企業人事部工作職責

1、負責每月員工的考勤統計工作和員工加班、請假等審覈和報批；

2、來訪人員的接待，包括面試人員的接待，填寫表格的安排；

3、負責辦公用品的申購、發放及管理工作；

4、辦理入職、轉正、離職手續，整理員工花名冊、社保增減員；

5、負責公司的所有通知文件的撰寫、發放；一般性文件的分類，整理和歸檔工作；

6、負責公司人才的招聘工作並管理和維護公司招聘渠道的工作；

7、組織公司文體活動，登記報名、訂場地等工作；

8、上級安排的其他工作。

1、按照公司用人需求，負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動；

2、負責員工試用期面談、跟蹤、轉正的考覈工作；負責員工勞動合同的`簽訂、變更、續簽、解除、終止等手續；

3、完成公司人力資源體系文件的編制，包括員工手冊、績效考覈、薪酬體系等系統文件；

4、負責管理員工勞動關係、員工考勤、績效考覈、等工作並辦理有關手續；

5、協同開展新員工入職培訓，安全技能等培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋；

6、協助公司各部門建設企業文化，組織公司團隊活動，與員工進行有效的溝通，增強企業職員凝聚力，激勵員工的積極性；

7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；

8、完成上級領導交辦的其他任務。

1、負責招聘工作跟進、職位發佈、簡歷篩選、面試安排、錄用溝通等工作；

2、負責公司員工入職、合同簽訂、轉正、離職手續辦理；

3、負責統計彙總月度考勤相關工作；

4、負責行政來訪接待及行政日常工作；

5、完成領導交辦的其他工作任務。

1、負責員工招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續建立人事檔案；

2、負責員工社保公積金，員工考勤、覈算工資；

3、公司會議安排，做好會議記錄會議紀要；

4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理；

5、員工加班餐補審覈及報支，行政相關費用請款及報支；

6、人事行政相關資料資料蒐集及存檔；

7、人事行政後勤相關工作；

8、快遞對賬，請款；

9、辦公用品、勞保用品的申購、發放、覈銷、管理。

10、領導安排的其他事宜。

1、負責人員的招聘、培訓

2、員工入離職、轉正手續的辦理

3、月度考勤的彙總覈對及人事報表製作

4、公司行政用品的申請、購買與發放與固定資產管理

5、公司5S檢查及督促清潔、維護

6、公司行政後勤事務的處理

7、人事行政相關報表的製表及工作日誌的彙總

1、按照公司招聘管理流程，組織開展招聘工作，確保所需人員及時到崗並保證崗位的匹配質量；

2、按照公司培訓管理流程，對新員工開展企業文化、規章制度等通識培訓；

3、督導員工按公司規定程序辦理入職、轉崗、離職等人事手續；

4、積極協助各部門開展招聘、培訓、績效管理等人事工作；

5、上級領導交辦的其他工作事項。