總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編幫大家整理的班主任工作總結與反思，歡迎閱讀與收藏。
班主任工作總結與反思 篇1
這學期，本人繼續擔任五(3)班的班主任。經過上幾個學期的發奮，總的來說，本學期的各項工作開展的都還算順利，我也在原有的基礎上繼續加強了以下幾點：
一、繼續加強了解和研究每一個學生
瞭解學生包括瞭解學生的思想品德狀況，如遵守紀律、禮貌行爲習慣、尊敬師長、團結同學等狀況;學生的學習狀況，如學習成績、學習態度、學習潛質、學習方法等;學生的個人興趣、愛好和特長狀況。正因只有瞭解和研究每一個新生，才能更好的管理他們，教育他們，使他們充分溶入到我們這個羣衆中。學生在長大，因此也在變化，只有隨時掌握學生的思想變化，才能針對他進行有效的教育。這學期，我還是透過家訪，電訪等形式瞭解所需的資料。
二、繼續加強對學生的德育教育
第一。繼續透過每星期的思想品德課，每一天的晨間談話課來加強學生的道德教育。
第二。繼續讓副班長每一天記錄班裏的好人好事和其他表現不好的事情;讓儀表委員每一天記錄有不良行爲的同學。並且我堅持每一天看“好壞事記錄本”，每週看“品德記錄本”，只要學生做好事，我就表揚;只要學生犯了錯誤，就要調查清楚，然後嚴加教育;對於罵人、打架的學生，更是嚴肅處理。
第三。強化對兩個雙差生的關懷和德育教育。對於那幾個雙差生，我每隔幾天就找他們談談心，還找來班裏幾個品學兼優的學生幫忙他們。一旦他們打架或是犯了其他的錯，我就立刻教育。
第四。鼓勵學生的良好行爲。一旦學生有了好的行爲表現，或做了好事，我會第一時刻加以肯定，使學生強化了一些良好的行爲習慣。
第五。同時，透過班會和中午時刻，讓他們接觸一些好的書籍，有空還給他們講講四大名著中的《三國演義》。
第六。爲了激發學生，本學期，我繼續開設德育獎，在學期末時評選出三位班級優秀少先隊員，由學生來選。無論成績好壞都有資格，選中的學生將得到一份獎品，而這獎品是期末各個獎項中最最豐厚的，並給這些學生拍照留念。同時，他們的思品成績爲優。
三、繼續培養學生的學習習慣
本學期我還是繼續持續上學期的方法：學生早上一到教室後便開始學習，值日同學值日;中午，11：40後開始學習。在作業上，要求他們平時的作業也要書寫工整。下半學期，由於天氣炎熱，中午午休。
四、強化常規訓練帶動教育教學工作
良好的常規是進行正常的學習和生活的保障，一個學生調皮搗蛋、不合常規的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，會使整個羣衆活動宣告失敗，甚至使全班發奮爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班羣衆的利益。因此，要紮實有效地加強一個學生的常規訓練也很重要。本學期常規訓練的資料我以《國小生守則》和《國小生日常行爲規範》要求的常規爲主，同時結合課堂常規、集會和出操常規、衛生常規、勞動常規、參觀常規以及路隊常規等等。使學生無論在課堂上也好，出操集會也好，都能持續良好的紀律。
五、強化班幹部的管理潛質
前幾學期，我都是不斷的擴建班委，使更多的學生得到鍛鍊的機會，也使他們懂得班幹部工作的辛苦。這學期，我採用壓縮班委，把原來近30個班幹部壓縮成10個，正因並不是每個學生都有當好班委的潛質。我決定個別培養幾個潛質強的'幹部。經過一學期的學習、鍛鍊，10位班幹部中的大部分人在他的負責方面，都能獨當一面。
六、加強安全教育
這兩學期，學校正在建設新的教學樓，學生的活動空間小了，又正因好奇等原因，潛在着不少安全隱患。爲了學生的安全，我切實貫徹學校的安全細則，發奮做到“安全無小事，安全從小事做起”。利用每一天的晨間談話課，利用平時的空餘時刻，一次次強調。
作爲一位年輕教師，在工作中肯定存在不足的地方。但是我堅信隨着實踐的深入，不斷反思;經驗的積累，不斷改善。我必須能夠做得越來越好，爭取當一名優秀的班主任。
班主任工作總結與反思 篇2
從事教育工作幾年，第一次擔任一年級的班主任，深感工作的不易和繁瑣，同時也能感受到在每天的課堂管理中的個人成長。在這個過程裏離不開學校先進的育人理念、辦學宗旨和同事的幫忙提點。而能讓個人的教學管理能力不斷提升的最有效的方法之一，便是自我反思。
一年級的孩子，由於年齡小，自制力差，再加上剛從幼兒園的教育模式中脫離，各種國小生行爲習慣還沒有養成，所以上課出現不遵守紀律的現象在所難免。作爲一年級的老師，遇到這種情況先不要着急，只要有愛心、耐心，再加上一定的教育措施，相信孩子們好的課堂行爲習慣一定會養成。
一年級的孩子一入學，我就組織他們認真學習國小生一日常規要求，讓他們認識到國小和幼兒園的'不同，早早做到心中有數。比如早晨到校先把一天需要用到的書本和文具放到桌子裏，然後閱讀繪本。再就是一年級學生，天真活潑，以形象思維爲主，對抽象的概念理解不夠，也把握不好尺度。爲此，教師對學生提出的習慣要求不能太空洞，太籠統，要細、要實，要學生一聽就懂，知道做法。比如在要求學生上課要專心聽講時，就首先讓他們明白怎樣做纔是專心聽講。爲此我就編了一首兒歌“小朋友，要記住：小眼睛，看老師。小耳朵，聽老師。要發言，先舉手。頭正，身直，腳放平。有時學生上課開小差，做小動作，老師一說兒歌前半句，學生馬上接着說後半句，這樣既複習了上課聽講常規，又有效地提醒、督促了不守紀律的孩子。
國小生持久性差，意志薄弱，容易出現循環往復的現象。因此，培養學生的良好習慣是一項長期的、艱苦的工作。爲了鞏固教育成果，我也挖空心思。一般情況下，每個人都想知道自己通過努力所做的事會得到人們怎樣的評價，一年級的學生更是如此。爲了迎合學生的這種心理，對錶現出色的孩子我都是及時大力表揚，這種表揚，有時是一種讚許的微笑，一次親暱的撫摸，一句由衷的贊養。有時是給一朵小紅花，送一顆小紅星等。當然大多時候都是當衆表揚。對那些不好的、退步的及時提醒，循循善誘。提醒方式也很多：可以是自身示範，可以是談心教育，可以是榜樣學習，總之都是以鼓勵爲主，激發學生的信心。
