1、按照公司發展需求，招聘數量足夠合適的人才；
2、給新員工入職入檔，並進行公司基礎知識培訓；
3、員工考勤管理，日常工作績效考覈推進，協助工資體系覈算；
4、公司內部管理體系執行，包括衛生排班、外出管理、檔案管理、車輛管理、物資採購等；
5、公司內部活動組織推進執行，拜訪人員接待；
6、配合協助公司領導申報高新技術企業、雙軟認證等資質和證照的申報、年審；
7、公司辦公物資採購、設備維修以及公司固定資產盤點管理；
8、完成總經理（或總經理助理）交辦的其他任務。
行政主管工作職責 21、資質管理-各類特種設備證照的管理及年檢工作的跟進;
2、防疫物資的發放及臺賬的記錄管理;
3、門衛、廠區、宿舍樓、辦公樓、食堂防疫工作的日協助及日常檢查，以及各類檢查表的整理留存;
4、門衛、宿舍、保潔、廚房的管理;
5、公司內部各種設施及後勤設備維修工作的跟進及監督;
6、固定資產管理。
行政主管工作職責 31、 協助總經理分管部門組織公司戰略、經營指標制定、評審並執行。
2、 協助總經理分管部門團隊搭建、制度制定並執行，績效考覈，組織建立流程、崗位說明書並定期完善。
3、 協助總經理分管部門的培訓計劃、組織培訓課件製作、培訓、評價工作並彙總。
4、 協助人力行政部公司招聘工作，組織好招聘事項,，
5、 收集彙總營銷部考覈相關資料並提交。
6、 負責上海分公司辦理員工五險一金，新員工入職、轉正、離職、生活保障等事項的工作。
7、 執行崗位6S工作及區域6S監督檢查工作;
8、完成日常及臨時交辦的工作事項;
行政主管工作職責 41、負責部門的人員招聘、入離職手續辦理、人員培訓及考覈轉正的監督跟進；
2、負責的跨境電商部門的月報表完成情況的監督；
3、協助跨境電商各部門之間溝通及困難的解決；
4、公司各項規章制度的執行及監督；
5、總經理安排的臨時性工作等。
行政主管工作職責 51、熟悉人力資源六大模塊。
2、負責招聘、培訓、薪酬、考覈、員工關係等人力資源日常管理事宜。
3、全面領導行政部工作並具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每週工作計劃。
4、管理人員編制。
5、負責制訂公司的行政規章，經總經理簽發後督促各部門貫徹執行，並注意收集執行情況，從公司的實際出發，不斷完善公司的規章制度。
6、負責聯絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，並向總經理報告。
7、負責協調公司各部門之間的關係，努力發揮公司的整體組織優勢。
8、負責審批各部門日常採購計劃，安排實施物資採購發放。
9、負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排並做好會務工作，組織編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，並及時編寫公司的大事記。
10、負責起草、修改以公司名義送發的各類公文函件、請示、報告等。
11、負責對外合同的審覈蓋章及對外事務協調，審查公司內部文件、記錄及內刊。
12、組織與安排公司活動。
13、管理公司員工及宿舍，管理環境衛生。
14、負責聯絡政府有關部門和社區有關方面的關係，搞好對外合作，並根據總經理的要求參與有關的社會活動。
15、認真完成領導交辦的其它工作。
行政主管工作職責 61、負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考覈、員工激勵、培訓開發和落地，保證公司人力資源供給和效率;
2、負責薪資覈算、薪酬福利管理;
3、負責公司人力資源戰略的執行;
4、全面負責人事和行政各項事務統籌、協調、管理;
5、人均效能管控。
行政主管工作職責 71、制定、監督、執行公司行政規章制度；
2、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作；
3、負責前臺來訪接待、會務、對外聯絡、辦公用品等相關事務或管理事項。
4、協助處理部門的綜合管理事務。
5、完成領導交辦的其他事項
行政主管工作職責 81、負責部門的人員招聘、入離職手續辦理、人員培訓及考覈轉正的監督跟進；
2、負責的跨境電商部門的月報表完成情況的監督；
3、協助跨境電商各部門之間溝通及困難的解決；
4、公司各項規章制度的執行及監督；
5、總經理安排的臨時性工作等。
行政主管工作職責 91、在總經理領導下，全面主持人事行政部工作，主管公司人力資源、行政事務和日常事務工作。
2、堅決貫徹公司領導指示，根據總經理的旨意和本公司實際情況制定各項規章制度，並以身作則，帶頭執行，嚴格落實公司規章制;同時負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。
3、協助總經理搞好各部門之間的綜合協調工作;溝通內外聯繫，努力協調和督促公司部門與部門之間的互相配合、互相支持，協同作戰，緊密聯繫;及時向領導反映情況、反饋信息，保證上情下達和下情上報;
4、密切關注公司所有員工的工作動態，及時做好各部門人員的思想工作，保持公司良好的的`環境氛圍和內部和諧，突顯公司內部企業文化，負責企業文化策劃和組織實施工作。
