一、深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神和全區工商行政管理工作會議精神
要組織廣大幹部、職工和會員深入學習認識“十二五”規劃，圍繞服務工商工作、建設一流隊伍兩大核心任務，全面落實工會工作，着力深化創先爭優活動，認真落實機關黨委提出開展創先爭優載體活動計劃安排一覽表，開展在窗口部門深入開展“三亮三創三評”活動和對職工進行黨史教育活動，用科學發展觀統領工會工作，樹立強烈的機遇意識、憂患意識、責任意識和超越意識，不斷增強政治意識、大局意識、團結意識、羣衆意識，努力推動銀川經濟社會發展和工商工作再上新臺階。
二、組織學習貫徹《工會法》。堅持“黨建帶工建，工建促共建”工作原則，積極探索新時期行政機關工會工作新的內容、新的形式、新的方法，進一步夯實工會工作基礎
要把工會工作納入黨建工作，與爭先創優活動緊密結合，與爭當“知識型職工”相結合，同步規劃，同步發展。要積極維護幹部職工的合法權益，促進其政治上的知情權、生活上的福利權、工作中的休假權的落實。要協調促進公休制度落實，各級工會要協同所在單位，在廣泛徵求職工意見基礎上，對職工休假時間逐月做出安排，力爭幹部職工每年的公休假應休盡休。要積極組織每年或兩年對幹部職工進行一次體檢，並作爲一項制度堅持下去。獨生子女費按時發放、聘用人員勞動合同及時簽訂，大力促進幹部職工的身心健康，進一步促進各單位切實依法落實職工羣衆各項合法權益。同時，要進一步建立健全各級工會組織的女工委員會，有效發揮其作用。凡未建立工會女工委員會的，必須在2015年6月底以前建立起來。大力推進行政機關工會工作的科學化、規範化建設。
三、深入學習貫徹銀川市工會十五大、市委工會工作會議精神，在市直機關幹部職工羣衆中的`學習貫徹落實
各基層工會要適時開展形式多樣的學習輔導、講座、參觀活動，把科學發展觀的要求和銀川市工會十五大、市委工會工作會議精神具體落實到工會工作中去。積極組織開展爭創“學習型工會”、爭當“知識型職工”活動。要把努力提升幹部、職工的綜合素質，作爲今年的一項重要任務。通過組織幹部、職工參加學習輔導、知識競賽、現場觀摩、出外考察等多種形式抓好落實。
四、圍繞建設運動休閒城市的目標，繼續適時組織機關幹部職工開展各種體育比賽、登山、集體健身遊覽等活動，促進廣大幹部職工身心健康
做到“月月都有活動內容，人人都有參與項目”，通過
開展內容豐富、形式多樣、積極向上的文體活動，增強幹部、職工隊伍的凝聚力、戰鬥力。要結合節假日、重大活動和職工文化活動場所建設，把開展文體活動作爲推進工會工作和精神文明建設的一項重要內容來抓，因地制宜，適時開展，進一步豐富和活躍幹部、職工的業餘文化生活，不斷推進社會主義精神文明建設。
五、繼續做好“送溫暖 獻愛心”活動，進一步發揮工會組織的橋樑和紐帶作用
各級工會組織要摸清困難幹部、職工的底數，有針對性地開展幫扶活動。今年五月底前要對全系統內有特殊困難的幹部職工(患有嚴重疾並生活非常困難)進行一次摸底調查並報市局工會，掌握真實準確的情況，並給予專門的救濟。特別要做好每年元旦、春節對困難幹部、職工的慰問工作，把黨和工會組織的關懷及時傳達下去。同時，各級工會要組織幹部、職工與駐地社區和定點幫扶村開展好共建活動，爲貧困羣衆“送溫暖獻愛心”，積極開展到社區宣講黨的路線方針政策、法律宣傳、消費維權講座、舉辦聯誼會等活動，擴大工商部門影響力，爲建設和諧社區、村做出貢獻。
