人事專員是指執行並完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的從業人員。以下小編就爲你分享一下人事文員的工作內容（精選48篇），希望你喜歡！
人事文員的工作內容 篇1
1、稽查考勤卡，根據員工打卡出現的異常，進行追蹤處理及罰款的具體執行。
2、員工請假、調休的登計，並統計每日請假人數，製作考勤的日報表。
3、將所有的考勤資料、請假單整理歸檔。
4、對所有員工的薪資異動彙總列表，交上級審覈後再進行具體實施。
5、稽查考勤、工資等作業情況，發現問題的及時解決。
6、新進員工暫住證、工傷保險的辦理，員工就業證、計生證的辦理查驗，並對員工遺失的證件進行補辦。
7、勞動合同及公司合約到勞動部門蓋章手續。
8、解決員工在自動櫃員機上取款時所發生的異常問題。
9、個人所得稅報表的填寫，並幫助代交個人所得稅。
10、年終員工飛機、火車、汽車、船票的預訂。
11、新進員工體檢及老員工定期體檢的安排與實施。
12、常用醫藥的採購與發放。
13、承辦上級領導臨時交付的其它事項
人事文員的工作內容 篇2
1.協助主管處理行政部的日常事務
2.人員的到職和離職的相關手續的辦理;
3.各類人事資料的彙總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理;
4.員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業並及時將其異常狀況彙報與上級;
5.員工勞動合同的簽訂及存檔，三個月考覈一次，每月考覈表主動提出;
6.員工暫住證、工傷社會保險的辦理;
7.負責人員薪資異動的人事基本資料的提供;
8.負責對辦公用品的管理，以舊換新不可浪費，影印紙列冊管理，訂單紙列冊管理;
9.承辦上級臨時交辦的事項;
10.各類通知的發佈;
人事文員的工作內容 篇3
1)協助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。
2)對新員工的入職和離任人員的離職手續處理。
3)協助人事部門主管對新員工的培訓工作，包括入職的準備與進行後序工作。
4)全公司人員檔案的電腦化創建與管理。
5)對試用期的員工進行試用與考覈。
6)協助人事部門主管對全公司人事變動的工作。
7)全公司獎懲手續的辦理。
8)對各類材料進行簽收，整理並分類歸檔。
9)每日對全公司職工的考勤登記工作，製作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統計表以及請假表、放假手續處理和查卡、監卡和加班請求手續等。
10)月底對關聯報表的整理並交於財政。
11)月底新工卡及飯卡的發放，月初對全廠職職工上月的工卡查覈並及時交於財政室。
12)對全公司鑰匙的管理。
13)協助舍監對宿舍名單的修正和月底水電的計算。
14)職工勞動合同、暫住證及各類保險的辦理。
15)完成人事部門主管臨時交託的工作。。
人事文員的工作內容 篇4
1、負責接聽辦公室的來電，並代理留言、答覆、傳呼、轉達等工作。
2、負責建立、完善、保管各項人事文件檔案和電腦數據庫的更新工作(含通訊錄、宿舍花名冊等)。
3、負責申領、人事部的文具、書籍、儀器、設備等管理工作。
4、負責酒店各項公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送工作。
5、負責辦公室物品的保管並做好物品收發的登記工作。
6、負責總辦、人事部及其它部門委派的文件打印與修正工作。
7、協助辦理員工的入職、離職、調職、勞動合同、保險、體檢等手續工作。
8、負責員工食宿安排和登記工作及相關手續的辦理與程序引導。
9、月底收考勤卡、寫考勤卡及收取各部門排班表。
10、負責員工工牌、打印紙、打印機、電腦、員工更衣櫃等保管工作。
11、協助人事主任完成其它委派工作。
人事文員的工作內容 篇5
一、員工電子檔案錄入、更新等管理;員工入職登記表的整理、存檔管理;
二、員工的入職、離職手續的辦理;
