2020上半年工會工作總結（通用3篇）

一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，相信大家這段時間以來的收穫肯定不少吧，好好地做個梳理並寫一份工作總結吧。那麼一般工作總結是怎麼寫的呢？下面是小編整理的2020上半年工會工作總結（通用3篇），希望對大家有所幫助。

依靠職工羣衆辦工會，是工會活力的源泉。充分發揮會員的積極性和創造性，按照職工的意願開展活動是我們始終堅持工會工作的重中之重，20XX年上半年，廠工會在上級工會組織和廠黨委的正確領導下，在各部門黨政領導的重視和支持下，我們認真落實工會工作目標，圍繞企業實際，積極開展各項民主管理活動。現就上半年我廠工會工作簡要彙報如下：

（一）落實職代會制度，加大民主管理力度。

職工代表大會制度是具有中國特色的國有企業加強民主管理、民主監督的有效制度，也是企業職工行使民主管理和監督的主要途徑。在x屆x次職代會、x屆x次工代會上代表們認真聽取和審議了廠長工作報告、工會工作報告、20XX年度福利基金使用情況報告、聽取和審議提案工作報告；聽取了富國有限公司工作報告、20XX年業務招待費使用情況報告、20XX年度審計工作報告；聽取20XX年集體合同監督檢查情況報告、關於平等協商第三輪集體合同工作的說明；簽訂了第三輪集體合同、20XX年三項目標責任書；表彰了20XX年度“十佳”職工。會議期間廣泛聽取了職工代表的意見和建議，保證職代會決策的民主性和科學性，今年職代會通過的六項提案已全部落實到各職能部門，部分提案已落實完成，對六項提案以外的其它建議和意見也全部提交有關部門處理答覆。

（二）加強廠務公開工作，履行工會監督職責。

廠務公開制度是企業和職工羣衆的創造，是當前推進社會主義民主政治的有效手段。在這方面，我們定期利用公開欄、文件等形式開展活動，加強監督。如經濟責任制考覈情況、全廠主要指標完成情況、各項制度情況、評先爭優等進行公開。在二級部門公開工作上要求對所轄部門的各項管理指標、安全、獎金考覈等情況向部門職工公示，以接受職工監督，同時對公示的內容每月報廠務公開辦公室（廠工會）備案。在班務公開工作方面，由分會監督，班組按時公開班組管理、考覈等情況。同時對一些廠裏的重大決策，特別是關係到職工羣衆切身利益的大事、熱點問題，都必須經過職代會或職代會聯席會討論通過後方可執行。如：《福利區105套住房分配方案》、《企業年金實施細則》等，都一一上職代會聯席會議討論審議通過後得以執行。截至六月底，在廠級廠務公開欄內共公開事項七項，二級公司公開欄內公開事項二十四項。保證了廠務公開制度的落實，維護了職工的知情權和監督權。

（三）做好勞動競賽、勞動保護和企業安全生產的協助工作。

廠工會根據企業實際，通過開展各種形式的勞動競賽、技術練兵、技術比武活動，激發職工學技術，練硬功，崗位成才的積極性，各分會還根據本分會的特點舉辦了各種技術比武、崗位練兵活動。如：班組小指標競賽活動，配合職能部門有針對性的開展安全檢查和技術比武、崗位練兵活動、合理化建議徵集活動；在勞動保護工作上，廠工會專職人員堅持現場勞動環境經常化檢查監督，發現問題及時向有關部門反映，同時爲了提高勞動保護監督檢查工作水平，參加了工傷保險學習班。我們還根據近幾年療養工作中存在的問題調整計劃，積極爭取廠黨委和廠行政支持，使職工療養工作更趨合理，維護了職工的合法權益。在六月份“安全月”活動期間，廠工會根據上級集團公司要求，發動各分會組織職工舉辦各種形式的安全活動，積極營造全員“關愛生命、關注安全”的良好氛圍。組織各職能科室、職工代表對全廠主要職能科室、分會就《安全生產法》、工會勞動保護三個條例等法律法規的宣傳教育和落實情況、職工勞動保護用品、器具配置的發放情況、勞動保護經費提取和使用情況、粉塵、噪音等各種有害情況的治理，進行了檢查。對在檢查過程中所存在的問題，現場由職能部門檢查人員反饋部門，及時處理。舉辦了“反違章從我做起”主題演講活動，演講人員19人，觀衆近300人；組織發放了安全警示資料1262份；徵集安全漫畫近40幅。

