總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，因此好好準備一份總結吧。你所見過的總結應該是什麼樣的？以下是小編爲大家整理的上半年度工作總結，希望能夠幫助到大家。
上半年度工作總結 篇1
大家好！
今天，我們在這裏召開20xx上半年度工作總結會議，主題是認真總結回顧20xx上半年度的工作完成情況，安排部署20xx下半年主要工作任務，進一步統一思想，提高認識，清理思路，推動各項工作在接下來的半年裏再上新的臺階。在這裏，感謝董事長在百忙之中參加此次會議，我們感到非常榮幸，我提議，讓我們用熱烈的掌聲向董事長的出席表示衷心的感謝。
出席今天會議的還有，讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領導的蒞臨。
回顧20xx上半年，在集團公司的堅強領導下，xxxx秉承“用心鑄造領導品牌”的發展理念，發揚“團結、務實、開拓、奉獻”的.企業精神，堅持“創新、合作、規範、共贏”的經營方針，持續良好的發展勢頭，先後拿到了等地區的優質地塊，實現了第一個純股權投資的業務創新。回顧我們的每一份成績，都凝聚着集團公司和董事長的堅強領導，離不開xxxx領導班子的辛勞和心血，洋溢着每一位員工的不懈努力和辛勤汗水。在這裏我謹代表xxxx，向集團公司各位領導表示感謝，對全體員工說聲“辛苦了”。
在下半年的工作中，我們要發揚優點、發揮優勢、克服困難、振奮精神，堅持風險導向的策略，努力完成全年各項工作任務，在董事長和集團領導班子的正確領導下，我們定會同心同德、奮進拼搏，爲xxxx的明天再創輝煌！
首先由地產金融業務一部副總經理xxx作工作彙報，xxx做準備。
下面由地產金融業務二部總經理助理xxx作工作彙報，xxx做準備。
下面由運營管理中心總經理助理xxx作工作彙報，xxx做準備。
下面由風險管理中心總經理助理xxx作工作彙報，xxx做準備。
下面由財務管理部經理xxx作工作彙報，xxx做準備。
下面由我彙報公司20xx上半年度風險管控工作彙報及工作部署。
下面，進入本次會議的第三項，請各位同志就本次的議題進行評議。每位同志的評議時間爲3分鐘，請大家注意控制發言時間。
下面，進入本次會議的第四項，有請xxxx副總裁兼xxxx董事長xxx總作20xx上半年度工作總結及20xx下半年度工作部署。
下面，進入本次會議的第五項，讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位集團領導、各職能部門領導講話。
下面，讓我們用熱烈的掌聲歡迎xxxx集團董事長作重要講話。
董事長的講話讓我們受益匪淺，讓我們有了發展的正確方向，給予了我們前進的動力，從等方面對我們提出了具體的要求。xxxx的發展一直深受董事長及集團各位領導的重視與關懷，在今天這個歡欣鼓舞的日子裏，董事長及集團各位領導的蒞臨是對我們19年上半年成績的肯定，在接下來的20xx下半年我們將繼續發揚“用心想事、用心謀事、用心幹事”的工作作風，勇於突破，敢於創新，提高隊伍整體素質，業績力爭再上一個新的臺階。我提議，讓我們再次用熱烈的掌聲感謝董事長和集團領導對xxxx的關心與支持。
會後，我們將深入學習、領會這次會議的精神，學習董事長和各位參會領導的講話精神，抓好落實，嚴格按照集團公司和董事長的要求，繼續堅持“團結務實開拓奉獻”的企業精神，共同爲xxxx的美好未來貢獻我們的力量和智慧！
最後，讓我們以熱烈的掌聲再次感謝董事長及集團領導出席今天的會議。
下面我宣佈xxxx20xx上半年度工作總結會議圓滿結束。
上半年度工作總結 篇2
一、20xx年上半年重點工作
（一）召開院二屆五次職工代表大會，積極適應引領新常態
認真總結了20xx年工會工作取得的成績及存在的問題，對20xx年度先進工作單位和個人進行了表彰，並安排部署了20xx年工會工作重點。院二屆五次職工代表大會聽取並審議了《工會工作報告》等四項報告，聽取了6名院領導的述職報告並進行了口頭評議，書面測評了中層以上領導幹部，切實做到了保障廣大職工的知情權、參與權、表達權和監督權等各項民主權利的落實。
（二）加強工會組織建設，切實抓好固本強基工程
年初，召開了院工會工作會議，對20xx年各基層分會工作進行回顧，對20xx年度工會工作進行佈置和要求。院工會組織工會幹部20餘人前往313地質隊工會調研、學習、培訓。
（三）突出幫扶救助，努力爲職工辦實事、做好事
上半年，院工會組織開展了元旦春節送溫暖活動。共慰問困難職工25名，送去慰問金36000元；春蕾計劃持續開展，272名職工自願捐款，共募得款項3880元；經職工個人上報，院醫保辦收集整理，院重特大疾病救助委員會審定，20xx年度重特大疾病救助人數23人，該項工作正在實施中。
(四)、努力維護職工權益，構建和諧勞動關係。
上半年，院工會順利完成20xx年度“院務公開”事宜，對全院10個重大事項等在全院範圍內進行公示，保證職工的知情權和監督權。年初，院工會辦走訪調研了3家體檢醫院，召開職代會聯席會及時將調研的詳細情況反饋給職工代表，供職工代表選擇體檢醫院，職代會聯席會最終確定兩家體檢醫院供職工自由選擇。共組織全院649名在職、離退休職工的體檢工作（包括61名職工家屬），目前體檢工作已進入收尾工作。院工會爲全院在職職工購買意外傷害互助保障計劃、女職工特殊疾病互助保障431人次。
二、20xx年上半年工作成果
（一）積極選樹、申報各類先進，激發職工工作熱情。
上半年，積極申報汪青松安徽省先進工作者先進材料，汪青松同志獲“安徽省先進工作者”；目前，院工會正積極申報我院“全省職工職業道德建設標兵單位”榮譽稱號。
（二）開展豐富多彩的職工文體活動，活躍職工文化生活。
上半年組織職工開展了“迎新春聯歡會”活動、三八節在合肥、蚌埠兩地開展了踏春活動；五一國際勞動節在全院範圍內開展了“繞陶衝湖健步走（跑）比賽”、“飛鏢”、“投籃”等活動；組織全院在職職工春遊活動並向全體職工發放生日蛋糕卡。組織6名職工參加局“迎五一健步走（跑）”比賽，我院女職工李濤獲得本次大賽女子組第三名的好成績。
（三）完成全院職工會員信息數據庫工作。
目前，院工會已完成390名會員的`數據採集工作，並對390份數據進行精細登記在冊及彙總工作，按時按質按量完成省總、省地質工會20xx年度的一項重點工作。
（四）大力開展安康杯競賽活動，維護職工生命安全。
