工程單位年終總結

工程單位施工企業集團,工程項目分佈區域廣泛,管理重點各有不同。下面由本站小編爲你整理的工程單位年終總結,希望大家希望!

工程單位年終總結

  工程單位年終總結(一)

來到公司的近十幾年間,我學到了很多很多的東西,感受到了從沒有過的機遇和挑戰。在現場的這些日子裏,從所見所聞中,逐漸認識到了自己的位置和價值。在每天的工作中不斷積累自己的知識和經驗,不斷充實自己的頭腦和思想;以前面對的是固定不變的專業知識,現在處理的是不斷變化的工程現場問題的決定。當我在現場我才體會到監理工作這個領域的博大,實際工程中的經驗來自不斷的工作完善,置身監理工作中,需要找到一種做主人的感覺,要用自己的知識去駕駛它。

一、xxxx年本人承擔監理工作概況。

1、xxxx年x月~x月,受我公司委派,擔任xxxx項目部總監。全面負責工程現場工程項目的監理實施。該工程建築面積約80000平方米,爲商住樓;兩棟32層高層建築(含地庫),三棟15層小高層建築(含地下通風、人防工程),結構形式爲框剪結構,基礎爲靜壓樁樁基工程;安裝工程爲常規水電工程(含消防工程)。實施工期約850天。

2、xxxx年x月~xx月,受我公司委派,擔任xxxx安置房工程項目總監。二標段區域總建築面程約爲11萬m2,結構形式爲框剪結構,基礎爲灌注樁樁基工程。施工現場劃分爲1#~10#樓、11#、12#樓、計12個分部工程;1#~10#樓爲小高層,11#、12#爲地下室及人防工程;安裝工程爲常規水電工程(含通風和消防工程)。全面負責該工程現場項目的監理實施。

二、監理工作小結

1、因爲今年我公司委派的兩個工地我都負有一定的領導作用,所以感到有一定的責任感,在工作中認認真真、兢兢業業,並處處能做到以身作則,團結項目部和項目組的所有同志,吃苦在先,在日常的監理工作中做到只看門道,不看熱鬧;,小問題不放過、關鍵問題及時處理。每日都記好監理日記和檢查記錄,時刻掌握現場的工程情況,用專業的知識和語言去概括它們。在工作過程中,不斷積累知識,不斷的把自己學過理論知識和現場實踐相結合,不斷認識自己工作

1xxxx監理有限責任公司的內容。

2、監理應該是技術性人才,監理的前提是自己有監理這項工程的能力,有判斷工程正誤的能力,有解決工程問題的能力,有監理工程師的職業道德。我們不是技術員也不是施工員,但是我們應該瞭解自己的工作內容,熟悉工程的技術要領,要有自己的工作思路。

3、我發現很多問題在設計與施工過程中產生了分歧。例如,圖紙上的鋼筋是沒有體積,不佔空間的,任意根鋼筋可以在有限的空間重疊,但是在實際施工中遇到最多的就是鋼筋的重疊問題,因爲它們有了體積,要保證它們自己的位置和相對的關係,變形或走位是不得不面對是事實,也是現在設計圖紙在現實施工過程中必須會遇到的問題,應該怎樣去解決,需要不斷積累起來的專業知識和工作經驗。再比如,設計圖紙上表示的很多施工圖,在理論上完全可行,但是在實際的施工過程中有一定的難度,並不能達到設計的要求。

我通過與業主代表和項目組監理工程師的交流、和施工單位的技術員交談,瞭解到他們認爲一個好的設計必須要有好的工程實際經驗,但是現在好多設計人員現場經驗不足,所以設計出來的作品大部分拿到現場去施工都是要修改的。其次,設計要儘可能細。因爲無論是施工方還是監理方都是按照你設計的圖紙來施工及監理的。再者,施工設計不一定是越細越好。最主要的是要明確,不可含糊其辭,也就是說在設計中給出的沒一個信息都是準確無誤的,不能說百分之百,起碼百分之九十九要對施工中的深化設計有幫助,不能確定的信息最好不要定,給現場施工中的深化設計留有一部分空間(因爲現場是總在變的)。