一年級國小生年齡小，自我教育控制的能力差，處理不好學習和玩耍的關係。導致了上課拖拖拉拉，完不成學習任務。這首先需要老師在課堂上要創立一個自主學習的環境。而要想使學生自覺主動的參與學習，學生要有足夠的情緒上、心理上的安全感，使學生有勇氣迎對學習的挑戰。爲此，在教學中，教師要確定好自己的位置，“微笑着面對每一個學生”，尊重、愛護、喜歡每一個學生，善於蹲下來與學生談話，使他們感到老師是他們的學習夥伴，是他們的大朋友。使學生信任自己，這樣就拉近了師生間的距離，讓學生親其師，才能信其道。良好的師生關係無比重要，教師不能用不恰當的評價把學生推向消極的一方，尤其是一年級的國小生，需要更多的證明的鼓勵與肯定來讓學生獲取心理上的安全感，給他們創造了自主參與學習的良好環境。
老師還要讓課堂生動起來。這要求老師在課堂上的語言充滿童趣，更重要的是還要有符合兒童特點的，學生喜歡的教學方式。比如一年級的小朋友有意注意時間短，一般只有15至20分鐘，因此，我們可以利用孩子的無意注意，在學習中適當穿插兒歌，開展遊戲，讓課堂動靜交替，讓學生保持較強的求知慾望。
再就是老師要大膽放手，給學生創造自主學習的機會。以前總覺得一年級的自我學習能力差，但逐漸放手後，發現不少驚喜之處，如讓個別同學充當小老師的角色，讓其帶讀；以四人小組爲單位進行合作學習。並捨棄那些學生厭煩的過多的講解，在教學中，注重學生的參與，學生能做的，讓學生去做，學生能說的，讓學生去說。教師要多聽學生的意見，努力爲學生創設自主學習的機會。這樣他們才能更好的體驗到成功的快樂，激發學習的興趣，從而以更高的熱情投入到學習中來。
以上是個人一個月以來從事一年級教學工作的體會和反思，我相信只要在日常教育教學工作中，遇到問題多動點心思，多費點力氣，多下些功夫，在駕馭課堂和班級常規管理的能力必定能逐步提升。
班主任工作總結與反思 篇3
本學期由於學校領導的信任，我擔任九年級的班主任工作。通過一個學期的工作實踐，使我深刻體會到，要當好一個畢業班的班主任的確不容易。在此我對本學期的班主任工作進行一下總結：
本學期的班務工作中，我始終堅持以理想信念教育和思想品德教育爲核心。把加強思想品德教育、紀律教育和法制教育、安全教育、行爲習慣教育作爲重點，把“自尊、自愛、自信、自強、自律”作爲基本內容來開展班主任工作。
一、思想上高度重視，嚴抓學生的日常行爲規範，培養良好的學習習慣
在工作中，我始終抓住一條管理主線——班級常規的管理。任職之初，我通過書面調查，週記檢查和談心等方式，深入瞭解每一位學生的基本情況，掌握學生的思想動態。首先嚴抓學生着裝、髮型、紀律和勞動衛生等日常行爲，親臨指導，力作模範。通過一段時間的努力，學生們在日常行爲規範方面有了很大的進步。接着我的工作重心隨之轉移到課堂上來，給學生宣講課堂常規，幫助學生全面瞭解學校的各頂規章制度，並根據中學生日常行爲規範，課堂常規等制訂了班規，班規從某些方面補充並突出了日常行爲規範，同時把好日常行爲規範的量化考覈關。經過努力，我班學生已經形成較強的時間觀念，培養了勞動意識，增強了服務意識和競爭意識，養成了良好的行爲習慣。
二、認真按時完成學校佈置的各項任務
從一開始我就十分重視：勤與學生溝通，勤做學生工作、注意保持家長聯繫，共同搞好教育。有疑難、有問題時，能及時處理，平時也經常向有經驗的老師討教經驗和方法。我從一開始就十分注意瞭解學生，明確工作重點。利用好每一節班會課，對學生進行思想教育。我着重抓班風的.形成。爲了樹立良好的班風、學風，從一開始就嚴格要求學生，並注意通過活動增強班級凝聚力。例如，我積極組織學生參加“班級杯”籃球比賽，在取得第一名的成績下，加強了班裏學生的集體榮譽感，增強了班級凝聚力，使班風逐漸形成。
三、重視班幹部隊伍的建設和管理
培養他們的綜合能力，發揮他們的先鋒模範作用，以影響和帶動班級各項工作的開展。
班幹部是班主任的得力肋手，是班級管理的骨幹力量，爲了讓他們發揮主力和輻射作用，我及時對他們的工作責任心和工作熱情給予肯定，時時要求他們以身作則，學會塑造自身的班幹部形象，從而樹立威信。同時還召開班幹部會議，指導他們工作方法：言行舉止不能盛氣凌人，作爲班幹部要與同學們打成一片，協調好各方面的關係，班級管理工作逐漸好轉。
針對班上思想較突出的幾個調皮學生，我從一開始就密切注意他們的思想、行爲變化，出現問題(如上網現象)及時找到他們，耐心地對他們做開導工作，而且還十分注意同他們的家長保持聯繫，雙方面做好轉化工作，取得了一定成效。同時，我十分注意自己素質的提高，經常閱讀一些有關班主任工作方面的書籍文章。在我的影響和全體學生的努力下，取得一定的進步。
總之，一學期的班主任工作使我學到了許多，能力也得到了加強。但是，由於本人經驗不足，心有餘而力不足，有些工作還沒有做到位，還做得很不夠，存在一些問題有待解決，敬請領導諒解。爲了學生更好的發展，希望在下學期繼續努力，搞好教學，抓好班級，爭取在會考中獲得好的成績。
班主任工作總結與反思 篇4
時間真快，一學期就快結束了。我回顧了本學期我做班主任的工作後，我覺得自己在班主任這項工作上還有很多地方要去改進過來的。當然經過這學期的工作，我也有一些地方有進步。現在就來對本學期的工作進行以下總結：
一、班級管理
本學期是五年級的第一學期，那麼這學期在班級的管理上，我又重新選舉了班幹部，這個班是我一直帶着的，從三年級帶到現在的五年級，重新選班委也是希望能發掘班上在管理上的天賦。開學，舉行了班幹部的選舉會，通過學生自薦和同學推薦，經過輪輪投票，選了x作爲班長，x做了副班長，x等依次成爲紀律委員、學習委員等。這個學期，在班幹部的幫助管理下，x班的情況也變得更好起來，學生紀律越來越好，遲到、曠課的學生幾乎沒有再出現了。重新制定的班規也起到了作用，裏面執行的獎懲制度進行的格外好。
二、培養學生全面的發展
本學期，我建立了一個圖書角，專門用來學生看書，每週會讓學生們讀一本書，並且會叫他們上交一份讀書筆記，以這樣的方式去培養他們的閱讀能力和寫作能力，本學期以來，我看到大家的閱讀和寫作都有提高。組織了興趣小組，讓各科成績好的.同學帶頭教成績差的學生，把各科的成績提高起來。本學期是一年的下半年，我極力鼓勵學生參加冬季運動會，培養學生的運動能力，讓學生們喜歡上體育，起到鍛鍊身體的作用。每次到一個節日，我會利用自習課舉行娛樂活動，讓學生自己去組織節日活動，從置辦東西到佈置環境到選節目排節目，都是學生一力承擔，活動上也是鼓勵學生主持，通過舉辦活動去培養學生的組織、主持等能力。
