在現在社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因爲職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編爲大家收集的商務主管崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
商務主管崗位職責1
1、統籌協調商務部的管理及計劃安排；
2、熟悉服裝的流行趨勢，關注服裝的變化及生產流程；
3、根據訂單，合理安排採購，生產，物流計劃並下發生產通知單。
4、跟蹤監督各項計劃的實施，以期按要求貨期正常出貨。
5、協調計劃安排，及時調整生產動態變化，保障生產正常進行；
6、負責並協調處理實施過程中各種異常情況。
任職要求：
1、3年以上服裝企業生產計劃管理經驗優先、
2、3—5年市場營銷經驗者優先、
3、具備良好的'管理能力、
4、具備良好的協調組織能力、
5、能夠充分、恰當的協調生產系統各部門推動產能提升。
商務主管崗位職責2
崗位職責：
1、及時處理在線諮詢、售後服務等過程中所出現的各種問題，給予下屬工作指導；
2、優化工作流程、建立完善的專業化培訓體系、績效考覈與激勵管理方法；
3、負責通過優質服務維護客戶關係，並持續提高客戶滿意度；
4、負責客服部門的日常管理及下屬員工的帶教指導工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，互聯網電子商務行業背景
2、3年以上同崗位工作經驗（10以上團隊管理）；
3、具備極強的.的客戶服務意識，職業素養上佳；
5、個性陽光，具備較強的溝通協調能力；
5、較好的人際影響力，善於團隊管理及激勵。
商務主管崗位職責3
1.制定本企業會計制度
財務主管根據國家財經法規、會計制度和其他法規、政策，結合本單位實際情況，主持起草本單位具體會計制度及實施辦法，科學地組織會計工作，並領導、督促會計人員貫徹執行。
2.組織領導財會部門工作
財務主管要落實會計部門崗位職責和人員分工，領導本部門人員認真貫徹遵守國家財經法律和政策，遵守會計法規，嚴格按照本企業會計制度和其他規定，加強會計覈算。財務主管還要組織本部門有關崗位人員會同有關部門，制定本企業辦理有關財產物資的各項會計事務的規章制度，協調各部門共同執行。財務主管有行使監督職能、嚴格財經紀律、防範和制止違法亂紀行爲的責任。
3.充當高層領導的財務管理助手
財務主管要作爲高層領導的財務會計助手，充分提取和利用會計信息資料，爲企業高層領導提供經濟預測和經營決策的依據。財務主管要參與經營決策，主持制定和考覈財務預算。財務主管還要從會計和經濟法角度參與審查或擬定重要的經濟合同和經濟協議。
4.加強日常財務管理和成本控制
企業會計要經常掌握貨幣資金收支結存情況和和種有價證券、短期投資的市場變動，按期編制各種長、短負債的`償債計劃；開展全面預算管理，嚴格控制財務收支；組織有關部門和會計崗位人員按期彙集、計算和分析成本控制情況，加強成本控制和管理，向高層領導提出成本控制分析報告和成本計劃。
5.保證按時納稅及應交利潤
財務主管應負責按照國家稅法和其他規定上，嚴格審查應交稅金、應交利潤和其他應交款項，督促有關崗位人員及時辦理解交手續，做到按期完成上交任務，不挪用、不截留、不拖欠。
6.負責定期財產清查
財產清查制度是企業財經制度的一個內容，財務主管的職責在於定期組織有關部門人員共同進行財產清查工作。結合財產清查，促使有關部門不斷完善管理制度，改進管理方法。財務主管還要根據管理當局決定，按經營管理要求，協助有關部門覈定機器設備需要量和物資儲備定額。
7.搞好財務部門人力資源管理
建立政治、業務學習制度，組織財務部門人員學習政治、業務，不斷提高財務部門的整體素質。
商務主管崗位職責4
崗位職責
1、銷售部門整體的運營、業務方向，建設領導團隊，制定並組織實施完整的.銷售方案；
2、管理銷售人員，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍，培訓市場營銷人員，建設和管理高素質的營銷團隊，指導其完成公司計劃、市場營銷任務；
3、，進行客戶分析，建立客戶關係，挖掘用戶需求，與客戶、同行業間建立良好的合作關係，客戶檔案的建立完善；
4、確保自己團隊成員明確工作進度及個人目標，建立與健全團隊各項管理制度；
5、收取應收帳款；
6、完成領導交代的其他事物。
任職資格
1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業優先（優秀者可放寬招聘條件）；
2、2年以上銷售行業（電銷、直銷、網銷）工作經驗，有帶銷售團隊工作經驗；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關係，優先考慮同行業經驗者；
商務主管崗位職責5
