隨着我國改革開放的不斷深化,零售業得到了極大的發展,連鎖超市作爲零售業的典型代表,其發展更是日新月異,漸漸成爲人們日常生活中不可或缺的重要組成部分。超市員工工作紀律怎麼寫呢?下面是的超市員工工作紀律資料，歡迎閱讀。
第五章規章制度
第一條個人儀表
1.每位員工都應注重儀表整潔，舉止得體，給顧客留下良好印象。
2.員工的頭髮應當梳理成型，男員工頭髮不得超過襯衫衣領，女員工必須留短髮或將過肩長髮梳好或朝後扎，頭髮上不得戴任何裝飾品。
3.員工的制服必須保持清潔，熨平整。
4.員工的指甲必須修理並保持清潔，除女性的淡色指甲油外，不得塗其他指甲油。
5.男員工不得留鬍鬚。
6.任何員工被發現工作時儀表不整，將立即被遣送回家，並扣除相應工資。
第二條姓名卡
1.姓名卡被視爲制服的一部分，上班時必須佩帶在制服的左上方。
2.如員工遺失姓名卡，必須立即向人事部門報告，並繳納人民幣20元，以申請辦理新卡。
3.員工不得佩帶他人姓名卡，否則立即受到違紀處分。
4.姓名卡是本商場的財產，員工在完成或終止僱用後必須交還人事部門，否則將處以50元人民幣的罰款。
第三條出勤記錄
1.員工應每天打卡以記錄出勤時間，並在出勤表上籤到。
2.員工在出入商場上下班時應主動出示其個人物品，並接受保安人員檢查，如員工拒不接受檢查，則保安人員就立即將其送至人事負責人處。
3.任何包裝、包裹、包等都不得被帶出商場，員工個人的包裹或包裝物必須存人於員工人口處的員工物品存放處。
4.不得將任何易腐或危險物品帶入商常
第四條更衣櫃及更衣室
1.員工有更衣櫃可供上班時放置衣服和私人物品，下班時放置制服使用，人事部全權負責分配員工的更衣櫃及其鑰匙，員工如要求更換，則應繳納50元人民幣。
2.員工之間不得擅自互換更衣櫃和鎖。
3.員工應保持更衣櫃的清潔，不得將食品、飲料及危險物品存放於其中。
4.員工如強制打開更衣櫃，必須賠償一切損失，並將受到紀律處分。
5.員工應隨時鎖好自己的更衣櫃，如有貴重物品被竊，則公司無義務賠償。
6.員工在僱用終止時應騰空更衣櫃，並交還人事部門更衣櫃鑰匙，否則其離開公司前將被處以50元的罰款。
7.更衣室是本商場爲方便員工更衣等而提供的場所，禁止在此進行交易、賭博或不正當集會。
8.員工不得在更衣室內睡覺或閒逛，每位員工都有責任保持更衣室及設備的整潔。
第五條制服
1.本商場向員工提供製服，每位員工都應愛護制服、保持清潔。
2.疏忽或濫用造成制服損壞而引起的所有費用由員工自行承擔。
3.僱用期結束後，制服及其附屬物必須交還人事部門，違反者將被扣除工資。
第六條員工布告欄
1.員工布告欄是向所有員工傳播信息的重要途徑，員工應經常留意布告欄。
2.由人事部門負責張貼的通知，禁止對佈告進行干擾。
3.未經管理部門同意，不得在商場任何地方張貼布告。
第七條私人訪問、電話和信件
1.在工作時間內，員工不得使用公司電話打私人電話，除在緊急情況下，打進來的私人電話不予接通。
2.員工不得將本商場作爲私人通信地址。
3.在工作時間內員工的親友不得來訪。
第八條業務信息
1.業務信息指任何與本商場有關的信息，如合作目的、定價、營業額、營銷等，員工因工作而獲得，而本商場要求保密的信息。
2.員工受僱於公司期間以及之後的五年內，不得泄露公司有關的任何業務信息。
3.任何業務信息的透露與公佈都必須由商場經理決定。
第九條吸菸
1.員工上班時不得吸菸。
2.商場的售貨區、操作區、倉庫、洗手間、更衣室等不得抽菸，只有在員工食堂纔可抽菸。
