在我們平凡的日常裏，需要使用通知的情況越來越多，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。你寫通知時總是無從下筆？下面是小編精心整理的公司辭退通知書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司辭退通知書1
xx：
由於您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最後經公司研究決定，請您於20xx年9月30日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知
xx有限公司行政部
9月24日
公司辭退通知書2
xxx先生/女士：
由於xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因，經部門主管和公司主管共同協商研究決定，請您於20xx年xx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑《工作移交清單》，到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
xx公司
20xx年x月x日
公司辭退通知書3
xxx先生/女士：
經公司研究，由於xxxx原因，從20xx年x月x日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規定，在接此通知書後於20xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續。
xxxx公司人力資源部
20xx年x月x日
公司辭退通知書4
xx先生/女士：
你於20xx年xx月xx日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第x條第x款規定：因xxxxxx對單位造成極大影響的，給予辭退。
你自20xx年xx月xx日起，公車私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯繫，但是一直未果。
鑑於此，現在正式通知你，請你於xx月xx日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視爲自動離職，所有後果由個人承擔。
xxx公司人力資源行政部
20xx年xx月xx日
公司辭退通知書5
員工xxx：
鑑於你在試用期內的表現，公司認爲你不能勝任xx的崗位，現決定予以辭退，請在xx日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續，一併結算試用期內工資。
特此通知!
xxx公司人事部
20xx年xx月xx日
公司辭退通知書6
xxx：
鑑於您在我司工作表現較差，不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的`，用人單位給予辭退”予以辭退。
請於20xx年06月23日至公司人力資源部辦理離職移交手續，並於20xx年07月10日到財務部結算試用期內工資。
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司辭退通知書7
xx先生/女士：
鑑於您在擔任本單位部xx(寫明職務)期間，違反公司xx規定，嚴重違反了我單位的'規章制度，損害了單位利益(根據實際原因註明)，根據我國相關法律並結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您於xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。
xxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
公司辭退通知書8
xxx先生/女士：
因自20xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作彙報資料，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據最新《勞動法》的規定決定與你解除勞動合同。本公司依據《勞動法》第四章第五十條爲你辦理社會保險關係轉移手續以及爲你出具解除勞動關係的`證明。根據《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經濟補償。
本通知書一式兩份，蓋章之後生效，單位與該職工各持一份，電子版發送至該職工郵箱。
xx公司
20xx年x月x日
公司辭退通知書9
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的.勞動合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您於20xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxx規定辦理。
xxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
公司辭退通知書10
xxx先生/女士：
由於原因，經部門主管及行政部門共同協商，最終經公司研究決定，請您於20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知
xxx有限公司
20xx年x月x日
公司辭退通知書11
xxxx先生/女士：
您與xx有限責任公司於20xx年xx月xx日起簽訂/續訂的勞動合同，目前的工作崗位是xxxxxxxx。現因您具有下列第xxxxxxxx(大寫)項情形，根據《xxxxxx公司勞動合同管理制度》第xxxx條第xxxx款規定，決定從20xx年xx月xx日起解除勞動合同，勞動關係同時解除。
1、勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2、勞動者嚴重違反單位規章制度的；
3、勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的；
5、勞動者向公司提供的'個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危的方式，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的；
6、勞動者被依法追究刑事責任的；
7、醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；
8、勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。
請您於勞動合同解除之日起一週內辦理以下交接手續，逾期不辦理手續者責任自負：
1、向所屬部門有關負責人移交所有的工作及有關工作資料；
2、交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物；
3、報銷公司賬務，歸還公司錢款；
4、離職員工戶口、人事檔案、黨團的人事關係在公司的，自勞動合同解除之日起7日內遷出由公司負責報關的人事檔案以及各種社會保險關係、黨團關係、戶籍關係等；
5、按《員工離職、調動移交單》要求辦理離職手續；
6、簽收《辭退通知書》等文件；
7、最後一月工資xxxxx元，經濟補償金xxxx元，代通知金xxx元。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
公司辭退通知書12
xxx女士/先生：
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進行了考覈。由於您的考覈結果不合格，公司很艱難的`決定，與你解除勞動合同關係，敬請於20xx年 月 日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將於試用期滿解除勞動關係。
考覈不合格，不代表您不優秀，只意味着我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
xxx信息科技有限公司人事部
20xx年x月x日
公司辭退通知書13
xx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的'勞動合同第xxx條第xxx款的規定，決定終止合同，請您於20xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xx規定辦理。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
公司辭退通知書14
車間員工xx：
於20xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除xx，並不發11月工資，且該員工自20xx年xx月xx日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
xxxxxxx公司
20xx年x月x日
公司辭退通知書15
xx女士：
由於您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最後經公司研究決定，請您於20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。
特此通知
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司辭退通知書16
xx先生/女士：
由於你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的`辭職手續。
特此通知。
xxx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
公司辭退通知書17
xx：
你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的處理。
現公司限你於xx年x月x日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你xx年x月x日簽訂的'勞動合同，並通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。
xxx有限公司
20xx年x月x日
公司辭退通知書18
我公司(廣州有限公司)與你於20xx年02月27日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關係。在勞動合同履行過程中，由於：xxxxx 本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後，在20xx年09月25日到人事行政部門辦理相關離職手續。
同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，並承諾在任職的最後一個月能按時按質完成上級交代的`工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。
特此通知!
xxx有限公司
20xx年x月x日
