崗位職責能讓行政部門的工作者明白自己崗位的工作性質。以下是小編精心推薦的行政部門工作職責，一起來學習下吧!
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。
3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，並履行人事管理職責。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
7、協助總經理處理行政外部事務。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
行政部門工作職責(二)1、負責服務、協調總經理辦公室工作，檢查落實總經理室安排的各項工作。並及時反饋總經理室，保證總經理辦公室各項工作的正常運作。
2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每週工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，並督促各部門貫徹執行，及時瞭解和反饋有關信息。
3、負責公司相關文件的起草、印製和分發，上級和外部來文的簽收、登記和領導批示後的傳閱、催辦、回覆。做好公司行政類文件的審覈、編號、立卷、存檔工作。
4、根據公司物料採購的品種、規格和批量，負責進行市場調查，選擇合格的供方並定期進行市場調查及供方資質評審;
5、負責各類物品的採購工作，確保按時完成各項採購任務，並保證所採購的物料質量符合要求;
6、完善公司行政管理制度，管理公司資產，做好物品的管理工作及各項後勤保障工作。
7、負責建立員工制服管理制度，並不定期對員工着裝情況進行檢查，對不符合着裝要求的按相關制度進行處理。
8、擬製公司組織架構及人員編制，根據公司不同時期的發展狀況，對公司的組織架構及人員編制做出調整，報公司領導審批。
9、根據各部門對人力資源的需求，作好員工的.招聘、考覈、選拔、調配、離職等工作。
10、負責制定公司績效考覈辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考覈，並在此基礎上提出任免、獎罰建議，供公司領導決策時參考。
11、調查瞭解具競爭力企業的薪酬水平，制定具有競爭優勢的薪酬制度，報經公司批准。
12、根據公司員工的培訓需求，在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算。
13、負責公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協調、實施。
14、負責檢查各部門年度和月度培訓計劃的實施情況。
15、負責組織各部門進行內部各類培訓教材的編寫。
16、負責每年底制定下一年員工業餘活動方案，報公司審批後，組織開展各類員工業餘活動，豐富員工業餘文化生活
行政部門工作職責(三)1. 負責建立與完善公司行政管理制度、流程與表單，並根據實際情況及時調整相關制度。
2. 負責公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作。溝通公司內部關係，保證上情下達和下情上報。
3. 負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。
4. 有關管理異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。
5. 公司內部各部門間有關事項的協調。
6. 辦理勞保業務，負責勞保用品的購買和各種制服的制發、保管工作。
7. 做好公司車輛管理工作，合理調配車輛，確保各部門用車需要和行車安全。
8. 辦理員工福利事項，負責員工住房安排、生活、衛生、保健、及公司防疫工作。
9. 公司財產處理與保管。
行政部門工作職責(四)1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、 負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。
3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。
4、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，並履行人事管理職責。
5、 處理公司對外接待工作。
6、 組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
7、 協助總經理處理行政外部事務。
8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
行政部門工作職責(五)1、負責辦公室日常辦公維護、管理;
2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作;
3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤;
4、做好前臺相關事宜，及來訪接待和人員招聘工作;
5、組織公司內部各項定期和不定期集體活動;
6、協助經理處理行政外部事務;
7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務;