（四）積極開展文體活動，豐富職工業餘文化生活。

20XX年廠工會根據工會目標責任制的要求，結合企業實際情況，大力開展全廠職工文體活動，豐富職工業餘生活。在確保安全生產的前提下，組織開展了形式多樣的活動，元月份舉辦了迎“十五”煙花禮炮觀賞活動；3月份組織了慶“三·八”女職工大衆趣味活動；4月份舉辦了職工籃球比賽；參加了上級工會舉辦的安全漫畫展和連海地區國有企業職工卡拉OK比賽等。我們還舉辦專場舞會8場；組織釣魚協會活動2次。同時在廠各級領導的大力支持下，針對我廠地處偏僻、職工業餘生活單調的情況，將利用率不高的工會俱樂部、福利區活動室進行了改造，添置了部分室內、室外體育活動器材，更加豐富了職工業餘文化生活，爲企業營造了良好的文化氛圍，博得了廣大職工的好評。

（五）幫貧解困，關心職工生活。

關心職工生活特別是困難職工是工會義不容辭的責任。也是維護企業安全。

本學期，工會工作在上級工會的指導下，在學校行政大力支持下，我們着重落實“創、爭”活動，加強師德建設，打造良好的教育形象，堅持履行維護職能，爲教職工說話辦事；進一步推進學校民主政治建設，強化教代會制度，切實推行校務公開等方面做了一些工作。

　　一、切實加強師德師風建設，打造良好的教育形象。

切實加強師德師風建設，是營造良好的育人環境，打造良好的教育形象的必要手段。在這方面我們主要從三方面做工作：一是開展師德師風專題教育活動。首先是學法明理，提高教師依法執教的水平，組織教師學習《教師職業道德規範》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等，使大家明確職業道德行爲的規範要求及違規處理的規定，從思想觀念上增強依法執教的意識。其次是是進行師德問題調查問卷，召開家長和學生座談會，請家長到校開展評教助學活動。二是開展主題教育月活動，全面提高教師隊伍的思想素質。在今年四月開展了活動主題是：勞動最光榮。活動中我們組織教職工在校園內拔草，目的是提高教師的勞動、服務意識。三是舉行各種有益於教師身體健康和心理健康的活動，如選派教師參加區拔河比賽、師德師風演講及集體舞培訓，目的是爲了進一步塑造x二小教師健康向上的良好形象，增強教職工愛崗敬業的自覺性，提高全體教師的工作、生活質量。

　　二、紮實抓好《工人先鋒號活動》爭當課改標兵

“創學習型組織、爭知識型教工”的羣衆性創新活動是學校生存的必然條件，是促進教師自身素質提高的必經之路。這一活動的開展，激發了學校領導和教師們參與課程改革的積極性。我校結合“創、爭”工作，開展了《工人先鋒號活動》，具體做了以下幾個方面：首先制定了“創、爭”活動方案，明確了活動的目的，活動的方式，並制定了具體的活動措施。其次，配合學校行政，號召教師撰寫教師語錄及解讀，是每個教師總結出自己的教學體會、教學經驗及教育心德。第三，開展了以課程改革爲主題的'教學競賽活動，配合學校教學工作組織一學期一次的全方位的羣衆性教研活動，從領導到老師人人上好一節研究課。

　　三、堅持履行維護職能，爲教職工說話辦事。

工會是羣衆組織，是教職工的知心朋友，應該把教職工的冷暖時刻放在心上，隨時瞭解教職工關心的熱點、難點問題，全心全意爲他們服務，爲他們辦事。近年來，學校領導針對教職工代表在教代會中提出的建議案，有針對性的給予解決和準備解決。尤其是績效考覈方案，經過一輪輪的提議與修訂，趨於完善。工會時刻把教職工的冷暖放在心上，如韓昌霞老師生病住院，工會派代表前往看望，王羣老師父親去世，工會派人前往弔唁和慰問。三月份工會還給全體女教師買了一份特殊病種保險。通過上述方法，工會把學校黨政的關懷送教職工家中，使每一位教師深感集體的溫暖。

