規章制度是實現公司職能的不可缺少的必要條件。新教師的培訓日程的第一項就是熟悉掌握公司的規章制度和理念，掌握規章制度基本知識，學好內部的各項規章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。下面根據學習情況，結合個人實際談一些學習心得與體會。
一、通過學習提高了思想認識，增強了遵守規章制度的自覺性
俗話說，“不以規矩，不能成方圓”。任何一個家庭，一個集體，要想做到成功，有一套完善的管理制度。一個團隊中，大家來自不同的地方，都有不同的生活習慣和作息習慣，而怎樣才能讓這些不同的人變得和諧，變得團結，變的有凝聚力，統一而有效的管理服從單位的規章制度，增強執行力，是非常重要的。
俗話說，態度決定一切，用什麼樣的態度對待工作，就會有什麼樣的工作現實。我們每個人都渴望成功，渴望像成功人士一樣運籌帷幄、審時度勢。但往往一遇到一點的挫折，就開始抱怨生活，抱怨一切，開始消極的對待每一天，最終一事無成。成功其實很簡單，但簡單並不代表着容易，就像每天都寫日誌一樣，其實是很簡單的事情，但幾個人能堅持不懈的記下去呢？把簡單的事情重複做，每天進步一點點，你就每天離成功也進一點點了。 各項規章制度規範和約束了工作中的各種行爲，指導我們在工作實踐中的工作方式和工作態度，使我們的工作更加科學和標準化。我們今後在日常生活中遇到事情儘量安排在休息日解決，強化規章制度學習，增強遵紀守規自覺性，只有這樣才能加深理解，並能在工作中自覺做到不違章、不違紀。
二、通過學習進一步掌握了學習方法，併力求在理解和用運上下功夫
通過一個階段的學習，我基本掌握了和自己密切相關的法規的內容。雖然公司有這麼多規章制度，但我覺得這不是一種約束，而是一份責任。制度面前人人平等，而且它是一把雙刃劍，在規範你的同時更能提高自己的業務水平和素質。崗位責任制讓每一位員工明白自己在崗位上需要做什麼和怎麼做。在不斷深入學習規章制度後，對我的內心觸動很大，紀律的制定是爲了提高個人的工作執行力，讓每個人都有一顆積極心態，樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，把工作做到最好。沒有優秀的個人，只有優秀的團隊，個人的力量再強大也是有限的。如果不能熟悉掌握規章制度，不按照規章制度執行，就可能犯錯誤，甚至可能造成工作上的被動，並且直接影響個人的工作崗位和經濟利益。
針對本人存在的一些問題，結合規章制度的相關規定，我將採取以下改進措施：一是加強有關業務的學習，熟悉和掌握規章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析能力。二是認真履行工作職責，嚴格恪守各項管理制度，將各項制度落實到業務活動中去。三是強化責任意識，要求自己愛崗敬業，認真嚴肅對待自己的職業，忠於自己的事業，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化於血液，體現於行動，伴隨於身邊，有一分熱，發一分光，做一個實實在在的人，快樂生活，健康成長，爲公司的跨越式發展貢獻自己的一份力量。
公司管理制度學結 [篇2]
王曉賀 當今世界各國還沒有走出經濟的危機，企業競爭日趨激烈，我公司的發展也面臨着新的挑戰，因此要想抓住重要的戰略和機遇期，實現又快又好的發展，必須要加強自身建設，苦練內功，制度就顯得尤爲重要了
制度是發展形勢的要求，是競爭的手段，是實現目標的保障，因此貫徹落實我單位的制度勢在必行。
有時候我們外線的工作需要極其細微謹慎，容不得半點差錯的工作。這對於我來說既是一分挑戰，又是一份責任。因此就更要落實單位安全生產的工作要求，在工作中要做到精力集中，有條不紊，嚴謹細緻，沉着冷靜，把單位的安全管理制度與實際工作更好的結合。
通過對單位安全管理制度的學習我還明白了，要想把工作做好，必須要做好以下幾點;
1. 要做好一個工作，就必須要熱愛這個工作，精業、敬業的.爲全體職工服務。
2. 要養成良好的工作習慣，做到精益求精，工作起來就要全身心的投入，不爲外界所幹擾
