總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，我想我們需要寫一份總結了吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？下面是小編收集整理的核算員工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
覈算員工作總結 篇1
時間一晃而過，轉眼間試用期已經結束，這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間裏，你們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們海納百川的胸襟，感受到了xx人不經歷風雨，怎能見彩虹的豪氣，也體會到了萬正人作爲景觀營造者的艱難和堅定。在對你們肅然起敬的同時，也爲我有機會成爲xx的一份子而驚喜萬分。
三個多月前，初次來到xxxx的我，對公司的一切都很新奇，面對着一張張新面孔，看着大家兢兢業業的工作狀態，我也希望能成爲這其樂融融環境中的一份子，我會用我的樂觀豁達將這工作氛圍變得輕鬆活潑而不失嚴肅認真，變得甜美珍貴又充滿回憶，並奉獻自己的所有力量。
在這三個多月的時間裏，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下彙報：
一、專業知識的學習
剛進公司的一段時間，在不熟悉業務的情況下，爲了在最短時間內，將預算的一整套業務流程熟練掌握，一有時間便向公司的專業人士虛心請教自己不瞭解的知識點，並利用業餘時間查閱有關專業知識的書籍資料，經過一段時間的自我學習及領導同事們的熱心幫助，終於將預算的一整套流程熟練掌握，並通過考證，取得了國家初級預算員證書，能夠獨立得完成領導分配的各項任務。
二、具體工作內容：
1、完成了對環城道路、新區道路兩項目部上報的工程量變更單和輕包、重包工程量進行及時準確地計量分類，協助領導完成借款計劃的前期工作。
2、現在基本能做到對領導所分配的圖紙進行及時準的概算預算，並對其結果進行認真的檢查，確保數據的準確性、真實性、科學性。
三、自身素質的提高
努力工作的同時，我還充分利用時間認真仔細的學習八榮八恥觀，通過新聞媒體、報紙等多種渠道瞭解國家新聞及相關政策，緊跟時代發展的步伐。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經濟理論修養得到了進一步的完善。精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最總取得成功的保障。在這三個多月的時間裏，我兢兢業業的做好本職工作，從未遲到早退並積極自覺利用節假日參與萬正綠化公司的加班加點工作，用滿腔熱情積極認真地完成好每一項任務，嚴格遵守萬正綠化公司的各項規章制度，認真履行崗位職責，自覺按章操作。平日生活中團結同事，不斷提高自我的團隊合作精神。一套拿破崙希勒的《成功學》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態，一種良好的習慣，一份計劃並按時完成竟是如此重要，並最終決定一個人的成敗，這本書讓我對自己的.人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以後的工作和生活中是時時提醒自己，以便自己以後的人生道路越走越精彩。
四、工作中的不足
因入司時間不長，對公司的經營理念和管理模式不是充分了解，和領導的溝通交流少，專業知識還有不足之處。今後會努力完善自己。
20xx年又是一個充滿激情的一年，在今後的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝着以下幾個方向努力：
1、學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地學習各種預算知識，用於指導實踐工作。
2、業精於勤而荒於嬉，在以後的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。
3、不斷鍛鍊自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，並在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細緻的對待每一項工作。
覈算員工作總結 篇2
春去秋來，轉眼間一年的時間就毫無聲息的流逝了。在過去的一年裏我在公司、部門領導以及公司各兄弟部門的悉心關懷和大力支持、積極配合下，各方面都有了進一步的提高。
回顧過去的一年，雖然沒有什麼大的成果，但也經歷了考驗的磨礪，爲了總結經驗教訓，克服不足，現將20xx年度的工作作如下的回顧總結：
一、作爲公司部門之一的核算部，是公司的核心和關鍵，也是公司不可缺少的部門之一。它掌握着公司成本覈算和利潤收益的決定性一步。因此，工作的細緻認真是關鍵的、無止境的，也是我們部門每個人無休止的追求。我個人認爲：做事，就應該以細緻、認真爲首，只有端正自己的的思想、擺正位置，才能被社會、公司所接受。
二、進入XXX工作的半年時間裏，我主要是從事XXX所有消防系統的算量、預算以及各月的進度款申報和一些雜項工作。半年來本人頂着各方面的壓力，孤身一人深入第一現場，花費了近三分之二的時間走遍現場的每個角落，幾次險些遇難，纔將現場的實際施工情況全部體現在白圖上，並繪製了電子版，爲班組和甲方結算做好了準備。目前XXX工程已接近尾聲各班組也已陸續到公司來結算，我會秉誠實事求事的原則，認真對待此次結算，切實維護好公司的利益。
三、我以前也做過施工，從XXX年的'X月份纔到公司轉爲造價工作。但像XXXX這個工地的施工狀況，在我過去的施工期間可以說是從未經歷過也沒見過，我想凡是在XXX這個工地上呆過的公司管理人員恐怕也有同樣的感觸吧！進入施工現場給人的第一感覺就是亂，材料隨處可見，浪費特別的嚴重。就拿我所管的XX地塊來說，現場施工情況和設計圖紙很多地方不相符，現場完成是施工方想怎麼做就怎麼做，可以任意的增減，有的甚至整個系統全部被改動，且不按規範要求執行。然而施工方的這種施工方案卻沒有一份甲方或設計院下發的變更通知或聯繫單，由此造成材料的大量浪費。在結算過程中班組不能提供任何現場施工的情況圖紙和依據，現場改動後的圖紙完全由公司來提供，這等同於睜眼把自己兜裏的錢向外掏卻又無奈，公司所制定的結算流程完全就成了紙上談兵，毫無半點意義和價值，更嚴重的是在公司裏還出現肇事事件，使公司員工人人自危。就XXX這個工地來看，本人認爲公司完全是在做慈善家，我們在工地上駐紮了半年多的時間得到的勞動結果完全是在爲施工方服務，對公司的得與失我已多次向公司領導反映過這個問題。如果象這樣發展下去的話，將大大損害公司的聲譽及加大公司的損失，那公司的威信何在、利潤何在、發展前途何在！