三、本學期工作不足
一學期下來，我覺得我的工作有做的不好的地方，比如家長工作沒有做好，在學生遇到問題，我都沒有及時去跟家長聯繫，所以導致家長與學生的關係不密切，雖然是一小部分的，但是也是一個缺陷。再有就是對學生的心理關注不夠，班上有些成績差的學生我沒有及時去給予關注和鼓勵，導致他們的成績日益是變差的。
來年新學期，我要對自己的缺點進行改進，做的不好的地方去努力彌補，同時我也相信自己這些年慢慢積累到的經驗可以幫助我以後更好的把班主任這塊工作做好的。
班主任工作總結與反思 篇5
開學已快兩個月了，回顧這階段的工作，雖有失敗的懊惱，但更多的是成功的喜悅。在這次知行中國班主任培訓中，我結識了很多同行朋友，學到了很多知識和經驗，這給我這階段的班主任工作帶來了很大的幫助。現總結如下：
一、以身作則，爭做學生的良師益友。
班主任工作是很有挑戰性的工作，每一個學生都是一個世界，要想成爲每一個學生的朋友，要想得到每一個學生的信任，需要付出很多的心血。作爲一名國小班主任，我時刻謹記“學高爲師，身正爲範”這條古訓。要求學生做到的，我自己首先應做到。在過去的工作當中，我時刻注意從小事做起，對學生進行言傳身教。比如，同學們要到專用教室去上課，臨出教室時，我悄悄地把燈關掉，把門關好。學生看在眼裏，記在心裏，通過這種無聲的教育，使學生受到潛移默化的影響，同時也拉近了學生與老師之間的距離。在過去的工作中，我安心教學，把主要精力放在班集體建設和教育教學工作上，服從學校工作安排，積極參加學校組織的政治業務學習和集體活動，儘自己的力量爲學校出一份力。對待學生，我儘量在學習上和生活上幫助他們，增強爲學生服務的意識，把學生與家長作爲服務的對象。我在平時經常與學生溝通，做好學生的思想工作。現在的家長對學生的期望值都很高，家裏經濟條件好一點的家長想把孩子送到城裏的學校去讀書，在我們班就有這樣的情況，我知道這一信息後，選擇適當的時機首先做學生的思想工作，儘量留住學生，使學生能安心在這裏讀書。從學生的實際出發，爲學生的自身發展着想。作爲班主任，要用個人的魅力征服學生，要用自己的熱情和朝氣去感染學生，無論是言談還是行爲，都會對學生產生很大的影響。
二、盡心盡力，培養學生良好的習慣
良好的行爲習慣對人的一生起着重要的作用。三年級是基礎教育的起始階段，更是進行良好行爲習慣培養的關鍵時期。習慣的好壞，不但影響孩子的生活、性格、行爲等，還直接關係到學習和工作的成功與否，甚至會影響孩子的將來。因此，本階段我把班級工作的重點落實在培養學生良好的行爲習慣上，
三年級學生由於年齡小，自控力差，紀律渙散。我從培養學生良好習慣入手，課上進行趣味教學，儘量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。利用晨會、班會學習國小生守則和國小生日常行爲規範，提醒學生做好上課準備工作，並且在課後注意觀察學生的行爲，根據學生的表現在學生中樹立榜樣。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養成認真聽課、認真作業、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。
三、培養老師的小助手
這階段，爲了培養同學們的競爭意識，爲了給更多的同學鍛鍊的機會，我重視小幹部的培養，讓他們互相監督，互相學習，輪流執政。在這種氛圍下，班幹部的工作很盡心，很認真，很負責任。當老師不在時，我就把課分給班幹部，讓他們組織管理，平時的聽寫也是由班幹部進行，並且批改訂證。這樣一來，即鍛鍊了能力，又樹立了威信。另外還有一些如：打掃衛生、管理晨讀、維持紀律、記錄好人好事、監督文明行爲……使班幹部真正成爲老師的得力助手。
給予孩子班級管理的機會。在班級管理中，成立了班委，讓班委的同學參加班級的管理，讓班委的同學參加紀律管理、衛生管理，以後我還將使用讓每個學生都能參與班組不同層次的管理，使得每個學生都有機會輪流擔當小組組長、值日班長都有機會與同學接觸，與老師交流、都有機會鍛鍊自己多方面的能力。
四、及時做好與家長的交流勾通工作。
家庭教育和學校教育是密不可分的，尤其是班主任工作，更加需要家長的理解和支持。因此，我特別注重和家長建立良好的關係，加強和家長的溝通。當家長不找班主任時，班主任更要主動與家長聯繫，孩子或喜或憂，都及時地通過電話、家訪告知家長，讓家長同喜同憂。當有些事情、有些做法家長不能理解時，心平氣和地和他們解釋清楚，用自己的實際行動來換取他們的信任。很多事情都是隨機而發的，我們並不能預設，但當事情發生時，做爲班主任應該從中協調，使事情得到完美地解決。只有家長信任班主任，班主任工作才能很好地開展，學校的活動就能得到家長的支持。
好多家長對孩子學習的重視程度跟孩子的學習成績成正比。三年級有相當部分文化水平較低的家長，對學生的.家庭教育存在過於溺愛的傾向，爲此，我精心準備了開家長會的內容，精心佈置了教室，營造了與家長和諧交流的氛圍，在會上我從“一切爲了孩子”的角度去改觀一些家長的態度，向家長介紹了孩子的學校情況、學校對孩子的行爲要求，對家長進行了教育觀念和輔導孩子的培訓，認真疏導，細緻說理，耐心地同家長分析了教育孩子的策略和方法，努力贏得家長的信任、支持和配合，共同探討教育的有效方法，取得了家長的積極配合，實效明顯。
五、不足之處：
1、由於孩子們小，我給他們的寬容多於嚴厲，所以我班個別學生的紀律不太好。
2、由於農村條件差，受生活條件的影響，至使教育效果不好。
3、在工作中缺乏創新意識，存在一種惰性思想，未能取得可喜的業績。如“古詩誦讀比賽”只得了優秀，未得第一。
六、今後努力的方向：
1、隨着孩子們一天天的長大，我一定要嚴肅孩子們的課堂紀律。通過講故事、做遊戲，評紀律星、創新星、才藝星等活動讓孩子們活而不亂，成爲學習的小主人。
2、用耐心與愛心來感化和教育孩子。