一是院工會聯合院安保科制定詳細的院20xx年度“安康杯”競賽活動工作方案，下發通知到各基層分會，要求各基層分會及單位按照方案部署和要求，積極組織參與“安康杯”競賽活動。二是以“安全生產月”爲契機，以再創“安康杯”競賽新高度爲抓手，訂購“安康杯競賽安全文化宣傳”材料、試卷，在全院範圍內開展學習和考試，在職職工全員參與，發放教材13本、試卷及答題卡344份，實現安全教育“全員、全覆蓋”的良好格局，在全院範圍營造安全、穩定、和諧的工作生活環境。
（五）、各類興趣協會積極開展，豐富職工業餘文化生活。
上半年，院屬11個興趣協會活動積極開展，健步走協會、健身操協會、歌詠協會等每週開展協會活動，獲得職工一致好評。
（六）完成省地質工會、院安排的其他工作及工會日常工作。
三、20xx年下半年工作計劃
（一）工作思路
切實加強基層分會建設，着力加強隊伍建設、提升保障水平，大力推進工會工作法治化建設，努力提高工會工作水平，切實服務好全院職工，提高服務質量和水平，讓工會真正成爲職工的“孃家人”。
（二）工作重點
一是是要做好工會組織、宣傳、維權、幫扶、服務、自身建設等工作；
二是要繼續開展好“安康杯”競賽活動。；
三是完成院第三屆工會委員會換屆工作；
四是做好“幸福地勘”、“十有”工會驗收前的準備工作；
五是積極申報省級“汪青松勞模創新工作室”工作；
六是積極申報全省職工技術創新成果評選表彰活動。
（三）工作措施
一是加大工會普法宣傳及法律法規知識學習；
二是深入開展“安康杯”競賽活動，展現我院競賽活動特色，爭創“安康杯”競賽新高度；
三是深入基層、深入職工，做職工羣衆信得過的知心人、貼心人和孃家人；
四是深入開展“夏送清涼”、“金秋助學”、“冬送溫暖”活動；
五是健全困難職工檔案，做好睏難職工補助慰問、大病救助工作；
六是做好各類調研課題、論文的收集和上報工作。
七是繼續開展職工文體活動及協會活動；
八是做好年度會費的收繳工作；
九是做好年終檢查評比和總結工作。
四、院工會對全院工作的意見和建議
（一）希望院能加強與院工會之間的交流；
（二）健全機制，支持工會合理維權；
（三）希望院大力支持工會實施職工素質工程建設。
上半年度工作總結 篇3
作爲一名醫生，我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維繫醫術的聖潔和榮譽，救死扶傷”。我對自己工作有很多的思考和感受，在這裏我作一下簡單的陳述：
一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業務素質
在實踐的工作中，把“實踐”作爲檢驗理論的唯一標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現實驅使着我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的'競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現實所淘汰。
努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規和黨政策，領會上級部門重大會議精神，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。同時，在實踐中不斷總結經驗教訓並結合本職工作，我認真學習，不斷武裝自己的頭腦。並根據工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實爲依據，解決自己在工作中遇到的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無爲而後悔，不因虛度時光而羞愧。
二、恪盡職守，踏實工作
當我們步入神聖的醫學學府的時候起，我就謹莊嚴宣誓過：“我志願獻身醫學，恪守醫德，尊師守紀，刻苦鑽研，孜孜不倦，精益求精，全面發展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維繫醫術的聖潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執着追求。爲醫藥衛生事業的發展和人類身心健康奮鬥終生”。
今天，我不斷的努力着。基層醫療工作，更使用我深深的體會到，作爲一名手術室醫生，肩負的重任和應盡的職責。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠於職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作爲一名手術室醫生的本職工作。
在門診，往院的診療工作中，我天天隨診。那怕是節假日，休息日，時時應診。不管是在任何時候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。平等待人，不欺貧愛富，關心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。
當然，金無足赤，人無完人。我在工作和學習中還有一些不足之處，須在今後的工作中向各位領導和同事們學習，注重細節，加以改正和提高，告別對於自己的驕傲自滿一面，在工作和學習中要堅決改正，爭取在以後的工作和學習中取得更優異的成績，成爲人民心中的好醫生，醫院領導心目中的好職工。
上半年度工作總結 篇4
自20xx年以來，人事科的隊伍在慢慢壯大，引進了專業人才，專業水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規範，職能作用也在逐漸得到體現。公司領導對人事科的建設極爲關心，這對於人事科同事來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部門真正的用意在哪裏。
通過今年大家的同心協力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數人的認可與支持。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做着基礎工作，今年上半年莫總監任職以來，對人事科工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細緻化，現對於今年的工作總結如下：
