職場上幾個禁忌一定要注意

職場中總是存在着很多的禁忌和注意事項，或許這些你平時都沒有在意，但是就是因爲你不在意的這些事情就恰恰影響到了你的生活。以下是小編整理而成的是職場上一定要注意的禁忌，希望大家有所收穫!

1、保持積極樂觀的態度

情緒是會傳染的，如果你的情緒低迷，總是一副悲觀失望的樣子，你這樣的狀態也直接影響到了你身邊的同事，你說有哪一個老闆就會願意看到自己的員工士氣一片低迷的景象。不如嘗試着積極主動的去做些什麼，改變氛圍就容易多了。

2、不要隱藏你的錯誤

犯錯並不可怕，只要你敢於承擔自己的錯誤，並且儘自己最大的能力去改正，不要讓自己在相同的地方摔倒兩次，吸取經驗教訓是最重要的。

3、保持良好的競爭心態

工作中出現意見相左的情況時有發生，這種情況也是很難避免的，畢竟每個人都會有自己的想法，但是不管自己有多麼的不願意妥協，也不要讓自己失去控制，即使你再相信自己有多麼的正確，你也不能當着別人的面掀桌子，摔辦公室的門，不如冷靜的解釋自己的看法，這樣才能說服別人，並且還要懂得在他人堅持己見或者失去控制的時候安靜的走開就好。

4、不要說謊

即使說謊可以讓你看上去更體面一下，但是簡歷作假或者爲了逃避工作而假裝生病這樣的事情絕對不要出現，如果真的不適合，不如放棄，如果你覺得你可以，那就直接用事實告訴對方自己纔是最適合的那麼人選。如果你真的需要一個假期，那不如直接請個事假或者年假吧，這總比別人發現你在撒謊要來的好，要知道一個謊言總是要用更多的謊言來圓。

好事獨霸

在公司有什麼對自己有好處的事，使勁往前衝，從來不跟大家說，自己先佔便宜在說，跟大家一說，可能害怕會增加自己爭取的難度吧。

故弄玄虛

平時跟大家在一起交流總是，支支吾吾不說實話，要是平常還好些，就怕到了緊急的時候問他點東西也是不說，好像自己就跟大神一樣，他明明什麼也清楚，就是不肯幫別人一點。弄得跟多神祕似得，顯着同事之間也不和諧。

玩失蹤

有事了不能來上班，也不跟大家說一聲，明明還需要把工作交接一下的，但他就是突然就失蹤了，還得你給打電話給他才能知道是怎麼回事。這樣不僅耽誤自己的工作，還要浪費大家的精力，這樣的人誰能跟他好好玩耍呀。

職場

獨來獨往

做事經常是一個人獨來獨往，從來不跟別人成羣結隊的。大家本來都是其樂融融的，唯獨這樣的人總是躲着大家走路，每天擺着一副盛氣凌人的樣子，好像別人都要低他一等。現在都是團隊作戰的年代了，靠自己單打獨鬥能把什麼事做成呀，沒有大家的互相幫助，想做一件漂亮的事真是太難了。

嘴上得理不饒人

這種打嘴仗的人，是最不能吃虧的，有理你說不過他，就是沒理也能說出個道道來。跟這種人在一起嘴上永遠沒有理由，永遠都是他的對，只能越說越黑。俗話說：得饒人處且饒人，這句話在這種人什麼一點影子都沒有。

特好事的

對什麼小道消息也比較感興趣，不管是緋聞也好，謠言也罷，都喜歡瞭解一下。然後就會到處亂說，可謂“天下無事不知”，有什麼“最新消息”問他準能包你把前因後果瞭解清楚。

不要在客戶面前談公司內部的事

這一點一定要切忌，客戶畢竟是外人，不要在客戶面前滔滔不絕地說“我們經理上次還說……”這樣的公司內部的事。可能因爲你無意中的一席話，而破壞了公司的`形象。即使對方在閒聊中問東問西，也最好能適當地敷衍一下。

不要和同事有金錢上的往來

有些人理財無方，在發工資前夕沒錢了向同事借錢，“抱歉，可不可以借我點錢?”對方或許不想讓你覺得他是小氣鬼而借給你，但其實應該儘可能避免和同事之間有金錢上的往來。如果還錢又拖拖拉拉，更會在朋友關係上產生負面影響。

私人電話要避開同事

如果你在埋頭工作時，聽到鄰座的同事打私人電話，“真的嗎?我跟你說……”的時候會有何感想?即使不是上司也會生氣吧。所以上考慮“TPO”(時間、地點和場合)後採取行動。即使用內線電話找公司裏的人聊天，別人也會看在眼裏。

衣着不要太誇張

“今天下班以後要去聽音樂會……”、“反正公司裏有制服，別人不會看到”，有些女士會以此爲藉口，穿一些不合時宜的服裝去公司，但其實走出更衣室後還是在公司裏，也可能被公司以外的人看到。如果真的有需要時，可以走出公司後去其他的地方換。

辦公室戀情要規避

與每天都會碰面的同事很可能會陷入熱戀。但是，如果將兩個的私人關係帶入公司就是違背常識，如果無法控制自己在上班時專心工作的能力，就沒有在公司戀愛的資格。

注意工作中的細節

儘量不要在辦公室接待親友同學。不要隨便串崗，影響他人工作，不要隨意翻看他人辦公桌的公文、信件，不傳閒話，不隨便打聽別人的事情，尤其是不能“打破砂鍋問到底”。如住集體宿舍，除節假日外儘量不要在寢室內飲酒、打牌、搓麻將等等。

想休假還需提前規劃

從一開始工作，員工就有享受休假，但很多公司還是希望員工工作半年或者一年之後再休假。如果你在第一年裏已經有了休假的計劃，你應該儘快讓老闆知道。最佳的時間是在你接受這份工作時就提出。大多數的經理們會理解並且設法滿足你的這種需求，而他們不希望你在事後很突然地提出，這會讓他們很費力地去向HR部門解釋。另外，這還取決於公司的企業文化。

上班不要遲到

週一是一週的開始，很多的工作安排包括會議都會在週一落實，如果錯過週一，你可能會錯過很多，許多經理們會把週一的缺席視同爲週末的早退。上班遲到也是要不得的。