總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，因此好好準備一份總結吧。那麼總結有什麼格式呢？以下是小編整理的大學生科協工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
大學生科協工作總結1
透視過去半年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。伴着冬日裏的陽光，我們又走過了一個學期，在這段時間裏，我們的工作中有酸、有甜、有苦、有辣。不管是陽光明媚還是風雨交加，我們都一路攜手前進，揮灑着青春，用我們的真誠去擁抱每一天。
這一學期來，大學生科協宣傳部在團委老師和主席團的領導和帶領下，在包括副會長、部長和所有委員的共同努力下，基本上完成了本部門的工作及任務，發揮了宣傳、組織及協調等作用，得到了團委老師和主席團以及各職能部門的肯定，完成了學期之初制定的工作計劃。我們每個人都收穫到了很多東西，取得着各自的進步。每個人的付出與收穫，換來了我們學院學生工作的新發展。我們很幸運在大學生科協宣傳部的位子上爲科協的成長建設出一份力。
下面就宣傳部在本學年開展的工作，進行總結：
一、日常工作
宣傳部的日常工作主要是協助大學生科協的各項活動製作相關展板海報和在校園網站博客中的宣傳等相關工作。由於大學生科協是今年新成立的組織，而我自己也是今年首抓宣傳部的工作，所以我在開展工作前積極向熟悉宣傳工作的老部長諮詢相關事項，大膽創新多與部員溝通設計內容與主題，使本學期的海報較之其它，在版面設計與色彩搭配等諸方面有明顯的自己風格，對宣傳起到了積極作用。從我接手到現在，宣傳部的工作就是一直在進行中。總結起來真的有種不知從何說起的感覺，因爲工作性質的差異，我們很少有自己的品牌活動，但是在同各部門配合的過程中，我想我們的認真和責任心就是我們的品牌。而我們的主要工作——出海報，我們部門可以說是有求必應的。
二、參加活動
本學年本部門主要舉辦的活動較少，主要是協調其他部門活動期間，爲其提供人力資源，更主要是負責活動期間的相關宣傳活動，如舞會的佈置、張貼海報、設計展板、現場攝影等。認真負責地對待每件工作並高效高質地完成了，本學期重中之重就是邯鄲學院科技活動月，歷時一個月時間舉辦大型活動十幾場，其中大學生科協主管的活動就有三四個，而其中的重頭戲就是“首屆科普知識競賽”。而在此次活動我們負責的是設計展板海報，爲競賽吸引廣大師生的踊躍參加，並負責競賽會場的相關佈置，現場攝影，積極盡力做好我們分內的事。由於與其它部門溝通不足，還有部門內部溝通不及時。導致在會場佈置上沒能及時做完工作，給其他部門增加了壓力，最終還是在比賽前做好了準備工作。我部部員在比賽過程中攝像拍照，記下許多精彩時刻，同時也得到鍛鍊和掌握了不少知識，更有甚者參加了競賽活動並一舉奪得了一等獎。最後在各位主席的頒獎儀式下首屆科普知識競賽圓滿完成。
宣傳部本學期的活動主要還有部門內部組織聚餐，聚會。通過這些活動使得成員之間有了很好的交流，加深了成員的感情，也讓宣傳部很好的走出部門，對外展示了部門的形象。
三、招新工作
一個部門的發展總是需要新鮮血液的注入，纔可以更長久更富有生命力。而我們大學生科協是新成立的組織，更是需要大量的人才。通過招新實現發展壯大本部門力量，更好地爲同學們服務。在開學之初結合院學生會納新的大背景，製作了相關介紹本組織的海報宣傳板，面向全校學生進行了公開招新。在宣傳部方面，由組織推薦和個人申請，我們共收到了二十餘份競聘表。經過初試和複試的競聘演講，我們最終錄用了六名有較強書法繪畫功底或文筆不錯組織協調能力的大一新生。
四、人員配備及工作情況
本學期人員調整配備情況爲：部長一名，委員四名是大一新生，並有一名副會長主抓一個部門。部內成員有良好的組織紀律性，工作認真負責。對於每個人具體工作分配問題，我們及時召開了部內的民主會，通過會議，大家互相認識，交流感情，爲今後的工作打下了良好的基礎。關於筆墨紙和顏料的使用，也對新委員提出了要求。經過一段時間的觀察，在此方面，大家也都能做到愛惜不浪費。本學期也採購了一些紙筆等物品。第一屆的宣傳部人員的工作態度值得肯定，雖然是大一新生，剛參加工作經驗不豐富，但在這段時間裏，均能按質按量完成自己的任務，並且能大膽創新，運用豐富的色彩彰顯我們大學生科協的風采。當然這得益於會長的悉心指導和部內全體成員的積極努力!
