在發展不斷提速的社會中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以減少違章行爲和違章事故的發生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編爲大家整理的保險內勤的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
保險內勤的崗位職責1
職責：
1、組織並協助部門進行招聘工作，篩選並搜索簡歷，電話預約合適人員前來面試；
2、負責人事工作的制定和完善任職資格；
3、維護並拓展招聘渠道；
4、負責公司人事規章制度的落實、檢查、監督工作。
任職要求：
1、本以上學歷，人力資源相關專業，1—3年工作經驗，條件優秀者可放寬條件；
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；
3、勤奮好學，勇於接受挑戰
4、具有良好的溝通能力與心理素質；
保險內勤的崗位職責2
1、服務於中國人壽中高端老客戶，爲其保單進行售後服務工作，爲老客戶解決保單出現的理賠和保全業務；
2、面向公司提供的高端客戶資源，爲其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務；
3、將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理；維護和開拓新老客戶，並不是傳統保險的跑外業務；
4、參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督並反饋執行情況；
5、接受公司提供的不定期培訓，深入瞭解保險行業以及人壽的險種，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。
6、早八點半晚五點週六日正常休息
保險內勤的崗位職責3
1、負責保單的整理，錄入系統。
3、協助銷售人員處理客戶的理賠等相關事項。
3、負責部門考勤、新人入司各項工作。
4、負責錄入客戶資料及客戶檔案。
5、負責各類回訪，普通話標準，形象氣質佳。
6、保險公司工作1年以上，有基層銷售管理工作經驗優先驅。
7、掌握較全面的保險理論，熟悉保險條款、保險實務、市場營銷管理。
8、具備保險公司的基本管理知識，比較全面的綜合能力、創新能力和溝通能力。
9、具有較強的管理能力和市場營銷經驗，較強的學習能力，較高的職業素質及較強的責任感。
10、協助銷售人員處理客戶的理賠等相關事項。
保險內勤的崗位職責4
崗位職責：
1、在部門經理的領導下，主持、監督、管理所屬員工的日常工作；
2、根據公司下達的服務工作目標，參與並制定年度工作計劃和執行方案；
3、掌握各項工作進度，並帶領團隊達成各項服務指標；
4、組織、彙報、總結售後服務的工作情況，編制服務報表，並定期報送部門經理；
5、組織員工並主持日、周工作例會，提升員工工作狀態，優化工作流程；
6、負責組織招聘、培訓、考覈所屬員工的工作，並建立完善的考覈與激勵制度；
7、組建並管理服務團隊；
8、完成部門經理安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷有工作經驗者優先；
2、擅長團隊管理及業務輔導和培訓，有一定的溝通能力和強烈的服務意識；
3、熱愛金融營銷括展性工作；
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。
保險內勤的崗位職責5
1、確保所分配保單的及時收費；
2、輔導轄區內在職保單的收費與保單服務工作；
3、負責所分配保單的復效服務工作；
4、完成各項續收任務，達到續期相關考覈指標；
5、根據客戶需要和公司安排上門爲客戶服務。
保險內勤的崗位職責6
1、負責整理車險客戶資料;
2、接受客戶訂單，製作銷售訂單，並與財務對接;
3、負責聯絡溝通客戶;
4、協助主管完善部門規章制度和操作流程與規範，做好銷售的後臺支持;
5、相關的銷售協議、合同等存檔管理。
保險內勤的崗位職責7
1、負責單證審覈整理及數據統計等工作；
2、負責協助落實核賠政策、制度及實施細則；
3、協助機構完善服務網絡，構建差異化服務平臺；
4、負責協調各機構之間及各機構與管理中心的關係；
5、負責協助查勘客戶的出險狀況、界定保險責任；
6、負責測算理賠損失金額，協助製作查勘評估報告；
7、負責協助提供理賠諮詢服務、統計分析相關業務數據；
8、負責完成領導交辦的其他工作。
保險內勤的崗位職責8
本部綜合內勤主要職責就是通過落實四級機構內控管理、做好對營銷團隊的後援服務，以支持四級機構個險業務和人力的持續、健康發展
第一項：籤解約手續的辦理以及資格證、展業證的發放與更換。
一、工作職責內容：幫助、指導營銷員辦理籤解約手續，收集、上報並送達相關材料；負責營銷員資格證、展業證發放、更換事項；
二、工作對接人員：三級機構內勤；
三、具體流程及步驟：
第一步：由業務員領取並填寫解約申請表，並將退司所需的資料交回；三級機構內勤將入司人員的資格證、展業證還有繼續更換資格證人員的數據下發。
第二步：待資料收集全後，將解約資料交與三級機構內勤；早會宣導或者打電話通知需要領取和更換資格證的業務員。
第三步：統計代資考通過的新人，通知推薦人填寫新人入司表，填好後交回檢查，交與三級機構內勤；
第二項：業務員差勤及扣款
一、工作職責內容：負責營銷員指紋的存檔管理，統計營銷員出勤信息。
二、工作對接人員：三級機構內勤；
三、具體流程及步驟：
第一步：向三級機構提取每天打卡數據；
第二步：從系統提取最新人力表，然後根據每天早會的點到情況結合提取的打卡數據，做出每月各部門差勤。
第三項：獎品的發放
一、工作職責內容：負責各類物品、獎品、行銷工具的領用、發放和登記
二、工作對接人員：三級機構內勤；
三、具體流程及步驟：
第一步：向三級機構提取各類物品、獎品、行銷工具的具體數據。
第二步：將名單根據最新人力表分成各個業務部，開早會的時候將分好的名單，發放給各個部門外勤經理，部門經理在開早會的時候將進行一一覈對，並讓各個業務室的主管確認後簽字。第三步：將覈對好的發放名單交回三級機構內勤，覈對好後從三級機構個險部領取物品，進行發放。