3.不得隨地亂扔菸頭。
第十條違法行爲
1.本商場有權立即辭退有任何違法行爲的員工。
2.本商場有權立即辭退在商場內偷竊任何屬於商嘗顧客或其他員工的財物的員工。
3.包庇偷竊行爲將受到紀律處分。
4.如員工幫助找回失竊物品，本商場將視物品的價值給予員工一定的獎勵。
5.員工如有任何偷竊行爲，本商場將正式報告公安部門，並記錄在其個人檔案之中。
第十一條計算機
1.員工應當愛護本商場財產，包括計算機、打印機等相關器材，按照使用說明來進行操作。
2.只有商業系統的軟件才允許使用，禁止使用計算機遊戲及未允許的磁盤。
3.計算機操作人員使用或設置的所有密碼必須保密，不得透露給其他任何人，如果使用人員有理由相信密碼已經泄露，必須立即更改密碼。
4.計算機人員只要離開計算機幾分鐘，也得將計算機關閉。
5.除非經特別允許，任何員工不得試圖進入硬件系統;軟件程序或改變計算機的數據。
6.員工不得將計算機的有關設備及數據帶離工作現常
7.計算機管理人員有責任保證計算機內的數據不受病毒干擾。
8.所有文件必須定期整理存儲備份。
9.未經允許，企圖從公司計算內複製任何數據都將被視爲偷竊行爲。
第六章紀律處分和程序
第一條目的
制定本章規則的目的是爲了保證職員出色地工作和爲顧客提供優質的服務。職員如有違反公司的規定，將會影響公司的正常運作，並受到相應的紀律處分。
第二條總則
1.管理部門有權作出決定，採用本章規定的紀律處分措施，決定是否合理使用於各案例的具體情況和事實。
2.如對本員工手冊中未作出規定的違紀行爲進行處分時，無論該行爲嚴重性如何，都應事先徵求人事部門的意見。
3.如對員工進行紀律處分，應及時將所有的證據材料送交人事部門。作爲基本原則，每項違紀行爲處分都應當通知受處分的員工，並要求員工簽收，員工有權對處分提出意見。
4.本員工手冊對違紀行爲僅作原則性規定、一級違紀、二級違紀及嚴重違紀行爲包括但不限於本章所列的清單，公司所頒佈的`任何有關補充規章都將自動成爲本商場的人事制度和實踐的一部分。
第三條一級違紀行爲
1.在履行職責時幹私活。
2.在公司內舉止不當，如跑動、喧譁或罵人等。
3.隨地棄垃圾。
4.行爲粗魯。
5.個人儀表不整。
6.不按工作時間表或分配的任務進行工作。
7.上班時睡覺。
8.隨地吐痰。
9.對顧客或其他員工無禮。
10.未經允許缺勤一天。
第四條二級違紀
1.拒絕執行公司的安全規章制度。
2.上班時不戴姓名卡。
3.上班時服裝不整潔。
4.把食品帶出員工食堂。
5.未經允許從顧客通道進入商常
6.未經允許，將任何商品帶出本商場，即使是過期或損壞的。
7.故意不聽從上司的指示。
8.上班時在禁菸區抽菸。
9.爲了自己購買而更改促銷條款或擅自改動價格。
10.提供虛假醫療證明。
11.未經允許移動或操作本商場的車輛、機器和設備。
12.未經允許，連續兩天缺勤。
第五條嚴重違紀行爲
1.把本商場的財產私放於更衣櫃內。
2.破壞公物，如亂塗寫現象。
3.在其他員工打孔卡上打孔。
4.偷竊或非法佔用本商場的財產。
5.故意破壞本商場或其他員工的財物。
6.以促銷、更好的工作條件等爲條件接受或提供任何有價值的物品。
7.向本商場的競爭對手或其他任何機構泄露保密信息;
8.未經允許在計算機上改動商品價格。
9.在公共區域吃任何物品。
10.未經允許連續缺勤三天。
第六條口頭警告
員工如犯有一級違紀行爲一次，將受到口頭警告一次，並要求其簽收。
第七條書面警告
1.員工如在一年之內三次有一級警告，則將受到書面警告。