一、對於公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，爲保證日後的分析工作提供更準確的信息。因檔案內容涉及公司有關機密，期間我保持着極高的警惕性和很強的保守意識。協助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統計報表。爲人力資源規劃工作提借準確的信息。
二、負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續;到目前爲止，勞動合同的籤屬工作開展的不是特別的順利，主要因爲市場推广部業務人員較散，集中的機會較少，經常都是來去匆匆，致使部分業務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。
三、結合公司制度及國家規定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經一年半時間了，由於部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。
今年人事科特意爲此問題進行了考勤重申，並與綜合管理部技術人員討論後改善了考勤系統，但因公司許多工作崗位性質的不同，員工工作時間經常需要彈化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數據，但爲了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結束，考勤系統還需更加完善。
一、執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜;對於有些員工不遵守公司規章制度，致使工作上出現較大失誤或較大錯誤，人事科通過周密調查之後，給予了合理公正的行政處罰，並對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。
二、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推广部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現;每月協助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的'業餘生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已爲全部員工購買了平安團體意外險及醫療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯繫，並申請了相應的理培，解決了員工的後顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。
三、進行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人事科正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發現雖然制定了相應的管理制度，但是發現許多市場並沒有嚴格按照制度來執行，隨意性較強，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃儘快重新制定促銷人員管理制度，並嚴格按照規章制度辦事。控制好人員的增長速度及提高整體素質水平，爲公司的將來儲備更多的業務人才。
四、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括髮放招聘啓事、收集和彙總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;五.幫助建立積極的員工關係，協調員工與管理層的關係，協助組織員工的各類活動;此外，在部門領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人爲本”的人才理念。
對個人來講下一步重要應該在認真工作之餘加強學習，不斷提高自身專業素質，才能面對更大的挑戰，也纔不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，紮紮實實做好每份工作。xx年人事科的責任將更加沉重，人事科一定安排並實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業績來說話。最後，祝願公司在新年裏一帆風順，一年更比一年好。
上半年度工作總結 篇5
20xx年，是具有重大挑戰的一年。而現在，上半年已經在我們的眼皮底下悄悄的流逝過去了。回顧過去半年的工作生活，我們在各項壓力和挑戰中前行，我們的周圍潛藏着許多危機，同時也蘊藏着許多的契機。我們就這樣帶着一份執着和勇敢，在這一路上勇闖無敵，飛躍進步。此刻，我將過去半年的工作進行了總結：
一、端正態度，提升自我
不管我們在怎樣的一個階段，或者是在怎樣的一個環境中，態度都是一件不可忽視的事情。一個人的態度是決定一件事情是否能夠完成的重要因素。很多時候我們之所以遇見失敗，不是因爲我們沒有在努力上費工夫，而是在態度上本身就已經落後了。如若你真的想要完成一件事，不用別人怎麼去說，你立馬就可以完成，這就是態度。這半年裏，遇到了很多的問題，很多的難關，但是我都在努力的往前走，帶着一個良好的態度，在提升自己的路上不斷進步。
二、積極配合，團結合作
配合對於一份工作而言，是很重要的。我們是在公司裏工作，那麼我們所接觸的集體，也是和我一同奮進的一個集體。我們之間需要互相包容，互相扶持，互相配合。有時候一個人做事情的確效率會高很多，但是我們也不能脫離整個集體的.。做好配合工作，積極團結部門人員，會讓我們處於一個更加舒適的環境中工作，效率自然而然也會提升上來了。
三、把握契機，敢於突破
雖然上半年整體下來的確是非常艱難，大家都在恐慌當中勇敢的前進着。對於我們公司而言，這上半年也是一次巨大的挑戰，而我們員工也是承載了巨大的壓力。但是我們能夠苦中求樂，在抵抗困難的同時，我們也在尋找合適的契機。這一點，我認爲自己也是做得足夠讓人滿意的。我會繼續去突破自己，把握好各種機會，讓自己成長的更快，也讓自己更自信的前行。
