人事的主要工作職責1
崗位職責：
1、建立維護人事花名冊，員工勞動合同簽訂與管理，人事資料建檔歸檔，其他人事相關工作;
2、日常考勤及月度薪資績效覈算;
3、各類單據整理、費用支出提報;
4、現金、票據等保管及登記，協助會計辦理相關財務工作;
5、公司交辦的.其他事項。
任職要求：
1、大專或大專以上學歷;
2、具有人事出納相關工作經驗三年以上;
3、辦事沉穩、細心，較強的溝通能力、理解能力、執行能力，良好的團隊合作意識。
人事的主要工作職責2
1、招聘：收集整合公司招聘需求，計劃落實招聘、面試、提供甄選評價結果；與面試官對求職者進行人才篩選，滿足公司的人員配置需求；規範完善現有招聘流程，對招聘工作進行分析和總結，不斷促進招聘工作的有效開展；招聘數據記錄和更新；招聘網站維護和預算；
2、員工管理：協助辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；員工活動的策劃和組織；員工福利管理；實習生和試用期以及正式員工的`定期訪談和記錄，維護員工關係；
3、協助上級領導辦理相關的其他工作。
人事的主要工作職責3
1、完成公司的日常人事事務;
2、員工社保、公積金等福利的經辦工作;
3、協助上級完成員工培訓計劃及培訓實施，承擔部分培訓講師角色，有效評估培訓效果;
4、熟悉當地招聘渠道及校園招聘，完成公司的.崗位需求配置及招聘工作;
5、負責員工入離職、異動等基礎人事工作，以及員工考勤、檔案等資料的管理;
6、協助上級進行員工、團隊建設，做好勞動關係處理;
7、完成員工的業績考覈工作;
8、有一定的組織和規劃能力，承擔活動、項目的策劃和執行;
9、嚴格按照公司規定的人事流程完成各類相關事務;
10、上級交辦的其他工作。
人事的主要工作職責4
崗位職責：
1，工廠文員，負責後勤工作
2，負責員工入離職辦理，考勤計算
3，數據報表的整理，部門工資，成本彙總
4，負責部門行政資料和文件流程的管理
5，負責工廠其他行政事務工作
6，廠長臨時交辦的'任務
要求：
1.大專學歷
2.具有文員，助理工作優先
人事的主要工作職責5
1、負責前臺接待工作
2，喜歡和願意自制美食。製作和準備領導中餐，每週五自制公司下午茶
3、負責公司文化建設工作;
4、快遞的簽發及每月對賬整理;電話的'接聽、過濾
5、新進員工的辦理手續及所有員工合同的整理歸檔
6、每月考勤整理及統計;公司的電話費的交付;
7、按上級要求及需要發放通知;
8、辦公用品採購與分發;
9、負責人力資源工作(包含人事規劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關係，制度等);
10、選擇並且維護招聘渠道，並拓展新的招聘渠道，發佈招聘廣告;組織、安排面試，並且進行人力資源初試;
11、完成領導交辦的其他工作;
人事的主要工作職責6
1、接聽諮詢電話並做好相關記錄，及時提交給中心主任;諮詢、報名、電話跟進等各項數據整理統計和核實工作，並及時上報相關人員。
2、家長來訪接待，並進行登記，每日提交來訪人員登記彙總表。
3、家長或學生投訴受理;學員報名、引導收費等工作。
4、協助完成人員招聘、員工關係等人事事務性工作。
5、負責收款，並及時將信息記錄在案;每日按時提交資金日報表。
6、節假日期的值班安排。
7、領導交辦的其他事務。
人事的'主要工作職責7
1)管理銷售大區員工勞動合同及人事檔案;
2)辦理銷售大區員工社會保險繳納，維護相關臺賬;
3)負責銷售大區人事系統信息準確、及時錄入，IMS賬號申請、禁用、調動及離職處理;
4)負責銷售大區員工考勤管理及薪資覈算;
5)協助人事經理辦理員工招聘、錄用、轉正、調動、離職等手續;
6)根據年度人員配置計劃，結合部門招聘需求，制定並執行招聘計劃;
7)指導、培訓辦事處銷售行政落實基礎人事制度、流程，定期檢查。
人事的主要工作職責8
1.負責公司的規章制度，並督促、檢查制度的貫徹和執行;
2.對外及相關部門聯絡接待，接聽來電、解答諮詢及傳遞信息，確保及時準確;
3.負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔;及時做好後勤保障工作，對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記;
4.招聘簡歷初步的篩選與邀約，新員工入職手續的辦理，員工勞動合同的簽訂和管理;
5.負責每月公司考勤等基礎人事工作;
6、負責公司日常環境衛生檢查和綠植保養等綜合事務工作;
6.協助上級領導安排的'其他工作事宜。
人事的主要工作職責9
1、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;
2、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
3、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
4、負責公司各部門的行政後勤類相關工作;
5、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
6、負責部門日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
