在職場中要想成功，那麼必定缺少不了一個武功祕籍就是職場潛規則，在職場上生存的潛規則是什麼呢?今天小編分享的是職場生存的潛規則，希望能幫到大家。
1、切勿輕信他人
職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵衆多，而壞人卻順風順水。你可以不學壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因爲你輕信於人。而在職場中，信任往往應該有尺度。站在自己的立場上，守住應該有的利益，相信應該相信的話，這才能活得更好。
2、僞善的人不是異類
很多女孩子都會覺得，身邊同事都太假了，像是戴着面具做人。而實際上，這種僞善的人在職場中是主流，所以一個實話實說的人反而成了異類。別把職場中僞善的人當成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那麼虛僞，是一種缺憾。所以在職場中，你或者學會說謊話，或者學會沉默。
3、做得多不如說得多
在職場裏，有些人明明做了很多，卻不懂表現，以至於沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會有半分功勞的，因爲上司壓根看不見她。
而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。於是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領導眼裏的紅人。職場的現實就是這樣，做得多不如說得多，做得好不如說得好。
4、掌握你命運的人是老闆
職場是一個用權力來劃分等級的地方，擁有最高權力的老闆，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其餘的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個女人而言，事情就變得很簡單。只要誰掌握老闆就等於掌握了別人的命運。
而如果你老是被情緒控制，則等於把自己的命運交到同事手裏。要不被老闆控制是很難的.，但至少，你要學會不受同事的影響。
職場生存中需要掌握的職場潛規則第一，不要跟比人過度的深入談及自身的隱私
在職場中，你永遠不知道對方的真實面孔是什麼，所以爲了自身的安全，在與別人的相處過程中，我們不要過多向對方透露自己的隱私。
第二，不要光從某一個方面去判定以及否定一個人
每個人都有優缺點，所以要想去評價一個人，我們最好結合多個方面，因爲往往從一個單方面去判斷的話，容易造成一定的錯誤情形。
第三，養成隨手蒐集信息的習慣
在如今的這個職場，是需要時刻掌握職場中的第一手資料，你在知道你該如何往更遠的目標去發展，那麼這就跟我們平時養成隨手蒐集信息的習慣是息息相關的。
第四，不要做一個性格衝突的莽撞之人
在職場中即使遇到再棘手的問題，我們也得時刻保持冷靜，千萬不要被自己的情緒給控制。因爲人容易在衝動的狀態下做出一些無可挽回的事情。
第五，遵守遊戲規則是最基本的
對於職場這個大圈子，每個人要想保證自己的利益，那麼基本的就是要做到遵守遊戲規則，若你一旦破壞遊戲規則的話，你可能踢出這個圈子，成爲一個局外人。
職場生存必須瞭解的潛規則1、當你邀請對方參加公司活動的時候，心裏要明白一個道理，對方來參加不是“我請你參加”，而是“請您犧牲自己的時間過來，實在感激。”
2、當你想要和老闆談加薪或者升職的時候，週一是開會，週五比較懈怠，最好是週三或者週四，並且大多數老闆都會對下班前的1小時的懈怠睜一隻眼閉一隻眼，所以這個時間段最佳。
3、到一家公司，除了推薦人，你最先見到的就是前臺，要首先跟她混熟，佈局你的安全關係網，因爲前臺對整個公司的關係網和新鮮事瞭解的最多的。
4、笨人會拖慢整個團隊的速度，領導會讓這家公司的中等員工保持工作飽和狀態，效率低的人會被逐漸淘汰，所以早點裁掉笨人，對他對你都是好事，當然更加警惕自己不要變成那個笨人。
5、如果你決定給領導送禮，記得：你送禮物不是送財富，而是爲了滿足領導需求。是不是送禮，不是好人壞人的分野，而會不會送禮，卻是聰明人和笨人的區別。
6、要送喝醉的領導回家，記得備齊這些東西：醒酒藥、清涼油、紙巾和溼巾、毯子、礦泉水、嘔吐袋毛巾;掌握領導的病史、準備心臟急救藥物，如果有哮喘，那麼專用藥物在哪個口袋你要清楚。
7、辭職後請領導私下吃飯，尤其是老師角色的領導。那種自己請客帶着全部門歡送你的領導，非常會做人，要珍惜，是你可以一直維護的關係。
8、客氣傷害原則：在正常工作中，因爲工作的遠古做一些可能給別人利益造成損失的行爲，一定要客戶，對方未必原諒器，但是好聲好氣的生，能讓你少很多麻煩，比如在裁員、開出、談判、與合作方溝通時都可以用上。
9、在職場中，如果發生了被騷擾的行爲，不是因爲你穿的是褲子還是裙子，也不是因爲你太美，而是因爲你看上去太弱，解決辦法就是：努力賺錢，變得更強!
10、職場上以高中而臭名遠揚、無法被重用的人，最大的問題就是：不會取捨，堆砌一大堆的素材，有真有假;告狀部分輕重;高度情緒化，喜歡用“我覺得”的思維。