4、在監理工作的過程中,我狠抓結構質量和安全施工是並存的管理重點。比如模板的施工,不僅關係到施工質量,也關係到施工安全,在個別樓棟的施工中,由於施工人員的隨意性和對安全的認識不足,在業主的支持下,我堅決抓住不放鬆,經過多次整改,終於達到了要求;又如在懸挑腳手架的搭設過程中,發現不符合規範要求的,不僅及時向業主通報並嚴格要求施工單位進行整改到合格爲止。平時,會同金泉花園三期安置房二標段項目組同仁堅持每天進行安全檢查(腳手架、懸挑腳手架、安全網、施工用電、臨邊空洞的防護、人貨電梯等等),發現施工單位有不到位的地方,立即要求整改及下發整改通知單,將在現場發現的問題及時通知施工單位的項目負責人和安全員,要求他們一定要從思想上提高重視安全工作的認識,加強對職工的安全教育,認真落實各項安全規章制度,強化安全防範措施,從根本上杜絕可能出現的安全隱患,在過去的20XX年做到了我負責的工程項目均安全無事故。

5、在今年的兩個工程項目中,對內能主動地團結監理部(組)的全體同志,因爲我明白,監理工作是一個羣體的工作,工作必須齊心協力,團結一致,大家一起腳踏實地地共同努力,才能把監理項目組的工作做得更好;在金泉三期安置房項目組,每天都堅持土建專業會同安裝專業進行1#~10#樓、11#樓、12#樓的聯合巡檢、舉行小碰頭會,加強對所屬二標段工程項目的監理;同時和監理部(組)的同志對外(對業主、對施工單位)實事求是、實心實意、與人爲善、公平平等地加強協調性、技術性、專業性、規範性地開展監理工作;不僅堅持了規範性、原則性,同時使監理工作能順利進行;尤其在xxxx三期安置房過程中的監理工作中,鋼筋、模板、安裝等等工序和工地的安全工作、及工作中的對外各方面的人事協調問題,後期較前期都有了明顯的改觀,取得了很好的效果。

6、上面只是我在工作過程中遇到的衆多問題中的其中幾個代表性的問題。在今年的監理工作過程中我還學到了好多專業性的知識,以及它們如何在施工工程中進行實現,在實現它們的過程中容易出現哪些通病和我們應該如何去避免糾正這些通病,我始終堅持以“三管、三控、一協調”爲主線,以預控爲主來保證我們的工程監理質量。時時以“守法、誠信、公正、科學”的監理工作準則來指導自己的工作。在監理工作中時時本着爲公司、爲工程、爲自己負責的態度,履行自己的職責。

7、我們在工作過程中不斷總結,總結工作中出現的問題,總結好的工作方法,向有經驗的業主和監理同仁及施工技術人員請教,不斷完善着我的監理經驗,增加我對監理的認識和專業水平的提高,隨着工程進度的進行,我發現自己還有好多的東西需要去學。我明白要做好一個合格和稱職的監理工程師,必須不斷學習、必須不斷提高,要嚴格要求自己,充實自己,我將虛心地、認真地持續學習學習再學習,前進前進再前進。

三、20XX年已經過去、新的20XX年已經開始。人貴有自知之明,針對我去年的不足,在新的一年裏,我將努力提高自己現場處理問題的能力,處理施工過程中的專業問題的水平的能力,我明白,理論知識和現場實際聯繫的能力還需培養。我會針對現在自己出現的問題和存在的不足,進行有目的的鍛鍊。我會在以後的工作過程中不斷學習,積累經驗,爲做好一名合格的監理工程師打下堅實的基礎。

  工程單位年終總結(二)

一年的時間很快過去了,在這一年多時間裏,我在公司領導、部門領導和同事們的關心與幫助下,工作能力與專業技術有了更進一步的提高。在這年終歲末之時,總結自己工作中的成績和收穫,從而找出不足,以利於今後能夠更好的完成工資任務,也衷心希望大家對總結不妥之處給予指正,對我來說是極大的幫助。