三、員工更衣箱鑰匙的登記、發放、回收、及員工宿舍牀鋪登記、衛生值日表排序;四、對員工進行指紋打卡考勤、各部門的二級考勤進行管理;
五、對員工各類休假進行管理、對各類人事表單等進行彙總、統計;
六、完成每月工資覈算工作;
七、完成基層員工績效考覈統計工作;
八、做好食堂用餐預訂、餐票發放及餐費統計工作;
九、負責人事行政部文字資料的打印、及各類文件、資料的歸檔、管理等;
十、主管安排的其它工作。
工作流程及工作內容：
一、每天提前十分鐘到崗，打開水、整理室內衛生。
二、對前來應聘人員進行初試、填寫個人信息表，講解企業相關制度要求;
三、辦理員工的入職手續、安排員工住宿，對住宿員工發放更衣箱鑰匙，並更新寢室衛生值日表;
四、辦理員工離職手續、收回工裝、鎖匙、餐具，辦理退寢，並做好登記;
五、及時更新員工檔案電子版;做好員工個人信息表及個人資料的收集整理;
六、接聽應聘者的電話諮詢、做以解答，同時做好接、打電話的統計;
七、每月1日將考勤機數據下載;負責對日常入職、離職員工指紋的變更;
八、每月末下發次月各部門二級考勤、績效考覈表，負責人事行政部二級考勤記錄、整理;
九、每月初收回上月的各部門二級考勤、績效考覈表;
十、負責對員工考勤、請假、績效考覈等表單進行審覈、整理;
十一、每月1-10日，根據考勤數據、二級考勤表、請假單、績效考覈表、生產工單電子版(財務提供)、獎勵單、過失單、調薪定薪單、離職單、餐費明細表等，進行工資覈算;
十二、協助進行招聘工作，選擇有效網站進行招聘，做好日常刷新管理。以及協助外出張帖小廣告;
十三、負責按文件編號對企業各類文件進行起草，經領導審覈後打印、下發、歸檔、管理;
十四、每隔2天按食堂廚師提供的定餐表，進行一次食堂訂餐，打印、下發餐票，同時做好餐費統計工作;
十五、上級領導安排的其它工作內容。
人事文員的工作內容 篇6
一、工作描述：
1.建立酒店各部門員工、人事、勞資、考勤檔案材料。
2.保管部門文件。
3.公文收發、保管。
二、工作職責：
1.負責酒店各類員工、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統計工作，按期完成文書檔案的立卷及相關的歸檔工作。
2.負責文件與檔案的查、借閱工作。
3.負責酒店員工有關人事檔案資料的管理，做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄，並及時在電腦中輸入調整有關人事資料，做到資料、檔案完備準確
4.負責各類文件的文字處理工作，做好各類文件、通知、信件、報表和信息資料的收發登記、傳閱及保管工作，及時分類立卷。
5.負責本部門財產管理，做到帳物相符，帳帳相符。制定本部門所需辦公用品的計劃，並做好領取、發放和登記工作。
三、工作說明：
1.每天更新員工檔案和離入職員工清單。
2.月底收齊各部門考勤表，月初收齊各部門排班表。
3.負責新員工入職手續和離職手續的辦理。
4.負責員工更衣櫃、名牌、工作證、餐卡的製作、發放及管理;
5.定期清理續簽合同名單並辦理相關程序。
6.處理各類往來公文及信函，接待並解決來電來訪事務。
7.編制檔案檢索工具參考資料，積極開展整理工作。
8.做好有關人事資料統計分析工作，準確及時填報各類報表。
人事文員的工作內容 篇7
1、每天負責收集全公司考勤系統資料，到車間覈對實到人數並錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當月考勤獎罰總表；
2、負責全體員工的考勤數據之統計、公告、溝通與協調等各項管理
3、跟進各部門處罰及其它應扣款單及各部門考覈成績，工時計算情況報行政經理審批；
4、利用各種招聘渠道發佈招聘廣告，尋求招聘機構；進行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選；
5、根據人力資源招聘需求計劃，組織實施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。
6、每週向直接上級彙報招聘入職、離職、在職數據；與部門明確實際需要崗位人數；
7、負責建立、完善保密的管理員工的人事檔案，並定期整理檔案歸檔；。
