在發展不斷提速的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因爲職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編爲大家收集的品管經理崗位職責，希望對大家有所幫助。
品管經理崗位職責1
1、組織和協調公司產品的認證工作,負責對原材料供應商的評估。
2、負責進料、在製品、成品質量標準和檢驗規程的制定與執行,監督指導各項質量檢驗工作。
3、負責處理質量異常,協助處理顧客投訴與退貨調查、原因分析,並擬定改善措施。
4、負責質量管理信息的收集、傳導、回覆、以及質量成本的分析與控制工作。
5、負責組織不合格品的'控制,制定不合格的預防和糾正措施,並予以督導執行。
6、負責檢驗儀器、量具、實驗設備的管理工作。
品管經理崗位職責2
1.根據公司對部門定位,進行部門內部策劃、建立,組織架構和工作分工、職責確認
2.年度人員崗位定編
3.部門內培訓和再培訓、培訓考覈的安排
4.指導下屬工作,對下屬工作能力評估和溝通處理
5.部門工作流程制訂、審覈
6.及時協調和督促,內部工作分配和管理,協調和監督改進,確保本部門工作有序開展
7.對外聯絡,確保按標準化執行
8.檢驗方法、標準修訂審覈,工藝文件、標準品更新,確保受控
9.流程的及時建立或調整,確保體系有效運行
10.加工廠質量管理、准入和年審及供應商質量監控、准入和年審
11.每月品質彙報、品質會議召開和跟蹤
12.品質目標達成統計、分析;適時督促各責任部門整改,達成目標
13.供方准入和年審確保配合,執行到位
14.新品開發和異常的反饋處理
15.不合格評審處理意見提出
16.及時跟進新的法律法規要求,確保按法律法規要求執行
17.第三方檢查配合、委外檢、備案監督、換證等
18.標準、法規等培訓的有效實施和考覈
19.與其它部門相聯繫工作的正常開展和溝通處理等
