關於競聘職位的演講稿三篇

通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力,增強語言的感染力。在我們平凡的日常裏,演講稿的使用頻率越來越高,你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?以下是小編精心整理的競聘職位的演講稿4篇,希望能夠幫助到大家。

關於競聘職位的演講稿三篇

競聘職位的演講稿 篇1

同志們:

感謝局黨委和同志們給了我以這種方式同大家會面並將一塊兒共事的機會。市場經濟興做廣告,請允許我先爲自己做個廣告吧。

先談談我的優點。我這個人——對工作比較投入,對同志比較誠懇,透明度比較高,相容性比較強。

再談談我的特點。我這個人——最崇敬善待同志的人,最厭惡口是心非的人,最感謝能當面指出我毛病的人,最瞧不起視職業爲兒戲的人。

我特別請大家能夠注意一下的是我的弱點,我這個人——除了有將近兩年在基層接受“再教育”的經歷外,其餘有28年時間都是在機關工作。其中,8年是在處機關工作,20年是在局機關工作,而且做的都是人事宣傳工作。換言之,我沒有在基層帶隊伍的經驗。在工作能力方面,我是嚴重的殘缺不全,是弱點太弱,短處太短。

因此,在組織上通知我到專業性很強的總醫院工作時,起先感到很恐慌,擔心有負重託。但是,經過領導和同志們的一再開導,加之一段時間的思考,我終於樹立了在局黨委的領導下,在院黨委一班人的支持下,在全院廣大職工的幫助下,做好工作的信心。

因爲我發現,醫院工作與宣傳工作雖然職業反差很大,但是依然有着明顯的共同點,即兩者都是治病救人實行的人道主義。醫生是給人治療生理疾病的人,其最大的願望是給人一個健康的生理;宣傳幹部是給人治療心理疾病的人,其最大的願望是給人一個健康的心理。

當然,我也清楚地知道,在我的前任書記主持醫院黨委工作期間,醫院成績斐然,無論是黨的建設,人才培養,醫德、醫風建設,還是硬件建設,都在局內外享有很高的聲譽。面對這樣高的工作起點,要做到局黨委要求的,起碼保持原有水平不掉下來,並爭取再上一個新臺階,是有很大難度的。我熱切地期盼同志們能早一點認識我,特別是能對我的弱點和毛病保持足夠的清醒和必要的耐心,進而幫助我,鞭策我,接納我。也希望多給我提供一些儘快結識大家、熟悉情況、開展工作的機會。最後,我還要特別懇請我的前任書記,在保重身體的前提下,能把他多年積累的寶貴工作經驗和體會毫無保留地傳授給我們;其他院領導能一如既往地放開手腳抓工作;在座的骨幹力量能保持傳統、發揚成績、忠於職守、開拓進取,並積極爲院裏的發展出謀獻策。

謝謝大家!

競聘職位的演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!我是來自低溫車間的xx。首先我要感謝各位領導能爲我們提供這樣一個學習平臺與參與競爭的機會!我將保持良好的心態,積極參與總經辦庫管員崗位的競聘,希望通過此次競聘,展示自我,接受考驗。在競爭中鍛鍊自己、提升自己,在不斷進取中實現自己的理想,體現人生最大價值。對於剛剛畢業的我來說,xx年是非常有意義的一年。因爲這一年我拿了好幾個“第一”。第一次,我走出校園,在社會上尋找我的位置;第一次,我有了自己的崗位,用雙手創造價值,回報社會、家庭;第一次,我明白了一個道理,就是要實現目標不光要有計劃,更要有過程。在這個過程裏,有艱苦的勞動,有頑強不屈的毅力,有昂揚鬥志的激情。在這裏我開闊了眼界,拋開紛擾的思緒,沉澱對事業的思索,審視自己的夢想,纔有了今天的決定。

今天我要競聘的崗位是總經辦庫管員,這一工作崗位看起來很簡單,做好卻不容易。參加這個崗位的競聘,主要考慮自己基本具備任職資格要求,而且有以下三方面的優勢。

第一,勤學善思。工作以來,堅持學習不放鬆,時時處處向公司領導、同事學習理論與實踐知識,不斷適應公司要求。

第二,熟練掌握計算機日常辦公操作並獲得計算機國家二級vfp證書。

第三,愛崗敬業,有高度的責任心,吃苦耐勞,誠實守信。

工作中,我始終坦坦蕩蕩爲人、踏踏實實做事。對待工作,始終保持勤於進取的創業激情,用實實在在的工作業績贏得領導和同志們的認可。

如果能夠得到領導和評委的信任,在這次競聘中我能有幸當選的話,我會從以下幾個方面努力做好的工作,真正當好公司領導和主管領導的助手。

1.加強學習,積極主動做好日常事務工作,努力提高工作效率與質量。有高度的事業心和責任感;要有較強的工作能力。只有不斷加強公司的各項管理制度和相關業務知識的學習,不斷充實自己,才能勝任崗位要求。另外我還要加強組織紀律性,服從領導安排,顧全大局,時時處處堅決維護公司和領導的形象。同時,充分發揮工作積極性,工作要精益求精,不斷提高水平,做好庫管工作。

2.認認真真履行職責。認真做好庫內物資的盤點,對數量,生產日期,保質期做到定期排查,確保庫內物資先進先出,杜絕不良庫存產生。認真做好出入庫物資數量覈對.接收出庫.交接簽字,對庫內物資的準確性負責,合理利用庫位,做好庫存物品標識工作,做到帳物相符.

