出來社會後大家都想在職場中大展身手，可這也不是件易事，想要成爲職場中的高手還需知道一些法則。以下是小編整理而成的是成爲職場高手的法則，希望大家有所收穫!
一、利用規律，放大努力
互聯網時代的特質是：信息變多，思考變淺;機會變多，競爭跨界;隨時干擾，永遠在線。在這種情況下，要想實現個人發展，需要做出三個轉變：
1、轉變認知方式，從記憶知識到調取知識。學習的目標是爲了調用信息，解決問題，即存儲、整合、提取、運用。未來優勢的認知能力必然是：找到信息的搜索能力、運用信息的思考能力，以及從大量信息裏抓取趨勢的洞察能力。
2、轉變思考方式：從獨自思考到聯機的獨立思考。獨自思考的主體是個人，聯機思考的主體是系統，前者容易陷入思維的侷限性，後者則會讓思想質量變得更高，迭代更快。
3、轉變核心競爭力：人機合一。所謂人機合一也即用機器學習、處理信息，用大腦整合、創新思想，用系統思維思考問題。
高手總是善於利用社會和科技的底層邏輯發展自己，實現跨越成長。而成就高手的關鍵就在於：自我躍遷，即利用科技、社會系統的能量，實現快速跳躍式升級。
躍遷不僅是能力的改變，更是認知和發展範式的改變，它分爲三個階段：
1、認知躍遷：在你持續學習、閱讀中，突然有一天某個概念擊中你，也打開了你的視野，過去困擾你的一切，突然變得清清楚楚，這就是認知躍遷。
2、能力躍遷：當你按照新領悟的方法，持續累積、練習、見人、蓄勢，卻長久沒有發生大的變化。有一天，你突然發現自己的能力、水平上升一個臺階，就是能力躍遷。這一階段的關鍵是，要學會借趨勢和規律的力量。
3、能級躍遷：在一個長時間的累積和爬坡後，你做出了幾個正確選擇，換了幾個平臺，身價、能力和水平突然上升一個層次，看問題，做事情有完全不同的力道，這就是能級躍遷。
躍遷不是不勞而獲，它是個人努力和收益的非線性，這種非線性通過巧妙地利用科技與社會規律放大而來。躍遷和努力精進並不衝突，只是更強調在正確的方式下“勤奮地聰明”。
除了自我躍遷還要學會外包大腦，把不重要的技能外包，聚焦核心技能的躍遷。
人類經歷三次大腦的外包：第一次是語言產生，單機大腦成爲聯機，協作關係大大增強;第二次是書的產生，讓知識有了積累，人類記憶大大拓展。
第三次是互聯網的出現，知識的傳遞速度大大增強。它我們的啓示是：大腦不應用來記憶，而應用來觀察、思考、創造和影響他人。
二、在高價值區，做正確的事
亞馬遜有種巨蛇行動不便，爲了捕食生存，它能長時間潛伏在水源邊，等待前來飲水的大獵物，一次性捕獲半月乃至更長時間的口糧。
這就是高手戰略：找到高價值區，水邊大樹旁，耐心等待;戰略性專注，只盯大型獵物;等待機會，一擊即中。互聯網時代，如何成爲巨蛇一樣的狙擊高手?有四個錦囊可供你使用：
1、找到高價值區，持續投入精力
高價值區在冪律分佈的頭部，冪律分佈又叫二八法則，馬太效應、長尾理論。通俗來說：在一個系統裏，如果擁有一萬塊的人有4個，那麼擁有一千塊的人就有100個，而有1萬人，只有四塊錢。
冪律分佈高度不平均且分形，它給我們的啓示是：社會和自然大部分系統都有重點，做事要抓重點;分形意味着重點在分支中仍能找到重點，槓桿點上還能繼續加槓桿。