三年級的孩子們很活潑，小腦袋學知識挺快，也一天到晚胡思亂想個不停，要管理好他們可着實不容易。作爲三年級班主任，多少有些苦，有些累，但我下定決心，不管如何辛苦，我也要將普通而又平凡的班主任工作做好。
回顧這階段的工作，雖然取得了一些收穫，但還存在一定問題。但是，我相信在我們的共同努力下，我班的班主任工作會迎來一個燦爛的春天。
班主任工作總結與反思 篇6
近一段時間，有一種現象一直困擾着我：爲什麼學生剛入校時，表現出對數學學習的興趣濃於語文學習，但隨着年級的升高，學生對數學學習的興趣越來越低，甚至到高年級會有一大批學生數學學習成績很差，是什麼原因造成這種局面的呢？學生的知識漏洞從何時開始這麼大了呢？我們的教師是不是關注到了這一現象，能夠在課堂上及時補救呢？爲了解情況，開學第一週，我就開始了推門聽課，一是關注學生開學後的學習狀況，二是查找學生成績差的原因。
走進六年級教室，聽了一節“負數”，讓我感觸頗多。
“負數”這節課，在國小階段是十分簡單的一節課，知識點不多，也不難，但它卻爲學生升入中學打下了一定的基礎，因此學好負數的知識，對學生來說十分重要。負數需要學生達到的學習目標有：認識負數，會讀寫負數，會用負數表示生活中的一些現象，解決生活問題；我聽的這節課應該是一節複習課。
課開始，教師就佈置了一項任務，畫一條數軸，標上正負數，小數、分數；涵蓋的知識點還是比較多的；明確了本節課的目標——正確理解正負數的意義（姑且不說目標的續寫是否恰當），接着教師就出示了一個練習題：在直線上表示出走的方向與距離，在我低頭記錄的時候，教師已經開始用課件演示這道題的解題過程，並且邊演示邊說，接着是一系列的練習題，教師賣勁的講着，放眼望去，除了幾個學生隨聲附和着，其他的學生都在低頭不語，各自幹着各自的事情。彷彿這節課與他們無關似的，然後就是寫作業。這時發現許多孩子開始東張西望，遲遲不動筆。當看到這種情況，我就提出，要用一道題檢驗一下學生的學習成效，於是出了這樣一道題：在數軸上表示一些數；首先請四位同學上來，兩個同學先畫一條數軸，這時候就發現一個學生畫數軸時是豎着畫的，只聽下面的學生竊竊私語，小聲打着電話，說：“錯了，數軸不能豎着畫，……”這個孩子有些猶豫，不知該如何做，當他看到另一個孩子畫的數軸時，受到啓發，也畫了一條橫軸，接着讓其他兩位學生標數，採取的方法是我說數，他們在數軸上標出，我首先報了一些整數，學生已經能夠正確標出，然後我又報了負數，如-1.5，學生標了出來，-3.5，這時就發現了一個問題，這個孩子不知道-3.5究竟標在-3的左邊還是右邊，猶豫再三，標在了右邊（-2.5的位置），通過這道題，不難發現：學生並不會畫數軸，也不會在數軸上正確標出指定的數，爲什麼會出現這樣的情況呢？縱觀這節課，我認爲原因有以下幾點：
第一，教師只顧自己講，而忽視了學生的學。
我們知道，教學的目的在於學生的學，教是爲學生的學服務的，教師的教應該教在學生不會的地方，教在學生有疑問的地方，幫助學生解疑問惑才行。而回過頭看我們的老師，整節課教師都在苦口婆心的講解、示範，又用課件進行了大量的演示，但究竟多少個學生在聽，多少人聽進去了，教師心中無數，教與學完全脫節，這樣的教學怎能有效呢。
其次，教師沒有關注學習目標的達成度。
這節課的學習目標是什麼？根據學生的學習情況需要設定幾個學習目標？如何檢驗目標是否達成？評價任務是是什麼？教師不是十分清楚，雖然開始也提到了學習目標，但知識泛泛地說，不是十分明確。回過頭來看這節課，我認爲知識點有：什麼是負數？如何在數軸上表示負數？（擴展到正數、分數、小數等），負數的大小比較；教師是不是應該圍繞這些知識點來設定學習目標，然後圍繞這些目標進行評價任務的設定，並進行評價呢。整節課多少個學生達到了一個目標？多少個學生達到了兩個兩個？多少個學生全部達到了目標？教師是不是心中有數呢，看了課堂，感覺教師並不十分清楚。
第三，教師包辦代替太多，扼殺了學生的思考能力。
這節課，教師出示的每一道題的設計都非常好，如果能夠讓學生自己讀題，自己思考，自己解答，自己質疑，效果會截然不同，但老師太心急了，急着完成這節課自己的教學任務，而忽視了學生能力的訓練與培養，結果是教師自己在說，在演示，在講解，學生沒有機會去獨立讀題，沒有機會去理解題目，沒有機會去思考問題，因爲教師已經用課件把答案告訴了學生，沒有經過自己一番思考的答案有什麼用呢？
不動筆墨不讀書，同樣的不動筆墨意味着沒學習，一節課學生沒有動手自己獨立練習一道題，怎麼能夠學會呢？教師又怎麼能夠知道學生學會呢？一節課沒有一次反饋矯正，怎麼知道學生是否遇到問題呢？沒有問題的課堂纔是真正存在大問題的'課堂。
其實，有這種情況的老師又怎麼只有一兩個？很多教師認爲年齡大了，經驗豐富了，只要根據自己的經驗來教學就不會有什麼問題，可是我們遇到的是一個日新月異的時代，知識已經不足矣成爲學生學習的問題，而是如何學習纔是學生真正需要掌握的，答案通過互聯網就能找到，關鍵是如何運用方法自己獨立解決問題。如果我們老師一味的講解與灌輸，到頭來只會培養出不會思考的“呆人”，而不是真正有生命的人了。
教是爲了不教，教學任務是以學生的學來定的，不是以自己的教來定的，如果爲了把教的內容講完，而完全不顧學生的學，這樣又怎能算完成教學任務呢？教學任務是否完成，關鍵看學生是否學會。只有學生真正理解了，學會了，我們一節課的任務纔可算完成。
教學要圍繞學來教，教在不懂之處，學在疑問之點，這樣纔是教學的真諦所在呀。所以，作爲教師，我們要深刻反思自己的教學，反思自己的教育理念是不是跟不上時代要求了？反思自己的教學方法是不是已經不能適應現在學生的需要了？反思我們的教學行爲是不是阻礙學生的發展了？如果我們能夠及時反思，及時調整，再加上我們的已有經驗，學生肯定能夠在我們的幫助下健康成長，我們也能夠在不斷反思中得到發展與提升。
班主任工作總結與反思 篇7
春有百花秋有月，夏有涼風冬有雪，若無閒事掛心頭，便是人間好時節！
忙碌的20xx的腳步遠了，更遠了。嶄新的20xx的腳步近了，更近了。透過窗外依舊可見潔白的雪花飄落下來，好美的雪夜，學生已經考試結束，此時作爲班主任的我的心也已“放假”，可謂人間好時節，好時節裏寫總結，別有一番滋味在心頭。！