在過去的一年多時間裏,我在xx項目一組團擔任土建監理工程師職務,該項目涉及到土建、電氣設備、園林工藝、市政管網等多種專業,是比較大的綜合性項目,作爲土建監理工程師的我,感到任重而道遠,特別是高層建築施工,工程量大而且施工難度和質量要求都比較高,針對該特點,在項目監理部總監及總代的帶領下,制定了具有針對性的、切實可行的監理方案。從基礎到主體,每道施工工序嚴格按照監理規範、圖紙設計和國家現行施工質量驗收規範實施監理工作,以抓好對建築材料的質量控制和對施工工藝的質量控制爲重點工作,確保建築物結構安全,對工程所需的原材料審查其材料質保單、複檢報告、見證取樣、送檢,審查其試驗結果,確保原材料質量。在高層主體施工中嚴格檢查鋼筋的綁紮質量和鋼筋的保護層厚度以及砼的澆築振搗,對各施工過程中的巡視、檢查所發現的問題及時採用口頭形式或書面形式通知施工單位項目部,做到發現問題及時向總監彙報,並督促施工單位落實整改及進行再次的複覈檢查,並要求監理人員做好關鍵部位的旁站監理,儘自己最大的努力做好監理控制質量的事前與事中控制,盡職盡職的做好我應該做的工作,堅持了嚴格按圖、按規範、合同實施監理,確保各分項、分部工程的合格驗收。

在1-5#樓及37#樓主體結構施工現場的監理工作中,我深感自己對主體結構工程的不足之處,對此我查閱了大量的技術規範和施工驗收規範,通過自身的學習和實踐掌握了與主體結構相關的技術和經驗,從主體結構的模板搭設到鋼筋安裝和砼澆築,嚴格檢查每道工序施工質量,鋼管構件、鋼筋型號、鋼筋錨固、搭接長度,鋼筋原材及半成混凝土等進場後,均認真審覈相關資料是否齊全,覈對質保資料與材料批號是否一致,同時對有關材料進行見證取樣送檢,全部符合設計及規範要求。特別是鋼筋及混凝土的質量,要求施工方按規範要求進行了見證取樣、送檢,保證了主體結構的工程質量。

根據工程特點及影響工程質量的關鍵部位,審覈承包人提交的施工組織設計,並針對其不足之處提出改進意見,覈查進廠材料的原始憑證、檢測報告等質量證明文件。並做好事前控制,確保工程質量及安全事故不發生或少發生。例如:冬季施工,氣溫較低,砼澆灌、砌體砌築、牆壁抹灰等都不易保證質量,因此要求施工單位提供冬季施工方案,提前預防,避免凍害發生。

對重要工程部位及易出現質量問題的分部工程制定質量預檢措施,例如:土建工程混凝土澆築工程施工中,樑板、柱是工程的重點部位,涉及到模板、鋼筋綁紮、砼澆灌等多道工序,一旦疏忽就可能造成工程質量事故,一旦出現質量問題後果嚴重,因此在該部位施工中,加強監控,採取旁站監理措施,嚴格監理各部位的施工,並對影響施工質量的因素事前提出,要求施工單位編制預防措施及施工方案,從而保證了樑板、柱的施工質量。

爲加強事中控制,在監理xx公司施工隊的施工過程中,發現該隊伍使用的商混存在質量問題,使其局部樓板存在開裂現象,雖然承包商有實驗室的質檢報告,但本着爲業主負責的態度,及時對該批混凝土採取平行檢驗手段進行抽檢,確信其各項強度指標滿足設計要求後方允許施工單位使用。該隊伍在砌體砌築、牆壁抹灰施工中也存在質量問題,爲保證施工質量,本人及時下發監理通知並要求施工單位對質量有缺陷的部位做修補處理,並達到設計、規範要求的質量標準。

