隨着社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編爲大家整理的辦公行政人員的個人職責，希望對大家有所幫助。
辦公行政人員的個人職責 篇1
1.負責協助總部行政團隊開展分公司行政工作，保證各項行政制度落地執行，如7S管理，行政領用，節日福利發放等。
2.定期對行政合同和付款時效進行梳理工作，行政類重要文件進行歸檔管理。
3.合同條款熟悉標準及協助審覈。
4.協助組織活動，如公司團建，員工聚餐等；協助進行機票和酒店預訂。
5.處理辦公室租賃、裝修、搬遷等事宜。
辦公行政人員的個人職責 篇2
1：負責接聽公司來電並轉接，來往客戶、應聘人員接待；
2：負責公司辦公環境日常維護和管理工作；
3：負責機票預訂、收發信件快件，辦公用品採購，考勤管理；
4：所有行政類費用的報銷和統計；
5:行政類合同與供應商管理；
6：公司資質、工商變更及固定資產管理；
7：協助組織、開展企業文化活動;
8：負責公司固定資產、車輛使用、集體宿舍管理;
9：人事基礎工作的配合與執行；
10：上級交辦的其他任務。
辦公行政人員的個人職責 篇3
1、前臺接待，來訪電話接轉；
2、日常郵件、快遞的收發與登記；
3、負責日常辦公用品申請、發放，登記，固定資產盤點、維護；
4、受理會議室預約，協調會議時間，佈置會議室；
5、機票預訂、行程安排、員工出差信息統計，協助處理各類費用報銷；
6、辦公環境的維護與優化，與物業的溝通接洽；
7、協助完成合同檔案的集中整理、歸檔、覈查等工作；
8、上級安排的其他工作。
辦公行政人員的個人職責 篇4
1、負責起草行政接待方案、執行與跟進。
2、負責各類公文、制度、會議紀要的起草。
3、負責各類商務接待物資的準備與採購。
4、負責酒店、餐飲、禮品、票務的管理與歸口。
5、負責食堂的管理及相關物資的.採購。
6、負責公司車輛、宿舍及租房的管理。
7、負責文印工作的管理與控制。
8、完成領導交辦的其他事宜。
辦公行政人員的個人職責 篇5
1.完善/優化行政各項規章制度，並監督執行情況，規範管理，提高效率；
2.負責工廠各項日常行政總務管理：辦公環境與秩序、食堂、安全消防、固定資產管理與盤點，清潔衛生等人員管理；
3.負責工廠各類證件的年檢辦理，公司印章、營業執照管理；
4.對發現的各類問題或突發事件應及時彙報和解決；
5.當地政府相關部門協調工作；
6.完成上級交待的其他工作任務。
辦公行政人員的個人職責 篇6
1、負責公司辦公用品、後勤用品的購置、保管與發放；
2、負責公司車輛管理、車輛使用費用的統計及公司車輛調度；
3、負責公司固定資產的管理，並定期進行盤點；
4、負責公司活動安排，福利用品的購買、發放，分攤及報銷
5、完成上級交辦的其它事務。
辦公行政人員的個人職責 篇7
1、採購部、銷售部各類文檔的管理;
2、與供應商、財務部和業務員的溝通協調工作;
3、銷售訂單下達、貨款來貨跟進，隨貨同行單、進項發票覈對，銷售流向跟進;
4、供應商、客戶資料的跟進;
5、上級交辦的其他工作。
6.資料管理及淘寶平臺/拼多多 平臺管理業務跟進
辦公行政人員的個人職責 篇8
1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
2、協助起草、修改和完善人力資源相關管理制度;
3、制定招聘計劃，開展招聘工作;培訓管理督導工作;
4、協助薪酬計發工作，並不斷完善績效管理體系和具體實施辦法;
5、協助公司日常勞動人事管理;
6、協助維護員工關係;
7、密切與各部門的聯繫，做好各部門協調工作;
8、協助管理公司各項行政事務。
辦公行政人員的個人職責 篇9
1、組織、建立辦公室各項管理制度及監督執行情況。
2、對內負責與設計部、人事部、財務部的對接，協調各部門有序工作。
3、對外負責公司來訪接待、與物業公司、協議酒店的合同簽訂及對接管理。
4、負責公司行政費用的預算、申請、報銷與管控。
5、全面負責辦公室工作，對辦公室人員工作進行協調安排。
6、組織辦公用品、耗材、固定資產的供應、採購、管理工作。
7、組織檢查監督公司環境衛生、綠化養護和維修、維保工作。
8、安排公司重大會務接待活動以及各部門的會議準備。
9、負責公司車輛管理、調度與維修保養。
10、完成總經理交辦的其他任務。
任職要求：
1、形象氣質佳，行政管理、企業管理、工商管理等相關專業本科以上學歷；
2、具有良好的責任心、溝通能力及管理能力；
3、具備3年以上辦公室同崗位工作經驗；
4、有C1以上駕照，駕齡不少於3年；
5、熟悉現代化企業的系統化運作和管理，熟悉企業行政管理知識，有一定的法律知識；
1、大專以上學歷，熟悉各類辦公軟件的使用，特別是excel和PPT的使用操作。
2、品行端正，普通話標準，具有較強的語言表達能力。
3、溝通能力強，具備良好的寫作能力。
4、熱愛職業教育事業，具備較強的學習能力。
5、熟悉微信公衆平臺的運營，會ps、cdr者優先考慮。
辦公行政人員的個人職責 篇10
1、協助主管對公司招聘、入職及全公司人事異動等相關事項
2、協助部門經理完成公司行政事務及各部門日常事務工作
3、協助經理進行內務、安全管理，爲其他部門提供及時有效的行政服務
4、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作
5、負責公司快件及傳真的收發和傳遞
6、做好公司各部門之間的溝通、協調工作;
7、完成公司領導交待的臨時性工作。
辦公行政人員的個人職責 篇11
1、負責老闆日程安排，個人事務處理;
2、負責公司前臺接待及電話轉接;
3、負責公司日常行政管理的運作(包括辦公室日常的快遞收發、文件收發、客人接待等等);
4、負責公司環境的管理及監督維護;
5、 上級交代的其他工作。
辦公行政人員的個人職責 篇12
1、負責員工招聘工作，發展招聘信息及安排人員面試;
2、負責員工薪資獎金計算;
3、及時準確回答員工有關的諮詢及處理突發事件;
4、加強企業文化建設，員工活動開展、工會管理;
5、根據領導的差旅安排進行行程預定工作，收集並整理報銷材料;
6、根據領導需要安排會議。
辦公行政人員的個人職責 篇13
1、熟悉各種物資及供應商的開發渠道及市場變化，進行新品及新供應商開發、資質審覈、樣板跟蹤等工作;
2、善於溝通談判，負責產品招標、採購價格以及合同條款洽談;
3、嚴格把控採購質量，對購進的物料進行必要的驗收以及協助各部門的使用問題解決;
4、與供應商簽訂合同以及營收費用跟進，結算單據複覈
辦公行政人員的個人職責 篇14
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立並實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考覈、員工關係等人力資源日常管理事宜;
4、負責公司人事行政的政策、制度與流程的擬訂與督導實施;
5、負責公司員工的管理、指導、培訓及評估，推動公司人才梯隊建設;
6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系並負責實施;
7、協助監督控制各部門績效評價過程並不斷完善績效管理體系;
8、協助推動公司理念及企業文化的形成，搭建公司企業文化建設體系，制定企業文化推廣計劃、方案，維護企業內/外文化形象;