2.員工如犯有二級違紀行爲一次，也將受到書面警告。
第八條最後警告
如員工在一年之內已受到兩次書面警告，又犯有一次違紀行爲三次或犯有二級違紀行爲一次，該員工將受到最後書面警告。
第九條30日辭退
如員工在收到最後警告後，再犯有違紀行爲，那麼該員工將於30日後被辭退，本公司不支付任何賠償金。
第十條立即辭退
如員工的違紀行爲無正當理由，公司將立即辭退員工，且不支付任何賠償金。
第十一條意見程序
1.員工對工作不滿意或對上級所作出的決定不滿意，可向上級提出意見，但不得以此爲理由停止工作;
2.員工首先應將其意見告知其直接上司。
3.如員工對其上級的答覆仍不滿意，可向部門主管提出，並抄送人事部門。如果覺得反映意見無效，可直接提交意見至人事部門，人事部經理協調處理解決。
第七章安全操作規章
第一條消防程序
1.火災處理。
發現火情後應立即通知值班人員和安全部負責人，並就近取滅火器材滅火。然後由安全部和維修部指揮全體員工立即赴現場進行滅火。
2.疏散措施。
商場平時應保持疏散通道的暢通，不準堆放任何物品於疏散道上。一旦接到疏散信號後，相關人員必須到達疏散通道維持秩序。
第二條受傷和事故程序
如果員工或顧客受傷，在場的員工就應立即通知部門負責人或值班經理，並協助受傷者。
第三條彙報
1.爲了保障安全操作，員工當向部門負責人或安全部門彙報所有不安全的實際操作或事故隱患。
2.員工如果在商場發現任何可疑人員，當立即向保安彙報，以便將其驅出商常
篇2：超市員工工作紀律一、員工遵守守則
1. 女同事須化淡妝.並於用膳後補妝.可不佩帶誇張首飾.
2. 保持雙手清潔.指甲修剪整齊.不能留長指甲.
3. 店員須穿着公司指定的制服.並保持清潔.
4. 上班時間須按公司要求佩戴公牌.
5. 除緊急事故.員工不得利用公司電話作私人用途.
6. 上班時間禁止在本店接待親友來訪.
7. 若帶公司產品回店鋪.需在進出店鋪前知會店長或當職組長.
8. 公司營業及操作情況(包括業績.薪金等)絕不可向外界透露.情節嚴重者將解僱處理以及扣除所有工資.
9. 不得讓任何未獲公司批准人士在店鋪內拍攝或採訪.如有特殊情況請向上級主管彙報以作處理.
10. 所有員工不得接受顧客的小費及禮物.
11. 非用餐時間(衝電)禁止進食任何食物用餐必須由店長或當職組長安排.不可私自用餐.進食必須在指定地點進食並及時清理.以免影響衛生.
12.客人換貨必須經過店長或當職組長同意纔可退換.所有員工在本店購物小票簽名(購買人.當職人).在離店時出示小票.並自覺交由店長或當職組長檢查.
13. 同事之間必須相互尊重.下屬必須服從上司工作安排.
14. 非收銀同事不得私自接收顧客貨款.應指引顧客至收銀臺付款.
15. 不得以各種理由或藉口私下拉幫結派.搞內部勢力.影響店鋪正常運作以及破壞同事團結.
16. 上司安排班表.同事不可亂改班表.除有緊急事吊班.必須雙方及店長同意.
17. 上班時間聊天不得超過兩分鐘.(公事除外)
18. 曠工一天.扣除三天工資.以次類推.三天以上.當自動離職.工資.押金全部扣除.
19. 如有對上司有意見可以向上級溝通.或向上級投訴.不可在店鋪內大聲說話.不可頂撞上司.或講粗口.不聽勸 告者當天解僱.工資和押金全部扣除.
20. 在店鋪內發生偷竊行爲.當場解僱.扣除全部工資和押金.並交派出所處理.
21. 週日和節假日不允許請假(除有緊急事情).要和店長或當值組長申請並交請假條(病假要出示醫院證明)未經允許不得擅自離崗.違者當曠工處理.