8、組織似定部門考覈制度，定期進行員工考覈；檢查、督辦各職能部門提成分配方案；
9、負責公司辦公樓的日常衛生管理工作，確保後勤保障到位，工作順暢和環境優雅；
10、如因工作失誤，給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。
11、完成領導臨時交辦的工作任務。
人事文員的工作內容 篇8
1、負責工廠員工的招聘工作（包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用）；
2、負責員工的入職手續辦理（包括入職表填寫/證件驗證/廠證/住宿/工衣發放辦理等）；
3、負責新員工的入職培訓（培訓包括工作職責/公司管理制度/安全）；
4、負責員工的考勤統計、日常的請假、出差等；文件的複印、分發；
5、員工的離職手續辦理；
6、對員工進行思想和工作上的溝通；
7、辦公用品的使用與維護；
8、負責公司行政管理制度的監督及執行；
9、負責公司宿舍管理；負責公司的安全管理（包括安全制度制訂和培訓/安全設施到位/安全區域劃分及指定區域負責人等）；
10、負責公司的衛生管理（包括衛生區域劃分及指定區域負責人/每週進行有記錄的衛生檢查等）；
11、負責公司各地辦事處的日常行政工作的溝通及瞭解；
12、負責公司會議的組織及做會議紀要；
13、管理員工考勤事務，做好月總、季總、年總明細，負責考勤巡查與記錄，反饋員工考勤情況。
14、與行政文員協調辦理員工工傷保險、社保費辦理事務。
15、管理員工伙食事務，每週、每月統計員工伙食情況。協調與食堂的業務。
人事文員的工作內容 篇9
1.協助部門主管建設並完善薪酬福利制度、績效管理制度;
2.負責店鋪員工的薪酬覈算工作，包括月度工資、績效考覈獎金等;
3.統計、分析公司薪酬狀況，結合市場薪酬調研，爲薪酬體系決策提供數據支持;
4.負責編制各類薪酬相關報表，定期分析人力成本及薪資水平;
5.根據現行薪酬制度，提出合理化的建議;
6.處理員工衝突，解決員工投訴和勞動糾紛;
7.執行公司獎勵、激勵和懲罰措施，並監督實施;
8.其他領導交代事項。
人事文員的工作內容 篇10
1、負責辦理員工的入職、錄用、離職等手續。
2、負責管理員工的勞動合同和人事檔案，人事政策的諮詢。
4、負責公司員工薪資、福利、考勤覈算。
5、起草公司各種文件、會議紀要、通知、指示等各種文字資料。
人事文員的工作內容 篇11
1.協助人事經理完成人事管理規章制度、招聘、培訓制度擬案;招聘渠道的開發、建立、維護、管理;協助執行招聘、甄選、面試;
2.員工入職、轉正工作的辦理;員工錄用手續《勞動合同》辦理;員工信息資料存檔及管理
3.培訓制度和流程的跟蹤、執行;員工入職培訓、在崗培訓。(培訓的組織、培訓方式、培訓結果認定、培訓報表的完善)
4.總部考勤制度的執行。
5.社會保險、合同簽訂、合同鑑證、社保卡辦理、工傷等手續的辦理。
6.員工檔案的更新、監督。
7.人事操作系統的維護。
8.公司組織架構圖的及時修正。
9.完成上級領導交辦的其他工作。
人事文員的工作內容 篇12
1、發佈招聘信息、收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、其他人事日常工作以及上級領導安排的事情事務。
人事文員的工作內容 篇13
1.與用人部門及時溝通，瞭解人員需求情況，對招聘計劃進行調整並實施;
2.協助用人部門形成招聘申請單，根據招聘要求，尋找合適的渠道發佈招聘信息;
3.篩選簡歷，進行初試，並組織安排複試;
4.每月彙總員工考勤情況，進行考勤管理;
5.管理公司員工檔案、花名冊，定期更新;
6.負責公司日常行政事務;
7.上級交辦的其他事務。
人事文員的工作內容 篇14
1、瞭解掌握各部門的用人需求，制定詳細的招聘計劃。
2、發佈招聘信息，進行簡歷篩選，發麪試邀請。
3、負責面試的整個過程，進行入職培訓。
4、維護現有招聘渠道，參與新招聘渠道的開發。
5、完成上級交給的其他事務性工作。
人事文員的工作內容 篇15
1、通過各種渠道進行相關職位人才簡歷搜索和篩選，邀約及組織面試。