四、我們公司從進入XXXXX的三年時間裏，是飛赿發展的三年。有大收穫也有大支出。“XXXXXXX”這幾個字對於公司裏的每一個員工和領導來說我想都不是個陌生的子眼，在過去的一年裏所發生流血傷亡事件，個人認爲和公司的管理以及施工方的技術水平、職業素質等原因有關。許多事情總是出現互相推諉，陽奉陰違，執行力度不夠，對於各自應該承擔的責任和義務不能勇於承擔，這也是出現施工方滋事及做事難的一個原因之一。希望公司以後能加強管理，尤其是合同訂立方面及施工班組的選擇上深思熟慮，慎重訂立及選擇，不要再重蹈覆轍今年的事情。今年，公司花巨資請來了名聲顯赫的“XXXX”管理公司，通過他們的各種制度改革，使公司的各項制度得到了實制性的改變，但還存在諸多問題需要完善。如：
（一）各項制度的訂立來說，新制度的訂立沒有做到統一性、公開性、強制性、完整性；
（二）我們公司是屬於施工企業而非銷售企業，注重的是實際行動，而不能只是高談闊論，紙上談兵，卻不付諸行動。作爲公司來說，沒有制度也不行，但一味只注重制度的改變而不接合實際行動，那公司能發展和狀大嗎？那純粹是在拿公司開玩笑、做實驗，長此以往公司的前途堪憂也。試問？有誰聽說過一個企業只說而不做卻能發展狀大的，那豈不成爲一大美談，一件奇事也。
五、本人在XXXX工作的半年來感到身心疲憊、力不從心，覺得此次工作已遠遠超出了我的能力範圍，爲此曾向公司領導提交過辭職報告。在公司領導及同事的安慰和大力支持下，我堅持了下來。沒有你們的支持和幫助我不可能堅持到今天，是你們給了我堅持下來的信心和動力。在此我想對曾幫助、支持過我的同事和領導說聲“謝謝你們”。目前，XXXX的班組結算已接近尾聲，然公司與甲方的結算工作到現在仍是個大問號，如結算圖紙和簽證等還是個懸而未決的問題，還需領導與甲方對接，儘快理出個合理合情的可行性方案，爲明年的結算工作做好前提準備。否則，明年與甲方的結算將遙遙無期。此事望領導予於重視爲感。
六、就覈算部門工作而言，其本身性質是枯燥無味的，整天面對的均是電腦、數據、圖紙等，大腦長期處於緊張狀態，加之本部門人員相對少的客觀事實上，加班加點的日子是常事。長時間的久坐，身心疲憊，對工作、身體等方面均有不同程度影響。爲了能更好的完成公司交給的工作任務以及公司的發展前景，在此，本人提出以下幾點意見和建議，供公司領導參考：
1.能否改善一下辦公用品，以便更好地開展工作，如：桌、椅，尤其椅子。
2.能否一個星期之內本部門根據工作情況自由調節安排每個員工休息一天，或在一個季度或半年內考慮輪休假的設置，讓員工在工作之餘放鬆身心、蓄養精力，在緩解工作壓力的同時也能享受下片刻的天倫之樂，以豐沛的精力更好地投入到工作之中，只有精神好才能更好的做好工作，提高工作成效。且機器也有休息的時刻，何乎人也，當機器或人超負荷時將會出現的症狀我想我們每個人都很清楚。
3.能否制定一個完善的管理制度，一切皆按制度行事，如工資的按時發放，以及各種獎懲制度，不能只有罰或只有獎，應該獎罰並進，讓每個員工心裏有個踏實感、安慰感、心服感，才能讓員工更加安心、靜心、專心地爲公司工作。公司和員工應該是相輔相成、風雨同舟的兩個不同體。
4.從人員數量來說，我們部門人員是不少，然真正能獨立操作的卻屈指可數，因此每次有新的工作下來，重荷還是壓在幾個人身上。望公司在招聘人才的時候多考慮下這一點，不要是人都招，一切皆爲了省錢，結果來個事半功倍，否則象XXXX這樣的工程將是對我們公司及我們覈算部門是個嚴竣的考驗。
5.公司能否抽時間組織領導和員工學習一下《勞動法》。《勞動法》應該是每一個企業領導和員工都應知曉和遵守的法律法規之一。目前社會上出現裸婚現象，難道我們公司要效仿做出裸工現象嗎？這對公司的發展也是個障礙。一個公司應該有一套完善的管理制度，象用工合同的訂立，應該是作爲一個制度健全的公司必不可少的一條。
經過緊張有序的20xx年，通過自己的不懈努力和部門領導及同事們的支持和幫助，我發現了自己工作中的一些缺點，也明白了一些爲人處事的道理，在以後的工作中，我會揚長避短，改進缺點，更加刻苦學習，勤奮工作，努力提高自己的的各種工作技能，堅持以高標準，嚴要求，全面做好自己的工作，在此真誠希望各位同仁繼續做我的老師，幫助、支持我，同時也諒解我的不足之處，我們攜手共進，爲公司的發展壯大做出最大的貢獻。我相信：在公司上級領導的正確指引下，XXXXXXXXXXXX公司的明天會更美好！
覈算員工作總結 篇3
xx年是我進入xx高等級公路建設總公司的第四年，同時也是我不斷學習，不斷進步，不斷成長的一年。在這一年裏，有過成功的喜悅，有過付出的艱辛，我更加充實了自己，更加熟悉掌握了專業技術知識，收穫了寶貴的精神財富。同時，更爲xx年更好的工作打下了堅實的基礎。下面我從以下幾個方面對xx年的工作進行總結：
一、工作方面：
xx年1月至xx年5月，我在遼寧援建四川安縣xx路項目工作，主要負責質檢科的工程內業和施工隊的核算工作。進入xx項目之初，項目領導安排我負責大約6公里的路基內業和全標段近16公里的砂礫墊層內業。本身這個工作量就很大，加上我是第一次系統的接觸工程內業工作。這對我來說，又是一個巨大的考驗，但是我把這份工作當做自身學習的一個機會，在不斷地摸索中前進，並逐漸理出了頭緒。當遇到自己不懂不會的地方，及時作出標註，然後查相應的技術規範，或者向身邊的同事請教，和新同事共同研究解決難題，使自己負責的內業段落逐步步入正軌。在這期間，由於質檢科負責內業的同事，基本都是剛畢業的學生，更是第一次接觸內業工作，我總是把自己所學的知識毫無保留的教給他們，在相互的交流中共同進步，保質保量的完成工程內業工作。對於施工隊的核算工作，因爲施工進度比較快，每天需要填制的表格和統計的數據比較多，加上內業工作，所以只能在早晚抽出時間做覈算工作。這樣既能保證工程內業工作，也能保證能把施工隊的相關數據及時提供給隊長和技術負責，爲施工一線的生產提供依據。
