大學生到職員的轉變，對於每一個初入職場的大學生來說都是一項難題，這就需要我們學會調整心態。以下是小編爲你整理的大學生職場中調整心態的方法，希望能幫到你。
1、 理想很豐滿，現實很骨感
大學生活只能算是半個社會的生活，大學生追求純真和善良，對現實、對人生的看法容易只從自身出發，認爲或要求現實是完美的，然而，複雜的社會與學校的單純反差很大，環境的反差就容易覺得困惑和消沉。年輕人要在大學時代就要注意這方面的問題，加強自己的應變能力，要認識現實是適者才能生存，我們都要適應現實，培養自己成熟的健康的人生觀，勇於直面這個不那麼完善的世界。
2、 尋找自我不足 勇於改進
從有關調查看，現在的大學生走向社會後的問題越來越讓人關注。當代的中國，由於改革的步伐，讓社會評價與個人價值觀都產生了極大的變化，越來越多人感到了競爭機制帶來的危機感與緊迫感，同時，新舊機制的轉變交接中，肯定有許多制度還不夠完善不夠合理。大學生在相對自由的校園中生活久了，對社會中的許多框條有牴觸的情緒，一出到社會，就覺得工作專業不對口而委屈，工作環境不夠滿意而沮喪，高估自己的能力覺得大材小用而憤怒，急於表現自己而不懂人際關係而碰壁…… 就算你是天之驕子，在學校裏耀紅半邊天，在社會裏，你也只是一個初涉塵世的社會成員，只有懂得謙虛、能夠直視自己的不足，並勇於改時，不斷學習進步，才能在職場裏如魚得水，抓緊機遇，一盡所長。
3、 培養樂觀積極向上的生活態度
人在世上，總會有一些不如意，總會有一些失去，樂觀積極的態度是心理健全最主要的品質。學會看開、學會放下、學會包容，只有這樣，才能友善地對待他人與自己，才能客觀地面對工作與人際，當你以愉快包容的眼光去看待事物，你才能愉快、熱情地去生活與工作。很多心理的障礙，是靠自己去消除的，不一定還會有人，象小孩子一樣去捧着你，當你學會了自嘲，纔有資格去自傲。
大學生初入職場的注意事項1、 忌缺乏禮貌 大學生在學校裏自由散漫慣了，剛進入職場很容易忽視禮貌問題。禮貌是多方面的，包括語言、行爲、舉止，甚至包括暗示性、職別性的禮貌。沒有人希望培養提拔一個不懂禮貌的職員，所以這點大家一定要特別注意。
2、 忌沒有紀律
企業是從整體組織出發，紀律性是企業正常生產的基本保證。如果員工紀律散漫，不注意融入團隊，團隊的集體能力就無法得以體現。因此沒有紀律也是職場的'一大忌諱。
3、 忌獨來獨往
在工作中，我們要多聽資深者們的對話，並加以分析，形成自己的東西。另外，與資深者們在一起，更容易尋找出素養差距，更容易發現自己的不足之處，然後設法去彌補去提高，這樣纔能有效提升自我。
4、 忌背後議論
剛步入職場的應屆生們習慣性地想到什麼說什麼，很少仔細去想一想所說的話是否合理。尤其是一些小道消息，最是熱衷，卻沒有思考應不應該去議論去傳播這些小道消息。這樣的人在企業裏是很難得到重用的，沒有人會相信一個這樣的人會嚴守企業祕密。
大學生初入職場的理財方法1.別以爲理財就只是如何存錢攢錢，很多財富不是用錢可以衡量的，比如你的個人能力、比如你的社交圈子。
2.建議職場新人拿出收入的一部分來做爲職業進修的開支，可以買相關的圖書來閱讀，可以每月留幾百塊參加和職業相關的技能培訓課程等。
3.職場的經驗積累很重要，這也是財富的一種，想少走彎路，最好是和工作經驗豐富爲人較和善的同事多來往，多聽取過來人的成敗得失，這能迅速促進你在職場的成長。那麼這些人際交往肯定也會涉及到一些支出，例如外出交際娛樂的費用，這個要每月有一定的開支規劃。
4.關於“錢”的理財：鑑於你的收入也不算太高，衆多五花八門的理財產品也不太適合，還是找個穩健一點的基金(最起碼也可以放餘額寶之類的)，每月定投幾百塊就算了，掛在工資卡上自動扣取，就當強制存點將來可以應急的錢。