5、組織安排公司會議、本部門會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理各項會議記要，並將有關的會議任務傳達到有關部門，並跟蹤落實到位;
6、負責公司來往文件和信函的收發、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審覈、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作;
7、負責公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品採購聯審、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、複印機、長途電話、計算機的管理和使用;
8、負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業務用車的合理要求。
9、負責公司人力資源管理工作，制定有關人力資源的政策和規章制度，加強對工作程序和規章制度、實施細則的培訓、執行和檢查。
10、負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。
11、負責人員的招聘、錄用、辭退、考覈和獎罰工作，確保人員的准入和退出機制完善、調控效果良好。
12、負責公司員工社會保險、勞動合同等相關工作。
13、提供與公司經營、管理有關的法律諮詢、法律建議
14、負責公司財務管理工作，嚴格財務制度。
15、全力負責公司後勤保障工作。
16、負責公司日常接待工作，爲來客人員提供最優質的服務，突顯公司禮儀文化。
17、完成總經理交賦的其他工作。
行政主管工作職責 101、負責的員工招聘、錄用、轉正、離職管理等人事規章制度；
2、薪資報表制訂和發放，完善薪酬及員工激勵制度；
3、制定員工培訓計劃並監督實施；
4、負責勞動合同管理工作；
5、定期組織公司召開例會，及時下發會議紀要，監督會議議題落實情況；
6、負責項目綜合行政事務。
行政主管工作職責 111、負責崗位設置、人員招聘、人員資格審定、人員配備、人事檔案管理及培訓，年初要制定一年的培訓計劃(批發、協助零售)，並做好人才儲備工作;
2、做好公司的檔案管理及證照年檢，及時傳遞各種信息;
3、負責收集公司管理中的問題並提出解決建議;
4、配合部門經理執行、落實各類管理工作;
5、負責公司各部門之間的溝通和協調;
6、配合和幫助其他部門舉辦各種活動;
7、負責公司的培訓工作(各項規章制度)，開展員工培訓計劃的制定、實施及考評;公司新制定修改的質量管理制度發佈、培訓工作;要配合質監部進行專業知識的培訓;
8、做好各種報表彙總統計及相關帳目工作，包括考勤統計、中藥飲片部門費用統計並及時報批;
9、員工體檢組織、體檢資料的彙總;
10、及時更新、審覈通訊錄;節假日通知的核定、值班彙總安排;
11、及時積極的完成部門經理交辦的重點工作。
行政主管工作職責 121、有安全主任資格證，在機械設備行業從事過行政後勤工作2年以上者優先；
2、主導公司消防、安保等工作負責公司的行政、後勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作；
3、負責公司的員工宿舍、衛生、安全日常管理監督工作，確保後勤保障得力；
4、負責員工工傷的處理和申報，並做好事情的起因、結果的調查工作；
5、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員進行通報處理。維護好公司各項規章制度的權威；
6、負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力爲公司做好勤檢節約的實務工作。
行政主管工作職責 131、通過網絡、社會招聘等相關渠道，完成公司下達的招聘指標。
2、主要通過電話撥打求職者進行邀約、面試和後續入職等跟蹤工作。
3、對求職者進行良好的溝通與心理輔導，保證員工的在職穩定。
4、積極主動有上進心，有從事招聘過電商銷售、客服等相關經驗優先。
5、協助人事經理制定規則制度、員工關係及企業文化建設。
行政主管工作職責 141、負責公司的行政、後勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作；
2、負責公司固定資產管理工作；
3、負責公司日常接待管理工作；
4、負責公司日常會晤管理工作；
5、負責公司日常採購及出入庫管理工作；
6、負責公司車輛管理工作；
7、負責公司車差管理工作；
8、負責公司辦公用品管理工作；
9、負責公司各類活動的策劃、統籌實施工作；
10、負責公司企業文化及福利的方案及落地工作；
11、上級領導及公司安排的其他工作內容。
行政主管工作職責 151、協調全國物料事誼：對全國物料採購，合理性分析及賬目整體負責；保證賬實相符，監控採購並管理、監督公司資產，每月按時反饋臺賬並做好丟失相關賠償工作等；
2、行政系統運用修改：收集各城市的行政系統運用的意見和建議，使行政系統更加貼近實際使用；
3、行政流程制定：對採購流程，報廢流程等進行重新的修正和設置，便於運營使用方便快捷；
4、季節性採購主導：春節，端午節，717騎士節，中秋節等重大節日和其他特殊季節性員工關懷的採購監控；
5、其他行政事項協助。