xx年6月至xx年10月，我在xx景觀路項目工作，主要負責辦公室的`內業工作。對於辦公室內業工作，在這之前雖然有些接觸，但是在自己實際的工作過程中，還是有點摸不着頭腦。在這期間，每當遇到工作難題的時候，總是向公司相關科室求助，公司科室總會在第一時間給予我幫助和指導。在工作出現失誤和差錯時，也會在第一時間改正解決，並且分析原因，杜絕此類失誤和差錯的再次發生。xx項目攤鋪階段，由於人員不足，項目領導安排我負責水穩發料的夜班工作。在這工程中，我積極負責，及時與施工現場溝通，爲施工一線提供相關數據，保證施工生產工作的順利開展。
xx年11月至xx年12月，我在總公司xx路面五標第二拌合站工作。我調入xx路面項目後，項目領導安排我負責第二拌合站的核算工作和收料工作。雖然我是一名施工隊覈算員，但是對拌合站的核算流程並不是很熟悉。我再一次的向項目部的各科室人員請教，尤其是對拌合站的核算工作進一步學習掌握。收料工作，本身就是一件煩躁無味的工作，但是這項工作容不得半點馬虎。每次收料前，我和同事都會提前進入檢斤房，調好檢斤設備，並同時打開視頻監控，對每一車材料的進場做到有據可溯。12月13日到12月26日，我回xx參加了總公司的管理人員集中培訓，這次培訓使我更加系統的掌握了公司的管理方法和管理流程，爲xx年的崗位工作做好了前期準備。
二、思想方面：
xx年，我經歷了三個項目。在每到一個項目，工作都會有新的工作，當面對新的工作，同時意味着新的責任。在每次進入到一個新的工作角色時，自己總會把新的工作崗位當作自己的一次學習鍛鍊機會，積極努力工作，及時完成工作。在工作中當然也會遇到挫折和困難，在每次工作出現失誤的時候，自己也會經常反思，汲取教訓，在以後的工作中杜絕失誤的發生。xx年6月，我的轉正申請得到了組織的批准，我成爲了一名光榮的共產黨員。雖然我離組織的要求還有一定的差距，但是我深知自己的責任，每當遇到急活累活時，自己總會想：我年輕，我是黨員。在今後的工作中，我會時刻的記着自己是一名黨員，積極向身邊的老同志，老師傅學習，積累經驗，努力工作。同時帶好身邊的同志，在工作中共同進步。
三、xx年的工作：
1、作爲一名覈算員，在新的一年裏，我會更加努力地學習和掌握專業技術知識，認真學習領會總公司管理人員培訓的精神，把自己的所學用於工作之中，履行好覈算員的工作職責，爲施工隊站把好關，及時準確的統計和整理相關數據，並且及時反饋信息，爲施工隊站的工序單價承包發揮好本崗作用，爲項目、公司的良好效益努力工作。
2、作爲一名青年知識分子，我要繼續發揚公司“傳”、“幫”、“帶”的傳統。對於新同事，及時與他們溝通，把自己所學所掌握的知識做到知無不言，言無不盡。幫助新同事儘早的進入工作角色，儘快熟悉掌握崗位技能。同時，我也要學習新同事的長處，努力成爲一名一名合格的工程技術人員。
3、作爲施工團隊的一員，我要及時同團隊人員溝通，樹立團結協作的意識，加強自身的團隊意識，和團隊各個成員勁往一處使，擰成一股繩，分兵把口，在做好本職工作的同時，積極協助團隊共同進步。
xx年是總公司標準化、精細化管理的一年，同時也是充滿希望的一年。在以後的工作中，我會立足本崗，積極學習，發揮優點，彌補不足，爲項目和公司努力工作。我堅信，xx年是我繼續成長進步的一年，更是xx公路創造輝煌的一年。
覈算員工作總結 篇4
作爲覈算員已有一年的時間了，在領導的正確領導下，順利的完成了一年的工作。新的一年，對過去的工作進行總結，我的心情特別複雜，有對給過我關心幫助的領導和同事的感激，有對自己不足之處的慚愧，有對這一年多的成長及收穫的喜悅，更有對新一年工作的熱情和目標。
爲在工作發麪有更好的發展，更好的實現個人的價值，有必要對過去的工作進行總結，現將工作總結及計劃向領導彙報：
一、工作方面
我在後勤服務部主要負責覈算各隊組每月工資情況，每月對各隊組提供的考勤表和二次分配表進行審覈，包括加班工資和員工公傷、探親、產假、事假的按比例扣款計算；負責督促新員工的辦理工資卡、離崗員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準確無誤。
我的工作需要細心，耐心，更需要認真負責的責任感，在工作的過程中我足夠重視工作，瞭解工作的重要性，積極主動完成自己的工作，但是還有很多不足，需要我總結，吸取教訓，爭取更大的`進步。
幾個月來的，我雖然在自己的本職工作崗位上認真嚴格的負責工作，並較完滿的完成了領導交給的各項任務，但在
實際工作中還存在一些不足和差距，現對存在問題及今後的努力方向的總結：
1、在工作過程中，缺乏大膽的主動性，今後我會加強學習，不斷提高自己的水平，工作中不斷總結經驗。
2、與同事交流較少，聯繫不夠，工作中對同事的關心不夠主動，關心力度不夠，所以我將進一步努力改進。
3、工作還需要再細緻一些，以前工作過程中開動腦筋想辦法的點子不多，對學習的深入程度不夠，這都需要我在以後的工作過程中努力改進。
4、工作之餘沒有及時發現不足，並吸取教訓。以後每天、每項、每月工作後我都會細心分析自己在工作中存在哪些進步和不足，及時的改正，提高自己的工作效率。
二、思想方面
剛剛工作的時候，我的思想不夠成熟，遇到問題和困惑的時候也沒有明確的解決辦法，有依賴心理，經過這段時間的鍛鍊，遇到問題的時候我能夠更果斷、謹慎的解決問題。這對我來說也是不小的進步，我將繼續努力，使自己的思想更加成熟。
三、下一步的打算和計劃
20xx年是新的一年，也是後勤服務部發展的新階段，作爲後勤服務部的一員，應該有自己的責任感、使命感和緊迫感，努力做好工作。因此，我對20xx年的工作進行了認真仔細的規劃，我將在上級領導的正確領導下，在同事的幫助協作下，更好的做好自己的本職工作，爲後勤的健康持續發展儘自己的一份力量。具體的工作計劃如下：
1、加強相關專業的學習，工作之餘鞏固和學習相關知識，以使自己的業務水平提高到新臺階。
2、更加認真負責的做好本職工作，在工作中更認真細心，對更數據都要嚴格把關，不能有半點疏忽和大意，爭取更加出色的完成工作。
3、加強與後勤各部門的溝通與協作，通過溝通和交流，才能達到統一性和業務的規範性，才能一起爲後勤的發展和進步作出貢獻。
4、團結同事，幫助需要幫助的同事，後勤服務部這個大家庭給了我家一樣的溫暖，我將把這份溫暖傳遞下去，讓更多的人感受到家的溫馨和睦。
綜上所述，我深深的意識到覈算工作的重要性，幹好覈算工作並不是件容易的事，只有把位置認準，把職責搞清，團結同事，誠懇待人，腳踏實地，忠於職守，勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真做事，才能完成好本職工作。在以後的工作中，我將更加努力認真完成領導交給的各項任務，讓自己活的更加充實有意義。
