，並及時辦理公司與其之間的業務往來。
15、完成上級交給的其他日常事務性工作。
篇三：董事長助理崗位職責
董事長助理崗位職責
崗位職責
一、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論；
二、收集各種相關信息、數據、情報，爲董事長決策提供參考、建議；
三、協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關係；
四、協助董事長開展各項工作，處理日常事務；
五、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項彙報、聯絡工作；
六、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審覈、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況；
七、檢查、督促董事長佈置的工作任務的貫徹、落實、執行情況；
八、在董事長授權範圍內與新聞媒體進行溝通聯絡；
九、負責董事長有關文件的起草、修改、審覈，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；
十、協助董事長做好工作日程安排；
十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。
崗位權限
一、代表董事長進行公司工作檢查、監督、指導、協調的權力；
二、有對中層管理人員提請獎懲和懲處的權力；
三、有權跟蹤考覈公司各項工作計劃內容的實施和落實情況。
工作細則
一、合理安排董事長的日程計劃，及時提醒，並對董事長的日常工作提出合理化建議；
二、根據董事長的指示，及時向各部門傳達，並且安排、協調各部門工作；
三、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審覈、行政人事管理等日常工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;
四、安排董事長的辦公會議和專題會議；
五、對董事長交辦的事項進行督辦，並及時向董事長彙報進度和結果；
六、對董事長日常工作提出合理化建議；
七、受董事長的委託參與各種會議、事務等；
八、負責董事長客人的.接待工作；
九、做好董事長各項事務的保密工作；
十、工作計劃、每日的工作安排及工作情況進行記錄；
十一、完成董事長臨時交辦的其他工作任務。
十二、所有崗位職責範圍內應當負責的工作，如果出現失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責任，具體處罰由董事長辦公會研究後決定。
考覈重點：
一、執行及貫徹董事長工作批示的準確性和有效性；
二、工作安排和回覆的及時性；
三、擬寫文件的及時性、完整性；
四、對各級管理人員工作關係協調的有效性。
董事長崗位職責2
一、負責建立公司的組織機構，制定質量安全方針、質量目標。
二、研究決定重大質量措施，質量分析，提出質量決策。
三、組織實施對不合格產品質量分析和審理、組織、召開發生質量問題的綜合分析。
四、審定重大質量獎懲方法，表彰在質量工作中涌現的好人好事，對質量事故作出懲罰決定。
五、負責對質量體系的建立實施，完善和改進。
六、主持召開股東大會、董事會議，組織討論和決定公司的發展戰略、經營方針、年度計劃、財務預算、投資及日常經營工作的重大事項；
七、、提名公司副總經理和其他高層管理人員的聘用，決定報酬、待遇以及解聘；
八、、審覈公司機構調整和重大管理制度改革方案；
九、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的'財務狀況；
十、簽署批准公司招聘的各能管理人員和專業技術人員；
十一、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料，簽署公司重要合同協議；
十二、指導公司的決策實施以及重大業務活動。
十三、對公司產品質量安全負第一責任人的法律職責。
董事長崗位職責3
1、遵守國家法律法規，組織制定公司戰略發展方針、政策，認真貫徹執行公司董事會的決議與決定。
2、根據企業內外環境和市場的需要，決策企業的質量方針和質量目標。內抓管理，建立健全規範的管理體系；外拓市場，實施品牌戰略。
3、召集和組織本企業的董事會會議，檢討公司董事會決議、決定的實施情況。
4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。
5、提名公司各部門總經理和其他高層管理人員的聘用和解職，並報董事會批准和備案。
6、決定公司內高層管理人員的.報酬、待遇和支付方式並報董事會備案。
7、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。
8、檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。
9、簽署按制度規定應予簽署的文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委託授權書等文件、報表。
10、組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。
11、處理其他由董事會授權的重大事項。
12、根據公司目前的實際情況，董事會設常務董事一人，協助董事長開展上述工作。董事長外出期間，由常務董事協調董事會日常工作。
董事長崗位職責4
