村幹部考察方案1200字

我們應該如何寫村幹部的考察方案呢?下面小編爲大家整理推薦了1200字村幹部考察方案，歡迎大家前來閱讀。

爲加強村級組織建設，配齊配強村級幹部隊伍，提高村幹部的執政能力，解決部分村嚴重缺員，無人辦事的局面，經黨委會議研究，決定選拔一批優秀人才充實村級幹部隊伍，爲我鎮經濟社會發展提高堅強的組織保證，特制定本方案。

一、考察時間:20XX年9月23日—30日

二、成立考察領導小組:

組長:楊清正

副組長:伍學兵、朱清平、張忠祿

成員:周發旭、錢愛生、梅李、鄔文轍、張威、李超、劉江、石祿連、彭秀敏、安元鳳、何黔偉、周興達、張越鵬、熊茜、周健芳、熊維、王文菊、張翔

三、考察小組人員組成:

第一組:

組長:楊清正

成員:張忠祿、周興達

考察元寶村、箐木村、法書村幹部。

第二組:

組長:伍學兵

成員:劉江、張越鵬

考察龍昌村、新鋪村、餘石村幹部

第三組:

組長;朱清平

成員:何黔偉、張威、熊茜

考察金星村、蔬菜村、慶雲村幹部

第四組:

組長:周發旭

成員:石祿連、周健芳

考察石關村、大屯村、小路村、金魚村、城南社區幹部

第五組:

組長:錢愛生

成員:彭秀敏、熊維

考察對江村、陡坡村幹部

第六組:

組長:梅李

成員:安元鳳、王文菊

考察杉林村、龍井村、路塘村幹部

第七組:

組長:鄔文轍

成員:李超、張翔

考察西北社區幹部

四、考察程序

1、推薦人數:

按照所缺職位實行差額推薦(1:2)

城南社區:2名人口主任;

西北社區:2名人口主任、2名計生協會專職副會長;

餘石村:2名主任助理;

龍昌村:2名人口主任;

慶雲村:2名人口主任;

陡坡村:2名主任助理;

路塘村:2名計生協會專職副會長;

蔬菜村:2名主任助理;2名人口主任;

金魚村:4名主任助理;

石關村:2名主任助理、2名人口主任、2名計生協會專職副會長;

大屯村:2名計生協會專職副會長;

小路村:2名主任助理、2名計生協會專職副會長;

新鋪村:4名主任助理、2名計生協會專職副會長;

金星村:2名主任助理、2名人口主任;

對江村:6名主任助理、2名計生協會專職副會長;

杉林村:4名主任助理、2名計生協會專職副會長;

龍井村:2名主任助理、2名人口主任、2名計生協會專職副會長;

元寶村:2名主任助理、2名人口主任;

箐木村:2名人口主任、2名計生協會專職副會長;

法書村:2名主任助理、2名人口主任、2名計生協會專職副會長。

2、推薦條件

(1)德才兼備、羣衆公認、處事公正、全心全意爲人民辦事、具有一定管理能力的優秀人才。

(2)文化程度在國中以上。

(3)年齡在45週歲以下。

(4)身體健康。

(5)具有一定的.文字表達能力和寫作能力;

(6)無違法犯罪記錄，無黨紀、政紀處分記錄人員。

3、民主推薦

(1)會議推薦(時間:20XX年9月23日—24日)

參會人員:村兩委班子、黨代表、人大代表、黨員、村民代表、組幹部。

(2)個別談話推薦:(20XX年9月23日—24日)

4、彙總推薦情況，向鎮黨委彙報，召開黨委會議，確定考察對象。(20XX年9月25日)

5、考察:(時間20XX年9月26日—28日)

(1)召開民主測評會，宣佈考察對象預告，對考察對象和現任村幹部進行民主測評。(參會人員與會議推薦一樣)

(2)個別談話，主要了解考察對象德、能、勤、績、廉、體等方面的情況，落實計生政策情況等。

6、彙總測評結果，撰寫考察綜合材料，向紀委、計生、安監站徵求意見。(時間:20XX年9月29日)

7、向鎮黨委彙報(時間:20XX年9月30日)

五、召開黨委會議，確定考察對象任職(時間:20XX年9月30日)，公示(時間:20XX年10月1—7日)，任職行文(20XX年10月8日)。

六、資料一律交黨建辦整理歸檔留存。

七、紀律要求:

