初入職場的時候往往能充滿激情，但是時間久了想要保持這份幹勁是很難的。下面本站小編整理了讓工作保持激情的祕訣，希望對你有所幫助!
1.首先要找一份是自己喜歡的工作
如果你連自己的工作都不喜歡了，那麼又怎能對工作會有激情呢?所以這點很重要。同時還要相信自己的工作能力，對自己充滿信心。不要因爲有點工作上的小挫折就要不斷地抱怨，這樣不但會影響到自己的工作情緒，還會影響到身邊的同事，給他人傳遞了負能量。
2.要有良好的精神狀態，保持樂觀的情緒
精神狀態好了，工作自然就會有效率，有了效率就會有動力，這也讓工作起來更輕鬆，總之，每天精神飽滿地去迎接工作的挑戰，以最佳的精神狀態去發揮自己才能，才能充分發掘自己的潛能，使自己對工作充滿激情。
3.一個時期給自己確立一個目標
人們往往只在爬坡的時候纔會感到幹勁十足充滿激情。而當他的目標完成時，他就會對自己更加有信心，對工作就會多一分熱愛。所以人們需要不斷地給自己樹立新的目標，這樣工作起來纔會更有方向、有動力、有奔頭，纔有助於保持高漲的工作激情。
4.適度調整工作環境
工作的時候，有些事情我們是無法改變的，但是有些事情我們是可以改變的，比如說工作的環境。工作的環境也可以影響到我們對工作的激情。陌生的工作環境可以讓自己感到好奇、興奮、新鮮，什麼事情都要躍躍欲試，讓自己充滿激情。不過逐漸熟悉了工作環境之後，這種心態將漸漸離自己遠去，更多感受是見怪不怪。長此以往，工作積極性自然減弱。熱情度也不斷下降。爲此，你可以想辦法爲自己創造各種“陌生”環境，比如改變一下辦公坐上物品的位置，或爲辦工作增加“新成員”。讓自己換一個環境工作，順便也換一種心情。
5.處理好與同事之間的關係
要想保持工作的激情，就需要處理好與同事之間的關係。在一個和睦的環境下工作和在一個勾心鬥角的環境下工作所產生的工作效果是有所差別的。這也直接關係到員工對工作的熱情。
6.適度地放鬆自己
長期工作難免會有工作壓力。當感到工作壓力大時，可以適度地放鬆一下自己，調整好心態再工作。
保持工作激情的三個方法一、制定詳細的行動計劃
根據自己的實際情況，把行動具體化，每天要做哪些工作都列得清清楚楚，每一項工作都是可具體實施的。這些積極的行動可以幫助更快達到目標。
二、專注
制定好目標，在實施過程中，就要竭盡全力去做。切忌三天打魚，兩天曬網，今天做這個，明天做那個，沒個計劃，久而久之就對手頭的工作產生倦怠。
三、記錄工作進度
明確好目標，制定好計劃，在實施過程中對工作進度進行標記，記錄工作中的進步和難題，以此作爲激勵自己前進的動力。特別是工作中的進步和獎勵，給人帶來正面的刺激，可以極大幫你保持工作的激情。
工作沒有激情怎麼辦1、選對工作
“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”只是古代的說法，就工作而言，想要保持激情，必須從事自己合適的工作，男女都一樣。
首先，要明確個人的職場目標，想好自己想成爲一個什麼樣的職場人。然後，從企業發展狀況、職業發展空間、公司制度與管理、工作壓力及匹配度等關鍵因素考慮選擇什麼樣的適合自己的工作。同時，也要客觀評價、分析自己的職業能力，做到揚長避短，尋找切入點。
2、明確工作思路
很多職場人沒有激情、迷茫跟工作不明確有很大關係，這時要做的就是理順工作內容、明確工作思路。大家可以從工作職責入手，當清楚自己的'職責之後，工作內容隨之清晰。
無論什麼工作都是有訣竅的，要想盡辦法，把每個模塊捋順，通過不斷“化整爲零，積零爲整”的過程，做好個人工作的項目管理。另外可以仔細觀察一些高效同事是如何處理工作的，跟成功人士學方法不丟人。
3、排解負面情緒
所有上班族在工作中難免會有產生負面情緒的時候，所以我們要學會管理好情緒，而不是逢人就抱怨，抱怨多了，慢慢會越來越牴觸。
在這裏大家可以試試“把煩惱寫出來”的方式來減壓，也可以做一些自己喜歡的事，用“替代療法”轉移負面情緒。
平時還應多注意勞逸結合，給自己留下獨處的空間，以便放鬆一下自己的心情，獨立思考後的自己會更加清晰。
4、處理好人際關係
“人在江湖，身不由己”在職場打拼，除了提高自己業務能力這些內功，讓自己升值之外，處理好和同事之間的關係會更重要。
如果人際關係處理不好，會嚴重影響工作效率和心情。在工作當中，可以通過共同的話題、主動幫助同事來拉近彼此的距離，以建立良好的人際關係。同時，也應把握好分寸，保持適度的距離。
