在職場中要注意學會處理人際關係，要與身邊的同事相處融洽才能更進一步。下面本站小編整理了如何與同事相處好的方法，希望對你有所幫助!
第一 要認識到他家同在一間辦公室裏工作，和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環境是非常重要的，否則科室的正常工作可能都要受到干擾，作爲職場人要有和同事和睦相處的能力
第二 人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的。
第三 和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人纔會尊重你。在科室中應真誠的對待他人，有分歧時要多做溝通，不在背後傳播謠言。
第四 要謙虛謹慎，自己剛進科室比較年輕，資歷淺工作經驗少，要本着請教學習的態度和同事交流，不恃才傲物，善於發現別人的優點，不苛求別人。
第五 同事和同事又有不同的地方，有的工作性質和你不沾邊，有的工作性質完全相同。對待後一種同事，除了正常相處之外還要注意一些問題，要有主動承擔繁重工作的精神，有成績不要自我誇耀，不計較個人的.得失，有忍讓精神等等。
與同事相處的四個黃金定律【1】同事無摯友——同事就是工作上的關係，在職場上的八小時沒有朋友，更不能把同事當成摯友處，職場上太多的你意想不到都是所謂摯友乾的，畢竟同事關係是一種複雜的利益關係，而且相互之間來自天南地北，無論興趣還是習性都差別很大，所以，不適合發展成爲摯友，對於一些你認爲比較好的人，可以私下去結交，在場合上不可越雷池。
【2】攬事越多威信越低——有很多熱心的同事，總會攬很多事，結果就把人家的活給幹了，看似是幫同事的忙，殊不知常常被同事認爲你想替代他，說你居心不良，所以，同事之間的事，能不攬還是不攬的好，還有很事，壓根與人無關，同事讓你幫忙做，時間一長卻變成了你必須做的事了，這種事也不稀罕。
【3】你越好說話人緣越差——這一點很多人想不明白，覺得好說話得不得罪人啊，其實，好說話的背後是沒有原則，你在這位同事這裏發說話，就會得罪其它的同事，久而久之，大家也知道你是沒有主見的牆頭草罷了，你說說，你在大家眼裏是這樣的角色，哪裏會有真正的人緣呢?
【4】敬着永遠比較嗆着有效——人怕敬不怕嗆，這是衆人皆知的道理，同樣在職場上也適用，不管什麼情況下，與同事之間必須先敬着大家，哪怕出現了爭執和分歧，我們也要先禮後兵，如果因爲你的無禮而嗆着同事，比直接得罪還要慘，所以，不可爭一時之所氣而去嗆同事。
與同事相處最簡單的方法1. 不與同事正面衝突
職場中，很多人喜歡以硬碰硬，到頭來讓雙方關係越來越僵。其實，在雙方生氣時，不要以硬碰硬，否則得不償失。
剛入職時，我在某大型國企工作，當時在項目管理部，負責的工作主要是彙總各個科室的意見，統一上交至項目經理。
記得，在某次項目中，同事小軍給了傳遞了一份文件，讓我幫忙傳遞給項目經理。當時，我瀏覽了一遍意見，便發給項目經理。
然而，幾天後廠家返還意見，並未按照小軍的需求修改，一時間小軍非常憤怒。小軍跟我說：“小默，爲何你們專業不將我說的50%告知廠家?難道我們的意見你一點不看嗎?”
我記得小軍並未給我50%相關的文件，面對小軍的連續反問而我並沒直接以硬碰硬，而是說：“小軍好，你在哪塊寫了50%，我印象中沒見過啊。”
小軍逐漸意識到自己的過失，便平和下來。如果當時我也用反問迴應小軍，估計兩人關機很難有較好的發展。
職場中，與同事相處最怕正面衝突，有一方保持平和，都利於關係的維護。
2. 重視諾言
職場中，很多人輕易許下諾言，到頭來不去兌現，傷害了彼此情誼。職場中，我們要重視諾言，自己說過的話無論是否開玩笑，我們都要努力遵守。
小華某大型公司工作，平時工作忙碌。有次同事小劉來請教他問題，由於時間太緊，小華便說：“不好意思小劉，等我處理完手頭工作就幫你解決哈，大約3小時之後。”
小劉客氣地說：“嗯，謝謝你。多有打擾，你先忙。”
很多人可能跟小華一樣，用一些話敷衍過去，但不同的是小華每次都努力踐行自己的諾言。3小時過後，小華來到小劉這幫其解決了問題，履行了承諾，讓同事留下極好印象。
職場中，你說過的任何話都是個人品牌的象徵，故不要輕易許諾。如果答應了同事做某事，定要努力完成，否則極易影響兩人關係。