在監理工作中,要求施工單位在施工過程中,按照設計內容、設計要求、施工驗收規範,按質、按量施工,確保了施工質量、無安全隱患。在各工序施工中,要求施工單位嚴格執行國家和地方有關施工質量報驗制度,對施工單位交驗的有關施工質量報表和隱蔽資料及時檢查籤認,根據設計文件及承包合同中有關工程量計算的規定,對承包單位申報的已完工程的工程量進行審覈、籤認並做好記錄。

監理記錄是工程監理不可缺少的環節,本人有完整而充分的監理日記,旁站記錄及安全監理日記,詳細的記錄了每天施工現場的有關情況,爲公平的解決業主與承包商的爭端提供可靠依據。本人在一組團工地的監理過程中,積極協調各單位間的關係,使它們相互配合,相互支持,搞好銜接,保證了施工質量和進度的按期完成。通過上述工作,本人完成了一組團1#樓、2#樓1、2單元、3#樓1、2單元主體結構的土木建築工程的監理情況,一年多的監理工作收穫很大,但也有不足,例如:本人是建築工程管理專業的,對水電專業知識瞭解不多,有些工藝要求不十分熟悉,而監理行業要求監理工程師應具備多學科、多行業豐富的知識,因此本人在各學科專業知識方面,還需繼續努力學習,不斷提高自己的業務能力和專業水平。

總之,一年多的工作給我的體會是作爲一名監理工程師不僅要具備豐富的專業知識,而且還要有較強的溝通協調能力,只有不斷提高自己的專業技術水平和業務能力、提高自己的溝通能力和環境的適應能力,才能更好的服務於工程的建設,才能使自己得以更好的發展。在工作中各種不同的壓力對我來說也是一種難得的挑戰和考驗,儘管一年來的工作中有很多的困難和曲折,但回首過去,也使我懂得了很多、認識了很多,同時也總結了不少的經驗和教訓,爲以後更好的工作奠定了堅實的基礎。

20XX年已經到來,在這新的一年裏我將不斷地完善自身的不足,總結經驗和教訓,不斷加強自身專業技術水平和業務素質的提高,不斷的充實自己。我堅信在公司領導和各位同事的大力幫助下一定能更好完成我的各項工作任務,爲公司做出自己應有的貢獻。

  工程單位年終總結(三)

一年的時間很快過去了,在這一年多時間裏,我在公司領導、部門領導和同事們的關心與幫助下,工作能力與專業技術有了更進一步的提高。在這年終歲末之時,總結自己工作中的成績和收穫,從而找出不足,以利於今後能夠更好的完成工資任務,也衷心希望大家對總結不妥之處給予指正,對我來說是極大的幫助。

在過去的一年多時間裏,我在xx項目一組團擔任土建監理工程師職務,該項目涉及到土建、電氣設備、園林工藝、市政管網等多種專業,是比較大的綜合性項目,作爲土建監理工程師的我,感到任重而道遠,特別是高層建築施工,工程量大而且施工難度和質量要求都比較高,針對該特點,在項目監理部總監及總代的帶領下,制定了具有針對性的、切實可行的監理方案。從基礎到主體,每道施工工序嚴格按照監理規範、圖紙設計和國家現行施工質量驗收規範實施監理工作,以抓好對建築材料的質量控制和對施工工藝的質量控制爲重點工作,確保建築物結構安全,對工程所需的原材料審查其材料質保單、複檢報告、見證取樣、送檢,審查其試驗結果,確保原材料質量。在高層主體施工中嚴格檢查鋼筋的綁紮質量和鋼筋的保護層厚度以及砼的澆築振搗,對各施工過程中的巡視、檢查所發現的問題及時採用口頭形式或書面形式通知施工單位項目部,做到發現問題及時向總監彙報,並督促施工單位落實整改及進行再次的複覈檢查,並要求監理人員做好關鍵部位的旁站監理,儘自己最大的努力做好監理控制質量的事前與事中控制,盡職盡職的做好我應該做的工作,堅持了嚴格按圖、按規範、合同實施監理,確保各分項、分部工程的合格驗收。