一、工作概要：
協助董事長進行有關項目的管理，制定有關項目計劃，監督項目實施情況。負責公司內刊的審編工作，協助董事長推進公司企業文化建設工作。對分管的`工作全面負責，定時向董事長彙報其情況。
二、主要職責：
1.全面協助董事長協調和處理日常事務。
2.協助董事長內引外聯，籌劃時間安排。
3.負責完成董事長交辦的其他工作。
4.董事會成員的辦公室管理。
3.協助董事長進行公司的日常事務管理。
4.做好對外公共關係的協調，協助處理相關的商務接待工作。
5.公司相關部門的溝通和協調。
6.處理董事長授權的其它事務。
董事長崗位職責5
1、負責董事長各類會議的組織、會議紀要、會議後續事務跟催。
2、負責傳達、督辦各類工作計劃、工作單。
3、負責處理各類上報文件。
4、負責起草各類公務公文。
5、協助董事長日程工做的正常開展及管理，負責高管會議的組織工作。
6、負責董事長辦公室各類文件的.存檔工作。
7、妥善安排董事長的出差行程、公幹行程。
8、完成董事長交辦的其他工作任務。
董事長崗位職責6
1、隨同董事長進行項目考察，參與商務洽談、商務談判工作；
2、負責董事長日常經營工作中文件的`起草；
3、協助董事長處理日常事務；
4、負責董事長的行程安排，商務隨行；
5、負責董事長文件、信件、函電的接收與轉達；
6、負責來訪的商務接待工作，做好對外聯繫和公關工作；
7、處理董事長授權的其它事務。
董事長崗位職責7
1、負責協助董事長完成日常工作，協助調查研究、瞭解公司經營管理情況，提出處理意見或建議供董事長決策，爲董事長提供必要的信息服務。
2、負責及時傳達董事長的各項指示安排，並跟進具體實施情況。
3、負責董事長相關的業務資料、各類重要文件進行整理歸檔。
4、負責協助組織籌備董事長辦公會議、專題研討會議等公司會議，安排會議議程，準備會議文件，主動掌握有關決議的執行情況。
5、負責董事長交辦的信函、發言稿、報告、文件等各類文件的起草。
6、負責公司各類單據上呈董事長審批及發放管理。
7、負責董事長的.日程安排，爲董事長接見或預約訪客做好預約和安排工作。
8、負責董事長交代的其他事宜。
董事長崗位職責8
1、遵守國家法律法規，組織制定公司戰略發展方針、政策，貫徹執行董事會的決議與決定；
2、根據公司內外環境和市場的需要，決策公司的經營方針和經營目標；
3、召集和組織董事會會議，檢查公司董事會決議、決定的實施情況；
4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發、年度計劃等重大事項；
5、召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項；
6、審議和批准總經理提交的重大經營決策、方案；研究和決定總經理提出的其他重大問題；
7、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況；
8、提名公司各部門經理和其他高層管理人員的'聘用和解職；
9、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式並備案；
10、檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。
11、簽署按制度規定應予簽署的文書、經濟合同、財務預算決算、委託授權書等文件。
董事長崗位職責9
1. 負責召集主持總經理辦公會議：
2. 負責組織公司發展戰略研究，參與公司戰略研討會;
3. 參與公司年度經營目標的討論並提出建議;
4. 組織對公司的重大投資項目的管理;
5. 協助董事長執行對外的戰略投資;
6. 制定公司高層管理人員的薪酬方案和績效考覈方案，經批准後實施;
7. 負責公司管理標準和流程的建立;
8. 協助制定公司高層管理人員的培訓計劃，經批准後實施;
9. 安排董事長商務洽談的聯絡、會務、外出等後勤事務;
10. 參加公司所涉及信息披露的有關會議，即使知曉公司重大經營決策及有關信息資料;
11. 公司相關部門的'溝通和協調;
12. 對公司內部資料、文件的查閱權、索取權;
13. 對交辦事項處置的建議權;
14. 審批業務範圍內1500元以下(含)的招待費;
15. 董事長辦公室日常事務管理權。
董事長崗位職責10
1、定期審閱集團各公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。
2、檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。
3、簽署按制度規定應予簽署的`文書、經濟合同、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委託授權書等文件。
4、組織制定集團公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。
5、根據集團公司目前的實際情況，公司設總經理一人，協助董事長開展上述工作。董事長外出期間，由總經理協調公司日常工作。
董事長崗位職責11
1、協助董事長制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解； 2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
3、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係，尤其是業務部門間的'日常工作關係以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；