覈算員工作總結 篇5
從x月xx日開始進入公司，擔任xx部xx一職已有x個月的時間，現根據公司規章制度，申請轉爲正式員工，懇請領導批准！
由於工作充實，感覺三個月的試用期過得很快，此時回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，是非常及時且有必要的。我總結這x個月的點點滴滴，心中感觸良多。此時的轉正述職報告與其說是一篇制式化的文章，不如說是對過往三個月工作的一次總的檢視和思考。x個月以來，在上級領導的指導和同事的支持幫助下，本人有了很大的進步，也在工作上做出了一點微薄的成績，同時需要改進學習和值得引起注意的地方同樣很多。
一、在領導的指導和帶領下進行的工作總結：
（一）、試用期內從事的日常工作
1、xxxx，根據對所負責物料（大宗原材料、鈑金件、塑料件）的測算，合理計算原材料成本，對成本進行分析、對比、總結，編製成本分析測算表，提供與相應採購主管；
2、xxxx，及ERP主數據填寫。將相關部門提交的新品物料與相應採購主管對接，並把採購主管預估的價格經與外協覈實，確認無誤後，提交技術部處理；
3、xxxx，覈對採購主管提供的外協發票，爭取確保每一種採購的物料在發票入賬前，價格經過OA審批，包括價格聯動物料與新品物料；
4、物料BOM維護，包括新建新品物料BOM、更改物料中的錯誤信息、添加新供應商等；
5、每月10日前完成成本管控月報，並下發。
（二）、試用期內其它後續跟進工作；
1、對同一物料不同供應商之間進行比較，採取優勝劣汰；
2、熟悉原材料價格市場行情，隨時關注，對新技術、新材料不斷深入瞭解；
3、對物料進行跟蹤，研究是否隨原材料價格變動而變動；
4、對原材料價格熟悉，不斷從不同渠道瞭解市場指導價，隨時跟蹤；
5、積極參與採購主管和供應商的價格談判，協助降本；
6、通過與家用空調的銜接，同一物料多家採購，避免獨家供貨，儘量用對比、招標、對外詢價等降價方法，降低零部件的採購成本。
二、取得的進步和體會：
通過x個月的融入和磨合，我基本上適應了公司的工作環境和工作氛圍。在這個適應過程中，我得到了長足的進步和一些感悟：
（一）、工作能力得到鍛鍊：
在領導的指導和同事們的支持和幫助下，我的工作能力得到長足的進步。除了可以獨立編制月報，完成月度和季度工作目標之外，組織、協調、寫作能力也得到了鍛鍊。
（二）、對工作職責更深的理解和思考：
通過領導的耐心指導和3個月的'認真工作，我對成本覈算工作有了更深入的瞭解和思考。成本覈算不僅僅是計算、測量的過程，更要從整體上思考和分析問題，在做好本職工作之餘更重要的是實地瞭解物料、關心原物料的市場價格走向。
三、需改進之處：
（一）、獨立思考的能力有待提升
之前的一份工作一直是處在被動的工作這樣一種認知上，目前的崗位更多的是需要獨立思考和解決的能力，現已經意識到這方面的緊迫性和重要性，這要求我在今後的工作中多思考、多問，爭取早日獨立開展一系列工作，這也是我今後努力的重心。
（二）、知識技能的提升
由於工作的需要和自身能力的缺失，成本知識、協調能力、溝通技巧是我必修的功課，在今後的工作和業餘時間提高這些方面的能力是必不可少的。除了要更多的閱讀這方面的書籍、請教領導和同事，積極交流溝通之外，更多的在工作之餘反思自己的不足，總結更好的方式方法。
總而言之，工作不僅是謀生的手段，也是一個人實現人生價值的唯一選擇。在今後的工作中我會更加勤懇、努力的工作、提升自身能力，爭取掌握更加嫺熟的成本知識，爲公司發展奉獻自己的力量。
現在特此提出試用轉正申請，懇請張經理批准！
覈算員工作總結 篇6
時間一晃而過，轉眼間試用期已經結束，這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間裏，你們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們海納百川的胸襟，感受到了xx人不經歷風雨，怎能見彩虹的豪氣，也體會到了萬正人作爲景觀營造者的艱難和堅定。在對你們肅然起敬的同時，也爲我有機會成爲xx的一份子而驚喜萬分。
三個多月前，初次來到xxxx的我，對公司的一切都很新奇，面對着一張張新面孔，看着大家兢兢業業的工作狀態，我也希望能成爲這其樂融融環境中的一份子，我會用我的樂觀豁達將這工作氛圍變得輕鬆活潑而不失嚴肅認真，變得甜美珍貴又充滿回憶，並奉獻自己的所有力量。
在這三個多月的時間裏，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的`工作情況作如下彙報：
一、專業知識的學習
剛進公司的一段時間，在不熟悉業務的情況下，爲了在最短時間內，將預算的一整套業務流程熟練掌握，一有時間便向公司的專業人士虛心請教自己不瞭解的知識點，並利用業餘時間查閱有關專業知識的書籍資料，經過一段時間的自我學習及領導同事們的熱心幫助，終於將預算的一整套流程熟練掌握，並通過考證，取得了國家初級預算員證書，能夠獨立得完成領導分配的各項任務。
二、具體工作內容：
1、完成了對環城道路、新區道路兩項目部上報的工程量變更單和輕包、重包工程量進行及時準確地計量分類，協助領導完成借款計劃的前期工作。
2、現在基本能做到對領導所分配的圖紙進行及時準的概算預算，並對其結果進行認真的檢查，確保數據的準確性、真實性、科學性。
三、自身素質的提高
努力工作的同時，我還充分利用時間認真仔細的學習八榮八恥觀，通過新聞媒體、報紙等多種渠道瞭解國家新聞及相關政策，緊跟時代發展的步伐。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經濟理論修養得到了進一步的完善。精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最總取得成功的保障。在這三個多月的時間裏，我兢兢業業的做好本職工作，從未遲到早退並積極自覺利用節假日參與萬正綠化公司的加班加點工作，用滿腔熱情積極認真地完成好每一項任務，嚴格遵守萬正綠化公司的各項規章制度，認真履行崗位職責，自覺按章操作。平日生活中團結同事，不斷提高自我的團隊合作精神。一套拿破崙希勒的《成功學》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態，一種良好的習慣，一份計劃並按時完成竟是如此重要，並最終決定一個人的成敗，這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以後的工作和生活中是時時提醒自己，以便自己以後的人生道路越走越精彩。