3. 要具備良好的專業素養，在幹好日常工作的前提下，我們需要不斷的充電和學習
4. 要不斷的提高自己的適應能力和應變能力，加強團隊協作精神和默契度
我想我有責任，有義務，有能力繼續學習下去，不斷的總結自己，反省自己，爲單位的發展進一份綿薄之力。
公司管理制度學結 [篇3]
通過對公司財務管理及內控制度的學習，我深刻認識財務管理及內控制度對一個企業有多麼重要。試就兩方面對本書的學習做一個小概括。
一 會計機構、人員相關方面
1 各單位必須根據會計業務的需要設置會計機構，抑或在相關的機構中配備專職會計人員。
2 各單位必須根據國家的有關法律法規及《財務管理及內控制度》的規定，結合本單位的實際情況，制定適合本單位的財務管理內控制度或補充規定，並報上級單位備案。
3 未取得相應資格的人員不得從事會計工作。
二 貨幣資金方面
1 各單位必須配備專業出納人員，禁止其他人員代行出納人員職責。
2 各單位的貨幣資金應當由本單位財務部門集中統一管理。
3銀行賬戶管理必須遵循統一管理、分級審批、規範使用的基本原則。
4 在現金和銀行存款管理方面，各單位應儘可能採用網銀結算方式進行有關支付，減少現金支付範圍，減低現金支付風險，提高工作效率。
5 各單位應當加強對銀行結算票據的管理，按規定取得和使用票據。
由於時間尚短，我對本書的學習並沒有完成，但通過對前兩章得學習，我得出了以下結論。
強化管理者的內控意識及高層的控制職能。企業的內部控制制度是否健全，對企業經營效率的影響應有明確的認識，應走出誤區，更新觀念，強化管理。要爲員工建立一個管理完善，控制有效，相互激勵、相互制約、相互競爭的工作環境；建立一個有效的令行禁止的管理系統；培養一批對工作認真負責、勤奮、正直、忠誠的員工，不斷加強員工的後續教育，對關鍵崗位定期輪崗、換崗，對不相容職務嚴格分離，堵塞漏洞，消除隱患，防止並及時發現管理欠缺及舞弊行爲，以保護單位資產的安全、完整。
公司管理制度學結 [篇4]
“無規矩不成方圓。”雖是一句人人皆知的俗語，卻很好地說明了制度的重要性。軍隊的戰鬥力來自於鐵的紀律，公司的戰鬥力和生命力來源於各級人員良好的精神面貌、崇高的職業道德和嚴格的規章制度。缺乏明確的規章制度、流程，工作中就非常容易產生混亂，如果有令不行、有章不循，按個人意願行事造成的無序浪費，更是非常糟糕的事。只有按規則辦事，才能明理樹信。
通過2015年5月10日下午，劉主任的組織下進行公司制度，流程的認真學習，我總結了以下幾點心得。
一、端正學習心態，將約束機制，轉化爲自身提升平臺。制度是一把尺子，是用來衡量評價和約束公司員工行爲的尺度標準。員工每個人都有自己的獨特性，這就要求公司必須規範和約束員工的各種行爲，同時又爲員工提供公平、公正的平臺， 保障每位員工的合法權益。每一個員工希望在公司發展，不僅要學會在制度的約束下成長，遵守職業紀律，更要學會利用公司制度給予的資源和榮譽平臺發展自己，展現自己。如果你與“制度”格格不入，產生牴觸情緒，那我們永遠與榮譽成功擦肩而過。
二、端正工作態度，提高了工作積極性。正確的工作動機不是爲了物質獎勵，而是正確行動的精神力量，有堅定的工作信念，強硬的工作作風，才能塑造公司的良好公衆形象，才能真正建設和諧公司。在端正工作態度的同時，也增強了我們的集體榮譽感,獎懲並不是一個人的事情，“一榮俱榮，一損俱損”。提高個人素質，增強個人的榮譽心，以先進事蹟和先進個人爲進步目標，以違章事例爲前車之鑑，時刻提醒自己。
三、從我做起，從小事做起。員工必須從我做起，從小事做起，認真履行，公司制度的實施力度，從側面反映了公司員工的素質，倘若員工認真履行制度，按章辦事，那麼公司的工作氛圍將會井然有序，我們的公司也會有好的發展。 學習時間雖然是短暫的，但卻有很重大的意義，讓我深深明白到，只有堅持公司各項制度，我們才能不斷地進步、成長。所以，在今後的工作中，我們需要針對公司員工手冊逐條對照，找出自己在平時工作中的不足，將公司各項制度落實在行動上，做好日常的每一項工作，規範自己的言行，提高自己的素質，爲公司的持續發展盡己所能。
xx-x
2011年5月11日
公司管理制度學結 [篇5]
