資歷是個人做事能力的綜合體現。用人單位主要考慮並使用的因素就是特定個人的做事能力，而能力很難簡單的作出直接、準確的判斷。"由歷史推演未來"的`方法有一定的合理性，也是一種最簡潔的方法，資歷就是個人的歷史。特定個人以前如何，今後只能是更好，不會更差，因爲個人的做事能力有經驗累積的效應。由此也可知，人生的很多第一步都很重要，上什麼大學，第一份工作等等。
資歷除了教育、就業的經歷之外，還包括教育文憑、職稱、是否參與特定事項、是否有重要的業績，甚至一些重大的失誤和挫折。
您應當爲自己撰寫一個詳細的履歷表，作爲職業生涯推廣的個人簡歷的資料集。很多人爲自己準備了一份通用的個人簡歷，在求職應聘的時候，不分用人單位的具體情況，都使用標準的個人簡歷。
這種方式不是很合適，營銷學一直強調消費者細分的概念，簡歷也應當投其所好，爲不同的用人單位準備特定的個人簡歷。學紡織專業的，想進入紡織企業，就要強調自己的專業知識和技能、經驗；想從事紡織外貿，英語、外貿知識應該是突出的重點。採用這種方式推廣自己，成功的機會應當更多一些，由此也證明了詳細履歷表的重要意義。
