資格證書詳解人力資源

資格證書詳解人力資源

國內證書

1. 人力資源國家職業資格證書

國內認可度最高的人力資源資格證書。 由勞動和社會保障部職業技能鑑定中心推出的人力資源管理師（員）職業資格鑑定。該職業資格共設四個等級：人力資源管理員（國家職業資格四級），助理人力資源管理師（國家職業資格三級），人力資源管理師（國家職業資格二級），高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。

二級及以上的證書需要工作經驗纔可考取。也就是說，應屆畢業生能考到的最高等級爲三級，即助理人力資源管理師資格。

2. 人力資源管理全國專業技術資格證書

由 人事部 考試中心負責實施，屬於全國經濟師考試範疇人力資源專業方向，人事部經濟專業技術資格考試一直是管理很嚴格的考試，設兩個級別：初級資 格、中級資格。參加考試併成績合格者，由人事部統一發放相應級別的資格證書。每年下半年開考一次。該考試管理很嚴格，每年的通過率在10%～20%左右，因此對於質量是有保證的。應屆生可報考初級資格考試，中級資格考試需工作經驗纔可報考。

3. 中國註冊人力資源管理師證書（CHRP）

由 中國人力資源開發研究會 推出的.人力資源專業資格證書，是國內較早由專業的權威機構推出的資格認證項目之一。是中國高級人力資源從業者的搖籃及企業人力資源高管的通行證。分爲註冊人力資源管理師、高級註冊人力資源管理師、首席註冊人力資源管理師三個等級。均需工作經驗纔可報考。

國際證書

國外證書在外企中的認可度較高。

4. ACI註冊人力資源經理（PHR）

註冊人力資源經理（PHR）認證是美國認證協會（American Certification Institute）面向全球推出的一項專業認證考試，是目前國際上最熱門的認證之一。美國認證協會（ACI）作爲美國乃至全球著名的職業認證機構之一，其所有的職業認證在全球範圍內都得到承認，註冊人力資源經理（PHR）認證就是他們推出的一系列和商務有關的認證項目之一。需要相關工作經驗纔可報考。

PHR既有助於初涉人力資源管理的新人，也有助於經驗豐富的人力資源經理，特別鼓勵企業團隊的管理層、決策層成員集體參加認證考試。

註冊人力資源經理認證培訓課程設計爲6個模塊。模塊1：補償、激勵和收益計劃。模塊2：培訓和開發。模塊3：一般僱傭實踐。模塊4：員工和勞動關係。模塊5：健康、保安和安全。模塊6：國際人力資源管理。

5. 高級人力資源專家（SPHR）證書

美國認證協會（ACI）聯合美國人力資源協會面向全球推出的一項專業認證考試。考試合格後，由美國認證協會頒發《國際高級人力資源專家證書》，是WTO成員國認可的國際職業證書。需要相關工作經驗纔可報考。

6. 國際人力資源管理職業資格證書（IHRI）

由美國國際人力資源管理研究院 （International Human Resource Institute）發展和推行的系列職業資格證書體系。通過培訓，可獲得“人力資源勝任力開發管理師”、“人力資源計分卡管理師”等專項證書。需要相關工作經驗纔可報考。

國內證書與國外證書相比，實效強、門檻低，但功利性較強。國外證書管理嚴謹，質量較高，較容易和外企的管理接軌，但費用也較高。

建議與對策

關於HR的“民間”證書還有更多，在此不一一羅列。一方面，HR行業管理認證需求的市場前景很高。大量的認證去“佔據”這個市場。另一方面國內證書市場也處於一個剛剛起步發展的階段不夠規範，管理滯後。因此，並不是市面上所有的證書是值得考的。要仔細甄別。

而喬布小編從業內人士處瞭解到，有沒有人力資源證書對於錄用並沒有影響。

如果想系統地瞭解這個專業，或是爲將來“未雨綢繆”，考一個“助理人力資源管理師”證書也未嘗不可。但是要明確的一點是，人力資源證書對於求職來說，有加分的可能性但 不起關鍵作用 。相比之下，*一段好的實習經歷* 會有幫助得多。