飄落的雪花將我的思緒帶到了20xx的衆多回憶中：
一、班主任工作
送走了我心愛的、懂事的、穩重的六年二的孩子們，很自然的接了新的一年級。這羣準XX後的孩子們天真、活潑、好動、沒有良好的習慣，沒有良好的常規。我知道國小生就應該贏在習慣、贏在常規上，所以我便從入學的第一天開始培養他們的習慣，規範他們的常規。從如何整理書包、怎樣擺放學具，如何文明舉手、怎樣坐立行走爲原點進行訓練；從如何預習、怎樣複習，如何傾聽、怎樣書寫爲起點進行教育；從如何輔導孩子、怎樣以身作則，如何培養孩子、怎樣準備學具上培訓家長。經過三個星期不厭其煩的重複地說、反覆地做，孩子們終於有了國小生的雛形——懂得了一些日常規範，形成了一些良好習慣。我便趁熱打鐵，在班級中實施了魏書生的“事事有人做，人人有事做”的管理模式，在宣佈每個人的頭銜時，這羣天真的孩子別提有多高興了，比過年穿新衣、吃年夜飯還興奮，也許是人生第一次吧！我把他們分別封爲督察（即班長）、檢查院院長（即檢查桌洞衛生人員）、衛生部部長（即檢查個人衛生的人員）、水利部部長（即通知高年級學生取送水的人員）、外交大使（即幫班級辦事的人員）、護花使者（即澆花的人員）等等，孩子們喜歡這樣的名字，更願意爲同伴們服務，熱情極高，就是不知道怎樣執行工作，還好孩子們懂得不懂就問，在我手把手的調教下，一學期下來，這些孩子在處理不太棘手的問題時都能雷厲風行，各盡其職，我也有更多的時間去輔導學困生，有更多的時間去思考、去反思。
對於剛步入國小一年級的學生要輔導，家長更要輔導。一學期以來，我給家長開了兩次家長會，一次是學期初的家長會，主要從細節上講解怎樣做好一年級孩子的家長，另外一次是借讀書節啓動儀式的機會，開了第二次家長會，這次家長會也正值期會考試剛剛結束，在會上我沒有做更多的介紹，只是把孩子的考卷放在了孩子的座位上，把成績單發給了家長，說了一句，我也是一名一年級孩子的家長，我此時更能體會成績不夠理想的孩子的家長的心情，其實你比我付出的還多、比我還着急，希望你們能用發展的眼光看孩子，並且相信你們仍能一如既往的支持幫助你們的孩子，然後與家長們一同觀看了鄒越在松江實驗中學的題爲“讓世界充滿愛”的演講，此演講感人至深，使家長明確了該從哪些方面引導、教育自己的孩子，在場的家長都悄悄地拿出紙巾擦拭淚水，此時無聲勝有聲，在演講結束之際，我把屏幕切換到了事先做的課件上，（正楷紅色加粗寫的字）人生三不等：教育孩子不能等，孝敬父母不能等，終生學習不能等。我用飽含感情的語調誦讀着這幾句至理名言，以此來把家長此時的“教育孩子不能等”的激情推向高潮，並把11月，12月份學校的工作安排通知給了家長，包括各項能力測驗，如何做好讀書節的工作。會後家長都帶着自己的思考走出班級，目送着家長的背影，我依舊能感受到他們的那顆責任心被這次不尋常的家長會點燃着，而且會越燃越旺。我慶幸我的明智選擇，沒有在會上點名道姓的誇一些家長（間接的批評沒有被點名的家長），點名道姓的誇一些家長的家長會形式也不是我的作風。我想這樣的家長會起到了事半功倍的效果，我會繼續沿用此做法的。其實這種做法可用《心理諮詢師》中“黃金規則”來解釋，即“像你希望別人如何對待你那樣去對待別人。”自從學了心理諮詢之後，我會自不自覺地用其中的理論來指導自己的現實生活，我也嘗試着用心理諮詢的知識來處理與家長的每次交流，以求達到積極關注，力求避免以往的消極暗示。
二、教學工作
（一）、語文教學
1、認真備課，幾乎每節課都能製作課件，以此來吸引學生的注意力，調動學生的多種感官，達到良好的識字效果。
2、注重的書寫能力的培養，每節課都評書法星，以此來培養學生良好的寫字習慣。
3、課上培養學生的表達能力，形成說完整話的習慣，培養傾聽的習慣。
4、注重培養學生的預習、複習習慣。
5、培養學生讀課外書的習慣，自從學完拼音之後，每天讓學生回家讀一個拼音故事。
6、虛心向本學年的教師請教，並能達到資源共享。
（二）、數學教學
1、認真備課，幾乎每節課都能製作課件，以此來吸引學生的注意力，調動學生的多種感官，培養學生的觀察、分析能力。
2、注重計算能力的培養，每節課都評計算星，以此來提高學生的計算準確率。
3、課上培養學生的看圖說話，提數學問題的能力，以此培養學生學習數學的潛力，挖掘其學習數學的潛能。
4、注重培養學生的複習習慣。
5、虛心向本學年的教師請教，並能達到資源共享。
（三）、能力測試、校本教材驗收
1、拼音測試：在家長會上要求每位家長給孩子做音節彙總的單頁紙，並在家熟讀，第二天拿到班級，與同伴交換讀，每隔一天交換一次，做到資源共享。從我班的拼音測試成績看，此辦法可行。
2、朗讀驗收：我與學生共同研究讀的語調、語氣，並與學生一起朗讀，做充分的示範，經過訓練，朗讀成績可佳，不過還要繼續努力。
3、校本教材驗收：每週利用週五的早自習學一首新詩或一句新的文言名句，平時利用上課的前2分鐘時間複習鞏固，並有小組長過關，我把關。從我班的測驗成績看，此辦法可行。
4、蒙學讀本驗收：我把VCD光盤中的弟子規內容拷在了電腦中，並與每天中午播放給學生聽，學生每天耳濡目染，最後將近90%的'學生能背誦到指定的頁數，同樣由小組長過關，我把關。從我班的測驗成績看，此辦法可行。
三、個人學習
本學期主要學習了心理諮詢師的四本大書，從9月5日到11月21日，除了教師節休息了幾天外，一直加班學習心理諮詢，回首那段沒有休息日的日子，我從心底裏佩服自己。在那段學習心理諮詢的日子裏，我經歷了有生以來最大的挫折——面臨離婚的危機，我幾經輾轉反側，其間有朋友的勸說，有領導的勸解，更有心理諮詢知識的支撐，使我明白了“我是一切的根源”，我應該努力去做我想要的，最後我找到了答案，走出了一條解決問題的陽光大道，使那段陰霾的日子重見了天日，經過了這件事，使我真正體會到了“經歷就是財富”這句話的真諦。我要感激生活中的酸甜苦辣鹹，是五味的生活讓我成熟，更讓我堅強，讓我懂得珍惜，更讓我懂得感恩。生活這本大書，我們每個人都無法選擇着去讀，上帝拋給我們什麼樣的書，我們都要讀下去，要想讀得透徹，活得精彩，我想就應該向有字之書請教，與偉人對話，與哲人共同思考，只有站在巨人的肩膀上看人間百態，用辨證的眼光去看生活中的苦辣酸甜鹹，纔算在世間不白走一遭。
