人事行政文員工作職責(15篇)精選 - 職場百科知識

人事行政文員工作職責1

1、接轉總機來電，接待客戶來訪;

2、酒店、機票的預訂，採購;

3、文件的打印、整理、收發、管理，辦公環境的整理管理;

4、對外行政事物的聯絡及事務處理;

5、協助人事專員處理有關行政事物，協助舉行節假日活動。

6、完成上級領導交待的其他任務。

7、該崗位發展方向，如人事、商務、採購等。

人事行政文員工作職責2

1、負責前臺服務熱線的接聽和轉接，做好來電諮詢工作，重要事項認真記錄並傳達給相關人員，不遺漏、延誤;

2、負責來訪客戶、求職人員的接待、諮詢和引見;

3、負責人事檔案的整理及考勤的監督與統計;

4、負責人員入職、轉正、異動、離職等相關手續的辦理;

5、負責行政辦公用品的採購與管理、發放;

6、協助企業文化建設、活動培訓組織，做好相關記錄並公告發布;

7、協助部門做好其它工作。

人事行政文員工作職責3

1、公司辦公區域環境衛生的管理，總經理辦公室整理；

2、飯堂衛生管理；

3、辦公用品的採購，辦公用品，固定資產的管理分發及維護；

4、客戶的時間接待；

5、面試安排；

6、名片製作，通訊錄製作；

7、考勤統計；

8、辦公費用的報銷

9、配合銷售部門做報裝報建資料

10、領導安排的其他事務

人事行政文員工作職責4

1、負責人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，建立健全公司的規章制度體系，配合其他業務部門工作;

2、負責招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調動等手續辦理，檔案建立及維護;

3、負責會議通知、會議記錄、制度等文件的編寫，組織新員工入職培訓及公司文化類培訓 ;

4、負責開展培訓、績效考覈、薪酬管理等方面的工作，並能獨立處理和解決所負責的任務 ;

5、負責公司證照年檢及各相關證件的辦理、辦公用品發放、出差訂票訂房等。

6、負責員工考勤表的製作和簽收;

7、負責固定資產的登記、領用、盤點等工作;

8、完成上級臨時交代的任務

人事行政文員工作職責5

1.負責員工的檔案建立

2.負責員工的薪酬覈算

3.負責辦理員工入離職辦理手續

4.負責辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報

5.負責辦理員工用工、退工、退休及轉檔

6.負責辦公室文印等工作。

人事行政文員工作職責6

1.負責員工考勤、績效等薪酬福利方面相關管理工作;

2.維護勞動關係，辦理員工入離職、調崗、晉升等相關人事手續。

3.負責公司日常的行政和後勤管理等相關工作;

4.參與招聘、薪酬績效考覈等工作;

5.領導交辦的其它任務

人事行政文員工作職責7

1、對內手續辦理：負責公司入離職、異動審批手續、工作交接審查、關係建立/終止的辦理；調整公司系統組織架構、區域網點；

2、負責協助上級開展招聘事務性工作，招聘工具、招聘資料的檔案管理和分發工作；

3、完成上級領導交辦的其他工作。

4、協助分行店長進行分行日常的檢查監督工作。

人事行政文員工作職責8

1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

2、負責新進員工試用期的跟蹤考覈，晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。

3、負責統計彙總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

4、負責員工績效考覈資料的定期統計彙總，上報，並對績效考覈的方式方法提出意見和建議。

5、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。

6、辦理新員工的入職手續，離職手續，人員的調動和轉正等事宜；

7、負責公司人事文件的呈轉及發放。

8、每月辦理員工的社保、公積金繳納；

9、每月統計辦公用品，根據各部門的需求及時採購發放；

10、員工宿舍的管理；

11、協助人事行政經理處理人事方面的.其他工作。

人事行政文員工作職責9

1.人事：協助人事行政主任，編制和完善人力資源管理制度和流程，並貫徹執行;牽頭建立、完善公司、部門、崗位架構和職責體系;協助人事行政主任開展公司招聘配置、培訓、績效、薪酬社保、勞動關係管理等專業人力資源管理活動，不斷提升公司人力資源管理水平，滿足公司業務發展對人力資源的需求;負責勞務公司引進及勞務公司考覈及管理。

2.行政：負責行政工作的全面管理與落實，包括食堂、宿舍、車輛、衛生、商業保險、行政內務、會務接待等;

3.公共事務與黨政工團：負責工會、黨支部等相關工作;負責政府外聯，熟悉經信委、商務委等部門;熟悉從公司成立營業執照辦理到項目建設、驗收、投產等流程;與政府建立良好關係並保證符合當地相關法律法規對企業的要求;

4.企業文化：負責組織員工的業餘文體活動，企業文化宣導;

5.其他集團及需要人事行政部完成的工作。

人事行政文員工作職責10

1. 負責崗位信息的確認及發佈，簡歷篩選、面試預約，面試跟進等;

2. 內外部招聘渠道的管理維護，招聘相關信息和數據的及時收集並統計，招聘效果的評估;

3. 負責辦理員工入職、轉正、調崗、離職等相關工作;

4. 人事信息維護，花名冊製作、更新;

5. 負責考勤、員工休假的管理，按月整理全員考勤;

6. 面試候選人的薪資溝通、確認;

7.完成領導交辦其它臨時性工作。

人事行政文員工作職責11

1、負責辦公環境維護、公文處理、快遞收發、辦公用品和固定資產的採購及管理等行政事務工作;

2、負責公司企業文化建設，員工活動策劃組織、下午茶活動及公司產品福利等工作;

3、負責新進員工入職辦理、合同的簽訂;

4、負責員工考勤系統管理及每月考勤的統計;

5、負責人事異動、彙總、統計等工作;

6、完成直接上級安排的其他臨時事務。

人事行政文員工作職責12

1、招聘：按月度招聘計劃，執行招聘工作，按時按質完成。

2、薪酬與福利：覈對員工考勤、高溫、社保、公積金、商業保險等工作。

3、培訓：執行人力資源月度培訓計劃。

4、辦公類用品/勞保用品的申購、採購、發放管理工作。

5、行政類固定資產的管理工作。

6、企業文化：執行人力資源月度企業文化計劃。

7、員工關係：合同、檔案的管理

8、公司車輛的管理工作。

9、負責監督飯堂、保潔、保安的工作，並及時反饋。

人事行政文員工作職責13

1、檔案、合同管理

2、各類執照及資質辦理及年檢

3、組織會議及編寫各類材料

4、桃仙管委會商務部每月材料彙報(週報、半月報、月報、表單等)

5、辦公用品、辦公耗材採購及出入庫管理

6、編寫各類流程及規章制度

7、公司員工活動的策劃及實施(生日會、團建等)

8、領導交辦的各項臨時工作

人事行政文員工作職責14

1、負責日常的招聘事宜;

2、負責員工入、轉、調、離職等手續辦理;

3、維護花名冊，定期出具報表、人事檔案管理及勞動合同的維護;

4、推行公司的各類規章制度，執行人力資源管理各項實務的操作流程;

5、負責考勤、辦公用品、衛生、消防定點巡查等日常行政工作;

6、領導交辦的其他事務。