22. 上班時間沒戴工牌與工衣加班一個鐘.
23. 上班時間接私人電話每次5元.
24. 不是店長.領班或收銀員不可站在收銀臺(逗留)扣5元
二、貨場十不準
1. 不哼歌,閱讀報刊及工作以外的任何事.
2. 不做出如扣鼻孔,擦鼻涕,摸頭髮,剔牙縫,擠暗瘡等不雅的動作.
3. 不攜帶手機或傳呼機(除公事外).一律給收銀保管.
4. 不在貨場內化妝,試衣,照鏡,影響公司形象或影響顧客.
5. 不以懶惰的姿態依靠或伏在貨架上,或靠在收銀臺.
6. 不隨地吐痰或丟垃圾.
7. 不在貨場內飲水或進食.
8. 不在貨場上發生爭執.進粗言穢語.
9. 不帶情緒上班.
10. 不在貨場內追逐打鬧嬉戲,以免影響公司形象或影響顧客.
篇3：超市員工工作紀律爲了完善商場員工的日常管理，提高工作效率及經濟效益，保證商場各項工作的有序進行，促進商場的繁榮發展，特此制定如下制度：
1. 按時上班，不遲到、不早退、不曠工。有事需要請假、調班、調休或離開崗位時，必須經過店長或處長批准同意。(請假時間達3天者需店長批准方可。)否則，將以早退或曠工論處。
2. 上班時間應穿工作服並檢查個人儀容儀表，衣着是否整齊規範，工作證是否佩戴，長髮必須紮起，不準染異色發，上班不準穿超短裙、短褲、拖鞋。
3. 員工下班後不得穿工服或戴工牌進入商場。員工必須保管好各自的工牌，工卡、飯卡、如若丟失，按商場有關制度交納相關補辦費用。
4. 上班時間，員工不行做與本工作無關事情，更不許說髒話，靠商品、貨架、大聲喧譁、吃零食等其它有損商場形象的行爲。
5. 員工購物必須主動配合當班值班經理檢查，且上班時間不準購物。
6. 認真做好防盜、防火、防突發事件的應急工作。
7. 認真履行工作職責、熱情耐心地接待每位顧客。提供優質服務，提高工作質量，增強團隊凝聚力，提高銷售營業額。
8. 嚴禁將揹包、行李及各種包裝袋帶入商場，貴重物品須自行保管好。收銀員不能攜帶現金上崗，員工的水杯統一放在指定的位置。
9. 員工用品必須貼有商場相關標記簽字等方可帶入賣場，未經允許不得隨便將商品帶出商場。
10. 嚴禁在商場內拉幫結派、打架鬥毆、取笑顧客及其它損害他人的行爲。
11. 嚴禁在商場及倉庫內吸菸、亂丟菸頭、火種等。
12. 員工要認真配合保安人員共同防盜、做好消防安全工作，加強防範意識。
13. 不準任何人私自挪用商場的商品及供應商的贈品，否則將作盜竊論處。
14. 員工有權利和義務對商場員工和顧客竊取及其他有損商場利益的行爲進行舉報，商場將對該員工身份進行保密，並給予相應獎勵(小偷罰款的50%獎勵給員工)。
15. 商場各部門員工，都必須服從管理人員的統一安排，如對管理人員的管理方法執有不同意見者，可以書面形式向店長或公司領導反映。
16. 員工上班時間有事外出者，必須經店長批准後方可離開崗位。
17. 聘用的員工必須按本商場的《招聘制度》辦理好一切入職手續，再由商場人事部組織上崗前培訓。主要培訓員工的紀律性、組織性及其吃苦耐勞精神;瞭解商場的有關制度;商品基本知識、禮儀道德、服務規範等，培訓時理論與實際相結合。
員工守則
一、 遵紀守法，忠於職守，愛崗敬業。
二、 維護公司聲譽，保護公司利益。
三、 服從領導，關心下屬，團結互助。
四、 愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。
五、不斷學習，提高水平，精通業務。
六、積極進取，勇於開拓，求實創新。