四、工作中的不足
因入司時間不長，對公司的經營理念和管理模式不是充分了解，和領導的溝通交流少，專業知識還有不足之處。今後會努力完善自己。
20xx年又是一個充滿激情的一年，在今後的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝着以下幾個方向努力：
1、學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地學習各種預算知識，用於指導實踐工作。
2、業精於勤而荒於嬉，在以後的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。
3、不斷鍛鍊自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，並在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細緻的對待每一項工作。
覈算員工作總結 篇7
20xx已悄然離去，縱觀過去一年，在項目部領導的帶領下取得了一些小的成績，個人能力得到了實質性的提升。20xx年是一個忙碌而充實的一年，忙併收穫着、累並快樂着，因爲這一年又讓我學到了許多寶貴的生產工作經驗，又也有了許多不一樣的感悟。現就過去一年的工作情況進行簡要的總結。
一、20xx年工作情況
在這一年當中，我主要擔任的職務是覈算員，從事工作的主要內容是工程量清單的複覈、結算控制紅線的`編制、結算複覈。因前期對生產經營相關的知識儲備不足，形成了“萬事開頭難”的窘境。爲了很好的適應工作，只能勤下功夫，善問深思，將知識點逐步形成系統。工程量清單複覈中，根據業主的清單編制規則，首先要熟悉需要計量的和計價不計量約束範圍，其次再將這些量依據清單支付號進行分類彙總，同時備註清楚圖紙圖號，以便複查。對於結算控制紅線的編制,此工作任務不僅量大而且精細化，同時還要求熟知每個工程部位施工步驟，一旦考慮不周，就很容易在後續結算中無法起到控制作用。起初，在紅線編制中，先熟悉其他項目紅線編制思路，再根據我項目工程施工特點進行編制，同時爲了使編制出的紅線更加嚴謹，多方請教其他同事進行審覈，以一種精益求精的心態去完善。對於結算複覈，不僅要求嚴謹細心，而且要求高效率的完成，這個需要不斷改進方式方法，積極摸索出適合自己的工作方法，力求更加輕鬆高效的勝任此份工作。
二、後期規劃
20xx年，將是一個充滿挑戰的一年。爲了更好的迎接挑戰，同時也能夠讓自己羽翼更加充實，切實地投入到工作之中，我將從以下幾方面進行改進；
1、掌握並運用好結算控制紅線，提升工作業務能力。最爲一名覈算員，結算控制紅線就是手中寶劍，時刻避免因爲人爲因素而導致實際結算量超出設計量，對於明年路面施工中結算量的控制尤爲重要。一方面，掌握好控制紅線就必須要掌握紮實的數據處理能力，另一方面，也時刻促進個人對專業知識的深入學習，以便在後續成本、預算等方面學習中更加輕鬆高效。
2、找準學習思路，主攻考取資格證書。目前已經畢業兩年了，但相關的證件的考取卻是一無所獲。日常工作中會挑出時間進行學習，但是沒有形成規律，這樣就導致學習上事倍功半。在接下來一年當中，每天定時定點去學習，先養成習慣，再去系統的學習，這樣學習效率就會大大提高。目前競爭環境日益加劇，不前進必然會被淘汰。藉此爲動力，爭取在20xx年拿下資格證書。
覈算員工作總結 篇8
一、統計工作
1、每日做好生產一線職工的個人產量與次品數據的彙總與登記，並間斷性地抽查相關數據是否準確;
2、每月彙總並公佈職工的出勤、個人產量、次品等。做好產量月報表上報生產經理和財務部門，包括生產車間和包裝車間;
3、每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數據後上交財務部等相關部門;
4、每月將生產部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等數據彙總上報行政人事部;
5、協助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗;
6、配合生產部發布和修改各類制度、通知、考覈等;
7、自從公司實行免費餐以後，每日進行就餐人數統計;
8、年底將部分數據用表格的形式進行彙總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產表》、《年度成品包裝產量表》。
二、工作計劃
努力完成本職工作之餘，學習更多有關財務、統計方面的知識，以提升自己專業學識。
積極參加一些和專業有關的培訓，有效提高對統計數據的準確性，並做好數據的登記與分析。
三、總結經驗與不足之處
20xx年，在原有的各種統計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了改進，並對統計數字的準確性進行了加強。但也存在着不少問題，尤爲突出的`是“食堂就餐人數的統計”問題。由於如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩。爲此經過一系列的改進與調整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及時的統計。12月份最多統計人數相差了8人，爲此我也做了檢討。有人反映人數統計方面存在問題，那是否職工產量也是如此。關於這個問題是我統計中的疏忽，但產量我可以大膽地說，不是百分之百的正確，卻有99%的準確!工作中經常會出現這樣那樣的問題，我們要勇於正視錯誤，並且解決錯誤。有則改之，無則加勉!
回顧過去，20xx年是個不平凡的一年，是我職業生涯的一個重要轉折點。寶光給了我鍛鍊的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領導的信任和支持，離不開車間各道質檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現。一份耕耘，一份收穫，我相信寶光的未來會更加輝煌!
最後，衷心地祝願各位領導和同事們新年快樂!