四、改變不足，勇往直前
不足的地方仍是有的。比如說自己意志力還不夠堅定，有時候遇到一些問題就容易打退堂鼓。在處理事情上，自己也不能夠掌握好尺度，總是容易出現一些漏洞，也是我自己粗心的體現。對於這一切，我認爲自己或許應該花一些時間去改變，多去外面學習一些東西，讓自己可以更快的進步起來、發展起來，不辜負這段歲月的給予。
上半年度工作總結 篇6
時間一晃而過，轉眼間20xx年已過半，回想過去的半年，擔任成品檢驗一職；雖沒有轟轟烈烈的成果，但也算經歷了一段不平凡的經驗。非常感謝公司給我一個成長的平臺，讓我在工作中，學習到更多的東西，也知道自己存在諸多不足。上級領導對我的支持與關愛，同事對我的支持和協助，令我感到法泰公司的溫情無處不在，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因爲有你們的努力，才能令到公司的發展更上一個臺階。
在公司領導及各部門經理的正確領導與協助下，品質工作着重於公司的質量方針、宗旨和目標上，緊緊圍繞重點展開工作，主要開展以下工作：
一、工作細化，各產品線質量責任到人，以提高檢驗員責任心。
二、嚴格按照《產品出廠檢驗細則》做好對產成品的'檢驗工作，並配合好生產部對產品品質異常做改善。
三、做好與相關部門工作的協調和溝通，配合車間做好品質工作，並針對發生的不良情況及時開具《質量信息反饋單》，通知當班負責人及時調整並跟蹤驗證，直到問題最終得到解決。認真做好客戶反饋的質量信息和退貨統計工作，做好一月一次的《品質月報工作》。
四、產品產生的質量事故還是存在很多的因素，主要是部門人員的覺悟不高，致使在相關作業過程中未做到細微處；個人行爲的隨意性造成存在的質量隱患；設備的老化以及原材料的不穩定也影響產品的質量。
20xx年下半年工作重點：
一、做好對原材料質量的評價和跟蹤，關鍵件不但要確保來料合格，也要做好製程中的品質跟進工作，吸取豐盛退貨教訓，杜絕再犯。
二、配合生產技術部做好客戶開發，送樣的樣品質量數據跟進工作，確保一次送樣合格，縮短送樣週期。
三、加強團隊建設,通過各相關知識、操作技能的教育培訓，早會的督導以及客戶投訴的分析，提高檢驗人員的綜合素質水平，不斷地優化人員，打造一個工作經驗豐富，工作熱情高漲的團隊。
四、建立更加全面的品檢流程和作業要求，使過程質量納入管控範圍，從而保證了製程中的產品質量。
作爲品質保證部主管，我感到壓力、責任重大，質量是企業的生命，要想帶好一個團隊，除了熟悉流程外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
上半年度工作總結 篇7
一是區域經濟持續穩定增長。1-6月份，全區完成國內生產總值96億元，比去年同期增長15%以上；完成工業銷售產值223.6億元，同比增長14.7%,工業產品產銷率達98.6%；完成進出口總額33.9億美元，其中出口17.4億美元，分別增長18%和22%；完成財政收入12.6億元,按新口徑計算增長10%;完成全社會固定資產投入25億元。從各主要指標完成情況看，基本上達到了時序進度要求，部分指標增幅保持大市前列。重點企業和電子信息產業仍是經濟增長的主體，44家年銷售超億元企業銷售佔全區的76.7%，出口佔95.9%，其中電子信息企業銷售和出口分別佔65.3%和91%。長甲集團、金萊克、愛普電器等一批新的增長點開始向規模化發展，長甲集團、金萊克盈利額躍居全區的前列。私營個體經濟呈現出較快增長勢頭，上半年新增私營企業259家，個體工商戶413家，新增註冊資金3.2億元。
二是招商引資保持良好勢頭。1-6月份，全區新引進外資項目59個，增資項目28個，總投資8.5億美元，比上年同期增長129%；合同外資4.44億美元，這其中不包括境外借款，仍有較大幅度增長；到帳外資2.06億美元，爲年度計劃的'51.5%。上半年##外資中,大項目、高科技項目和環保項目明顯增多，共有3000萬美元左右項目16個，總投資5.65億美元，佔引資總額的66%。日資、臺資項目又有新突破，新引進日資項目17個，總投資3.24億美元；臺資項目18個，總投資2.62億美元。日資、臺資項目分別佔全區新批外資的45%和36%，包括NGK、松下半導體、雅馬哈電子、三洋半導體等一批著名企業入駐##。項目增資保持較好勢頭，累計批准增資1.2億美元，勤美達機械、福田金屬、富積電子、伊奈建材等均進行了較大規模增資。
三是開發建設持續推進。全面推進“二期開發”是今年工作的重頭戲。針對動遷面廣量大、實施難度較大的實際，管委會3月8日召開全區動遷大會，對今明兩年的動遷任務作了全面部署。組織成立和派出了動遷工作組，研究制定了一系列新的措施和辦法，重點配合、支持的工作。至6月底，共下達徵地動遷任務14期2250多戶，動遷農民580戶，拆除集體廠房4.9萬平方米，開工建設動遷房40萬平方米。道路等基礎設施建設步伐加快。長江路改造工程竹園路－何山路段已經通車，##至312國道段將於9月底通車。鹿山路、陽山路、開山路、朝紅路、聯港路、華山路、馬澗路等正在抓緊施工中，各項配套管線同步鋪設。污水廠三期工程順利竣工並進入試運行階段，第二污水廠前期籌備工作已經完成，確保年內動工。上半年共完成綠化面積56萬平方米，##路隔離帶、##新苑小公園、索山公園等綠化改造工程全面完成。各項水利、供水、供電、供氣、交通、通訊等工程運轉良好，保證了區內企業生產、居民生活需要。
四是科技、農村和各項社會事業蓬勃發展。科技事業又有新進展。1-6月份共引進科技類項目39個，其中留學人員企業14家，新增註冊資金2187萬元和711萬美元。引進各類專業技術人才8500多人，提供就業崗位2.73萬個，其中管理人員崗位1.38萬個。申報高新技術企業39家，高新技術產品48只，軟件企業4家，軟件產品6項，各類科技項目49項。創業園新址、畢業企業發展區、專業孵化器建設和風險投資、科技企業服務等工作有序推進，科技發展環境得到優化。##工業園、街道科技園等工業小區建設步伐加快，目前已累計建造各類工業廠房50多萬平方米，進駐企業107家，吸引外資3.36億美元，成爲鎮、街道招商引資和經濟發展的重要載體。上半年，##鎮和##街道實現財政收入分別達到8000萬元和1.5億元，增幅達29%和28%。集團總公司通過不斷深化企業內部改革，加快調整產業結構，加強企業管理和市場營銷，上半年實現營業收入3.9億元，利稅1.3億元，經濟效益顯著提高。各項社會事業同步發展。社區建設工作進展順利，目前已建成新升、##、馨泰等3個社區。教育信息化工程步伐加快，實驗中學等成爲##市首批教育信息化實驗學校。利用民間力量辦社會事業取得突破，新引進綜合性醫院聖愛醫院，總投資2200萬元。社會保障體系進一步健全完善，職工基本醫療保險、養老保險、農村大病保險等覆蓋面不斷擴大。