不久前，公司剛剛印發了《大港石化公司生產安全事故與環境事件責任人員行政處分實施細則》，簡稱《細則》，該《細則》以穩定公司安全環保形勢爲重心，進一步強化各級人員安全生產意識與環境保護責任，細化行政處分管理綱要，這不僅體現出公司領導安全第一、環境至上的理念，更讓我們深深感受到由此延伸出的嚴謹細緻的工作作風。
安全環保是保障各項工作的永恆主題，而安全隱患無處不在，無時不在，“千里之堤，潰於蟻穴”，些許的麻痹大意，都可能帶來嚴重的不良後果，甚至造成無法挽回的安全事故，下面就讓我們一起回顧一些“經典難忘”的鏡頭：
鏡頭一：一些未經安全培訓的員工倉促上崗作業，爲日後大量因違規操作而帶來的事故留下隱患；
鏡頭二：一些員工在操作中爲圖省事，忽略了操作規程中的步驟，釀成事故；
鏡頭三：一些員工在監護期間未能認真履行監護職責，使違規和隱患現象頻發，導致事故發生；
恐怕這些鏡頭我們是再熟悉不過的，一次次的疏忽大意，一次次的目無章程，不但使企業蒙受嚴重的損失，最終的受害者也必將是違章操作者，因此，在我們整個生產過程中，來不得半點虛假與馬虎，一份堅定不變的責任心是做好安全生產的根基。
無論在何種場合，安全環保都是第一位的，我們離不開安全環保，我們更需要安全環保，以2011年爲例，集團公司共發生安全事故26起，其中死亡人數49人，也就是說，我們的同行每14天就有一起安全事故，每7天就會有一個同事離我們而去，這麼一組沉重的數據，讓我們不寒而慄，看到一個個無辜的生命瞬間倒在血泊中，爲他們生命逝去惋惜的同時，除了想到要注意安全，還有什麼？
安全牽動着我們每個人的心，突然間，我想說：“我要安全！”強調安全不再是例行公事，不再是一紙空文，這些強調再強調的安全規則只要不被“充耳不聞”，落到實處，就能防患於未然。
在日常生產中，我們要嚴格執行公司反違章六大禁令，進一步規範自身的安全行爲，提高自身的安全意識。
嚴格按照公司要求組織生產，對重點部位採取加大巡檢力度、提高排凝頻次等措施，確保蒸汽、除鹽水、壓縮空氣、氮氣的高效平穩供給。做好崗位監盤和巡檢工作，確保各類工藝指標合格；
同時，也要用紮實的生產理論和安全知識武裝自己，認真學習專業技能，將學習重點放在關鍵設備和疑惑操作上，全面掌握崗位應知應會知識和應急預案規程，要以“突出實際操作，加強可操作性”爲主線，反覆多次開展應急演練和形式多樣的崗位練兵，強化自身培訓效果；
認真學習各類事故案例，剖析工作中存在的安全隱患，結合即將開展的檢修工作，進行檢修前的安全培訓，強化制度執行，明確監護職責，加大施工方的監督管理力度，嚴格落實作業許可管理制度，認真核對各類票據申請、辦理、關閉和延期的執行情況，規範作業許可票據內容的填寫，做到“誰簽字、誰負責”，層層監護到位，並且全員參與危害識別和風險評估，加強對關鍵裝置、重點部位和危險點源的檢查監控，避免事故發生；
並且，要進一步加強生產受控，圍繞“65431”開展專項整治活動，完善各類設備監控和隱患整改；加強設備現場精細化管理，加大現場情況通報監督力度，不留死角，做到“發現問題，及時上報”，堅決糾正“低老壞”現象，積極檢查身邊設備的安全情況，改正自身不良習慣；加大hse管理力度，嚴格執行《公司hse員工積分管理辦法》，做到安全與環境兩手抓，切實履行崗位hse職責。
只要我們意識中時刻想着安全，想着家中翹盼你平安歸來的家人，我們就應該懂得注意安全，加強環保，保護自己，進入屬地就會自覺執行煙火手機禁令，高空作業必須正確使用安全帶，安全生產記錄必須按時、準確、完整......
工作中沒有絕對的安全環境，只有相對可靠的措施和執行情況，安全環保是一種習慣，不是一種敷衍，不要等事故之後，再開始講安全，學安全，抓安全。
每天工作開始的時候，就把安全放在第一，多留點心，多敬點業，不要心存僥倖，養成良好的安全習慣，每個環節都要做好安全措施。
因爲你的生命不僅僅是你一個人的，更是一份份真實的親人牽掛，一個個美滿的家庭幸福，在你的肩膀上面還挑着泰山一樣的責任，你的背影后面還凝聚着大海一樣的深情，忽視安全環保，痛苦就會隨時就會出現，爲了你和家人的幸福，爲了你美好的明天，讓安全與我們共同攜手並進，一起創造和諧美好的明天。