2、協助拓展、管理和維護各種招聘渠道，發佈招聘信息統計並分析渠道使用數據。
3、負責公司各項招聘數據的管理，定期出具數據統計和分析報告。
4、與人力資源中心其他部門一起完成員工培訓/文化活動等支持工作。
人事文員的工作內容 篇16
1、員工入職、轉正、異動、離職等手續的辦理。
2、員工考勤管理及薪酬績效覈算工作。
3、負責勞動合同及保密協議的簽訂、變更、續簽、終止、解除相關工作。
4、負責員工入職培訓及其它後勤相關的工作。
5、完成領導交辦的其他工作。
人事文員的工作內容 篇17
1、人員入離職的相關手續的辦理。
2、各類人事資料的彙總，建檔以及管理。
3、員工調休假、請假、日常考勤工時稽查統計以及彙總等。
4、負責人員薪資、異動等基本資料提報。
5、承辦上級領導交辦事項等等。
人事文員的工作內容 篇18
1、負責每月工資計算。
2、負責每月薪酬數據分析、統計工作，按時提交相關報表。
3、負責公司員工對薪酬方面申訴的處理和協調工作。
4、負責管理福利體系的日常事務。
5、負責執行和推進公司的薪酬體系。
6、其他領導交辦的事宜。
人事文員的工作內容 篇19
1、協調溝通公司內部各個部門的關係，加強行政部與其他部門的聯繫。
2、及時、準確地向各部門傳達上級領導下達的各項指令及相關信息。
3、協助領導做好會議安排，並做好公司會議記錄或紀要。
4、按時完成公司每月日常辦公所需的各項基本費用的繳納。
5、整理各部門轉交至辦公室的文檔資料，並進行分類歸整，建立電子檔案。
6、負責公司文件、決議的編號、登記、存檔工作。
7、辦理公司有關工商、社保類手續的申請變更及年度檢驗。
8、負責按規定保管和使用公司營業執照等公司證明。
9、負責公司的合同、文件等檔案管理工作。
10、購買公司所需的日常辦公用品並進行合理配發
11、配合公司做好考勤招聘工作。
12、配合公司的日常後勤工作，並完成領導交辦的其他工作。
人事文員的工作內容 篇20
1、普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務;
2、公司日常行政管理的運作;
3、負責公司的檔案管理工作;
4、負責各類會務的安排工作;
5、協助主管對各項行政事務的安排及執行;
6、完成上級交給的其它事務性工作。
人事文員的工作內容 篇21
1.精通英文，有良好的英文溝通能力，並熟練掌握英文閱讀與書寫。
2.負責一般文書資料處理及歸檔工作。
3.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、學生檔案、書目資料、活動文件)和資料庫系統。
4.協助處理事務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。
5.收發公文並處理會籤文件。
6.負責辦公室環境與設備之清潔與維護。
7.支援教學團隊。
人事文員的工作內容 篇22
1、派遣員工的'招聘、入職手續辦理;
2、負責外派員工的人事資料輸入和核對工作;
3、協助客戶專員的現場招聘和資料的整理工作;
4、負責文件和資料的存檔、更新、銷燬等文件管理工作;
5、協助開展員工活動;
6、與客戶進行日常溝通。
人事文員的工作內容 篇23
1、電話接聽、轉接、記錄、反饋;
2、文件的接收和傳遞;
3、承辦所有員工的考勤及請、銷假工作;
4、簡歷的初步篩選及電話通知;
5、協助行政人事部組織管理公司活動;
6、辦公用品及固定資產的採購、發放;
7、負責公司固定資產辦公用品的盤點及整理;
8、各類行政費用的繳納;
9、完成上級交代的臨時性事務;
人事文員的工作內容 篇24
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發佈和更新;
3、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
4、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;
5、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;