1、考察組人員在考察中，應遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

2、考察工作要實事求是，嚴禁弄虛作假。

3、考察組工作人員嚴禁吃請和請吃。

4、考察工作做好相關保密工作。

中共大方鎮委員會

20XX年9月21日

一、面試分數線

自治區第三批選聘高校畢業生到嘎查村任職分配到包頭市88個名額。按照自治區有關要求，包頭市目前在職在崗的自治區第一批大學生“村官”14名，直接轉入自治區第三批“村官”範圍，佔選聘名額;包頭市自行選聘的1名大學生“村官”，筆試成績爲127.5分，根據有關政策，免面試、考察等程序，直接進入錄取範圍。綜上，2010年包頭市實際應選聘任職的自治區第三批大學生“村官”名額爲73名。

按照1:3的比例確定進入面試考生名額爲219名，分數線爲113.5分，113.5分出現並列，共有225名考生進入面試範圍。

二、面試時間、地點、評分

1、面試時間:2010年7月10-11日，用兩天時間完成，每日上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。7月10日對報名序號在00001-15488範圍內進入面試的考生進行面試，共113人;7月11日對報名序號15489-34691範圍內進入面試的考生進行面試，共112人。

2、面試地點:內蒙古西部地區黨員幹部培訓中心(包頭市稀土高新區幸福南路48號，包頭電視臺南1500米)。

3、面試評分:面試試題同一天採用同一套試題，面試試題滿分100分，按不同的測評要素賦分。考生面試成績爲7個考官所評分數去掉一個最高分、去掉一個最低分後其餘分數的平均值，考生面試成績當場公佈。

三、面試有關要求

1、應試者需攜帶的證件。參加面試時，應試者必須攜帶筆試准考證和身份證(或戶口簿)。

2、應試者按照報名序號，在規定的面試日期進行面試。

3、應試者抽籤確定應試順序。每日早上8:00，應試者到內蒙古西部地區黨員幹部培訓中心南樓三樓會議室集中抽籤確定應試順序，逾期按缺考處理。

四、確定考察人選

根據面試成績按照1:1.5的比例，由高到低確定110人進入考察範圍，進入考察範圍人員名單7月13日公示。

五、考察工作

1、考察時間:2010年7月16用一天時間完成。上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，分三組同時考察。考察順序按照報名序號排列，具體安排在包頭黨建站包頭人事人才網站公示。未按要求參加考察的視爲自動放棄，空缺名額不進行遞補。

2、考察地點:內蒙古西部地區黨員幹部培訓中心(包頭市稀土高新區幸福南路48號，包頭電視臺南1500米)。

諮詢電話:0472-5129923

爲了全面瞭解全鎮村級班子的團結協作情況及在職村幹部、聘用幹部的德、能、勤、績、廉表現，加強黨委、政府對幹部的選拔培養，更好地開展工作，根據鎮黨委研究的意見，決定對全鎮村級班子及在職村幹部、聘用幹部進行一次考察，爲此，特制訂如下方案。

一、成立考察領導小組

組長:鄒國林

副組長:劉水林、蔣曉斌

第一組(水西片):胡韓、周劍雲、阮小華、胡周平

第二組(五星片):張玉珍、周志軍、盧剛、肖國軍

第三組(河南片):胡秋華、黃慶、賴蔚成、劉寶香

二、考察對象

在職村幹部、聘用幹部

三、考察內容

對村級幹部的考察，主要從德、能、勤、績、廉五個方面客觀地考察瞭解，注重考察其工作實績，不僅要了解幹部工作方面的情況，而且要深入瞭解幹部思想、生活、社交方面的情況。

1、村級班子戰鬥情況。看班子整體是否結構合理，是否政治上堅定，堅決貫徹黨的各項方針政策、團結協調、廉政務實、勤政爲民，是否有凝聚力、戰鬥力，在廣大羣衆中有威信;

2、在職村幹部、聘用幹部的工作實績;

3、村級班子及個人在工作中存在哪些不足和需要加以克服的問題。

四、方式方法

(一)自我總結。各村應認真總結自上屆村級換屆以來的工作，形成總結材料。

(二)民主測評。參評人員應由全體村組幹部、黨員代表及部分羣衆代表組成。

(三)個別談話。談話對象包括村級被考察對象，及部分黨員、羣衆。

(四)進村入戶，走訪座談。每個村委至少走訪5個村組，每個村小組至少走訪2-3戶農戶，對羣衆反映的問題要形成書面材料。

五、時間安排

20XX年4月12日至22日，25日前各考察組要形成考察書面材料，並作好彙報準備。

六、具體要求

1、各考察組要認真撰寫考察材料，考察組成員必須嚴格遵守組織紀律，堅持原則，公道正派，如實反映考察情況，並要建立考察責任制，對考察情況不能隨意泄露。

2、各村應密切配合此項考察工作。支部書記要親自抓，在考察前一定要做好相關工作，考察日要做到時間、人力、精力三集中，被考察對象遇特殊情況需要離崗的，應事先向考察組長請假。