覈算員工作總結 篇9
在節日的喜慶中，2月份已經過去，再回首工作中的點點滴滴，我會從中看到許多的缺點與不足，我們要去發現、去思考問題的根源，如何去改正，現將2月份的工作總結如下：
2月份工作中存在的問題：
1、少數逐日考覈臺帳頁面不乾淨，且有亂塗勾畫跡象；
2、考勤彙總表不能於規定時間內交回；
3、逐日考覈上報職工編號與姓名不相符（進行抽樣檢查）；
4、大班長以上人員不及時上交或者不交工作日誌；
5、工資覈算完畢後，仍有部分班組長進行修改考覈獎勵；
6、工資覈算時各項獎勵不及時造表，工段一把手不審覈，延誤時間，且不交分管領導審批；
7、工段內部考覈、獎勵不公佈，且有部分職工不知道自己是否有考覈獎勵，待系統公佈後不認真審覈便籤字，隨之工資表公佈後又進行更改，如此，便給工資覈算帶來了一定程度的麻煩；
8、工段內部平日各項生產數據的統計不及時；
9、從近幾個月的工作中我發現工段領導把所有事情都交於內部覈算員去管，且自己不親自審覈，造成一定的核算失誤。
10、分廠出臺的工資分配方案在運行一段時間後，從工資覈算過程中看出此方案中內容不全面，有的考覈獎勵無法套用，建議分廠儘快重新蒐集各工段對於工資分配方案的建議與意見，重新完善。
2月份，對各工段的逐日考覈臺帳上報進行了抽查，其中發現幾項不必要的問題，且進行了通報，並在2月份的軟指標考覈中落實：
20xx年爲了能讓各工段工作做到嚴謹、細緻，有效提高各工段的工作質量，分廠出臺了軟指標考覈排名，2月份的各工段的工作情況落實將嚴格按照軟指標標準進行落實，現我將接下來的工作做簡單的概述：
1、認真做好每週、每月的工藝數據彙總及對比；
2、嚴格按照工資的核算標準進行覈算，且認真審覈考覈、獎勵的上報情況，發現與制度不相符者及時反饋；
3、考覈、獎勵一旦公佈，由各班組長負責認真審覈，且必須簽字確認，有異議者及時上報並做修改，否一經簽字確認，必須由系統負責人簽字後方可更改。
4、鐵前系統培訓、考試的正規化，出臺嚴格的培訓考試製度，用嚴厲的制度去激勵職工掌握一定的崗位技術知識，提高自身素質，爲今後的生產奠定良好的.基礎。
5、對於鐵前工藝數據不同時期的變化，及時準確的做出對比、分析，有效的指導生產的正常運行；
6、繼續完善鐵前系統的百分制工資分配方案，且在運行數月後取得的效果良好，能夠及時的調動工段的積極性，百分制考覈方案從多方面着手，包括生產、工藝、人員勞紀等方面，能夠引起工段的重視，此方案可以繼續運行。
工資是驅動職工積極工作的有效武器，2月份分廠出臺了先進個人和先進班組的獎勵方案，爲的就是能夠挖掘職工潛能，調動職工的積極性，在覈算過程中，嚴格按照此項制度進行落實。
做爲鐵前的一名覈算員，我會本着認真負責的態度，勤深入現場，瞭解職工思想動態，及時瞭解工藝數據，熟悉生產工藝，爲工藝的準確對比、工資的核算打下良好基礎。
2月份已擦肩而過了，3月份爭取在各工段的共同努力下，鐵前系統能夠保質保量完成公司和分廠交給的任務！
覈算員工作總結 篇10
一、整體概述
20xx年上半年，是財務覈算工作由原來MULTIPLUS向金蝶ERP全面過渡的階段。從全局角度來說，基本配合做到了領導制訂的對財務戰略管理的要求，較好的完成了財務管理中核算環節的工作任務，從而起到了服務於企業的經營管理的基礎性作用。
半年來，覈算工作在實施手段上已經完成了由傳統的總賬式管理模式向流程式模塊應用的過渡。這其中雖不說經歷的是風風雨雨，但也算是經歷得較爲坎坷，其間覈算成員的變動、流程設定使用時的磨合、模塊數據的一致性調整、報表結果的差異解決等等，無不凝聚了積極參與覈算工作轉型的每一位成員的心血。
20xx年上半年，公司完成營業收入2.2億元，平均毛利率達17.86%，營業淨利潤-309萬元，比預期營業淨利潤減虧889萬元，爲全年扭虧爲盈奠定了堅實的基礎。成績來之不易因此，我們倍感珍惜現有的工作成果。
二、本期重點工作簡述
（1）合同管理手段
一直以來，財務部門的合同管理採用分散式歸口管理模式，各歸口人員建立自己的EXCEL合同臺賬，實施歸口成員的合同執行狀態更新辦法。這樣的方式優點在於歸口人員對合同的清晰程度較高，合同執行狀態的維護依賴於各人員有序的工作進展；但其缺點也是很明顯的，主要表現在：合同執行狀況的共享性差、數據維護的歷史記錄不明晰、人員變更交替時的數據交接不具確定性，提供給領導的數據不集中、彙總功能差等；
爲了改善上述合同管理過程中的缺點，於20xx年8月起建立了基於財務部門的合同管理數據庫，以數據庫客戶端平臺共享的方式，吸取EXCEL臺賬中的格式優點，採用程序式編寫簡式合同管理軟件，並於20xx年10月起正式啓用該軟件。
各個合同歸口成員將以前EXCEL上完成的工作轉移到該管理軟件中錄入、查詢、維護。通過這樣的方式，很好的實現了合同管理從手工EXCEL維護到數據庫集中管理的轉換，從而也解決了歷史記錄的明晰性、解決了人員變更時合同交接不明確的風險、解決了服務於領導要求的數據彙總、執行狀況的報表等。；當然這樣的簡式合同管理軟件只能存在於規模較小、ERP合同管理尚未成熟應用的單位或部門，且軟件的開發功能上還有所欠缺，運用面較窄。
因此，在20xx年5月，部門領導決定啓用ERP合同管理模塊，力爭在20xx年完成合同管理在ERP上的完全轉換。
（2）費用預算控制及反饋
公司實行全面預算管理，財務部門是預算的執行、控制與反饋的一個主要環節，所有的費用發生都通過流程體現到了報表數據中。如何較爲精確及時的把預算執行狀況反饋，如何更好的服務於各歸口部門要求提供的各項目實際數的歷史數據，這些問題是覈算組費用預算控制的工作重點。20xx年上半年，由於ERP分階段實施相關模塊，在1-3月份，費用發生記錄採用數據臺賬的方式實現，力爭完整準確的反映了實際費用的執行狀態；自4月份起，ERP費用管理模塊開始啓用。
每個ERP軟件的使用都有其侷限性與通用性，以往臺賬方式記錄費用發生時，與財務賬套是不具有完全相關性的，某些費用項目在預算上的歸集跟賬套實際科目歸集不會完全一致的。但是現在實際的ERP費用管理是需要跟會計科目掛鉤的，如何解決費用模塊中各項目費用與會計科目相對應的準確接軌，如何通過對費用項目的設置，能正確實現現有預算管理的模式，又能符合會計賬套的科目歸集？覈算成員們通過與金蝶實施人員的多次溝通、成員間相互討論、在熟悉該模塊運用的原理的基礎上，順利完成了費用管理的錄入、生成憑證、費用統計的功能。有效的完成了後期ERP應付模塊功能的對接。