五是黨建和精神文明建設深入開展。
農村“三個代表”重要思想學教活動深入開展，基層黨員幹部政治思想覺悟進一步提高，工作作風有了較大改善。黨建、紀檢和審計監督等工作進一步得到加強。通過民主評議黨員、黨風廉政建設等活動，提高了黨員素質，加強了黨員隊伍建設，密切了黨羣關係。貫徹《公民道德建設實施綱要》、創建文明城市、衛生城市等精神文明建設活動深入開展，有力地促進了兩個文明建設協調發展。人民生活水平不斷提高，社會保持穩定。
今年以來##各項工作進展比預想的要好，但是，當前工作中還存在許多矛盾和薄弱環節，差距還不小，困難還很多。主要是：⑴經濟結構性矛盾顯露，企業效益回升不快，財政增收困難；⑵區域整體環境差強人意；⑶動遷成爲進一步加快發展的瓶頸。
7月13日，####召開工委擴大會議，在總結上半年工作，分析存在問題和當前形勢的基礎上，部署落實了下半年的工作措施。下半年總的工作要求是，超前部署工作（超前規劃、超前動遷、超前開發）、狠抓薄弱環節、保持政治優勢、強勁推動發展。要求全區廣大幹部羣衆按照“四個堅持”的原則，即堅持發展是硬道理，千方百計推動生產力特別是先進生產力快速發展；堅持速度和效益統一，努力提高經濟增長的質量；堅持正確處理經濟建設與人口資源、環境的關係，努力實現可持續發展；堅持物質文明和精神文明兩手抓，促進經濟和社會協調發展，努力克服各種不利因素的影響，始終保持良好的精神狀態和求真務實的工作作風，腳踏實地，紮實工作，不斷開創##現代化建設的新局面。
上半年度工作總結 篇8
自召開年初工作佈置會以來，我村圍繞各項工作中心，大力發展村級集體經濟，做好項目前期清障和保障工作，爲下半年的各項工作順利開展打好基礎，爲年底能全面完成任務提供保障。下面就我村上半年度的工作作如下總結：
一、基層黨建工作
1、深入推進支部聯建工作，以黨建促發展。我村與度假區住建局建立了支部聯建工作，通過與住建局紮實開展聯建工作，拓寬我村發展思路，也爲我村今年的美麗鄉村工作提供了有力支持。
2、紮實開展“三嚴三實”主題教育。村書記黃仲芳多次召開“三嚴三實”主題教育會議，要求我村班幹部在日常工作中需要修身律已，每項工作都從實際出發，勇於直面困難。
3、加強黨員隊伍建設，及時注入新鮮血液。今年上半年我村按照鎮黨委的要求，對全村的黨員進行了一次全面的摸底調查，與外地黨員建立了及時聯繫，並對一個常年居住在新加坡的黨員取得了聯繫方式，並要求其及時進行思想彙報。另外我村上半年新增加了一名入黨積極分子，參加了區委組織部的集中學習，並通過了理論考覈。
二、村級集體經濟發展工作
1、穩步推進村級農貿市場
我村農貿市場歷時7個月工期，總投資500萬元，於1月底正式竣工完成驗收，2月份進行了內部菜場的`整體裝修。利用3月份的試營業期，我村一方面調整設計的不合理處，另一方面做好攤位擺佈、管理制度的建立等工作。4月份開始順利正常投入使用，並贏得村民的廣泛好評。並與4月中旬我村通過鎮集體資產交易管理平臺，對10間門面房進行了全面公開招租，通過各輪競價，最終10間門面房全部完成招租工作。
2、加快社區服務中心建設
本項目總佔地3畝，建築面積2250平米，計劃總投資800萬元。目前社區服務中心徵地工作基本進入尾聲，項目設計方案已通過規劃部門審覈，正在辦理工地手續。爭取10月底完成招投標手續並開工建設。
3、落實“一寸二樓宇”項目
項目總佔地7.15畝，總建築面積20xx平米。目前該項目已獲得區政府批准，接下來將按照《吳中區一村二樓宇報批建設工作流程事項》的規定辦理相關手續，力爭年內完成房產證和土地證的辦理工作，爲增加村集體經濟發展融資做好準備。
三、美麗鄉村、古村落及公路沿線立面改造工作
我村廟東自然村被列爲20xx年度美麗鄉村改造的康居村任務，總投資950萬元。上半年利用大寒節氣期間，對廟東自然村莊內的露天糞坑及墓穴進行了全面普查和清理，共計清理露天糞坑63處，遷移墓穴13處，完成率100%，對廟東康居村工作的開展奠定了良好基礎。設計單位、編標公司等進場後，我村及時互相溝通，爲順利推進康居村的建設及時保駕護航。目前景觀設計部分已經通過了區國土規劃的立項審批，污水管網工程已經招投標結束並正式進場開始施工。
東蔡古村落的設計方案目前正由古村落公司，對東西蔡古村落進行整體的設計方案編制。
公路沿線的立面改造方案也已經全面出爐，總涉及需改造立面約6萬平米，目前正由編標公司進行編標工作。
四、森林防火通道工作
根據區委區政府的統一部署，我村20xx年度森林防火通道主要涉及2條道路和3個蓄水池，一條爲東蔡塢的連接線，另一條爲野塢的主要通道。2條道路總計長度超2.5公里，按照上級的徵地範圍標準，目前已經全部完成徵地工作，並於本週開始發放村民的徵地補償金。經統計總徵地面積約34畝，徵地補償資金約240萬元。目前這兩條防火通道和3個蓄水池已經全部完成招投標工作，中標單位即將正式進場施工，屆時我村將繼續做好現場跟蹤和工程進度的各項工作。
上半年度工作總結 篇9
鎮工會工作在鎮黨委、政府的領導下，在區總工會的幫助、指導下，創新機制，踏實工作，現將20xx年上半年主要工作彙報如下：
深入開展建功立業活動。圍繞實現科學發展這一目標，引導廣大職工積極投身於全鎮經濟建設，在保增長、保民生、保穩定中發揮了積極作用。認真組織開展職工節能減排活動，組織轄區內企業號召全體職工積極參與活動，並取得了良好效果。
一、認真做好五一勞動節系列工作。
一是，組織申報市、區級各項表彰。二是，組織勞模到區醫院進行健康查體。三是，組織職工參加區兵乓球比賽。
二、認真做好相關安全生產工作。
堅持安全第一、預防爲主、綜合治理的安全生產方針，以弘揚企業安全文化，加強班組安全管理爲主題，以安康杯競賽活動爲載體，以簽訂勞動安全衛生專項集體合同爲保障，紮實開展安全生產基層基礎提升年活動，吸引更多的企事業、機關單位和職工參加到活動中來，不斷增強廣大職工的安全健康意識和技能素質，在發動羣衆搞好安全隱患排查、組織職工反三違(違章作業、違章指揮、違反勞動紀律)、維護社會和諧穩定中充分發揮職工和工會的積極作用。
