在生活中總是有意外發生，工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。但是在死亡以後如何賠償的問題也是很大的困擾。今天小編爲大家帶來的是因工傷死亡賠償標準的內容是什麼，希望能給各位帶來幫助。
工傷死亡賠償項目：包括喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫卹金，有些省規定，除上述工傷保險待遇外，屬於生產安全事故的，用人單位還應當支付生產安全事故死亡賠償金。
1、喪葬補助金標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
2、一次性工亡補助金(即工傷死亡賠償金)標準：標準爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮居民人均可支配收入爲17175元)。
3、供養親屬撫卹金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。覈定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
4、生產安全事故死亡賠償金：2011年1月1日生效實施的《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》規定，對因生產安全事故造成的職工死亡，按全國上一年度城鎮居民人均可支配收入的`20倍計算(即新工傷死亡賠償標準)，發放給工亡職工近親屬。
現今福建省安全生產條例第二十六條中也列明瞭此賠償項目，但規定爲(本省上一年度城鎮居民人均可支配收入)12倍。(21781.31元，福建省統計局。)索賠途徑新工傷死亡賠償標準出臺後，一旦無法協商解決，是直接到法院起訴，還是首先申請勞動仲裁，尚無定論。因爲對於死亡賠償金的主張是否屬於勞動爭議，還沒有相應的法律規定。但從各省執行安全生產條例的規定來看，多數還是作爲勞動爭議來處理。
現在大家明白了嗎?如果在遇到相同問題時，希望小編帶來的可以爲大家解答一些困惑。