（3）ERP流程在財務覈算中的應用自啓用金蝶ERP以來，相繼實施了總賬模塊、供應鏈中合同管理模塊、採購模塊、存貨覈算模塊、應收模塊、應付模塊、現金管理模塊、費用管理模塊、報表模塊等。
ERP的實施改變了傳統財務記賬模式，且所實施的各模塊大部分都還是集中在財務部門，原先的憑證處理僅僅在總賬模塊中簡單的錄入分錄就完成了，現在各模塊的啓用以後，幾乎99%的憑證都需要在各模塊間通過多項步驟的操作來完成一張憑證，這也是ERP區別於傳統財務軟件的最大特點，也是實施ERP成敗的主要因素之一。當多步驟由一個人來操作完成時，操作成員的思維連貫性與憑證分錄理解的熟練程序是完成業務處理流程的關鍵，同時傳統的業務流程導致工作效率低下。
改變原有的業務處理流程，在原始單據到達財務部門時：費用報銷單據在審覈原始單據通過時即行錄入、付款申請單據在提交到財務部門審覈通過時即對下推的付款申請進行審覈、採購發票流轉到財務時即進行發票購稽；當單據流轉到資金組完成付款時：資金組完成付款申請下推到付款單、覈算組對已付款單據按成員劃分後，完成對單據的'審覈並生成憑證、費用報銷支付後下推生成憑證、往來支付時錄入應付單或付款單、收到款項時下推收款單、開具發票時下推應收單等等。流程的順利實施離不開對各成員的多次培訓與概念的灌輸，EPR實施的成敗離不開對各模塊運行結果的檢查。流程改變了覈算成員的思路，拓寬了書本會計覈算的視野，爲全局ERP應用於財務管理打下良好的基礎。
（4）報表建設與完善
常規性的資產負債表、損益表、現金流量表在各種財務軟件中都能快速實現。但對於企業領導所需的一些特殊性的管理報表，需要企業覈算成員統計自定並填列上報。以往所有管理報表都是通過查詢統計賬套上數據的辦法，手工填列各種固定格式的管理報表，能否通過ERP報表管理功能，建立數據公式、實現自動取數、自動生成固定格式的管理報表呢？在學習ERP報表管理的相關資料的基礎上，通過多次建立模擬報表的嘗試，逐步模索建立了單船成本結構分析表、非船成本結構分析表、期間費用部門歸集報表等。相信通過對ERP應用的日趨成熟，報表管理將會進一步得到完善。
（5）涉稅事務的處理
財務覈算中，涉稅事項的會計處理是會計工作最重要的一項工作。20xx年上半年，企業所得稅彙算清繳工作是涉稅工作重點之一；同時地稅管理人員要求企業對歷史年度納稅評估自查工作也是一個重要事項；在6月份，市國稅稽查局對公司20xx－20xx三年年度進行了稽查審計。覈算成員在完成相關的稅收申報、自查、配合稽查工作以後，我們也注意到涉稅事務在覈算工作中的薄弱環節。
由於覈算成員更替、有關成員涉稅知識相對缺乏，對增值稅的抵扣範圍的規定了解不深、對有關稅收知識的瞭解存在盲點、對涉稅事務的處理方法經驗不足等原因，使得歷史賬務存在一些補稅調整事項。通過涉稅事項的自查、配合稽查，覈算成員的處理經驗得到了提高，但更重要的是，覈算成員應通過自身的專業知識的學習，提高涉稅事務的正確處理能力。
三、下半年覈算組重點工作計劃與要求
1）依託ERP的合同管理功能，完善合同管理的執行狀況，爭取儘早完成合同管理由臺賬模式向ERP的合同管理模塊更替；
2）加強存貨覈算的工作細化。我們注意到，由於ERP分階段實施，上半年一直處於磨合適應階段，對存貨覈算工作尚沒有展開細化的核算與檢查，這一部分工作將成爲下半年工作的重心所在；
3）客戶、供應商的應收、應付對賬事務。加強往來單位間的核對，結合合同執行情況，完善合同管理維護；
4）清理在建工程項目，配合企劃部門完成相關資產的轉固；
5）加強對新進成員的會計知識培訓，稅收知識培訓，ERP操作的培訓；
四、覈算工作在財務管理中的建議
1）ERP的實施與推進是需要全部門配合的工作，財務的管理功能具有侷限性，如果只以財務部門爲推進重點，最終ERP的實施只能成爲一種覈算工具，數據來源不能形成有效、即時、準確。實施完整的管理型ERP是需要全公司各部門協作，在建立建全好規範的管理流程基礎之下，以企業經營管理負責人爲籠頭，深度重點的配合具備高質量ERP供應商的實施，才能使ERP成功有效的在企業各個管理環節完整應用，其成功一方面取決於企業上層的配合、另一方面也取決於ERP供應商實施者的智慧。
2）培養稅務籌劃人員。我們注意到，近年來，企業已經從初期創建向生產發展階段過渡，稅務人員對企業的關注度越來越高，幾乎每個年度都有對我們企業進行例行檢查或要求自查，甚至抽到稽查。這一方面反映了我們企業的稅負指標處於不合理狀態，另一方面也反映了企業在稅收籌劃環節的薄弱。
企業稅收管理薄弱的主要表現，
一是總經理決策不考慮稅；
二是業務部門做業務不考慮稅；
三是財務繳納時沒有人監管稅。
由此帶來的稅收風險已經嚴重地影響到企業發展。要解決這些問題，就必須培養有專業素質的“稅務籌劃人”，對企業的稅收進行全面的管理和監控。例如：對籌資中的稅務籌劃：確定合理的資本結構（債務資本與權益資本的比重），利用租賃進行籌資；投資中的稅務籌劃：對內投資和對外投資的籌劃；房地產企業經營中的稅務籌劃：存貨計價方法的選擇，固定資產折舊方法的選擇，相關債券溢折價的攤銷方法的選擇，費用分攤方法的選擇；納稅環節的稅務籌劃：根據稅種進行稅務籌劃，主要是通過減免稅政策、稅法的模糊性、選擇性、數量性條文等進行稅務籌劃，還可以通過稅基、稅率、稅額避稅的方法進行節稅等。
以上僅是覈算工作過程中淺顯的總結與個人對財務覈算的工作思路，侷限於個人的視野與知識面，不妥之處敬請領導批改，謝謝！
覈算員工作總結 篇11
20xx年，我縣覈算工作在市局的精心指導和支持下，在局領導的高度重視下，以提高覈算數據質量爲中心，較好地完成了20xx年覈算年報和20xx年季度報表工作任務，圓滿地完成了投入產出調查工作，爲各級決策提供了可靠的依據，對促進我縣經濟發展做出了積極的貢獻。現將我局20xx年度國民經濟覈算統計工作總結如下：
一、較好地完成20xx年年報和20xx年定期報表工作
