大連人力資源派遣的流程是什麼

人力資源派遣是現代很多企業都會關注的內容，然而很多的人都不知道人力資源派遣是什麼。下面爲您精心推薦了人力資源派遣步驟，希望對您有所幫助。

業務洽談

1.與用工單位溝通，介紹本公司性質、人力資源派遣的特點、人力資源派遣能夠給企業帶來 的優勢等;

2.根據用工單位的用工崗位和具體狀況，到現場實地瞭解工作場所和勞動防護情況;

3.瞭解勞務人員的構成情況、勞務人員的月工資標準以及在用工單位享受的福利待遇等;

4.判斷此項業務是否可行。

擬定人力資源派遣合同

1.根據業務洽談的具體情況，將擬定好的`派遣合同遞交至用工單位徵求意見;

2.及時反饋派遣合同的徵求意見，確定合同文本及簽訂日期。

簽訂人力資源派遣合同

1.雙方簽訂《人力資源派遣合同》;

2.可協助用工單位簽訂上崗合同。

需協助或代理事宜

1.根據用工單位實際需要，可代理招聘手續的辦理;

2.根據用工單位實際需要，可代理招聘廣告的文案及平面設計，並代辦媒體發佈事宜;

3.代理招聘攤位的辦理事宜。

人員登記及培訓

1.勞務人員填寫一式兩份的員工登記表;

2.對於勞務人員根據用工單位及實際崗位的需要進行用工制度及 崗位培訓。

要求勞務人員提供的資料

1.失業人員應提供：失業證、畢業證(初、高中畢業生需持技能培訓證)、身份證複印件;

2.應屆大中專畢業生應提供：報到證、就業審批表、戶口遷移證或身份證;

3.下崗人員應提供：職工調動審批表、委託管理檔案合同書、下崗證;

簽訂勞動合同

1.向用工人員解釋勞務用工單位、勞務人員之間的關係及相關情況並回答用工人員的問題;

2.宣講外派勞務人員規章制度;

3.填寫人力資源派遣單位員工登記表。

辦理錄用及調轉手續

根據各類人員的具體情況，爲其辦理相關手續。

辦理各項保險手續

1.首次參保的人員應提供身份證複印件;

2.以前參保的人員需提供社會保險關係轉移介紹信;

3.對於未提供資料的員工，應出具一式兩份的通知單，通知本人。

十、辦理住房公積金繳納

十一、辦理退工手續

1.根據用工單位開具的通知單，由人力資源派遣公司出具解除勞動關係證明書(一式三聯)，與員工面談後交與本人;

2.人力資源派遣公司憑解除勞動合同證明書、社會保險關係轉移介紹信辦理退工手續;

3.員工憑解除勞動合同證明書、社會保險關係轉移介紹信到勞動保障局失業管理中心辦理失業登記、到戶口所在區勞動保障就業服務中心辦理失業證、領取失業救濟金。

人才派遣的內容豐富，用人單位選擇勞務派遣服務的優勢衆多，相信這是很多人都瞭解的，隨着人力派遣的不斷髮展，它一定能夠爲客戶帶來更優質的服務和優勢。

1、提供國家人事勞動政策、法規的宣傳、人才派遣諮詢服務;

2、廣東招才通提供代理招聘、引進所需人才服務，

3、辦理人力資源派遣到企業的勞務派遣工的錄用、退工、合同鑑證等事宜;

4、廣東招才通爲派出到企業人員發放工資和福利，代扣。

勞務派遣對於個企業來說，能夠增強企業的競爭力。人力派遣的誕生解決了用人制度對於個企業單位發展的束縛。它的優勢主要體現在以下幾點：

1、可以降低用人成本支出：企業在覈算人才的總支出時，主要考慮的是市場價格制定工資標準、綜合覈算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

2、人事管理便捷：企業可以在業務增加時增加勞務工，在業務減少時減少勞務工，用人方式十分機動靈活。

3、減少企業的勞動糾紛：在人力資源派遣上面，派遣工是與勞務派遣公司簽訂的合同，這樣，企業就可避免與被聘用人員在人事(勞動)關係上的糾紛。