一．目的
爲確保公司財產和員工的生命安全，促進生產發展，及時掌握事故發生情況，查明原因採取措施，減少和杜絕職業危害事故的發生，特制定本制度。
二．適用範圍
本制度適用本公司內所有職業病危害事故的處臵和報告工作。
三．職責與分工
1.職業衛生管理機構負責職業病危害的緊急處臵、救援和向安監部門報告。
2.行政部門負責對受傷人員的醫治及後續處臵工作。
3.生產機相關部門負責對本部門事故的緊急處臵和報告。
4.工會全面監督公司職業病防治工作，並對職業病危害事故的處臵進行監督。
四．內容與要求
1.職業危害事故的等級與損失
1.1事故的等級：根據職業危害事故造成的財產損失和對生產造成的影響將事故分爲：輕微事故、一般事故和重大事故。
1.2事故的經濟損失
1.2.1直接經濟損失：包括設備損失，原材料損失，成品、半成品損失，設備維護費用。
1.2.2間接經濟損失：因事故造成的停產、減產而帶來的經濟損失，用於事故搶救、恢復生產等與事故有關的各種費用。 2.事故報告程序
發生職業危害事故，現場發現者要立即展開自救和救援，並報告上級和職業衛生管理機構。分別由主管上級和職業衛生管理機構向公司主管領導報告。公司領導根據事態向當地安監、衛生等主管部門報告，報告內容包括：事故發生時間、地點、初步原因、傷亡、經濟損失等，並根據事態發展，隨時報告。
3.事故處臵
3.1 制定職業危害事故應急預案，定期培訓和演練。
3.2對可能發生急性職業損害的生產作業場所，設臵通信報警裝臵，沖洗設備、應急撤離通道。
3.3發生職業病危害事故後，首先進行現場處臵和自救。對於微小事故如吸入和濺入眼睛等，立即脫落現場，用清水沖洗。不能在現場處臵的。立即送醫院救治。
4.事故的調查分析
4.1職業危害事故發生後，要儘快採取措施，排除職業危害因素，並按照“四不放過”的原則進行處理。
4.2事故發生單位首先進行原因分析，寫出事故報告，分析原因，並報職業衛生管理機構審批。
4.3需要報告上級管理部門的，由公司以書面形式寫出報告。
5.職業危害事故的處理
5.1有下列情況之一的，應追究肇事者和有關人員的責任：
5.1.1由於違章作業、冒險作業造成職業危害事故的。
5.1.2由於玩忽職守違反操作規程和有關規章制度而造成職業危害事故的。
5.1.3發現有發生事故危險的緊急情況，不立即報告或積極採取
措施，因而未能避免職業危害事故或造成職業危害事故損失更大的。
5.1.4由於不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守，擅自啓動而造成職業危害事故的。
5.2有下列情況之一的，對有關人員從嚴處罰：
5.2.1發生職業危害事故後，隱瞞不報，虛報或故意拖延報告的。
5.2.2在職業危害事故調查中，隱瞞事故真-相，弄虛作假、推卸責任甚至稼禍於人的。
5.2.3職業危害事故發生後，由於搶救不積極或不盡力造成職業危害事故損失更大的。
5.2.4發生職業危害事故後，不認真分析原因，採取整改措施、致使同類事故重複發生的。
5.2.5違反本制度規定程序，擅自處理或袒護包庇事故責任者的。
5.3發生下列事故應追究各級有關領導的責任：
5.3.1因沒有經過教育和培訓就上崗操作造成職業危害事故的。
5.3.2缺乏操作規程或規程不健全而造成職業危害事故的。
5.3.3用具不齊全不清楚而造成職業危害事故的。
5.3.4設備嚴重失修、超負荷運行、對存在的隱患和缺陷不採取措施和修復而造成職業危害事故的。
5.3.5對職業危害事故熟視無睹，不認真採取措施和對職工違章作業制止措施無力，重複發生同類事故的。
5.3.6違章指揮、強令和擅自冒險操作而造成職業危害事故的。
5.4對職業危害事故的責任單位和責任人按照《重大事故處理辦法》進行處理，對於搶救事故和防止職業危害事故擴大而迅速恢復生產做出成績貢獻的單位和個人，應給予榮譽和物質獎勵。
6.在職業危害事故處理結束後，事故調查的報告有關資料統一由職業衛生管理機構報告，並建立事故臺賬。
五．有關制度和記錄
1.有關制度
《重大事故處理辦法》
2.有關記錄
《事故調查分析報告》
職業病危害事故處置 [篇2]
一、目的
爲了規範職業病危害事故的調查處理，及時有效地控制職業病危害事故，減輕職業病危害事故造成的損害，根據《中華人民共和國職業病防治法》(以下簡稱《職業病防治法》)，制定本辦法。
二、適用範圍
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