以上是宣傳部對上學期工作的總結，本學期的工作既將結束,也是宣傳部工作的尾聲了,在這一年的時間裏,我們每個人都收穫到了很多東西,取得着各自的進步。我很幸運在協會宣傳部爲協會的各項工作出一份力。可以這麼說:這半年是累的半年,忙的半年,快樂的半年,收穫的半年,難忘的半年。工作無小事，事事都不能懈怠。我們幹事更要不斷地提高自身的'素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。在過去的學期裏，我腳踏實地做了一些工作，對於好的方面做得出色，本部門會繼續努力、在接在勱。但由於自己的水平和經驗不足而導致部門還存在的缺點和不足，例如很多事情沒有及時更新信息，對於我們的博客沒有及時更新，沒有去增加人氣，這是我們的失職，對於每次大小活動的總結，沒有及時認清這是我們的分內事，而導致通訊稿的斷層，在即將結束本學期活動之前急忙去補救。宣傳部會認真對待，查“漏”補“缺”找出解決問題的關鍵，不斷的改進，不斷地更新，爲後來的工作做一個創新的準備，進一步提高本部門的工作效率，工作方法，工作質量，以井有序地做好宣傳部各項工作及職責，有力的加強宣傳力度。
在過去的一學年中，我們經歷過彩虹但也經歷了風雨，可是我們任然堅信：在校團委老師和會長的悉心指導下，在宣傳部全體成員的共同努力下，未來的日子裏，我們一定能夠做得更加出色，贏得大家更多的信任!在下一學期到來前，我會繼續努力，爭取做得更好。
總之，因爲有這樣一個團隊，使我在大學裏不斷的展示自我，提升自我，團結，和諧，默契最後預祝下一學期工作能順利展開，我們將以全新的姿態迎接寫一學期的各種挑戰，爭取取得更大的成績。
大學生科協工作總結2
回想起當選時的惶惶不安，感覺經過一學期的鍛鍊，自己的處事能力在不知不覺中變得成熟起來。一個會長可以做得很輕鬆也可以做得很累，也可以做得很快樂。而在我看來，我一學期做得有累有輕鬆又有快樂。如果說會長工作不累那是唬人的，除非根本沒有真正投入協會工作中。
我和現任的幹部們都是在科協裏共同成長的夥伴，我們相互信任，私下裏我們是很好的朋友，當然工作中我也不想有太大的等級差別，所以我很重視他們的意見，每次在重大問題面前都是儘量爭取我們一致點頭同意下才落實進行。我把他們稱爲我的xx隻手臂，我希望自己能做到懂得權力的下放，工作的合理分配。在每次活動前，我都會找到各部門的平衡點，儘量每個部門都會有工作。在熟諳每個幹部的辦事風格後，我更好得開展工作。有些部長很有主見和個性，他就不喜歡辦事時你一直催他一直教他怎麼做，這反而會讓他罷工；而有些則正好相反，他做事認真但是會拖拖拉拉，這些部長就需要你佈置下任務後，隔三差五地發個短信提醒他、督促他，否則會壞大事。在對待幹部方面，每次活動結束後，在開總結會議時適當的表揚嘉獎是必要的，但有些表現不如意的也需要及時明裏暗裏得提醒和指出。經過將近一學期的磨合，因爲有了各位幹部的幫助和分擔，才使我的工作輕鬆了很多，當我短信通知事情後，夥伴們一個接一個回覆短信說“收到”，“好的”，“放心”……即使我很累很煩躁，也覺得心裏甜甜的，彷彿有很大的安慰和力量，因爲我看到了協會核心的團結和凝聚力！
自從本學期納新後，我們協會有15名幹部和24名可愛的小助理。在入會典禮上，看着會員們那一張張期待的臉，師兄師姐們那鼓勵的眼神，我感到了自己肩上的擔子很重。我下決心在我在任的一年裏，要讓那些渴望鍛鍊渴望提升的師弟師妹有真正的機會，能讓他們真正得到鍛鍊，政行科協，你我共同成長！
自從入會典禮後，我不再是簡單的個人，當我走在雁山大道上，我多了一個身份-----一溫馨、平凡、向上的科協會長！我不想一年後，科協的夥伴們，助理們離開協會說：原來科協也不過如此。