四、個人反思
20xx年着實是不平凡的一年，09年上半年我送走了我從教以來的第一屆畢業生，下半年我教了00後的一批孩子，我反思着，並在反思中成長着。
這一年中我的內心一直在煎熬着，上半年爲畢業複習做垂死掙扎，恐怕學生的成績不理想，內心在煎熬着；下半年由於個人的生活經歷，內心在煎熬着。09年儘管去着，10年儘管來着，經過了09年，使我明白了“要笑對人生，生活就象一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。”此爲09年反思之一。
上半年教的90後的孩子與下半年教的00後的孩子的性格截然不同，90後的孩子穩重、懂事，00後的孩子普遍活潑、好動、無拘無束。00後的孩子讓我懂得了管理上不能墨守陳規，要用00後孩子的思維方式去教育他們，去管理他們。而本學期的我還沒有從90後的管理方式上飛躍到00後的管理形式上，這便是我今後要主攻的管理課題。此爲09年反思之二。
在教學中，還沒有形成自己的教學風格；在生活中，遇到困難時還不夠從容。主要原因是讀的書不夠，所以今後要做好計劃，強迫自己多讀書。此爲09年反思之三。
時光流逝，歲月無情，20xx，只能變成追憶。
再見，我的20xx！開心的，悲傷的，幸福的……一切一切都向我告別。再見20xx，走進20xx，相信這是一個全新的開始，也是一個幸福的開始……
班主任工作總結與反思 篇8
轉眼間，一個學期又過去了，本學期我擔任高一年級七班的副班主任，通過我和何老師一學期的努力，終於讓七班學校領導和家長都讚揚的班集體。回首這一學期的工作，有收穫，也存在着許多有待改進的地方，現在特對一學期的班主任工作總結如下：
一、尊重學生的人格。
教師和學生在人格上應該是平等的，我們教師不能盛氣凌人，特別是教師不能利用地位和權力污辱學生。每個孩子都有自己的尊嚴，當你傷到他的自尊時，你的教育將會是失敗的。理解學生要從學生的心理髮展特點出發，理解他們的心理，尤其是學生所處的年齡特徵。這些都是做好班主任工作的前提。尊重別人是做人最起碼的行爲準則，學生也是有情感的活生生人。所以，我們要尊重每一位學生。而尊重又是相互的，我們老師若不尊重學生，對學生罵罵咧咧，或指手劃腳，那麼，何談學生尊重你呢？
二、做個嚴師慈母。
對待學生既要嚴格要求，又要用慈母般的愛去感化。尤其是對待犯了錯誤的學生，切忌簡單、粗暴、衝動的“熱處理”，而應持剋制、忍讓、寬容的態度，以理智控制自己的言行，多用發展的眼光看待他們，幫助他們分析造成放錯行爲的的原因，從而找到避免放錯或解決問題的策略。要讓學生覺得老師是真正在幫助他，關心他，而不是有意整治他。這樣，他們的逆反情緒纔會減少或是消失。只有做好這些工作，自己在教育教學中才會得心應手，水到渠成。
要多鼓勵表揚，少批評，激發學生的上進心。教師對學生進行教育時，要善於發現他們的優點和長處，多些“表揚”，少些批評；多些關心，少些歧視；多些微笑，少些冷漠，使學生成爲勇於嘗試、不斷進取的好學生。對學生的進步和優點及時給予肯定和表揚，以鼓勵的口吻提醒學生如何去做。這樣，不僅能幫助學生明確是非，還有利於鞏固良好的思想和行爲，增強學生上進心，既教育了個人，又教育了集體。
三、要培養優秀班幹部，營造良好的`班風。
優秀班幹部和良好的班風對於班級建設有着至關重要的作用。在班級中選好班幹部，我選班幹部的方法採用民主選舉的方式，讓學生選出自己認爲最好的班幹部，然後讓所選出的班幹部說說自己在今後的學習和班級建設中怎麼做。然後讓同學們給他提出建議。這樣一來既選好了班幹部，同時也爲良好的班風創建打下了堅實的基礎。一個好的班集體與這個班的班風有着密切聯繫，沒有良好的班風就不會有好的班集體。在班風的營造中通過培訓，我從全國先進班主任老師那裏學到了好的方法。
四、要少叫家長，多爲學生“保密”。
學生犯了錯誤，要在以批評教育之後，讓他（她）清楚如何才能不犯同類錯誤，儘量少叫家長來，讓學生信任自己，有困難便會主動找老師幫助解決。一味的叫家長只會破壞師生之間的情感互動，這樣學生就會對教師長生逆反心理，無論發生什麼是都不會輕易的告訴老師，這樣不是孤立了學生，而是學生遠離了。所以師生之間不應該有更多的隔閡，而是有更多的情感交流。真正做到朋友關係。只有這樣自己的班主任工作纔會做得更好。
總之，學高爲師，德高爲範，在日常行爲應該以身作則，言傳身教，這樣學生才能親其師，信其道，這也是新時期班主任的工作要求。將來的的職業就是一名人民教師，我將在將來的工作中繼續努力，積極探索，爭取做一個新型班主任。
班主任工作總結與反思 篇9
在現代班集體教育中，班主任作爲一個學校班級的組織管理者；學生生活學習的引領者、成長的同行者、精神的關愛者，經驗不足而又非常認真的班主任在工作中勞心費神、非常辛苦，在日積月累的身心疲憊、鬱悶煩躁心態下很容易產生焦躁、易怒的浮躁，從而導致學生產生消極地應對甚至逆反。班主任在這種狀態下工作很容易情緒低落、缺少信心和快樂。在經過多年的班主任工作後，我覺得班主任在努力工作的同時要不斷地調整自己，關愛自己，反思自己，才能做好自己的班主任工作。以我從事班主任工作的經驗，來談談自己的看法，希望大家能共勉。
一、愛有時也會是一種傷害
剛做班主任時，心裏不斷告誡自己：我愛他們，我要對他們負責，要對得起他們的家長，不辜負領導的希望。班級每一件事我必親身過問，從到校情況到衛生打掃，學生的住宿，吃飯等情況。簡直是面面俱到。一段時間下來自己是疲憊不堪，學生卻不領情。他們認爲對於已是高中生的他們來說，班主任這樣做是完全把他們當“孩子”，（儘管他們在某些方面確實還是個孩子）不信任他們，感覺他們的空間完全被老師佔據，班幹部也覺得空有虛名，無用武之地，積極性嚴重受損。普通同學中膽小的採取迂迴方式牴觸，而個性較強的則經常以各種極端的方式進行對抗，班主任工作相當被動。而學校爲了防止意外發生往往要求特別是新任班主任全過程監護的，如果班主任不把握好這個尺度，很容易做出這種吃力不討好的事情，且自己也會感到無所適從。這時我們班主任要靈活應用多種方式，根據實際情況採取靈活應變的方法解決問題。
二、愛要善於引導、表達