6、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
7、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度等
8、負責每月各部門上交的工資覈對
人事文員的工作內容 篇25
1、對公司員工的日常考勤和外出進行登記。
2、負責快遞、包裹的安排及與快遞公司的聯繫;
3、公司工作資料的保存、分類、歸檔、保管;
4、維護公司日常辦公秩序和辦公環境;
5、到訪客戶的接待工作;
6、完成公司交給的其他工作任務;
人事文員的工作內容 篇26
1、負責員工考勤、績效、入職離職等日常事務;
2、負責公司日常行政後勤事務管理、檔案管理;
3、負責員工宿舍、醫療保障等;
4、組織公司各項會議及活動，協調總經理、各部門和員工的關係;
5、完成上級交代的各項人事行政事務。
人事文員的工作內容 篇27
1、負責文件的初步處理工作，包括文件整理，歸檔及文件敏感字符處理;
2、負責發票購買、開具、掃描等財務相關工作;
3、負責監督管理所有在職人員工考勤工作;
4、負責辦理員工入、離職、轉正、續約等人事手續;表格製作、打印、複印、掃描、辦公用品採購、發放及領取登記等工作;
5、公司領導交待的其他人事行政的事務性工作。
人事文員的工作內容 篇28
1、工作職責：負責下單、交貨安排等;
2、協助業務員跟進報價、接單、下單等全部流程;
3、協助業務員對於各類數據報表的製作;
4、協助業務員整理訂單;
5、協助業務員處理其他日常業務方面的工作;
6、領導臨時性的工作安排。
人事文員的工作內容 篇29
1、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
2、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
3、負責費用管理：公司行政各類費用的付款及跟進事宜;
4、協助維護公司環境，確保保潔及客戶接待、保安工作正常進行;
5、部門領導臨時交辦任務等。
人事文員的工作內容 篇30
1、負責總機電話接聽、諮詢和轉接;
2、負責來訪客人的登記、諮詢和接待;
3、負責會議室的使用安排與日常管理;
4、負責通訊錄的修改、更新和維護;
5、負責信件、報刊的分發，報刊、雜誌的訂閱及寄件事務的辦理;
6、負責新入職、離職人員信息處理，識別卡發放與回收;
7、負責公司辦公勞保用品的申購、發放管理工作;
8、完成領導交代的其他臨時性工作
人事文員的工作內容 篇31
1、負責部門人員入職、考勤、離職、培訓及相關工作；
2、負責文件資料的管理；
3、負責信息的收集、整理、發佈和跟蹤工作；
4、質量記錄收集、檢查整理及保存工作；
5、跟進各分口負責人工作計劃完成情況，及時上報；
人事文員的工作內容 篇32
1.員工關係處理，入離職、轉正等相關手續的辦理
2.負責員工檔案編制管理(包含勞動合同等)
3.月度績效和考勤管理、統計
4.薪資覈算，工資表製作彙總
5.員工社保繳納管理
6.協助各類人事數據的統計，根據工作需要提供各項人事報表
7.協助制訂完善、組織實施有關規章制度和工作流程
人事文員的工作內容 篇33
1.負責招商日常接待工作，負責商戶來訪、來電的登記工作，信息及時傳達至相關招商人員。
2.負責部門會議的記錄和整理工作，並及時將會議事宜進展情況反饋至部門負責人。
3.負責部門各種文件資料及租賃合同的複印、整理、歸檔及文書檔案的管理工作。
4.負責準備招商相關資料，統計分析招商數據，協助編制招商工作表格和進度報告
5.負責招商郵件、報刊、雜誌的收發、訂閱和文件的傳遞、傳閱、存檔。
6.負責本部門人員考勤彙總，辦公用品申請及交通交際費用報銷OA申報工作。
7.部門清潔衛生的監督及管理。
8.嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。
9.完成上級領導交辦的其他工作任務
人事文員的工作內容 篇34
1.負責本部門各類文件查閱、整理、存檔工作;