當你認識到社會資源是冪律分佈時，你需要：停止抱怨世界的不公平，坦然接受;持續學習=放大視野，提高效能=擴大移動能力;持續關注、觀察、驗證高價值區;向正確方向移動，爬上冪律頂部。
總結，高手戰略的兩個規律槓桿：對內，通過二八法則的三次方，持續放大自我效能;對外，通過移動到系統的頭部，獲得系統巨大推動力。
2、利用頭部效應，高價值高優勢
在職場上變強的職場法則1.把得到的每份工作都看做臨時性的。
那份工作持續多長時間由他們決定，而不是由你說了算。只要他們願意，你的工作隨時可能中止，而且事先沒有任何預警。這在某種程度上是事實，而現在比任何時候更是如此。這取決於目前職業市場的本質。因此，找工作時，必須告訴自己，“我正在找的工作本質上是一份臨時工作，能持續多長時間我並不知道。所以，這絕不是我最後一次求職。我得隨時做好重新求職的思想準備。”這是職場新人應該有的思想。對於你夢想的工作，要帶着感激的態度珍惜它。它也許不能持久，但是擁有它的時候，必須品味它，享受它。
2.把找到的每份工作都看做是一個學習的機會。
從本質上看，你今天找到的每份工作幾乎都在不停地運動和變化着，其速度之快，令你不得不把現在正在尋找的工作看成是自己學習鍛鍊的一次經歷，看成是學習班的入學登記。如果你想把它當成夢想的工作，必須喜歡學習新的任務和工作流程。握住職場心理學，在應聘時還要對每一個可能成爲你僱主的人強調，你是多麼熱衷於學習新的知識和技術，而且你學得很快。
3.把找到的每份工作都看作一次冒險。
我們大多數人都喜愛冒險。一次冒險意味着有一系列不可預測的神祕事件。那就是今天的工作!權力……慾望……錯誤抉擇……奇怪的聯盟……背叛……報答……等等劇情一一出場。突然，無人能事先預知的變故展現在你的眼前。如果你把它看作夢想的工作，那麼就滿懷熱情去面對那些無法預測的事，心懷激動而不是恐懼。
4.必須明白，你找到的每份職業的樂趣和滿足感都必須在於工作本身。
有些人可能無法頂住現實的經濟壓力，可能會先找一份差不多的工作，然後再慢慢看着其他合適的工作，可是這樣湊合的工作根本做的不開心，也會有懷才不遇的想法，你的'老闆根本不賞識你，看不到你的工作表現，這也會讓你感覺很失落。所以在找工作的時候最好是按照自己的夢想去找，即使沒有特別滿意的，也不要相差很多，只有找到工作的滿足感才能工作快樂。
成爲一名職場高手的技巧Part A 人際哲學
1、永遠不要比你的上司更出色把自己的天才全部暴露出來往往會帶來相反的結果。你的老闆會覺得恐懼和不安。讓他顯得更聰明一點.只有那樣你纔會得到更多的東西。
2、朋友不輕信，敵人可利用朋友可能會很快背叛你。就算他們不背叛你.他們也很有可能在朋友的名義下，變得驕縱和控制慾極強。相反.如果你僱用了以前的敵人，他們會做得更多，會變得比你的朋友更可靠。實際上.你其實更應該害怕你的朋友.而不是敵人。如果你很不幸沒有敵人，那就想辦法弄出幾個來。
3、讓別人陷入懸空般的恐懼感，營造不可預測的氣氛人們天生有一種去永無終止地瞭解和熟悉別人行爲的習慣。當他們可以預測你的行爲時，他們覺得可以控制局面。把這一切都推翻.故意讓形勢不可預測。做一些前後不一致的事或者看起來沒什麼目的的事.這會讓他們不知所措。他們會絞盡腦汁去了解你的意圖。當這一點推向極致時，就可以用來威脅和恐嚇。