3.發揮自己所學的計算機的特長,合理和充分利用計算機來及時做好出入庫的erp錄入工作。樹立強烈的事心和高度的責任感、吃苦耐勞的精神和不斷開拓進取。以大局爲重、寬宏大量,不斤斤計較利益。在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己,努力在各方面充實自己。力爭短期內成爲一名具有良好的思想品德素質和較好的庫管工作者。

空談誤事,實幹興業。我雖然沒有什麼豪言壯語,但我深知事業重如山,我相信有各位領導、各位同事的幫助、支持和配合,我有信心、有能力出色地做好總經辦庫管員這項工作,當好一名稱職的公司員工。如果我能競聘成功,我將用實際行動交上一份合格的答卷,回報各位領導和評委的信任,回報我們的雙彙集團。

謝謝大家。

競聘職位的演講稿 篇3

爲貫徹落實銀監會20xx年重點工作事項部署和《銀行業金融機構案防工作評估辦法》精神,防範和化解案件風險。我行在全行範圍內組織開展了20xx年第一季度案件風險排查工作,現將有關情況報告如下:

一、基本情況

我行領導高度視案件防控工作,結合實際工作查找問題,重點對各項規章制度進行梳理,使制度與實際工作相符;對每部防控、工作落實和業務流程等層面存在的問題進行認真分析梳理,分類彙總,制定方案及時整改。

1.認真落實各部門案件防控工作的具體措施,實行資金安全管理責任制,組織全行員工認真學習和簽訂《XX銀行金融資金安全責任書》。成立專門的案件防控領導小組,明確工作職責,認真執行人員排查制度,全面施行輪換崗計劃。

2.認真落實《XX銀行案件防控及風險排查工作的`實施方案》,在我行開展了對員工不良行爲排查工作,以提高員工防範道德風險和業務操作風險的能力,對員工不良行爲排查率爲100%.

二.案件防控工作部署

認真貫徹落實《XX村鎮銀行案件防控及風險排查工作的實施方案》文件精神,我行結合實際,在全行範圍內開展了全方位、多層次的案件風險排查工作。

1.高度重視,明確責任,各負其責

我行成立了一季度案件風險排查工作領導小組,由行長陳忠明任組長,綜合業務部、業務發展部、風險管理部、財務部負責人爲成員。“一把手”負總責,直接參與,逐一分解細化整改措施,逐項明確協辦和督辦部門,各部門加強溝通,充分信息共享,形成了各部門齊抓共管、全行整體聯動的格局,有效地遏制各類案件和重大違紀違規問題的發生。

2.注重預防,做好案件排查預警工作

認真開展專項排查,加強員工行爲管控,先後開展重要崗位員工不良行爲排查,員工挪用資金專項行爲排查,銀行泄露客戶信息情況排查工作,排除隱患;組織開展典型案件警示教育活動,增強員工合規經營、按章辦事的自覺性;採取全行員工自查、互查的方式,深入到部門聽取負責人對每位員工的思想、工作、生活、家庭等方面的綜合評價,並組織員工對本部門負責人進行民主測評。在這次員工不良行爲排查工作中,未發現有不良行爲的員工。

三、營業部案件防範工作採取的具體措施

1.完善制度建設,從體制上夯實風險防範的屏障

完善會計結算管理制度,堅定執行分工明確、職責清晰、相互制衡、運行高效的風險防範管理制度;加強員工行爲管理,建立健全員工日常工作、生活各環節的行爲管理制度;完善員工服務規範管理制度,提高了我行員工的服務意識和質量;完善安全保衛制度,做到安保處處有制度、安防事事有人管。

2、夯實會計管理基礎,切實防範風險

夯實基礎,梳理風險控制措施。加強配合,做好會計檢查組織工作,杜絕風險隱患;嚴格控制庫存限額,結合營業部現金收付額的具體情況覈定現金庫存。營業部負責人及會計主管每星期一次查庫,主管部門每月一次查庫,行長每季實行不定期查庫。

四、安全保衛部案件防控工作做法

首先,認真做好營業部門安全檢查工作,規範我行的安全保衛工作,明確營業室安全檢查制度及檢查內容,切實貫徹“誰檢查、誰負責”的原則,督促營業室負責人按照營業場所安全管理檢查內容逐條對照檢查,並認真做好檢查記錄。其次,狠抓整改落實工作,安全檢查是做好安全防範、案件防控的重要手段。通過安全檢查及時發現問題、消除隱患,其落腳點就是放在對存在問題的督促整改上,增強安全係數,杜絕案件的發生。最後,切實加強我行營業部門監控設備的管理、維護工作,通過對營業室監控錄像的隨機回放

檢查,發現日常安全管理工作的薄弱環節和不規範行爲,有針對性的加以指導、整改,防患於未然,杜絕操作風險的形成和案件的發生。

五、下一步工作開展計劃

1.進一步提高認識,確保案件防控工作取得實效。我行充分認識開展關鍵風險點監控檢查工作的重要性,切實落實監控檢查職責,確保監控檢查工作取得實效。

2.加強業務學習,進一步提高案件防控水平。

4.進一步提高工作實效和質量。堅決克服得過且過、不作爲的現象,對發現的問題引起高度重視,堅決杜絕發現問題不報告的情況發生。

4.加強案件防控及整改,保證整改工作落到實處。管理部門將定期或不定期對案件防控及整改落實情況的檢查,對整改工作落實不到位的要追究責任人,並對整改情況進行重點抽查。各部門因整改落實不到位,造成風險隱患的,要從重處理責任人。

XX村鎮銀行股份有限公司

二○XX年三月七日