現在的中學生，即使作爲高中生很多家長還是放心不下，很多事情在家有父母甚至爺爺、奶奶、外公、外婆“伺候”，除了學習幾乎不用動手，到高中住校以後遇到事情往往直接找老師都能得到順利解決，久而久之就把別人的付出當作理所當然的事情，偶有一次老師忙沒來得及解決他的所謂“困難”，就要耍脾氣，本來只有少數是這樣的學生，這種問題不處理好極易傳染。久而久之會有很多學生無中生有的對老師懷有不滿。有經驗的班主任往往在開始就學會有目的得“推”，如在新生軍訓時學生很容易暴露出種種獨立生活的不足，如果適時得偷懶反而容易取得學生的感激，理解班主任的工作。如剛開始時每天有五六個同學缺皮帶，丟帽子自己不知道去找而是直接向老師要，如果每次都給，學生根本不知道班主任在背後走了多少路，磨了多少嘴皮，一切都坦然接受，且不知道珍惜。而我就採取“推“的`辦法，沒有的同學由其自己負責，到操場被教官實施小處罰：站軍姿、被罰跑等，裝作不知道，其實是讓全班同學知道丟三落四是自己的毛病，做不好自己要承擔相應責任是應該的。而後來在學生自己確實無過錯丟東西或不能找到着裝而感到緊張時，幫助他們找或縫補等，他們便學會感激，心裏就願意與班主任接近，知道很多事情應該由他們自己去做，老師幫助不是老師分內的事情，這種愛而不溺的方式容易拉進與學生的距離（注意：在學生生病或發生危險的事情時刻絕不能實施這種推術，而應當機立斷採取措施）在今後的管理時就得心應手。
三、處理好理想與現實間的矛盾
絕大多數新任班主任上任之前的數月就已經開始構思如何去管理帶領自己即將接手的班級，學習了很多名家、大教育家的教育理念，可謂摩拳擦掌，雄心壯志。慢慢地接觸學生以後，學生的許多行爲、習慣與自己期望差距太大，同樣的問題第一次耐心教育，第二次還能屏住氣，第三次第四次就不那麼有耐心了，新班主任感到困惑的是對於同一個問題反覆強調但學生還是屢禁不止，面對這樣的學生，才發現平時積累的那麼多的班級管理理論毫無用武之地了。在不斷地忍耐.說理無效的情況下，終於爆發了。而此時有些調皮學生看見老師的發作似乎有一種成就感，不感到任何愧疚。其實調皮學生在接觸新班主任總是在試探班主任的容忍度，不斷地與以往的班主任比較。新班主任不必一直關注班級每個學生的行蹤，只要關注一些原則問題堅決說“不”，不留給學生任何幻想，而對一些非原則性問題則可採取半睜半閉的態度，否則自己累得夠嗆學生還無動於衷，班主任常處於高度焦慮中導致心情不得放鬆，用行話說那就是不斷用學生的錯誤懲罰自己，對自己的身心造成極大傷害。對於某些極個別屢教不改成心搗亂的學生，班主任完全可以進行“以不變應萬變”，短期內不理他，讓他自己覺着無趣，我們不必爲身上揹負的所謂“紅燭”而要去照亮每一個角落，我們不是聖人，也不能把工作看得太絕對，在當今浮躁的社會，不可能解決因某些社會問題而導致的教育問題。我們的生活不全部是工作、學生，還有自己的時空和內容，我們絕大多數是最普通平凡的人，憑自己的良心盡力做好自己該做的事情。有時我們寬容了學生就是解脫了自己。一個成功的班主任往往會善待自己的學生，其實就是善待自己。
四、改善表達方式，處理特殊學生
在班級管理中，新班主任往往爲了樹立“威信”而不注意對學生處理方式，雖然說忠言逆耳總是情，但是現在獨生子女環境下的孩子對於一些威脅和埋怨式的批評，學生很難感到老師的關心，所以不會真心接受，也就不會積極改正，批評就失去了意義，久而久之班主任感覺很委屈，心理就會失去平衡產生倦怠情緒。例如學生中午午休前在教室拍球班主任如果以埋怨的口氣對他說：“你怎麼又在教室拍球，說了多少次了真是不長記性。”這雖然本意是爲他着想，希望他中午能好好休息，可學生聽似乎老師在刻意批評甚至在找茬算總賬易激起學生的逆反情緒。如果換一種說法；“你一直很爲大家着想，馬上午休了看這樣是否合適啊？”他馬上意識到這樣會招致同學不滿，喪失他的威信，老師是爲他着想就比較容易接受了。平時還會遇到個別學生希望用自己的另類行爲來引起老師和同學對他的關注，如果老師對他處理不當很容易和他發生正面衝突，把自己處於尷尬的境地使他頗有一種“敢於挑戰權威的自豪”，同時也會激起其他同學坐山看虎鬥的心態。這樣班主任的工作就非常被動了。對於這樣的學生，班主任可以把他平時的挑釁採取不理不睬同時暗中做好易被他煽動的同學的思想工作，讓他覺得沒趣自己偃旗息鼓乖乖就範，如果還不識趣，就有必要在到達一定時機將他種種“罪況”一一列出狠算一次，然後給他留個挽回面子餘地，讓他覺得：我做了那麼多不好的事情老師還給他面子，一般情況下這類學生不僅不會再犯還通常會心存感激之心，會積極協同老師做好工作。
班主任對全體學生的要做到：偏愛後進生，厚愛特殊生，博愛中間生，嚴愛高才生。
五、士氣要激勵、問題要預防
班主任在管理班級時，對於學生易出現，可能出現的問題要提前告知，同時提出一些要求，一方面可以預防一些問題發生，同時事後處理有些問題就有根有據學生會心服口服，一些切實的要求可以激勵學生的學習熱情。如在高一新生入學初，首先送幾句激勵語言做班主任寄語，激勵學生。我給學生的寄語有“知識改變命運，學習重在理解，細節決定成敗，規範成就高分。”然後講明一些可能出現的問題。例如，許多家長在假期給學生放鬆時買了些電子娛樂產品，學校在學生在校期間是禁止攜帶的，要預先給學生交待不能帶進學校來；在學校文藝匯演時有學生爲排練而影響學習等等這些都應提前給學生講明道理。這樣班級在管理中問題就少，班主任也落得輕鬆。
當然管理班級是非常複雜的事情不是靠班級學校量化機制就能解決一切問題，班主任要在瑣碎的班級管理中保持一顆平常心經常反思自己，學會熱愛與寬容，保持樂觀心態，感染學生，同時適當地獎勵自己，做心情的主人。最後用全國優秀班主任李鎮西的話共勉：把孩子當作成人，教師會有許多煩惱；把孩子當作敵人，教師會有許多憤怒；把孩子當作孩子，教師則會有很多樂趣。
班主任工作總結與反思 篇10
轉眼間，一年就這樣結束了，我一年的工作中，我平安的帶領學生過來了，作爲班主任來說，這纔是最重要的。帶領學生健康的成長才是我工作的最大前提，沒有這個條件，我的工作也就無從開始，幸運的是我做到的。
一年的工作中，我學到很多，也得到很多，總體來說收穫大於付出，這是我幸運的，一個班主任能做到這樣，我已經很出色了，但是這不是我停止前進的理由!