第三項：準新人及客戶積累的錄入
一、工作職責內容：根據上級公司要求，負責準新人、客戶積累等信息管理系統的錄入工作
二、工作對接人員：三級機構內勤；
三、具體流程及步驟：
第一步：根據上級公司對部門下發的客戶積累數量的任務，然後對各個業務員進行任務分配；
第二步：業務將所積累的客戶名單交回，然後錄入Excle表中，交由三級機構內勤錄入系統；
第三步：業務員將所增新人帶到公司，先填一張面試表隨後由經理進行面試，面試滿意者交回面試表，然後錄入準新人系統；第四項：計劃書的打印
一、工作職責內容：幫助業務員對上市的險種進行計劃書的打印；
二、工作對接人員：業務員
三、具體流程及步驟：將業務員描述的客戶的具體年齡、性別等詳細資料輸入計劃書系統，進行計劃書的打印。
保險內勤的崗位職責9
(一)從思想上堅定信心，明確方向，充分認識市場形勢，抓住機遇，直面挑戰。
(二)針對全年各階段經營重點，我區部積極配合市公司各項安排，結合區部實際情況，適時推出競賽方案，有針對性地進行業績拉動。
(三)針對各個層級人員，明確職責定位，強化崗位意識和工作責任心，使外勤夥伴和內勤工作人員都認清方向，各司其職。
1、針對團隊主管強化目標意識，增強主管帶動意識。
2、針對精英高手強化榮譽感，加強訓練和培養。
3、針對區部工作人員，調整部門架構，明確崗位職責，切實作好團隊的支持和服務工作。
(四)一手抓基礎管理，提高團隊素質，維護團隊穩定;一手抓產品說明會，提高規模保費，保證目標達成。
認真分析團隊實際，從基礎工作入手強化各項工作的落實，保證團隊素質的穩步提升，實現穩定發展。
保險內勤的崗位職責10
職責：
1、負責保險產品的簽約統計、產品諮詢；
2、負責產品業務上的溝通；
3、處理日常行政工作（如數據錄入統計、協議打印）；
4、協助業務部門做好和保險公司的對接工作。
任職要求：
1、年齡25—35歲左右；
2、熱情積極、有責任心和上進心，學習能力強；
3、具備良好的心裏素質及溝通能力；
4、有保險行業從業經驗者優先。
保險內勤的崗位職責11
一、負責辦公室的日常事務工作。負責各種文件資料的打印、郵件收發，傳送，以及相關文件，材料領取，保存。
二、認真貫徹執行公司的相關規定，制度、領會領導的意圖並認真傳達。
三、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調用，並負責收發，登記，閱籤，清退，整理，歸檔，最重要的一定要堅決執行機要文件的
工作
四、負責辦公室的其他日常事務，並負責來訪，接待，引見，收發傳真，考勤登記，以及接聽電話等。
五、協助經理制定營銷策略及銷售政策，並負責進行貫徹、培訓、監督執行
保險內勤的崗位職責12
1、代表公司爲老客戶辦理續期繳費提醒、理賠資料協助準備、保單年檢、資料變更等服務;
2、瞭解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售後指導和服務工作;
3、熟練解答客戶提問並落實問題，爲客戶答疑解惑;
4、通過日常旅遊，節日禮品的發放，維護客戶關係，保持良好的溝通;
5、與相關部門緊密配合，協調溝通，互利共贏;
6、新進員工有主管一對一帶領學習，終身免費培訓。
7、做好月度，季度工作內容的計劃，
保險內勤的崗位職責13
1、接受客戶的投訴，外勤人員的業務諮詢；
2、負責單證資料的接收、複審、錄入等工作；
3、負責客服資料的'接收、跟蹤；
4、負責各種報表、文件的整理、歸類及存檔；
5、完成上級領導安排的其它工作。
保險內勤的崗位職責14
崗位職責：
1。服務於中國人壽中高端老客戶，爲其保單進行售後服務工作，爲老客戶解決保單出現的理賠和保全業務，和保單的續期提醒；
2。面向公司提供的高端客戶資源，爲其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務；
3。將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理；維護和開拓新老客戶，並不是傳統保險的跑外業務；
4。參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督並反饋執行情況；
5。接受公司提供的不定期培訓，深入瞭解保險行業以及人壽的險種，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。
任職要求：
1。年齡20—45週歲之間；
2。本科以上學歷，男女不限；
3。性格開朗、自信，能夠熟練使用日常辦公軟件；
4。身體健康、品行端正、思想成熟、有服務意識、有較強的工作責任心及事業心；
5。具備良好的自我管理能力，善於挑戰，有團隊合作精神；服從上級領導指示，有一定的談話技巧，思維敏捷，思想獨立。
保險內勤的崗位職責15
崗位職責：
1. 服務於中國人壽中高端老客戶，爲其保單進行售後服務工作，爲老客戶解決保單出現的理賠和保全業務，和保單的續期提醒;
2. 面向公司提供的高端客戶資源，爲其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務;
3. 將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶，並不是傳統保險的跑外業務;
4. 參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督並反饋執行情況;
5. 接受公司提供的不定期培訓，深入瞭解保險行業以及人壽的險種，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。
任職要求：
1.年齡 20—45週歲之間;
2.本科以上學歷，男女不限;
3.性格開朗、自信，能夠熟練使用日常辦公軟件;
4.身體健康、品行端正、思想成熟、有服務意識、有較強的工作責任心及事業心
5.具備良好的自我管理能力，善於挑戰，有團隊合作精神;服從上級領導指示，有一定的談話技巧，思維敏捷，思想獨立;
