在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？以下是小編爲大家收集的公司人事專員崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司人事專員崗位職責1
1、負責學習中心日常人事管理;
2、宣貫並執行學習中心人力資源管理政策、制度、流程;
3、負責學習中心與分公司人力資源部有關政策及資訊的.上傳下達;
4、負責學習中心招聘及員工錄用、轉正、調崗、離職等手續辦理;
5、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;
6、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
7、完成上級交辦的其它工作;
公司人事專員崗位職責2
一、任職要求、條件和資質
1、要有優異的執行力和進取心。
2、有較強的親和力和服務意識，有良好的溝通領悟能力。
3、工作主動、細心、踏實，且具有較強的原則性。
4、能妥善處理各種矛盾，解決各種疑難問題。
5、具有較強的.總結能力、分析能力和歸納能力。
6、很強的目標意識，周密的工作計劃習慣。
7、很強的責任意識和責任承擔習慣。
8、掌握和應用行政規範文本及組織的政策程序。
9、要有很強的目標意識和目標分析能力。
10、具有極強的保密意識。
二、人事專員的崗位職責
1、工作對人力資源部主管負責。
2、協助主管處理公司日常行政事物性工作。
3、發佈招聘信息、篩選應聘人員資料。
4、監督員工考勤、審覈和辦理請休假手續。
5、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排、節假日慰問等。
6、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續
7、組織、實施員工文化娛樂活動。
8、管理公司人事的檔案。
9、協助實施員工培訓活動。
10、負責編制全體職員的花名冊。
11、按時做好月報,年報及其它各種報表的填報工作,做到實事求是,正確整潔,如實上報,並妥善保管原始資料。
12、協助主管進行內務、安全管理，爲其他部門提供及時有效的服務。
13、提前做好會前資料準備，會後整理工作。
14、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作。
15、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作。
16、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽電話、解答諮詢及傳遞信息工作。
17、協助本部門其他同事完成其他工作。
18、完成領導臨時交辦的其他工作。
公司人事專員崗位職責3
1、協助上級健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考覈等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作;
4、配合招聘工作，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、負責員工工資結算;
6、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的'活動。
7、完成領導另外指派任務。
公司人事專員崗位職責4
1、負責公司全面的人事行政工作，即人力六大板塊內容。
2、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關係。
3、負責公司辦公場所的`日常管理工作和綜合服務工作，確保後勤保障到位，工作順暢和環境優雅。
4、協助公司客服小組處理在線客服訂單，天貓、淘寶店鋪客服工作。
5、負責協助運營及維護公司自媒體賬戶。
公司人事專員崗位職責5
主要職責：
1.客戶維護
1）管理大客戶關係，保證客戶滿意度，發現客戶潛在需求
2.業務執行
1）管理外包業務執行過程，並依據客戶要求做適時調整，協助項目經理完成ＳＬＡ
2）處理業務相關突發事件，包括如客戶投訴，員工意外等
3）響應客戶的崗位職責職位要求培訓及績效考覈等要求，並下方給員工服務團隊實施
3.收費管理及數據維護
職位要求：
本科及以上學歷
人力資源管理專業優先
三年及以上相關客戶服務或ＨＲ經驗溝通能力良好，主動性強，有同行工作經驗優先
熟練用英語書寫日常工作郵件
公司福利：年終獎，十天年假，補充醫療保險
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
公司人事專員崗位職責6
1、負責人員招聘工作：簡歷刷選，預約/接待面試者，初試;
2、新員工入職手續辦理，培訓等;
3、員工轉正考覈面談，與用人部門溝通處理;
4、協助人力主管負責績效考覈方案制度，執行;
5、協助人力主管制定公司管理制度及架構公司管理流程;
6、協助、參與人事行政制度的修訂，並監督實施，及上級領導交辦的其它工。
公司人事專員崗位職責7
1、負責新入職人員的入職培訓，勞動合同的'簽訂。
2、職員入職、離職、調動、員工試用轉正等人事事務辦理。
3、負責職員考勤日常管理與統計彙總。
4、負責協助完成人事相關數據的統計分析。
5、負責辦公區域的環境衛生管理、辦公設施等綜合事務工作，來訪客人接待。
6、負責公司辦公用品的採購、管理，行政物料購買，做好行政費用臺賬。
公司人事專員崗位職責8
1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、負責日常人事入離職異動管理，人事檔案管理;
3、負責公司OA系統流程管理工作;
4、負責公司人員招聘工作，招聘信息的'發佈和甄選、面試，確保人員滿足企業發展需要;
5、協助公司績效考覈工作的落實跟進;
6、負責員工工資的核算，跟進審批發放;
6、完成領導安排的其他人事事務類工作。
公司人事專員崗位職責9
崗位職責：
1、協助完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作的管理；
2、負責公司行政辦公用品的採購、盤點、保管及發放管理工作；
3、公司各部門人員的崗位職責職位要求、培訓、考覈等；
4、公司人事制度的擬定、實施、監督、完善；
5、根據公司的要求，積極配合其他部門的工作；
6、組織、協調、安排公司各種大型活動及會議；
7、完成領導臨時交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，行政管理、文祕、人力資源等相關專業優先錄用；
2、責任心強、爲人正直，具備較強的'書面和口頭表達能力及較強的應變能力；
3、具有較強的執行力及良好的團隊協作能力；
4、親和力強，性格開朗、積極上進、富有開拓精神，能承受工作壓力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
公司人事專員崗位職責10
職責描述：
1、貫徹落實集團人力資源管理制度和流程，結合公司實際，擬製各部門人力需求計劃，制定年度各職能部門崗位編制方案及操作細則。
2、協作集團辦理員工入職、調動、離職等手續，報送人事檔案資料。
3、收集分析市場薪資，完善公司內部工資獎金分配辦法，制定並執行公司薪酬制度。
4、負責公司員工社保、五險一金的辦理。
5、根據公司項目考覈目標，制定考覈辦法。
6、制定年度、季度、月度職工教育培訓計劃，研究職工教育培訓中存在的.問題，定期分析職工崗位技能狀況。
7、梳理製作崗位職責說明書並定期更新，基本員工關係的維護與處理。
8、承辦領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，人力資源相關專業；
2、具有人力資源工作經驗3年以上；
3、有人力資源相關證書者優先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