七年級年級是國中階段的起始年級，如果起始年級沒有帶好，就會留下不少後遺症，因此，我覺得七年級班級管理工作是學校教育工作的基礎，而良好的開端是創建優秀班集體的關鍵。
一、理想來源於現實，但高於現實
一個人如果沒有理想，就好像大海上一艘迷失方向的船，飄到哪兒算哪兒，沒有目標，就沒有動力。學生剛進入國中學習階段時，積極創造機會對他們進行理想教育。因爲只有讓學生明確了自己的奮鬥目標，他纔會把它轉變成學習，生活的動力。他們明白實際與理想之間存在的差距，但這差距並非不可逾越，而是可通過自己的努力去跨越，並要求學生制訂學習計劃，把對理想的追求轉化爲學習動力。(曾經講過這樣一個真實的故事：一個人要募捐10萬美元，他很有頭腦地計劃：可以是十筆一萬美金，二十筆五千美金，五十筆兩千美金，100筆一千美金，二百筆五百美金，最終他採取了最後一種方式，結果不到半年就完成任務。由此可見只要有計劃的實施，任何事情都可以攻克，學習也不例外。)
二、理論聯繫實際，借鑑他人經驗
要搞好班主任工作，就得多學習借鑑別人的經驗，在實踐中不斷的完善工作方法，並且不斷完善班級管理制度。在班主任工作上，我的經驗不是很豐富。所以，遇到自己不容易解決的問題時，我會虛心地求教其他的班主任，借鑑別人的做法;一些對人生、對學習會有所啓發的文章，能豐富思想，幫助我們在向學生說明某個問題時，有理有據，令學生信服;還有一些指導班主任工作的書籍，例如《班主任之友》，《新時期班主任工作難題解決經典案例》等書籍，每一次閱讀後我都大有收穫，而且將其中一些能指導自己工作的方法加以實施。這些理論和經驗對我的`班主任工作幫助極大。
三、精心設計與瑣碎管理同行――班級管理
1)開學初，我努力培養“共享智慧共創輝煌”的班集體，力圖希望班級中的每一個同學都如兄弟姐妹般互助互愛。爲此，我在班級的管理中，努力將自己的愛心和班集體普遍的友愛傾注給表現較差的後進生，給他們以更多的關注、更多的投入。在班集體中，我總精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛，讓他們體驗集體的溫暖和同學的友誼，讓他們感受到班級中主人翁的責任感。爲此，開學初，我大膽吸收這些後進生參與班級管理，讓他們在管理中克服自身的不良的行爲習慣。在營造溫馨的班級中，對待優等生，我更是嚴格要求，從不寵壞他們，時時提醒他們“做學問得先做人，優等生不單純是學業要優，更重要的是人品要優，要心胸寬廣，要博愛同學，對他們警鐘常敲，不斷督促他們克服自身的弱點，努力追求更高的進步。
2)在活動中選拔班幹部。選拔和培養好班幹部，使之形成堅強的集體核心，是班集體建設的一件大事。一個班級成員只有在實踐活動中表現出良好的品質和出衆的才能並得到學生羣體認可時，纔可能被擁戴爲幹部。在軍訓和班級活動中，我通過義務勞動，預設問題讓大家”想辦法等活動，從中發現並挖掘有頭腦，有能力，有口才，有吃苦精神，有自信心，有主人翁意識的人才，然後，讓他們自己競職演講，選擇班幹部的職位。這樣選出來的班幹部纔有工作熱情，責任心強，有強烈的競爭意識，在特殊時刻能表現出解決問題的能力。在整個管理班級的過程中，我還有一點體會，就是班級的事情，儘量讓學生自己去做。在軍訓時，我基本上是什麼事情都自己來管，生怕學生出差錯，但是後來，我發現這樣不僅自己累，而且學生養成了依賴性，大事小事都要找老師。於是，我開始思考怎樣來提高學生的自主能力。在民主地對待他們的同時，充分發揮他們的自主性，適當的時候加以引導。班委會成立之後，儘快使他們明確自己的職責，把一些具體事務派下去，建立層次分明的立體型管理體系。一方面，給予指導監督。這樣，班幹部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培養了他們的主人翁意識和責任心。另一方面，我有效地利用每週日的班會課開展一些專題性的活動，例如，學習經驗交流會，習慣養成教育等，這些活動大大地促進良好的學風，班風的形成。使我班在學校的各項考試和管理評比中都取得了良好的成績。
四、諄諄教導與外嚴內慈雙管齊下――做好學生思想工作
想讓學生切實按照老師的要求做，就必須在思想上讓他們相通，思想工作做好了，其它問題也就迎刃而解了。我深感思想教育是非常重要的，在這方面，我主要有以下一些做法：
1、做好個別同學的思想工作
學生到學校讀書，一方面是學習文化知識，另一方面是學習做人的道理，我個人認爲後者更重要。積極抓好後進生的轉化工作。後進生的教育歷來是班主任工作的難點。在這方面，我以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成爲差生的原因，做到了因材施教，對他們真誠相待，耐心相幫，及時對後進生加強心理疏導，讓他們認識到自己的價值。及時和家長聯繫，雙管齊下，取得了意想不到的效果。
2、在班會課上對全班進行思想教育與快樂式管理
現階段的大部分學生感到學習是不快樂的或對學習沒興趣，根據此情況我對本學期的班會進行調整，現在的班會通常先由學生自己總結現階段班裏的情況，然後是我做總結並以多種形式進行教育，比如“如何快樂學習，”如何學好語文，“如何做短時高效的數學尖子生，”國小科真的不重要嗎?等，觀看“感動中國，”希望工程宣傳片等。讓學生感受到學習不是生活內容的全部，而是生活的片段，富有青春色彩的驛站，從而讓學生認識到生活是充實而絢麗多彩的。
萬事開頭難，但良好的開端是成功的一半。一個班級的管理如果有了一個良好的開端。那就是說，在這個班級的管理上你已成功了一半。當班主任很辛苦，但也很充實，有很多鑽不完的學問，同時與學生多接觸，得到很多感觸，使自己在各方面要求更高，心裏變得象學生一樣單純年輕，真是其樂無窮。
班主任工作總結與反思 篇11
時光荏苒，看着孩子們一天天的長大，不知不覺間大班的孩子們，都已經結束了在幼兒園的學習，即將飛向國小的天空。成長爲一羣活潑、可愛的優秀少年。
回顧本學期，作爲一名幼兒園大班的班主任老師，我在的工作中堅持嚴格嚴謹的自我要求和管理，提高對幼兒的引導教育，加強自我的提升。在本學期裏，我努力發揮了作爲班主任的責任和榜樣能力，引導幼兒們較好的適應了從幼兒園到國小的準備。
在此，通過回顧和反思，我對自身在幼兒園大班本學期的工作總結如下：
一、保育工作
雖然都已經是大班的孩子，但在保育工作中我們卻一直堅持嚴格要求，指導幼兒們能堅持使用正確的生活習慣，尤其是在做到勤洗手，保持個人衛生方面，我們班級的幼兒們都做的很不錯，並且老師們也一直在積極的鼓勵着大家，避免了許多衛生方面的疾病。
此外，我們還通過教導，讓幼兒學習了整理和同學間的互助，不僅提高了幼兒的自理能力，還讓同學們在勞動中加深了交流，學會了互助。
二、教育方面
在教育上，大班的孩子即將走向國小。爲此，我們在教育中加強了知識方面的教導，並對班級開始嚴格管理。讓幼兒們能在掌握基本的知識和計算的同時，也能通過在課堂上對紀律的.適應爲今後走上國小的課堂做好準備。
同時，在這段工作的中我也一直在的努力，通過自身的學習和請教，我掌握了許多關於升學和畢業方面的經驗，並將經驗融入了自己的工作中。提升了自身的教育能力，並充足的準備了關於畢業的教育，爲幼兒們的進步奠定基礎。
三、家長方面
在即將畢業的幼兒面前，學校和家長更需要聯合起來，共同給幼兒帶來一個積極的環境。爲此，我積極的聯繫家長，召開家長會，通過和家長們的交流，制定了對幼兒們的家庭教育計劃，讓幼兒能感受到身邊環境的變化，並嘗試去適應校園和家庭中的變化，以便今後適應新的學習環境。
在本學期的工作中，我一直在自己的崗位上堅持努力，提高自我的能力，幫助幼兒們更好的成長。如今，他們也已經前往了更遠的地方，我會調整好自己的心態，準備迎接下一班幼兒的到來!