　　四、嚴格履行教代會制度，加強民主管理與監督。

教職工代表大會制度是保障教職工依法行使民主權利的主要平臺和有效載體，是學校管理體制的重要組成部分。我們堅持每年召開1—2次教代會，本學期我們多次召開教代會，會上聽取討論審議並通過了《x二小20**年上半年獎勵性績效工資發放實施細則》、《x二小教育教學獎懲條例》《x二小考勤制度》等。

　　五、推行校務公開，促進民主化管理

校務公開是依法落實教職工民主參與、民主管理和民主監督的權利，有利於全心全意依靠教職工，有利於學校改革發展與穩定。我校大力推進校務公開、民主治校、民主管校，主要採取三種公開形式：一是教代會、教職工大會、各種座談會、學生、家長座談會等；二是公開欄、牆報、意見箱、家長信、聯繫卡。我們在公開時間上根據不同的工作內容、分別採取長期公開、定期公開和隨時公開的辦法，有的內容實行事前、事中、事後全過程公開。在校務公開的內容上我們分類進行，制訂了校務公開內容目錄表，發給了每位校級領導和中層幹部，使他們對公開的內容做到心中有數，然後採用各種方式進行公開。並便於資料歸檔。

　　六、開展豐富多彩的教工文體活動，樹立教師健康向上的形象

我校結合實際，經常開展一些切實可行的體育活動，如：組織教職工創編和開展多種小型多樣的文體活動，如：拔河比賽、演講比賽等等，促進教職工的身心健康發展。

經過努力，我們取得了一些成績，如我校獲金家莊區文明單稱號，韓昌霞、莊毅兩位老師在區演講比賽中分獲一、二等獎，多位老師在省、市業務比賽中獲獎，在今後的工作中，我們還要進一步加強工會工作的落實，努力爲教師辦好事、辦實事，起到“橋樑”與“紐帶”的作用，使x二小的工會工作走上一個新臺階！

今年上半年，我校工會緊緊圍繞“創省重”這一契機，以促進我校教育教學質量的提高和促進學校發展開展工作，狠抓工會自身建設，細緻紮實地抓好了以下五方面的工作：

協同工會成員，結合上級要求和本單位工作實際，制訂了詳盡的職中工會年度工作計劃。

以“保先”和“創省重”爲契機，狠抓教職工思想道德建設，全面提高教職工的思想道德素質，統一認識，齊抓共管創省重。

1、組織教職工學習與教育有關的法律法規，政策文件，讓教職工明瞭形勢，對於發展：機不可失，失不再來。

2、組織教職工對照省重學校辦學條件，找差距，謀對策，加壓力，求發展。

3、組織全體教職工學習並簽訂了，強化責任意識。

4、安排了徵文賽“創省重，我作了什麼”。

爲全面提高教職工業務能力，協助學校做了：

1、中青年教師優質課大賽活動。

2、啓動了各專業的技能大賽。

3、邀請著名專家白坤元教授來校講課，提升學校辦學水平。

4、在全校組織了兩次大型的法制講座，讓師生一起學習，共同提高。

狠抓校務公開工作，切實維護教職工合法權益。以我校是縣紀委校務公開定點聯繫單位爲契機，抓緊抓好我校的校務公開工作，讓職中校務公開實施辦法落到實處，正有條不紊地進行。共辦理落實了：

1、市、縣級骨幹教師的選拔公示。

2、師德標兵、模範班主任的選拔公示。

3、學校行政班子成員調整民主測評。

4、學生學雜費減免評議公示，省級優秀學生選拔公示。

5、學校財務公開。

6、行政人員工作測評，教師工作測評，職工工作測評

7、教輔徵訂處理辦法及公開。

8、學校制度公開評議。

9、設置了永久校務公開欄，定期進行全面校務公開，讓職工明白，讓領導清白。

狠抓工會自身建設，切實完善了工會和教代會組織，強化工會及教代會職能，爲學校發展保駕護航。

爲豐富教職工文化生活，開展了形式多樣的工會活動，已進行了以下活動：

1、“三八”慶祝活動。

2、“五一”慶祝活動。

3、困難職工慰問等活動。

4、徵文活動。

總結回顧上半年的工作情況，我們正有計劃有步驟創造性地開展工作，取得了一定的成績，但仍存在諸多不足，尤其是在工會自身建設及教代會作用的發揮，教職工工作積極性提高方面還存在較大差距，亟待進一步提高。我們相信，在黨委和上級工會的領導下，協同全體職工我們定會較好地完成全年的工作目標，力爭先進。