2.做好質量記錄，並對記錄進行整理、歸檔和及時彙總提報;
3.報告、文件的收編及整理，以便更好的貫徹和落實工作;
4.完成部門領導交代的其它工作。
人事文員的工作內容 篇35
1、負責公司招聘渠道的維護與開拓，電話邀約以及崗位的面試;
2、協助執行並完成年度招聘計劃並對招聘計劃進行進度分析;
3、新員工入職與離職手續辦理，勞動合同的簽訂;
4、負責公司內部員工檔案的建立與管理;
5、負責新員工入職培訓(企業文化、員工手冊公司制度培訓);
6、協助建立和完善公司的人事制度;
7、負責新員工入職事宜;
人事文員的工作內容 篇36
1、負責員工考勤管理，編制考勤報表;
2、負責辦公用品、辦公資產等採購及辦公場地維護管理;
3、負責辦公室衛生管理，跟進員工福利發放工作;
4、協助公司日常管理工作(銷售管理與內部運營);
5、協助銷售政策與運營政策流程跟進，對接總部財務;
6、協助人事招聘、培訓及團建工作開展。
人事文員的工作內容 篇37
1、負責招聘渠道的建立、開發、評估及維護，進行初次面試及複試的組織，並根據錄用狀況進行背景調查;
2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和資料;
3、協助上級領導推行企業各項培訓方案實施，負責新員工入職培訓工作;
4、協助開展薪酬績效考覈工作;
5、協助部門籌劃有關重要活動;
6、組織安排公司會議，做好會議記錄，整理會議紀要;
7、負責考勤統計
8、完成上級領導安排其他事務
人事文員的工作內容 篇38
1.負責人員招聘，通過多種渠道爲公司尋求合適的人才，負責人員邀約，初試;
2.協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續，建立健全員工的人事檔案;
3.員工考勤考勤統計、管理和紀律監察，年假、加班、調休管理;
4.進行人才盤點，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃;
5.組織實施季度績效考覈，統計考覈結果;
6.負責制定年度培訓計劃，評估培訓效果;
7.嚴格執行公司人事規章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行;
8.負責協調員工關係，解決勞動糾紛;
9.負責公司月度員工獎懲;
10.安排各類會議及行程，負責跟進會議活動;
11.負責公司人力資源信息的上傳下達工作;
人事文員的工作內容 篇39
1.負責公司行政後勤保障、制度執行，協調各部門管理工作;
2.負責對公司所有車輛進行管理(調用、保險、年審等);
3.負責對各部門員工進行日常考勤管理;
4.負責公司辦公用品/設備物資的採辦、收發管理;
5.組織公司內部各項定期和不定期集體活動;
6.做好招聘工作(篩選簡歷、電話邀約);
7.協助人事相關工作及完成上級交代的其他工作;
人事文員的工作內容 篇40
1、根據公司現有的業務發展需求，制定並實行招聘計劃及相關人事檔案管理;
2、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考覈制度等;
3、協助組織部門會議及公告、通知的發放;
4、協助人事經理處理人事行政日常事務，維護員工關係、法務對接等;
5、負責辦理員工入離職手續、人員異動、五險一金等事務處理;
6、負責組織企業文化建設工作，包括公司年會、會務組織、員工活動等;
7、完成上級安排的其他工作任務。
人事文員的工作內容 篇41
1、負責公司規章制度的組織建立、充實完善，以及制度的推行與實施;
2、負責人力資源規劃，覈算企業內部人力資源需求和有效使用，合理分配與調動人力資源;
3、根據用人部門的需求做出招聘計劃，進行人才招聘挖掘與引進;
4、負責員工入職、離職、轉崗、任免、調配、解聘手續的辦理;
5、組織制定培訓計劃，進行新員工入職培訓，組織各部門主管進行專業技能培訓;
6、負責員工社會保險與公積金的申報與繳納;
7、落實勞動安全保護，負責勞資糾紛及工傷等事務的解決;
8、統計各部門考勤和績效考評成績，做到及時準確;