三、紮實推進維權工作。
堅持以職工爲本，突出工會維權職能，主動依法科學維護職工合法權益。深入開展勞動關係和諧企業創建活動，同時積極規範企業工資集體協商、集體合同簽訂和基層工會規範化建設等工作。
四、認真做好職工服務中心網絡建設。
規模以上企業做到有服務場所、有服務中心牌子、有工作人員、有管理制度、有服務項目。
五、認真做好中小企業心理諮詢疏導員培訓工作。
爲了更好地爲企業職工提供心理諮詢服務，維護職工心理健康，6月上旬，組織培訓心理諮詢疏導員7名。通過培訓，幫助心理疏導員初步掌握了職工心理健康疏導知識、技巧及科學的職場減壓排壓方法。
六、認真做好設立車間流動書箱工作。
爲了更好地服務基層、服務職工，進一步提升職工素質，爲全鎮經濟社會發展提供更好的智力支持和精神動力，在鎮內5箇中小企業設立了車間流動書箱。
七、認真做好睏難職工幫扶工作。
一是，組織6名志願者，按照3+1的模式(即3個志願者幫扶1名大學生)對在校困難職工家庭大學生進行助學幫扶。
二是，爲20xx年陽光工程培訓的職工建立困難職工檔案。
下半年工作打算：
一是，進一步加強基層工會組織的`規範化建設；
二是，認真做好基層工會組建、工資集體協商等工作；
三是，進一步加大《工會法》、《勞動法》、《女職工勞動保護特別規定》等法律法規的宣傳力度，增強職工維權意識，積極維護職工權益；
四是，積極發動基層工會開展技術比武、勞動競賽等一系列活動，提高職工的學習意識和競爭意識；
五是，努力完成工會報刊徵訂、事業單位工會經費收繳和職工互助補充保險續辦等任務。
上半年度工作總結 篇10
在市農委的正確領導下，XX市第二動物防疫站緊緊圍繞重大動物疫病防控和畜產品質量安全監管兩條主線開展各項工作，確保轄區內無重大動物疫病和畜產品質量安全事故發生，現將XX市第二動物防疫站20xx年上半年度工作總結及下半年度工作計劃彙報如下：
一、畜牧生產情況
截止20xx年6月底，轄區內家禽存欄4885羽，其中雞4190羽，鴨165羽，鵝530羽，山羊80頭；1―6月份共出欄山羊153頭，家禽6865羽，其中雞出欄6612羽，鴨出欄72羽，鵝出欄291羽。
二、重大動物疫病防控情況
1、春季重大動物疫病防疫行動：20xx年3月10日－4月25日開展重大動物疫病春季集中防疫行動。共免疫羊口蹄疫63頭；高致病性禽流感4413羽，其中雞3498羽、鴨415羽，鵝500羽；雞新城疫3498羽；羊小反芻獸疫58頭。
2、犬防工作：20xx年上半年度，我站積極開展轄區內狂犬病疫苗的免疫注射工作，共計免疫犬隻1538頭。
三、畜產品質量安全監管情況
1、簽訂責任狀:加強調查摸底，掌握監管對象數量動態，落實監管責任人，做到一對一監管，防止出現監管缺失。與監管對象簽訂責任狀和畜產品安全承諾書，明確監管對象應履行的職責和義務以及違反的後果。
2、每月度定期開展畜產品安全監管行動：一是對養殖場的投入品（飼料、獸藥及添加劑）進行清理和檢查，規範抗生素的使用，杜絕“瘦肉精”等違規違禁藥物和添加劑的使用，確保轄區存欄畜禽的健康安全。二是對養殖場進行養殖環節“瘦肉精”的採樣監測工作，根據我站轄區內養豬戶的飼養情況，開展養殖環節“瘦肉精”抽樣送檢，共抽檢養殖戶1戶次（華東生態羊場）尿樣2份，檢測結果均爲陰性。
3、做好畜禽產地檢疫和市場監管工作：每月2次定期對通過“四分開”驗收的13家活禽交易市場進行巡查監督，加強對轄區內通過“四分開”驗收的活禽交易市場日常監管，做好消毒及休市工作。
4、免疫效果監測：1－6月共採集畜禽血樣35份，其中檢測結果抗體有效保護率均超上級規定的80%。
四、“兩減六治三提升”項目工作情況
針對轄區面積大、保護強度高等特點，我站在年初積極認真做好摸底排查工作，對轄區內禁養區、居民生活區等不適合養殖的`區域及養殖不規範養殖戶進行調研排查工作。20xx年3月底已完成星期九蛋雞場拆除整治工作，順利完成“兩減六治三提升”項目工作任務。
五、加強農村環境整治，特別“三沿”巡查
爲進一步改善農村人居環境，建設美麗宜居鄉村，提升廣大農民羣衆的滿意度和獲得感。XX市第二動物防疫站認真做好“美麗XX”農業環境提升行動問題排查工作，特別“三沿”巡查，對轄區內養殖場認真做好日常環境整治清查工作。主要監管包括：
（1）幹糞收集工作：巡查養殖場是否有幹糞堆糞棚，堆糞棚是否防雨、防滲、防漏，不得污染周圍環境；
（2）糞污收集工作：巡查養殖場是否糞污統一收集，防雨、防滲漏收集池嚴禁向河道排放；
（3）環境衛生整改工作：檢測場容場貌，環境面貌是否髒亂差，是否存在衛生死角；
（4）不得使用餐廚廢棄物：巡查養殖場是否使用餐廚廢棄物餵養畜禽。
六、安全生產監管工作
按照市農委指示，積極開展20xx年安全生產監管工作。我站對轄區內養殖場所實施定點監管，對生產過程中不規範操作及時下發安全生產隱患整改通知書，並指導督促其整改。另外，做好安全生產監管記錄，定時上報市農委安全生產大排查大整治百日行動檢查記錄表。
七、20xx年下半年度工作計劃
1、常規防疫工作：按照免疫程序做好畜禽疫病的防疫工作，完善各類免疫臺帳記錄，確保高致病性豬藍耳病、豬瘟、W病、禽D病、雞新城疫免疫密度達100%，抗體有效保護率達80%以上。組織實施好“20xx年度秋季重大動物疫病集中防疫工作”、“夏季高溫消毒滅源”等行動，確保轄區內無重大動物疫病發生。
2、規範做好產地檢疫工作：按要求規範做好畜禽產地檢疫，確保生豬產地檢疫率達100%，家禽產地檢疫率90%以上。加強對13家農貿市場內通過“四分開”驗收的活禽交易市場的日常監管，做好日常消毒及休市制度工作。
3、進一步規範病死畜禽無害化處理工作：病死畜禽及產品必須全部進行無害化處理，並進行拍照留檔備查，防止畜禽疾病傳播，阻止病害肉產品進入流通。
4、進一步開展養殖環節肉食品安全監管，確保出欄畜禽安全健康。監督檢查畜牧投入品（飼料、飼料添加劑和獸藥）有無違規違禁使用。開展畜禽生產調查，加強平時畜禽安全生產監督，確保轄區內無重大動物疫病和畜產品質量安全事故發生。