在1-5#樓及37#樓主體結構施工現場的監理工作中,我深感自己對主體結構工程的不足之處,對此我查閱了大量的技術規範和施工驗收規範,通過自身的學習和實踐掌握了與主體結構相關的技術和經驗,從主體結構的模板搭設到鋼筋安裝和砼澆築,嚴格檢查每道工序施工質量,鋼管構件、鋼筋型號、鋼筋錨固、搭接長度,鋼筋原材及半成混凝土等進場後,均認真審覈相關資料是否齊全,覈對質保資料與材料批號是否一致,同時對有關材料進行見證取樣送檢,全部符合設計及規範要求。特別是鋼筋及混凝土的質量,要求施工方按規範要求進行了見證取樣、送檢,保證了主體結構的工程質量。

根據工程特點及影響工程質量的關鍵部位,審覈承包人提交的施工組織設計,並針對其不足之處提出改進意見,覈查進廠材料的原始憑證、檢測報告等質量證明文件。並做好事前控制,確保工程質量及安全事故不發生或少發生。例如:冬季施工,氣溫較低,砼澆灌、砌體砌築、牆壁抹灰等都不易保證質量,因此要求施工單位提供冬季施工方案,提前預防,避免凍害發生。

對重要工程部位及易出現質量問題的分部工程制定質量預檢措施,例如:土建工程混凝土澆築工程施工中,樑板、柱是工程的重點部位,涉及到模板、鋼筋綁紮、砼澆灌等多道工序,一旦疏忽就可能造成工程質量事故,一旦出現質量問題後果嚴重,因此在該部位施工中,加強監控,採取旁站監理措施,嚴格監理各部位的施工,並對影響施工質量的因素事前提出,要求施工單位編制預防措施及施工方案,從而保證了樑板、柱的施工質量。

爲加強事中控制,在監理xx公司施工隊的施工過程中,發現該隊伍使用的商混存在質量問題,使其局部樓板存在開裂現象,雖然承包商有實驗室的質檢報告,但本着爲業主負責的態度,及時對該批混凝土採取平行檢驗手段進行抽檢,確信其各項強度指標滿足設計要求後方允許施工單位使用。該隊伍在砌體砌築、牆壁抹灰施工中也存在質量問題,爲保證施工質量,本人及時下發監理通知並要求施工單位對質量有缺陷的部位做修補處理,並達到設計、規範要求的質量標準。

在監理工作中,要求施工單位在施工過程中,按照設計內容、設計要求、施工驗收規範,按質、按量施工,確保了施工質量、無安全隱患。在各工序施工中,要求施工單位嚴格執行國家和地方有關施工質量報驗制度,對施工單位交驗的有關施工質量報表和隱蔽資料及時檢查籤認,根據設計文件及承包合同中有關工程量計算的'規定,對承包單位申報的已完工程的工程量進行審覈、籤認並做好記錄。

監理記錄是工程監理不可缺少的環節,本人有完整而充分的監理日記,旁站記錄及安全監理日記,詳細的記錄了每天施工現場的有關情況,爲公平的解決業主與承包商的爭端提供可靠依據。本人在一組團工地的監理過程中,積極協調各單位間的關係,使它們相互配合,相互支持,搞好銜接,保證了施工質量和進度的按期完成。通過上述工作,本人完成了一組團1#樓、2#樓1、2單元、3#樓1、2單元主體結構的土木建築工程的監理情況,一年多的監理工作收穫很大,但也有不足,例如:本人是建築工程管理專業的,對水電專業知識瞭解不多,有些工藝要求不十分熟悉,而監理行業要求監理工程師應具備多學科、多行業豐富的知識,因此本人在各學科專業知識方面,還需繼續努力學習,不斷提高自己的業務能力和專業水平。

總之,一年多的工作給我的體會是作爲一名監理工程師不僅要具備豐富的專業知識,而且還要有較強的溝通協調能力,只有不斷提高自己的專業技術水平和業務能力、提高自己的溝通能力和環境的適應能力,才能更好的服務於工程的建設,才能使自己得以更好的發展。在工作中各種不同的壓力對我來說也是一種難得的挑戰和考驗,儘管一年來的工作中有很多的困難和曲折,但回首過去,也使我懂得了很多、認識了很多,同時也總結了不少的經驗和教訓,爲以後更好的工作奠定了堅實的基礎。