崗位職責：
1、整理、編制商務文件模板，改進和規範工作流程；
2、收集並對往來商務信函、傳真、郵件存檔備查；
3、熟知公司經營政策、方針，並負責向門店傳達和跟蹤；
4、商務信息的`收集、整理、分類，對門店信息時時跟蹤；
5、負責各部門的溝通、聯繫，幫助和解決門店日常運營中的一些問題；
任職要求：
1、大專以上學歷，專業不限，熟練使用word，excel,PPT等辦公軟件；
2、學習能力強，有一定的文字功底；
3、領悟能力強，靈活應用各種資源，具有團隊合作意識；
4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力；
商務行政主管崗位學歷分佈
商務主管崗位職責6
一、崗位職責：
1、收集、整理、分析相關機構資料，並制定合作計劃；
2、代表企業與中介，政府機構，相關協會等進行商務框架協議談判；
3、對於商務合作伙伴的需求進行及時反饋跟蹤；
4、定期與商務合作伙伴進行溝通，建立良好的長期合作關係；
5、完成上級領導安排的其他工作任務。
二、任職要求：
1、具有良好的職業道德素養，誠實守信；
2、大專及以上學歷，2年以上從事商務拓展，商務框架協議談判相關工作經驗；
3、具有優秀的.資源整合和商務談判能力，良好的營銷策劃能力、應變能力及協調能力；
4、爲人正直，工作責任心強，能夠承擔一定的工作壓力。
商務主管崗位職責7
1、爲顧客提供電話、傳真、複印、打字等服務，力求保證商務中心的工作能按酒店有關要求正常進行，努力完成每月的各項任務。
2、根據本中心的具體情況和不同期的特點，制訂有效的工作計劃，經前廳部經理審批後實施。
3、與本中心業務往來部門保持聯繫，與酒店有關部門保持密切聯繫，以保證電信業務的順利進行。
4、負責製作各種報表及工作設備和環境的保養及清潔，保證各種設備的正常運行。
5、熟悉酒店的各種規章制度，熟悉電信業務及工作程序,對業務質量進行把關。
6、遇有重要客人住店，適當調配上班人員，以便在商業服務方面更大限度地配合酒店的接待工作。
7、負責本中心員工的`培訓工作，包括業務培訓、操作技巧、思想素質等，並定期進行考覈。
8、負責所屬員工的班次安排，監督員工的考勤，瞭解員工的思想動態、工作情況，幫助員工解決工作上的難題。
9、督促領班、服務員履行各自的職責，並指導他們的工作，根據下屬的工作表現給予獎罰。
10、檢査下屬的禮貌服務、工作態度及自覺執行工作規程和《員工守則》的情況，在商務中心的工作範圍內，妥善解決客人的投訴。
11、檢查當班工作記錄，妥善完成上級交辦的其他任務。
商務主管崗位職責8
職責描述：
1、負責線上b2c渠道電商銷售渠道的開發及維護，各大電商網站分銷、渠道及費用管理工作；
2、維護和拓展各大電商網站業務平臺的合作關係，確保電商平臺資源發展和良好的合作環境；
3、各電商平臺活動的報名、跟進、競爭對手、競爭產品信息的收集與反饋的.管控工作；
4、各電商渠道銷售計劃制定與執行：根據公司經營及業務發展戰略和銷售目標，達成年度渠道銷售計劃。
5、銷售跟蹤與控制：負責建立和優化電商渠道合作流程，簽訂渠道銷售合同，監督檢查合作合同履行；
6、銷售信息管理：收集整理行業市場動向、競品信息、數據資料，制定渠道銷售重點、要求和市場策略；
7、客戶關係管理：積極主動地溝通客戶，收集、分析、考察、評估各類渠道資源，反饋市場信息及客戶需求意向，尋找新的商業機會和潛在資源。
8、tp及經銷商溝通及管理，覈銷費用管理，經銷商年度目標的達成及回款。
任職要求：
1、大學專科以上學歷，具有3年以上京東、天貓、1號店等網絡渠道平臺運營推廣以及團隊管理經驗；
2、具有新電商平臺/新經銷商拓展能力，市場嗅覺敏銳，合理充分利用可控資源並進行整合利用；
3、熟悉電商營銷和網絡營銷的資源及手法，能夠全面分析一個產品在電商平臺的銷售模式及推廣方式，對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；
4、具備較強的領導力和團隊合作理念，善於溝通協調：
5、善於數據分析，從數據中找出提高銷售額和轉化率的方法
6、具有豐富tp或經銷商管理經驗。
商務主管崗位職責9
1、負責公司所屬營業部機構的大客戶資源的收集、整理和管理工作；
2、負責掌握大客戶信息管理；以及部門團隊管理，定期向公司彙報部門情況，編制報表，定期報送負責人。
3、負責按照規程執行公司所屬職務，及時錄入規範的.管理信息，並按程序完成有關手續；
4、認真執行公司年度計劃，不得以任何藉口來推諉工作；認真執行公司下達部門任務，領導團隊按年度計劃執行標準，
5、對全年工作計劃作出分解。對季度、月度任務目標進行追蹤，積極帶領團隊參加公司部門培訓。
商務主管崗位職責10
1.根據渠道經理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，並按時提交至渠道經理審覈。