7、組織會議的.開展，並完成會議紀要工作：
8、協助上級督促各部門的PK執行情況及結果公佈;
9、負責公司環境衛生的管理，檢查辦公場地的整潔衛生狀況;
10、辦公用品的申購、管理和發放，及時收回離職人員的非消耗類辦公用品;
11、覈銷公司房租、辦公雜費等相關費用;
12、定期對行政倉庫進行整理，定期盤點;
13、檢查監督空調、水電、辦公設備、消防設備等的使用情況以及辦公用品、辦公環境設施的維修、維護;
14、負責公司考勤管理工作並協助人事專員招聘及人員入職工作;
15、領導安排的其他工作
人事的主要工作職責10
1、組織制定公司人事規章制度，並督促、檢查制度貫徹執行。
2、組織設計和完善公司組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規範，建立健全崗位責任制。
4、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。
5、負責人員招聘，通過多種渠道爲公司尋求合適人才。
6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
7、負責組織實施績效考覈，統計考覈結果。
8、負責覈定各崗位工資標準，編制年度薪資調整方案，覈算每月員工工資。
9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
10、負責社會保險及商業保險辦理。保險辦理
11、負責建立健全員工人事檔案。
12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
13、負責員工考勤管理和紀律監察。
14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。
15、負責協調員工關係，解決勞動糾紛。
16、負責協調公司與政府及其他單位對口部門關係。
17、負責組織企業文化建設。
18、負責公司人力資源信息上傳下達工作。
人事的主要工作職責11
1、全面負責公司的人才招聘工作；
2、根據業務發展需求，協助招聘經理確定招聘目標，彙總崗位招聘情況，制定招聘計劃；
3、負責招聘廣告的撰寫，發佈職位需求信息，招聘網站的維護和更新，招聘網站信息溝通；
4、蒐集簡歷，進行分類，篩選；
5、與應聘者進行待遇溝通等；
6、熟悉人力資源制度，有相關工作經驗。
人事的.主要工作職責12
1、工作對人力資源部部長負責。
2、負責完成公司人事工作任務，並提出改進意見。
3、負責員工人事檔案管理，並按所在分廠、部門分類存放。
4、協助招聘主管進行員工招聘面試，負責報到及解聘手續辦理，接待引領新進員工。
5、負責新進員工試用期跟蹤考覈，晉升提薪及轉正合同簽訂並形成相應檔案資料。
6、負責員工調查問卷發放和收集，分析彙總調查結果，形成結論上報。
7、負責統計彙總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
8、負責員工績效考覈資料定期統計彙總，上報，並對績效考覈方式方法提出意見和建議。
9、負責員工薪酬發放異常處理和薪酬政策跟蹤調查，提供相應報表和資料。
10、負責員工技能培訓方案，技能測評督導與跟進。
11、負責公司人事文件呈轉及發放。
12、負責草擬，解釋公司福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。
13、協助人事行政總監處理人事方面其他工作。
人事的主要工作職責13
1、維護及管理招聘網站、負責招聘信息的製作、修改、更新及發佈
2、負責主動邀約候選人、對候選人的簡歷進行篩選以及初步面試和初步面試後的評估
3、負責跟進候選人面試前及面試後的.情況及彙總
4、完成每月的招聘目標
5、完成直屬領導的工作安排
人事的主要工作職責14
1、負責各類文件、報告、制度、通知的規章工作。
2、落實會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執行及落實情況。
3、組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考覈等工作;
4、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
5、員工人事信息管理與員工檔案的`維護，覈算員工的考勤福利等事宜;
6、做好部分外聯及相關手續的辦理工作。
7、有文藝特長，組織過企業文化各類活動。
8、完成領導交辦的其他工作。
人事的主要工作職責15
1、人力資源管理、行政管理、中文、文祕、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；
2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識；
3、具有良好書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
5、瞭解國家各項勞動人事法規政策；
6、吃苦耐勞，工作細緻認真，原則性強，有良好執行力及職業素養；
7、有強烈責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大工作壓力。