5、積極推進供給側改革，發展新型養殖業。瞄準服務現代畜禽養殖業產業體系、生產體系、經營體系構建，推進畜禽養殖業生產模式轉變，爲產出高效、產品安全、資源節約、環境友好的畜禽養殖業現代化打下堅實基礎。巴城鎮有較多園地、林地，探索優質肉雞林下生態養殖技術，既能爲市民消費者提供生態綠色優質禽肉，滿足市場消費需要，又能合理利用果園、林地等資源，促進發展生態養殖、種養結合的循環農業。
6、做好日常巡查工作，嚴防畜禽污染養殖反彈。認真做好農業環境提升行動問題排查工作，對轄區內已經關停的養殖場認真做好日常環境清查工作，制定專人負責定期巡查，一旦發現污染畜禽養殖現象反彈，立即上報上級主管部門並採取有效措施。
上半年度工作總結 篇11
時間飛快，轉眼半年過去了，上半年，安全生產部在總經理領導下及公司同仁的幫助下，基本完成了上半年的各項生產任務，下面把半年來的生產情況向公司領導簡要彙報如下：
一、生產指標完成情況：
20xx年上半年度產量計劃爲650噸，實際產出677.61噸，超額完成27.61噸，增幅爲4.24%，出廠硫化鉛（溼基）4車原材料上年庫存1570。
二、生產組織情況，認真履行公司下達的安全生產工作要求和目標任務，抓了月度計劃的考覈兌現工作。每天按時填報出反映生產安全真實情況的施工日報表，供各級領導掌握公司的生產情況，指導安全生產工作起到了有效的作用。
加強生產的協調性，保證生產秩序，爲保障生產秩序的正常，並針對責任和績效進行了考覈，提高了員工的主動性和積極性。定期每週一公司召開周安全生產工作協調會，規定了公司有關人員定時參加，協調解決了工作中的問題，使每週的工作有了很好的協調，促使了公司工作的正常運行。
三、在職業健康衛生方面，不但加強了勞動防護、防暑方面的配置，還定期組織了員工職業健康體檢，減少或者避免了員工個體的損害；
在安全培訓教育方面，以崗前教育培訓與專業技能培訓相結合等多種形式，加強安全生產教育，提高全員的安全認識，形成安全操作的自覺性，提高安全操作能力，增強安全防範水平，從思想上拉緊安全這根弦，還從實際出發演練了氰化物中毒急救、泄露處理措施和施救方法；在落實安全責任方面，擬定了安全承諾書，相關負責人簽字，有效地化解了公司在安全方面的法律風險。
四、在消除安全隱患方面公司檢查與部門自查自糾相結合，經常性檢查和不定期抽查相結合的檢查機制，對重點部位進行嚴查、細查，及時發現問題，立即採取措施解決，及時將問題整改到位。加強消防器材、報警裝置、安全監控等安全設施設備的日常維護和保養；在安全月期間還粘貼宣傳畫、標語，提高了員工安全意識；保持與安監、環保等相關的職能部門協調溝通。
五、嚴格備品備件及勞保用品的驗收、保管、報廢和發放，設備的維修程序，各種臺帳基本完善；廠區環境衛生常態性保持整潔乾淨；生產原料、中間循環液、產成品以及水質的檢測都在有條不紊的開展，爲生產保駕護航；設備維修都是根據生產實際情況做以調整，確保了生產正常運轉，產值的實現。
六、通過召開會議、組織專項學習，提高規章制度和管理要求的執行力；通過組織應急救援演練，豐富員工的應急搶險的經驗，增強員工的危機意識；通過由各崗位員工根據自身工作實際向公司提交崗位操作規範，制定整個公司的安全操作規程，確保安全生產標準化建設取得實效。
七、在全體員工的共同努力下，上半年公司安全生產基本平穩，未發生安全生產事故，各項工作有序開展。
但是安全工作沒有最好，只有更好，安全工作只有起點、沒有終點，我們需要一如既往地做好安全工作，公司員工，特別是管理人員要切實增強責任感和使命感，居安思危，要積極轉變工作方法、管理理念，學會從公司的長期可持續性發展角度來思考問題，將長期可持續發展和安全工作緊密結合，以更大的決心、更有力的措施認真抓好安全生產各項工作的落實，推動公司平穩、持續、向前發展。
八、上半年通過全體員工的共同努力我們在總經理正確領導下取得了一定的成績，爲下半年的各項工作打下了堅實的基礎，但是我們還應清醒地看到我們的工作仍存在許多不盡人意的地方，亟待在今後的工作中加以解決，具體總結如下：
思想方面：仍有極小一部分員工思想懈怠，組織觀念淡薄，責任心差，這直接影響其他員工的`工作情緒。
技能方面：由於人員流動較大，致使部分員工在技能方面得不到加強，在一定程度上影響了生產的穩定性。
設備方面：由於本條生產裝置由於設計等方面原因且已經運營了兩年多，再加上物料的的腐蝕性和滲透性特別強，致使跑冒滴漏現象增多。
制度方面：由於認識仍然不夠高，在生產現場執行制度不夠堅決，致使我們的生產現場仍然不時出現這樣或那樣的問題，我們的管理工作有待加強。
下半年，我們將針對生產部存在的問題與不足，加強工作：
進一步加強員工的思想教育，增強員工的組織觀念、團隊精神以及對企業的忠誠度。
加強培訓工作：我們將進一步完善我們的培訓體系，豐富培訓內容，加強員工操作技能和相關知識的培訓工作，努力提高員工的操作技能和解決問題的能力，爲生產服務。
我們需要加大巡檢力度和頻率，發現滲漏點及時控制和解決，做到安全生產。進一步完善規章制度，使我們的制度更合理、更科學。
上半年度工作總結 篇12
時光飛逝，不知不覺已經過去半年，在這過去的半年裏，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利的完成了本職工作，現對上半年工作做一個總結。
一、前臺接待方面
前臺接待是客服部的服務窗口，保持信息渠道暢通，監督區域管理、調度和協調各部門工作，是前臺接待的主要職責。接待人員是展現公司形象的第一人，一言一行都代表着公司，是聯繫小區住戶的窗口。
在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，接待來訪人員以禮相迎，態度和藹的接聽和轉接電話，仔細認真的處理日常事務，耐心聽取業主反映的問題、需要解決的困難，細心解答並詳細的記錄，在第一時間安排人員上門服務。每個月月末，將來電記錄彙總，上半年共接到來電68個、去電130個，業主有效投訴2宗。業主的所有諮詢來電，我們都給予滿意回覆；業主的報修問題，通過我們的`及時聯繫，根據報修內容的不同積極進行派工，爭取在最短的時間內將問題解決。同時，根據報修的完成情況及時的進行上門回訪或電話回訪。業主的投訴，已上報有關部門協調解決。
通過這些平凡的日常工作，使我的工作水平有了明顯的提高，受到了小區業主及領導的一致好評，也塑造了我們物業人的新形象。
二、檔案管理方面