在會長的位置上，可以說我現在是在中點，眺望遠方，不斷摸索向前。回顧走過的路，我感慨萬千，這一學期，說實話，我失去了很多，但是也得到了很多，我覺得自己在有得有失中飛快成長了，在大一和大二的這階段，我跨越了很多級！
和上一任的幹部相比，我的管理經驗、領導才能相對缺乏，我認爲自己做的還有諸多不足。面對建設一個充滿戰鬥力和影響力團隊的重任着實讓我感到有些束手無策，我是一個熱情有餘而經驗不足的人，我所走過的每一步都是一個艱難的探索過程。
作爲會長，我會嚴格約束自己，本着對所有成員負責的原則把協會的各項工作統籌做好。加強協會內民主制度建設，給大家更多的話語權。相比學院其他社團來說我們科協會員的數量較少，開展的活動相對來說不算多，會員的滿意度也不是高，所以我們開始規劃，爭取積極策劃和開展一些符合我們協會特色的活動，督促幹部做好本職工作，引導和培養助理的工作能力，讓科協的整體實力得到提升。
我沒有過多的奢望，沒想過要超越前幾屆或者要創造什麼空前的輝煌，我只想平安地祈求着，協會在我手上的一年裏可以運作正常，繼續穩步向前，並儘自己最大的努力帶好協會，成功得把她交給下一任我信任的德才兼備的小孩手裏，進行他們的下一個旅程！
大學生科協工作總結3
簡單總結本學期開學至今本協會所開展的活動：
1.招新——嚴格按照學校、學院級社團部的招新要求，並融入本協會自主的招新方案；招新過程順利進行，各部門分工協作，互相配合，招收新會員能達到預期目標。
2.校運會特色服務活動——跟學院7大社團合作，能處處體現政行社團一家親的精神面貌。
3.創新杯後期指導和收稿——學術部工作及時到位、耐心指導，在組織上得到了同學和學院領導、分團委老師，校大學生科協的認可和讚揚。希望我們學院在第12屆“創新杯”學術競賽中再創佳績！
4.完成創新杯學院獎勵評審制度——在上一屆協會會長的指導下已經完成此份章程，也已上交分團委書記審覈。還未收到返回意見。
5.走進中學課堂積極策劃聯繫進行中，會在11月末舉行，希望能使會員及其他同學真正從中受益。
6.與學院紅十字會會幹聯誼活動正在策劃中。
不足：
1.在招新過程中準備不夠充分，對協會的精品項目宣傳力度欠缺，新會員也沒有對大學生科協形成認同感。
2.沒能夠給新老會員、助理真正的關心和培養。
3.團隊凝聚力不夠，隊員歸屬感不強，部分團隊成員工作積極性不高，厭煩工作繁雜，未能夠拿出細心與耐心。
4.會幹之間、助理之間，會幹助理之間普遍存在溝通不到位現象。
5.例會常因個鐘主觀或客觀原因延誤，沒能夠及時總結活動和進行下一活動的策劃安排。
6.成員有時不敢表達自己的想法，說出自己的意見。
展望：
一。繼續繼承前人的優良想法，積極極探索新項目，打造協會的新形象和品牌，大膽創新，開拓進取，努力走出一條好路子。
二。我們協會繼續以創新務實的精神去引導我協會會員會幹的思想，提高他們的能力，提升適應社會生活能力，加強創新意識。
三。協會幹部形成“內求團結是一家，外求發展爲協會”精神，開展和組織有意義的活動，進行嚴格的討論和仔細的策劃。
四。明確社團發展理念，完善社團機構設置，重視團隊建設，建立好人事安排及培養工作。特別是10級助理的培訓和培養，發展和培養下一屆幹部的各項工作能力，以便接手自如，開展工作順利如水。
五。協會在各項的建設上還存在盲目性。對於本學期的工作計劃表很多都沒做或沒達到預期目標，讓部分人對協會失去信心。
六。我們需要加強與學院及總會的合作與交流，加強與先進單位“取經”吸取優秀社團的管理理念，爲以後我們更好地舉辦活動積累經驗，進一步提高我們工作的積極性與主動性。
只要我們努力，我也相信我們會去開拓更廣闊的發展空間！做科協人，爲科協奮鬥！