20XX年已經到來,在這新的一年裏我將不斷地完善自身的不足,總結經驗和教訓,不斷加強自身專業技術水平和業務素質的提高,不斷的充實自己。我堅信在公司領導和各位同事的大力幫助下一定能更好完成我的各項工作任務,爲公司做出自己應有的貢獻。

專業監理工程師:xx

二零XX年一月十五號

4專業監理工程師個人工作總結20XX年過去了,迎來了20XX年。在過去的一年裏,我參建了橡逸灣項目工程建設,高樓大廈在一個爛泥潭裏一個個拔地而起,之中,較全面地履行了法律法規賦予我們建設工程監理義務,我們在施工方、建設方、材料供應方等參建單位中間進行了全過程的監理工作,使得項目工程質量、安全無事故。回顧起一年來的監理工作,可作如下總結:

一.項目工程及項目監理機構

橡逸灣項目工程有兩個總承包單位(中建三局和江蘇雙樓),均爲國家特級施工企業,以總包單位和施工區段均分爲兩個施工標段,項目監理機構分爲兩個監理組,我在二標段(江蘇雙樓標段)監理組任專業監理工程師,另還有3人,四人監理組對標段內六幢樓及其園林施工進行施工監理,總監理工程師指認我爲該監理組負責人。

二.本年度工作感悟

1、端正態度,明確思想

我是20XX年2月26日來到橡逸灣項目的,自進入該項目監理工作以來,受到了總監理工程師和部分監理人員的幫助,加之任專業監理工程師和監理組負責人,也曾深感壓力,有以下顧慮:被監理單位是國家特級企業,雖然也曾監理過這等施工企業,但那時我不是負責人,又不是一類工程。後來在總監幫助下,從思想上建立了“守法、科學,積極認真監理,爲建設單位服務的思想理念”,在工作中的每個時節和每件事情中言行及論點均以此爲出發點,心裏始終裝着六個字即“公司、責任、後果”。

2、內外關係協調是監理創建工作人際環境的關鍵工作

一年的監理工作中,從內(監理組內部)到外(被監理單位),常常出現分歧,甚至出現爭吵,或着其它的使其雙方不愉快的現象。對此,我的主導思想是“人非草木皆有情”,大家爲工作走在一起,年齡有大有小,文化、技能也許有長有短,都應互相尊重、平等對待,絕對不能高傲或目空一切,更不能背後議論他人,我最恨“自己渾身毛,說別人是妖怪”的人。我尊重任何人,努力團結所有能夠團結的人,若遇上那種“我恨的人”,只好疏而遠之。在本年的監理工作實施中,我們監理組內部也是此起彼伏地出現讓人不愉快的現象,我曾想:本人只是一個專監,雖然總監指任本人爲監理組負責人,那只是起“代表”作用的,在對工程的監理工作中也許有些意義,而在內部人事上是任何意義沒有的,況且他們在領導那裏比我久,交流的比我多,但我深信我看上的領導不會偏聽偏信,對此,雖然心裏不愉快但還是坦然、平靜地對待。後來(下半年)關係逐漸變得和諧,他們雖然工作不彙報、不溝通,各行其事,在沒發生什麼事的日子裏我過問得也少。

工程監理事業中,多半是與人打交道,從理論上雖然沿着法律法規軌道執業行事,但是工作中所涉及到的人中找見感覺、悟出道理,採取適當的方法方式,進而實現目的是關鍵。監理工程師及監理單位與施工單位及施工項目部管理人員,是監理與被監理的關係,我們也是在建設工程三大行爲主體主持公平公正的一方,與其是平等關係,監理人員在施工單位和個人面前不能像“手持聖旨的欽差大臣”,高高在上、傲氣凜然,而應該以理服人,溫和態度交流,涉及結構安全、施工安全、使用功能和建設單位利益時,“堅持原則”是底線。在交談中的言語藝術是一種水平,做到“柔中有剛,剛中有柔”,是和平解決問題必行之道。本人深感“一句話讓人笑,一句話讓人跳”的俗言不俗,兩種語法、語氣,兩種結果。一年來本人與施工方的工作關係和個人關係並未緊張過幾次,平時工作中注意工作方法和言語藝術,還採取了“嚴”與“鬆”相結合、“原則”與“風格”相結合,在保證工程結構安全、使用功能、施工安全和不損害建設單位利益的情況下,機動靈活地行使監理工程師權利,做好監理工作。(也許此工作態度有不妥之處,請公司領導批評指正)。

