平時我們都說“談錢傷感情”，能不談錢儘量避免談錢，但是有一種情況談錢不可避免，那就是面試時談薪資待遇，而且也常常令每個人深感頭痛。今天小編就給大家講講畢業生求職如何談薪水以及畢業生求職談薪水的技巧，大家快來看看吧。
不可否認的是，在求職面試時，一些應屆畢業生由於沒有工作經驗，對用人單位提出的薪酬要求或難於啓齒，或支支吾吾，詞不達意，甚至完全不知道該怎樣談薪酬：
要多了，對方肯定給壓下來，說不定還會覺得你不切實際，看不清自己幾斤幾兩;
說少了，對方肯定會偷着樂，對自己之後的加薪不利，成了賠本的買賣。
那麼面試時該如何談薪錢?其實，無論是初次應聘，還是期望加薪，都應該懂得怎樣處理這個敏感的問題。
談薪前要了解“行情”
首先你要了解目標職位、行業、地區的薪酬水平，儘量避免信息不對稱，正所謂“知己知彼，百戰不殆”。現在很多求職類網站、app等公佈了一些公司的薪資待遇和員工的親身體驗，你可以通過這些渠道蒐集對方的情報，不打無準備之仗。
然後根據自己的期望水平爲自己評估一個可以接受的價位，HR不會考慮你要付多少房租。
對於有工作經驗的求職者來說，這個價位可以是前任工作薪資標準上浮30%～50%左右，也可以是行業地區薪酬標準的60-75分位。一般工作年限可以按照每年增加5-15%的複利增幅，你可以進行換算。
薪水只是薪酬體系的一部分而已
你要了解自己影評職位的薪酬體系，總薪酬由基本薪酬、可變薪酬與福利組成。一般公司的薪酬有以下幾種：
1、固定工資+補貼;2、基本工資+績效工資+補貼。
如果薪酬是固定的，那麼談好的工資就是你到手的錢。如果在基本工資之外還有績效工資，那麼你拿到的錢就有可能大於談好的錢。
補貼是工資的重要組成部分，比如住房補貼、交通補貼、通話補貼等，加起來七七八八也是很大一部分錢，在這方面求職者要大膽爭取。
你還需要問清楚現在所談的工資是稅前工資還是稅後工資。不要覺得HR開出的數字還過得去，就屁顛屁顛地簽了合同。稅前和稅後，一字之差，其實到手了有很大差距。
誰先亮出底牌，誰就先敗
你與HR的溝通，就像一場賭局，手中的牌要一張一張出。你的底牌應該是你最後的武器，如果過早地暴露給對手，就會陷入任人宰割的境地。
在面試時不要直接說出期望值，也不要說出自己的底線，以一種以退爲進的方式婉轉表達自己的期望待遇。
比如：之前我的薪酬是多少，希望在此基礎上有所提升;
我相信貴公司會提供一個合適的薪酬，我想了解一下公司對這個崗位所提供的薪酬標準。
雖然正常公司每年都會有例行調薪，但是例行調薪與起薪的相關性非常大，如果你的基數低了，即便每年加薪時你都能夠獲得最高的調薪幅度，那也得用好幾年時間才能追上別人。如果你們已經進行到了談錢的這一步，那就說明你已經是比較滿意的候選人了，所以，大膽的爲自己爭取吧。
大學生求職要注意的事項
不要被鐵飯碗，束縛了自己
事業單位、公務員、銀行，很多畢業生擠破腦袋也想有一個“鐵飯碗”，如果你選擇了這樣的事業單位，要知道穩定的同時，收入也很低，最主要的是在畢業之後最能鍛鍊能力的幾年，一旦選擇了這些工作再轉職其他工作就必須要重頭學起了。
不要被用人單位騙了
很多單位會和你說工作怎麼難找，或者是以畢業大學生爲理由，給特別低的工資。要記得工作是一個雙向選擇的過程，不代表你面試通過了，你就要去這個公司。工作不像實習單位說的那麼難找，工資特別不符合自己預期的，工作內容和你預期區別很大的，感覺公司前景不好的，都要儘早放棄，要不你不僅工作乾的不開心，還是在浪費更好的機會。
關於工作城市的選擇
工作所在的城市很重要!!!真的很重要。如果你不怕壓力，能吃苦，看中晉升空間，高工資，那麼北上廣深等大城市絕對是你不二的選擇，如果你的學校本身就在一個大城市，那麼你有一個很好的渠道直接留到大城市。如果你覺得想離家近一點，工資也不要太低，自己家鄉的省會是一個很好的選擇，如果追求穩定的工作，或者家人有能力給你安排工作，考上家裏的銀行和公務員，自己的家的城市也是個很好的選擇。
面試時一定要談好薪資待遇
面試時一定要談好轉正之後的工資待遇和試用期限(面議的工資一般是複試時候面試官會和你說，你可以根據老闆說的工資適當的討價還價)，另外正常實習期間的工資應該是轉正後工資的80%，試用期一般3個月-半年，當然也有些公司說的實習工資按天算的，比如一天100那種且試用期較長的，我只想說“卸磨殺驢”的可能性很高，同學們挑工作的時候一定要擦亮眼睛。
不要耍小聰明，簡歷要誠懇、真實
求職時的簡歷好壞決定了面試官對你的第一印象，所以一般同學們對簡歷還是比較重視的。但是一定要記住千萬不要瞎掰簡歷上的經驗，就算不是很突出，也要真實，用人單位不會查這些信息，但是想查的話都會查的出來的。另外面試官都是閱人無數的`人，你的小聰明只會讓面試官覺得你是一個不踏實的人。
不要盲目崇拜大公司
很多畢業生一開始想去的就是知名的大公司，覺得制度更完善，福利更好，工資更高，但要知道大公司要求也多，升值空間相對較小，可以展示才華的機會也少一些。當然，大公司也有大公司的好處，比如在一家上市公司三年的工作經驗拿出來肯定比小公司說出去好聽，但是你也可能學不到任何東西而只是混了三年的工作經驗，這個就看個人選擇了。除了大公司之外，很多可以給你發展空間小公司也是不錯的選擇。
態度和學習意願很重要
首先，自信是必須的，也許你簡歷並沒有出彩的地方，但面試的時候一定要保持自信，且表現出自己願意學習的意願。自信但不驕傲的態度和強烈的學習意願對於應屆畢業生是十分重要，也是面試官比較看重的。另外值得一提的是，就算你很有能力，大學期間有過這樣那樣的獎項，但是你現在纔剛從學校畢業沒有任何實踐經驗，一切都得從頭開始，而用人單位還要對你投入人力成本培訓培養你。所以千萬不要以爲自己是個人才，至少剛畢業的你不是。
不要急功近利一上來就想高職位高工資
剛畢業的大學生都是從基層做起，就算你學的是工商管理或者管理學，上來就是管理階層的是根本不可能的。另外也許你要交很多房租，還助學貸款，壓力很大，所以你急於要一份高工資的工作。但是一般對於應屆畢業生來說高工資的工作，除了一些專業人才之外，銷售崗位是最多的。如果你是真心熱愛銷售，銷售很鍛鍊溝通能力，是個不錯的選擇。但是磨刀不負砍柴工，若是你有自己的職業規劃，千萬不要爲了高工資而選擇自己不愛的銷售崗，壓力大，容易堅持不下來的同時也還會耽誤你積攢其他方面能力時間。