檔案是在物業管理中直接形成的文件材料，嚴格按照檔案管理規定對業主資料、各部門檔案、報修單、工作聯絡函、放行條等資料進行較徹底的分類整理，做到目錄清晰，檢索方便，各棟住戶資料進行盒裝化、各部門檔案進行袋裝化管理，按期、細緻的整理完成。實現規範化管理，同時制定完善資料的保密制度。定期檢查檔案情況，改動或缺少及時完善。上半年共接到各類報修共64宗，辦理放行條42張，工作聯絡函10張。
三、各項費用的收繳工作
鑑於物業管理是一個高投資、高成本、低迴報的服務行業。要確保工作持續正常進行，必須做好各項費用的收繳工作，並保證按時足額收繳。上半年共收取物業服務費用79212元；私家花園養護費50386元；光纖使用費XX元；預存水費1740元；有線電視初裝費450元；燃氣初裝費3300元。
四、經驗與收穫
半年來，通過努力學習和不斷積累，思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，已具備了客服中心工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛鍊都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心、責任心，努力提高工作效率和工作質量。
五、下半年工作計劃
1、加強業務知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益。
2、進一步加強客服中心的日常管理工作，明確任務，做到嚴謹有序。
3、結合實際情況，多從細節考慮，緊跟領導意圖，協調好內外部關係，多爲領導分憂解難。
上半年度工作總結 篇13
20xx年以來，我縣公證處全面落實省廳和市局的工作部署，堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，以執業爲民、便民惠民爲主線，以提供優質高效快捷公證法律服務爲手段，促進公證職能作用和優勢發揮，不斷提升公證工作服務xx經濟社會發展融合度。
（一）公證業務開展情況
20xx年度上半年，我縣公證處共辦理各類國內公證239件，業務收費12萬餘元。
（二）主要做法
1、繼續鞏固公證便民惠民服務年主題活動成果，持續優化服務流程、縮短服務實現、降低服務收費、提供服務便利。
（1）優化服務流程。xx縣公證處及時主動公開服務流程，優化公證辦證程序，積極推進小額遺產繼承等公證辦理模式。
（2）縮短服務時限。一是壓縮申請受理時限。當事人申請辦理公證符合《公證程序規則》第十九條規定的，—律先予受理並當場發送受理通知書。公證處經審查確認不予受理的，應當場通知申請人；對是否受理有疑義的，應及時研究並在3個工作日內通知申請人。二是壓縮審查審批時限。公證當事人申請事項真實、合法，證明材料真實、合法、充分的，應當日進行審查審批。三是壓縮出證發送時限。推進公證書出具時限提速，由法定15個工作日縮短爲7個工作日。當事人能夠提供齊各、真實、合法材料且不需要覈實的，能當日出證的儘量當日出證；法律關係簡單，無須覈實或者委託第三方進行鑑定、翻譯、覈實等工作的公證事項，做到當日申請、當日出證。公證當事人提供的證明材料齊全，手續完備的條件下，公證處可爲急需公證書的申請人提供加急特辦服務。對不便到公證處親自領取公證書的，可以應當事人的請求提供郵寄送達公證書服務。
（3）提供服務便利。我縣公證處不斷落實便民服務舉措。公證服務大廳設在縣司法局一樓，方便當事人進出的位置。服務大廳設有等候座椅、空調、叫號機等基礎設施。同時各種便民服務設施和用品用具，如公示欄、宣傳欄、諮詢臺、意見簿備、閱報欄、紙筆、雨具、老花鏡、輪椅及創可貼、風油精等，正在採購和辦理中。
2、開展“公證質量提升年”活動，加強公證質量建設，確保公證質量事故“零容忍” 適時開展公證卷宗質量自查、互查等活動。根據《xx省公證卷宗質量檢查評定辦法》、《xx省公證卷宗質量檢查評定標準》的規定，20xx年上半年度我處內部每季度定期開展一次公證卷宗質量自查和互查。通過內部自查，共抽查公證卷宗20餘份，達到優秀級別佔76%，無不合格卷宗。
（2）加大公證覈實力度，確保案件質量優良。爲了查明案件事實、明確民事法律關係，覈實當事人提供證件的真僞性，保證公證案件質量優秀，我處加強與地方政府和房屋、土地等管理部門的溝通和協調，爭取地方政府各職能部門和房屋、土地等管理部門的支持，通過指派公證人員前往政府各職能部門、金融機構等單位進行現場覈實，及時明確案件事實，充分發揮公證證明的職能作用，防止假證、錯證的'發生，確保公證質量，提升公證在羣衆心目中的威信和影響。
3、繼續健全和落實公證服務體制
本着最大限度的滿足當事人的需求的原則，xx縣公證處不斷健全各項公證服務制度。我處首問負責、一次性告知、限時辦結等服務制度建立健全。公證人員名單、公證收費項目和標準、服務承諾等制度通過led顯示屏公示。公證處業務範圍、辦理流程、辦證所需材料等內容公開。投訴舉報電話向社會公佈，對老弱病殘等當事人提供便利服務，對符合條件當事人按程序減免公證費用或給予法律援助。通過爲當事人提供質量優良的公證服務，樹立了公證業在羣衆心目中的良好行業形象。
4、強化公證服務意識，規範公證服務行爲。
爲了全面提升我處公證人員服務意識，我處積極組織公證人員思想政治理論和公證執業道德理論學習，通過制度年度工作學習計劃，確定學習任務和目標，採取自主學習和集體學習相結合的方式，引導公證人員樹立爲民服務的意識。通過制定上下班考勤制度、諮詢接待制度及文明服務承諾制度，嚴格約束和規範了公證人員服務行爲。本年度，我處窗口接待和公證辦理過程中，未發生一起羣衆投訴案件。
5、進一步優化檔案管理工作。
xx公證處嚴格按照檔案管理工作有關規定，進一步健全和完善各項檔案管理制度，加大軟硬件投入，依法做好各類檔案的收集、整理和歸檔，並強化日常管理工作。在檔案組織建設、設施設備完善、業務建設、開發利用等方面不斷取得更大成效。
（三）下半年的工作目標
1、加大公證體制機制改革，依法落實法人地位。
2、加快公證服務創新。積極學習先進公證處綠色繼承、家事法律服務、二手房交易資金託管等經驗做法，注重研究開拓金融公證、知識產權公證、家事公證、互聯網公證等公證產品，充分運用保全證據、法律意見書、調解等公證手段，推動公證從證明模式向綜合模式轉變，從被動服務方式向主動服務方式轉變。
3、加大溝通協調力度。協調法院及公安、國土、物價等部門，就訴調對接、無戶口人員落戶、犯罪記錄信息查詢、不動產繼承等進行磋商，解決公證執業過程中遇到的問題和困難。