與建設單位管理人員保持緊密的工作關係,是做好監理工作首要做到的工作,也是履行監理合同、監理單位在建設單位、建設市場樹立“誠信”形象必要工作。橡逸灣項目工程雖然實行了工程監理,因平行發包的分部工程多、單位多,加之項目工程龐大,建設單位也建立了質量、進度、造價和合同管理系統,參加現場管理。在此情況下,我們監理如何把工作做好,做到不失職地及時地全面地盡到自己的工作義務,讓建設單位滿意,不讓監理公司在本項目工程中落下什麼負面影響。本人曾對此反思,經總監理工程師指導和自己的覺悟,決定以“主動、配合、溝通、交流”的方法和態度投入工作,凡是以自己明確的觀點與建設單位代表交流,必要時形成書面文件等方法。我是本監理組負責人,在發現或感到工程質量或管理有不適、質量進度有新動向時,主動到工程部與生產總經理交流,從而明確工作目標,理清理順工作思路,使其監理工作不被動。

三、自感的不足與明年個人打算

一四年度本人監理工作中自感不足的有三個方面:一是情緒不穩定;二是有些時段對工作不能系統、周密地去考慮和安排,被忽略的地方往往在別人談起或過時纔想起;三是專業技術方面不全面,某些分部分項工程的施工工藝、質量驗收標準不夠熟悉,一年來雖然在書本和網上熟知了一大部分,但還是有些不牢,特別是在工序驗收時將有些驗收內容遺忘,隨後想起再回頭再去看的時候都有。至於情緒不穩定主要表現在遇上那些情不同理不順的事兒會氣上心來,在言語態度上有些不妥。

一四年在公司領導的支持下本人考過了省註冊監理工程師,這對本人是一個很大的鼓勵,決心在明年的監理工作中再接再厲,更好地完善自己,出色地將監理工作做好;發揚“司興我榮、司衰我恥”的主人公精神,工作中的所做所爲對總監理工程師負責、對自己的監理公司負責;努力提高專業技能、監理工作水平,成爲一位複合型、合格的、先進的工程監理工作者。

另,對本監理公司的幾點兒建議

一四年十二月三十一日項目監理人員內部會議上,樑總向我們明確了公司領導層的人事變動,聲明瞭新的領導班子,這使我看到了希望,增強了繼續在本公司做下去且能做好的信心。在這裏我向公司提幾點建議,請領導考慮:

1、公司裏成立檢查小組,對公司所屬的各個項目監理機構及其人員進行定期、不定期地巡迴檢查,對該項目監理機構及其人員對工作制度執行情況、工程實體質量情況、監理資料、質保資料、安全資料、技術資料等進行檢查、評價和公開評比,甚至將此聯酬;

2、在檢查組巡迴檢查的同時,向建設單位對該監理機構及其人員的監理工作評價意見逐一回訪,請建設單位對該監理機構(甚至各監理人)在公司擬好的評價表上給予評價,此表可作爲年終聯酬參考。

3、建立健全人事管理制度,勞酬相聯制度、效益分享制度、過錯處罰制度,形成獨特的企業管理文化。對那些有能力不發揮、不務實、執業道德敗壞、唯利是圖、過手留油的人給以處罰或取締;對那些不稱職的人員給予降級,形成一支強有力的監理隊伍。

4、總監理工程師負責制度,對被評優的監理機構給以獎勵、被評差的處罰,獎罰的金額裏總監擡大頭。