4、明白你在跟誰打交道，別冒犯不該冒犯的人在這個世界上有很多種人，你不能保證每個人對你的策略都有相同的反應。當有些人被欺騙和被人用巧擊敗時.他們會用餘生來尋求報復。他們是披着羊皮的狼。慎選你的獵物和敵人。不要冒犯錯誤的人。
5、運用人們對信仰的渴望，聚集崇拜者人們總是不可救藥地渴望信仰什麼。給他們一個由頭.一個新的忠誠.把所有這些渴望集中在一點。保持語句模糊.同時給他們全部的承諾。要突出熱情，把合理的事情和清晰的思路掩蓋掉。給你的新弟子一個宗教儀式去表演。讓他從你的行爲中產生恐懼。在缺少有組織的信仰和強大的動機下.你的新信仰會給你帶來不可言喻的權力。
6、爲免費午餐買單。誰發出邀請，誰就是危險人物。在大多數情況下免費午餐的背後不是一個詭計就是一份暗藏的義務。只有有價值的東西才值得付出。通過付出你必須清楚感恩、內疚和欺騙之間的區別。另外，你得捨得花錢。大方一些.使錢循環往復。這是因爲慷慨不僅象徵權力.同時也能吸引權力。
7、成爲出色的馬屁精這個世界上，在權力和政治鬥爭的周圍，一個完美的馬屁精總能茁壯成長。他是含蓄藝術的大師。在不坦率的優美的表演中.他對當權的諂媚宣佈了他比別人有更多的權力。學習並運用馬屁精的法則.將使你在權力場前途無量。
Part B 自我提升
1、呵護你的名譽，這是一輩子的事，它太重要了名譽是權力的基石。名譽可以讓你不戰而勝。所以要警惕潛在威脅消滅一切威脅於未然之中。與此同時，給你敵人的名譽開幾個洞，然後你就可以躲在旁邊欣賞公衆審判了。
2、傾其所有求得關注任何事情的評價都只是表面上的。看不到的什麼也不是。永遠不要讓你自己在人羣裏丟失，被人遺忘。站出來!變得與衆不同，付出一切代價。讓你自己成爲焦點，要比他們更有型，更多彩.更神祕。
3、別弄髒雙手你要看起來像端莊和效率的典範。你的雙手不能沾染上任何錯誤和骯髒的事件。保持完美無瑕的表面，讓別人做你的爪牙或背黑鍋.把自己隱藏起來。
4、發現自己軟肋每個人都有弱點。那就好像是堤壩上的一道裂縫。通常，弱點會是一種難以控制的感情或者需要;或者是不安的感覺;它也可以是一種隱祕的快樂。無論是哪一種，一旦被發現了.它就是你的利器
5、精通時間的藝術永遠別顯得很匆忙——這等於在告訴人們你沒法很好地管理時間還有你自己。如果想讓事情順利一些，就要變得更耐心一點。要懂得抓住時機，適時而動，洞察時代精神.順勢而上。
6、想你所想，做人所做別做驚世駭俗的事情。別去挑戰傳統.別過分地標新立異，那樣只會被看成異端分子。人們會認爲你在出風頭。更糟糕的是.他們會覺得你在輕視他們。總有那麼一天，他們會找到一個辦法來懲罰你的“傲慢”。行爲處事儘量和別人一樣，這是安全的做法。至於那些大膽新奇的點子.和那些能確保能欣賞它們的朋友分享吧，他們不會出賣你。
7、制定無形計劃書畫一張表.制定一份誰都可以看見的計劃。等於把自己暴露於對手的槍口下。與其制定一份可以讓人抓住把柄的計劃，不如讓自己處於更機動更靈活的狀態。要知道世事無絕對，沒有一件事情一條規律是不變的。最安全的方法就是順其自然。
Part C 應付對手