9、其他日常行政工作。
人事文員的工作內容 篇42
行政人事部文員在行政人事部經理領導下工作，對行政人事部經理負責。履行以下職責：
一、負責公司文字印刷、文件收發、資料整理、印章的使用和保管。
二、負責辦理員工的進廠、請假、調動、辭工離廠手續；員工檔案資料建立。
三、全面負責員工考勤工作。
四、負責員工的就醫和簡單醫療應急處理。
五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的採購申請、質量驗收、發放、登記、管理。
六、外來客人的接待和服務。
七、外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達（送）。
八、複印機、傳真機的管理和使用。
九、公司內部其它事務性工作。
十、領導交辦的其它工作
人事文員的工作內容 篇43
1、負責辦公環境維護、公文處理、快遞收發、辦公用品和固定資產的採購及管理等行政事務工作；
2、負責公司企業文化建設，員工活動策劃組織、下午茶活動及公司產品福利等工作；
3、負責新進員工入職辦理、合同的簽訂；
4、負責員工考勤系統管理及每月考勤的統計；
5、負責人事異動、彙總、統計等工作；
6、完成直接上級安排的其他臨時事務。
人事文員的工作內容 篇44
1、招聘：按月度招聘計劃，執行招聘工作，按時按質完成。
2、薪酬與福利：覈對員工考勤、高溫、社保、公積金、商業保險等工作。
3、培訓：執行人力資源月度培訓計劃。
4、辦公類用品/勞保用品的申購、採購、發放管理工作。
5、行政類固定資產的管理工作。
6、企業文化：執行人力資源月度企業文化計劃。
7、員工關係：合同、檔案的管理
8、公司車輛的管理工作。
9、負責監督飯堂、保潔、保安的工作，並及時反饋。
人事文員的工作內容 篇45
1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，並協助店長做好團隊建設。
3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。
4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，複覈所在門店的收入/成本。
5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。
6、負責門店證照、資產的管理和維護。
7、負責門店及協助大區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
人事文員的工作內容 篇46
1、負責員工的檔案建立
2、負責員工的薪酬覈算
3、負責辦理員工入離職辦理手續
4、負責辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報
5、負責辦理員工用工、退工、退休及轉檔
6、負責辦公室文印等工作。
人事文員的工作內容 篇47
1、負責所有的行政工作，包括辦公用品採買，商務接待，對公司規章制度的監督和執行；
2、操作社保及公積金，每月人員增減，包括年度基數申報等人事對接工作；
3、負責公司日常快遞收發工作、公司日常清潔衛生工作；
4、負責公司各項日常行政費用報銷申報等相關事宜；
5、保障公司辦公設施如電話、電腦、打印機，複印機等正常運行；
6、完成公司領導交辦的其他工作。
人事文員的工作內容 篇48
1、建立健全人事行政工作流程與規範，負責各項文書文件的擬訂、宣導與監督執行；
2、協助財務負責企業資產配置（辦公設備）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
3、負責員工考勤統計、入職、轉正、異動、離職手續辦理，勞動合同的簽訂與管理；
4、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等；
5、負責公司伙食，訂水，快遞收發、行政物料申購及月結對賬報銷等後勤工作；
6、爲營造良好工作環境，負責檢查辦公室衛生、綠植、安全；
7、及時完成上級交辦的其他工作事項。