4、配合董事長處理外部公共關係（政府、重要客戶等）；
5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；
7、撰寫和跟進落實公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀要；
8、協助董事長進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作；
9、完成其他臨時交辦的任務。
董事長崗位職責12
一、主持召開股東大會、董事會議，並負責上述會議的決議的貫徹落實。
二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項。
三、召集和主持產品開發、銷售、市場動態，公司發展投入規劃社會市場決策和可行性額算審覈。
四、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。
五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，並報董事會批准備案。簽署批准調入公司的各級管理人員。
六、簽署對外上報、印發的`各種重要報表、文件、資料。
七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。
八、總結審覈，組織審批公司實現規劃目標業績，主持公司內外的一切重大活動。
董事長崗位職責13
主要職責
1.協助董事長進行有關項目的管理，制定有關項目計劃，監督項目實施情況。
2.協助董事長推進公司企業文化的建設工作，負責公司內刊的審編工作。
3.協助董事長進行公司的日常事務管理。
4.做好對外公共關係的協調，協助處理相關的商務接待工作。
5.公司相關部門的溝通和協調。
6.處理董事長授權的其他事務。
7.向上級彙報工作。
其他詳細崗位職責
一．辦公室內務
辦公環境明亮整潔，一塵不染，傢俱擺放整齊，辦公桌無文件累積，文件整齊規範，圖書排放整齊。
1.每天準時上班。
2.開窗通風。
3.清潔辦公室：每天將辦公桌，椅，文件櫃，窗臺擦拭一次。
4.清理花木，鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉，雜草。
5.爲董事長備好茶水（董事長到辦公室的同時）。
6.每天下班前清理辦公桌一次，關閉好門窗，電源等。
7.及時清理辦公，生活垃圾，不讓垃圾在室內過夜。
8.每週吸塵一次。
二．文件管理
1.對所有文件先進行識別，並分類登記，再分別辦理。
2.外來紅頭文件：填寫收文處理單，向祕書辦索要收文編號，及時送批和傳遞發放，並留下記錄。
3.內部紅頭文件：做好收文記錄並放置在待處理文件夾內，便於董事長看閱。
4.外來公函，通知及文字資料：及時送交董事長閱示，根據董事長批示正確辦理（不急的'文件資料放置在待處理文件夾內）。
5.內部通知，報告：及時送交董事長閱示，根據根據董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內）。
6.公司各部門（單位）送交董事長簽字的，根據送交人的意見給予及時傳遞辦理。
7.重要的和緊急的文件，須提醒董事長。
8.每天將送交董事長批示，看閱的文件清理一次，並覈對登記記錄。
9.根據文件積累的情況及時進行存檔，並做好相應記錄，便於查閱。
三．來賓接待
1.笑臉相迎，茶水相待。
2.詢問來賓情況，來訪目的，有無預約及身份情況等。
3.索要名片。
4.及時向董事長請示。
5.按董事長意見引見，接待。
6.根據客人來訪時間及職務登記，徵詢領導意見後確定是否客餐，宴請。
四．會務服務
1.會議議程的擬定。
2.確定與會人員。
3.會議通知起草和發送。
4.會議文件的準備。
5.會議場所的確認及會場佈置。
6.會議簽到及記錄。
7.與會人員的接待工作。
董事長崗位職責14
1、董事長辦公室文件分類整理；
2、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作；
3、彙總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認；
4、協助總經辦對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係；
5、跟進落實公司董事會總經辦會議等公司會議紀要；
6、配合董事長處理外部公共關係，必要時出席適量的宴會應酬。
董事長崗位職責15
一、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議；接待重要客戶來訪；負責會議決議的貫徹落實；
二、組織討論和決定公司的發展規劃、經營策略、工作計劃 以及日常經營工作中的重大事項；
三、決定總經理及其他高級管理人員的聘用和解職，並及時備案；
四、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式並及時備案；
五、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料；
六、簽署對外上報、印發的'各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同和協議；
七、指導公司的決策實施以及重大業務活動；
八、董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。