1、用選擇的坦誠和慷慨去解除獵物的武裝。一個真摯坦率的行爲可以掩飾許多不誠實的行爲。即使面對最多疑的人，你也可以用打開心扉的坦誠姿態來卸下他的戒備。掩蓋一旦你選擇後的坦誠將他們的戒備開了個洞.你就可以隨心所欲地陷害和操縱他們了。應時的禮物——類似特洛伊木馬——也可以達到同樣的目的。
2、用缺席來增添尊貴。太多的巡迴出席會讓你掉價的。如果你被人們更多機會地看到和聽到，你就顯得更普通。如果你已經在一個隊伍中建立了自己的地位，暫時退出一下，這會讓你成爲人們談論的話題.而且獲得更多的尊重。你必須學會在什麼時候應該離開。從畏懼中增加你的價值。
3、扮豬吃豬沒有人喜歡比別人更傻。做個陷阱.讓你的獵物覺得自己很聰明.不僅僅是聰明，而且是比你更聰明。如果你讓他相信了這點，他就不再懷疑你有隱藏的動機。
4、使用投降策略，通過交出權力轉移弱點如果你是個弱者.不要爲榮譽而戰，選擇投降。投降可以給你時間恢復.給你時間去煩擾和激怒征服者。並且可以等待他的權力變弱。不要讓他有和你戰鬥並擊敗你的快感.先投降。用你的厚顏無恥激怒、擾亂他。讓投降成爲獲得權力的武器。
5、給出有限的選項，讓他們打出你要的牌讓他們做選擇——這是世上最巧妙的詭計之一。表面上看.一切都在他們的控制中。是的.選擇由他們做出，可是，選擇範圍卻是你給的。無論他們選擇什麼，都是你要的結果。事實上，他們沒得選。你把他們推入兩難的境地。哪一個都能使得他們頭破血流。而他們所能選擇的就是“哪一個不是那麼糟糕”。
6、看不起所有你沒有的東西：無視是對它們最好的報復本來只是個小問題.可是當你理會它後.它會變得越來越重要和難纏。你越關注你的敵人.你就使他變得越強大。很多的時候，最好的解決辦法就是讓它去。如果有什麼東西是你想要可是卻沒有的話.那就儘量地看輕它。你看上去對它越沒有興趣，你就顯得越有優越感。
7、擒賊先擒王追根溯源.麻煩總是出自這些人身上——挑撥是非的人，傲慢自大的傢伙.不講信譽的人。如果你接納他們，其他人很快會受到他們影響。別等到麻煩翻倍，別忽視它們的存在。這些人統統都是不可救藥的。你應該隔離或者驅逐他們。只有這樣才能消除他們給周圍人帶來的負面影響。
8、鏡像原理鏡子成像反映的是事物的原貌.但同時也可以用它來實施詭計：當你像鏡子裏的影像一樣模仿你的對手，做他們所做的，他們會感到困惑。你利用鏡像原理嘲笑作弄你的對手，激怒他們，給他們一種心理上的暗示，就好像你在分享他們的利益。通過鏡像原理，你可以好好地教訓他們一頓。很少人能抵抗這種誘惑。
8、鼓吹變革的迫切性，但永遠也不要一下子改變太多每個人都知道從理論上來說變革是非常有必要的。但是在日常生活中.人們都是習慣動物。太多的改變是一種破壞，會令人心生厭惡。如果你要建立新的秩序.請儘量表現出對以前行事方式的尊敬。如果必須要進行變革.那麼儘量讓它看上去更像是一個在過去基礎上進行的緩和發展。
9、不要顯得太過完美表現得比其他人來得優秀，這固然危險.但是最危險的事其實是表現得像個完人。沒有錯誤，沒有弱點。嫉妒會生出很多沉默的敵人。比較聰明的辦法是偶爾犯點小錯，暴露出一些無害的缺陷。這樣一來，可以消除嫉妒，同時讓你變得更人性化更可以接近。在這個世界上.只有上帝和死神可以完美無缺，而不必擔心嫉妒的冷箭。