2.根據銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發與管理工作。
3.負責對渠道內容重要客服進行開發，溝通，制定合作方案。
4.負責貫徹本企業的銷售渠道政策，併爲銷售渠道提供必要的支持服務。
5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，並對渠道的`銷售過程進行組織與管理。
6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。
7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。
8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向渠道經理提交總經報告。
商務主管崗位職責11
1.配合分公司制定各部門的編制及職能。
2.收集並監控各部門的人力需求。
3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。
4.組織人員的招聘及面試。
5.建立並更新面試的測評工具及方法。
6.覈查人員的入職資料並辦理入職手續。
7.覈查人員的流失原因並辦理離職的手續。
8.控制分公司的人員流失率。
9.監控分公司的人員調動、轉崗並辦理調動、轉崗手續。
10.組織及審覈人員的轉正、晉升工作。
11.組織員工的`溝通交流會及員工活動。
12.管理及變更人事系統及員工檔案。
13.管理及變更員工的勞動合同。
14.制定並更新人員的異動報表。
15.建立人員儲備機制並推行。
16.跟進人員的待崗情況。
17.完成上級交辦的其他事項。
商務主管崗位職責12
1、渠道開發：設計院、品牌商、服務商、展會、網絡等渠道的開發。
2、項目洽談：自主信息洽談、報價、計劃書的制定、業務公關。
3、項目跟單：設計跟單、商務對接、收款、客戶關係維護。
4、負責跟單項目工程資料的收集與管理。
5、獨立或協助完成商務談判，並形成會議紀要，爲領導決策提供依據。
6、對跟蹤項目的'甄選、設計方案審查、預算書的審查、合同主要條款的審查。
7、負責合同草稿在甲乙雙方之間的磋商流轉與意見交換，並作出修改與固定，最終定稿並簽署合同。
8、負責簽約合作客戶日常工作的溝通與協調。
9、負責部門商務專員的培訓與指導工作，提高部門人員的專業素質與業務水平。
10、根據公司制定的考覈指標，按時完成各類款項回收工作。
商務主管崗位職責13
1、執行公司商務管理相關事宜，完善商務流程；
2、帶領團隊人員完成銷售合同製作、項目訂單跟蹤、月度銷售統計、銷售方案跟蹤、設備進出口運輸等數據報表，並向公司及部門負責人做工作彙報；
3、協助接待公司來訪客戶，介紹相關業務內容；
4、負責記錄客戶的相關意向，維護良好的'客戶關係，定期回訪客戶，協調客戶諮詢和爭議，做好與客戶的後期服務和再次開發；
5、協調本部門與公司內部相關學習網部門的銜接與日常工作配合；
6、能夠發現實際工作中的問題，並結合情況做出合理性的建議；
7、完成上級領導交辦的其他工作。
商務主管崗位職責14
崗位職責：
1、負責電商平臺（天貓、京東等）B2C平臺，制定年度、季度、月度銷售任務，負責全面運營推廣，領導團隊完成年度、季度、月度銷售目標。
2、明確網站整體系統定位、功能開發、風格設計、客戶體驗把握，確立網站定位與發展方向，確定電子商務業務模式，制定B2C電子商務平臺的建設方案，並有效實施。
3、組織目標市場、競爭態勢、客戶需求等的調查，撰寫市場分析與評述，策劃網站運營、業務拓展和產品銷售的.綜合推廣措施，對B2C商城運營進行統籌規劃，店鋪經營數據的收集，分析與反饋，持續改善運營質量。
4、全面及時瞭解市場競爭態勢，把握市場動態，快速提供建議報告，有效提升平臺競爭力，能根據公司發展和市場反應，快速調整工作。
任職要求：
1、專科或以上學歷，電子商務、或計算機相關專業。
2、工作經驗3—5年以上，熟悉電商平臺的各崗位職責，能統籌安排好各崗位人員的工作，全面負責整個團隊的業績考覈工作。
3、具有2年以上獨立承擔電子商務網絡商城項目的流程設計管理和實施優先。
4、具有較強的運營能力、管理能力以及協作能力。
5、有珠寶領域工作經驗者優先。
商務主管崗位職責15
工作職責:
1、負責編制及起草項目合同及相關技術協議文件等;
2、管控業務合同審批的合規性及審批流程;
3、不同客戶預簽訂合同的風險點梳理和應對方案編制;
4、優化企業合同條款;
5、合同風險點宣貫及培訓(給銷售人員)。
任職資格:
1、精通風電行業法律規範,具備銷售合同談判能力。
2、熟悉風電場項目銷售合同內容,準確辨識合同潛在風險。
3、熟悉主要客戶合同談判策略,能有效控制並轉化合同潛在風險。
4、具備合同條款分析能力,能統籌分析各類合同風險數據,定期編制各客戶銷售合同後分析報告。
