製作求職簡歷避免的注意事項

想要求職成功,就得讓HR通過你的簡歷對你留下一個好印象。下面小編就給大家講講製作求職簡歷避免的注意事項,大家一起來看看吧。

製作求職簡歷避免的注意事項

  製作求職簡歷避免的事項

第一,缺乏針對性

簡歷缺乏針對性這是一個貫通的毛病。由於好多高校畢業生不知道如何真正的去製作一份簡歷,於是他們就在網站下載各種各樣的模板然後稍作改變就成爲了自己使用的簡歷。正因爲這樣普遍性模板,從而造成製作出的簡歷缺乏針對性。

第二,簡歷與應聘崗位不符合

有許多的高校畢業生投遞出的簡歷採用的都是盲目投遞出的簡歷,所以他們自己根本不清楚簡歷的求職崗位是否與應聘崗位相符。所以HR對於這樣的簡歷直接是採取PASS掉的方式。

第三,簡歷上沒有任何價值的信息

想要求職成功,就得讓HR通過你的簡歷對你留下一個好印象。如果你製作的簡歷上面沒有任何價值的信息。那麼對於HR來說他們是根本不需要招聘這樣的人,因爲他們不能爲公司創造任何的利益。

第四,簡歷出現各種錯誤

在我們製作簡歷的過程中應當採取謹慎小心的態度,一份簡歷製作好之後應當重複檢查幾遍。以防簡歷上面出現錯別字或者語句的錯誤。那麼這樣就會間接性向HR透露出你是一個比較粗心的人。

  求職簡歷製作注意點

大學生個人簡歷中不要含有水分,一定要真實客觀

幾位人力資源部經理一再告誡大家,大學生個人簡歷一定要按照實際情況填寫,任何虛假的內容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會,但面試時也會露出馬腳。雅虎(中國)公司的.肖靜說,企業選人都非常慎重,她當年應聘雅虎時過了9道關,弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。

大學生個人簡歷不要過分謙虛

簡歷中不要注水並不等於把自己的一切,包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷裏特別註明自己某項能力不強,這就是過分謙虛了,實際上不寫這些並不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道:“我剛剛走入社會,沒有工作經驗,願意從事貴公司任何基層工作。”這也是過分謙虛的表現,這會讓招聘者認爲你什麼職位都適合,其實也就是什麼職位都不適合。

大學生個人簡歷上要寫上求職的職位

幾位人力資源經理都認爲,大學生個人簡歷上一定要註明求職的職位。雀巢的招聘經理楊全紅說,每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計,突出你在這方面的優點,不能把自己說成是一個全才,任何職位都適合。建議大家不要只准備一份簡歷,要根據工作性質來有側重地表現自己,如果你認爲一家單位有兩個職位都適合你,可以向該單位同時投兩份簡歷。

在文字、排版、格式上不要出現錯誤

用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被摺疊得皺皺巴巴、有污點,這會讓用人單位認爲你連自己求職這樣的事都不用心,那工作也不會用心。

大學生個人簡歷不必做得太花哨

現在求職學生的簡歷普遍都講究包裝,做得很精緻、華麗,有的連紙張都是五顏六色。除非應聘美術設計、裝潢、廣告等專業外,一般來說簡歷不必做得太花哨,用質量好一些的白紙就可以了,建議儘量用a4的紙。簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果,一份簡歷封面上赫然寫着4個大字“通緝伯樂”,給人的感覺就像是在威脅用人單位。

對於現在學生簡歷中比較流行的做封面的形式,幾位人力資源經理也都認爲沒有必要,這會增加簡歷的厚度。

大學生個人簡歷言辭要簡潔直白,不要過於華麗

“我希望這樣一個人生,它在經歷了無數場風雨後成爲一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”這份大學生的大學生個人簡歷讓在場的同學都笑了。大學生的大學生個人簡歷很多言辭過於華麗,形容詞、修飾語過多,這樣的簡歷一般不會打動招聘者。建議簡歷最好多用動賓結構的句子,簡潔直白。

不要寫上對薪水的要求

很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑,幾位人力資源經理都認爲簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險,最好不寫。王志宇說,如果薪水要求太高,會讓企業感覺僱不起你;如果要求太低,會讓企業覺得你無足輕重。對於剛出校門的大學生來說,第一份工作的薪水並不重要,不要在這方面費太多腦筋。

  投遞求職簡歷的技巧

簡歷用PDF格式

如果使用Word格式,只要版本不同就可能出現兼容問題,簡歷用PDF格式,既能避免不同版本軟件打開導致的排版錯位,也能方便HR下載、整理、打印

控制郵件附件大小

附件太大可能會因爲系統不穩定因素導致郵件發送失敗。但是也別把自己的作品啊簡歷之類的全部打包成壓縮文件,附件分開黏貼在郵件中更方便收件人閱讀哦

簡歷控制在1頁之內

一般來講,簡歷控制在1頁之內,最多不可超過兩頁。簡歷無需特別裝幀,簡潔大方即可,同時簡歷要避免使用特殊字體,一定要避免錯別字。

郵件正文避免空白

郵件正文不要一片空白,可以加上你的求職信,開頭要有稱謂,內容中要對自己姓名、專業、求職崗位進行一個簡單的介紹,加深HR的印象,同時要講一下自己與這個崗位之間的擬合度,也可以談談對這個職位的理解。建議分條,一目瞭然,控制在200字以內。

不僅僅是求職所用簡歷,當收到其他人發的郵件,雖然要求是發一份附件,可是當僅僅收到的只是一份附件,正文空白時,對正文寫了“這是......”簡要內容的人不由得好感多了幾分。

審視自己,平時發郵件時是不是也爲了偷幾秒鐘的懶,而忽略了該有的禮貌。提醒自己每次發郵件時正文部分不空白。