（一）突出“早”字。市場經濟條件下，各方面信息量越來越大，信息更新速度明顯加快，各級決策對統計信息的依賴程度越來越高，爲此，各級領導對統計部門的信息服務提出了更新、更高的要求，所用數字越來越早。面對變化了的新形勢，局領導通過召開專題會議研究討論，制定了“早動員、早組織、早部署、早完成”的年報工作總體思路。市局各專業年報會議召開之前，我局專門召開了專業統計年報工作動員會議，要求各專業人員提早着手年報的準備工作，保證在年報期間能夠集中精力、集中時間、全力以赴搞年報。這一做法，爲年報工作的順利進行打下了堅實的基礎。在每季度定期報表前，我們也做到“早整理、早彙總、早分析”提前做好每季度的GDP數據計算和分析工作。一系列“早”字的.貫徹實施，使我縣提早完成了20xx年統計年報和各季度覈算報表工作任務，爲統計專業發揮其信息職能打好了時間基礎。
（二）抓住“好”字，提高綜合覈算工作質量。數據質量，是統計工作的靈魂。沒有準確可靠的數據質量，統計就失去了其存在的意義。而保證數據質量，必須以做好統計工作爲基礎；只有將每一項關乎數據質量的工作做好，才能使統計資料得到其質量根本。我局上下圍繞“好”字做了大量細緻的工作爲進一步搞好GDP報表工作，我們繼續認真學習《中國年度、季度國內生產總值計算方法》，並準確理解掌握報表制度的精神實質，嚴格按規定和要求進行覈算。堅持內部報表制度，理順專業間資料共享渠道，同時做好各相關部門溝通，理順外部資料收集渠道，覈算資料蒐集準確性和及時性得到了增強。
(三)強調“準”字。按照新的核算辦法要求，從各相關部門和局內其他專業取的基礎數據必須要準確，無誤差。這就要求我們摒棄以前對對部分數據進行評估取數的老辦法，主動協調與各專業統計的關係，相互支持與配合，促進各自工作任務的圓滿完成。我局領導根據本專業特點，及早與各主管部門搞好協調，專業人員與部門統計人員進行有效的合作，共同搞好有關資料，提高了統計數據質量，不僅相互印證了資料，而且彼此節約了時間。
二、高質量完成全國第二次經濟普查調查工作
我們認真按照《第二次全國經濟普查辦法》和《省第二次全國經濟普查實施方案》要求，全力投入經濟普查工作中，並緊密結合我縣實際，在時間緊、任務重的情況下，精心組織，統籌安排，求真務實，紮實工作，完成了普查方案設計、清查摸底、業務培訓、普查表填報、普查表審覈和數據錄入處理上報等一系列工作，圓滿地完成了縣第二次全國經濟普查各項任務。
三、注重服務，積極開展分析調研
爲使各級領導和部門及時瞭解全縣經濟運行情況，研究解決經濟運行中存在的問題，我們圍繞縣委、縣府的中心工作和經濟建設這個中心，狠抓統計服務和統計宣傳工作，充分發揮社會經濟信息中心這一優勢，進一步提高統計部門的地位。一是在服務觀念上，在確保爲上級業務部門搞好服務的基礎上，重點爲縣委、縣政府決策搞好服務，牢固樹立“大統計”、“大服務”的觀念，實現了統計服務的主動、超前、優質。二是不斷更新和提高服務手段。我們緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作與社會普遍關注的焦點、難點、熱點問題，牢固樹立精品意識，深入基層調查研究，及時提供有深度、有力度、有新意和可操作性強的統計分析研究文章，爲領導決策提供依據。
四、適應形勢發展需要，大力實施統計方法制度改革
學無止境，面對時代發展的新形勢新要求，我們充分認識到只有不斷深入學習覈算理論知道，掌握新的統計方法，才能適應新問題新情況。我局除派專業人員除積極參加省、市局綜合覈算統計會議外，還利用統計人員繼續教育、舉辦培訓班等多種形式，切實加強對局統計人員的業務培訓。我們認真組織各專業人員學習統計業務和技術知識，尤其是覈算知識，強調覈算知識在統計系統裏所佔的重要位置努力提高統計人員的工作能力和業務水平。同時加大了業務指導和業務知識培訓的力度，有力地提高了基層統計人員的業務素質和工作水平。
在20xx年的綜合覈算統計工作中，也遇到了許多問題。回顧一年的核算統計工作，既取得了一定工作績效，也存在着一些不足。對綜合統計分析，特別是反映縣域經濟和社會發展的熱點、重點等專題調查分析深度不夠，統計綜合服務功能發揮未充分到位。這些既有客觀也有主觀方面所存在的不足，只有在今後的工作中，從主觀方面努力加以克服，通過各種方式積極補充知識，拓寬眼界，將本局的綜合覈算搞得更好，最佳地發揮統計服務於經濟、服務於社會的作用。
覈算員工作總結 篇12
一、理論學習與思想工作
（一）認真組織學習實踐科學發展觀活動。根據省氣象局的統一安排，1至2月份是此項教育活動進行整改的關鍵階段，爲檢驗教育活動取得實效，重點從三方面採取措施。一是激發幹部職工飽滿的政治熱情，以良好的精神狀態投入到實際工作中去。二是針對查找的突出問題，分類指導，紮實進行整改，經過認真準備，召開了民主生活會。三是鞏固學習實踐成果，切實抓好規章制度落實，繼續完善“巾幗文明示範崗”創建活動的上檔升級。
（二）紮實推進“幹部作風建設年”教育。“幹部作風建設年”是貫穿全年的思想政治教育活動，我們重點做了四方面的工作。一是制定活動實施方案，認真搞好動員部署，強力啓動，營造聲勢，使每位同志真正從思想上引起高度重視。二是利用典型案例，開展警示教育，使每位同志從心靈上汲取教訓和震撼。三是大力開展談心活動，廣泛徵求制約發展的意見和建議，使每位同志都參與到單位建設上來。四是密切聯繫實際，努力做好本職工作，使每位同志都能置身於財務管理和氣象服務的大環境中培養良好作風。
（三）把往常性的思想政治工作做深做細。啓發工作人員樹立遠大理想，事業上有追求，工作上有建樹，教育青年積極向上、要求進步，努力向黨組織靠攏，今年又有3名同志向黨組織遞交了入黨申請書。事實說明，創造團結、緊張、和諧的工作氛圍，激發了青年的上進心，促進了本單位清風正氣、協同共事的良好風氣。
二、主要工作完成情況
（一）順利完成全年預算執行任務。積極配合計財處和各預算單位，認真抓好省局機關、直屬事業單位的預算執行，較好的發揮了預算執行的參謀作用，確保全年預算執行順利完成。重點抓好預算執行的關鍵環節，從“抓項目支出、抓科研課題支出、抓日常運轉支出、抓支出時點”等四個方面爲着力點，強化了預算支出進度。
（二）認真開展“小金庫”專項治理工作。根據上級的統一要求，在省局治理“小金庫”領導小組的指導下，按要求制定了“小金庫”專項治理工作方案，組織財務人員學習了“小金庫”專項治理的方針政策，配合各財務單位完成了“小金庫”自查治理、重點檢查和整改落實各階段工作任務，向省局報送了“小金庫”專項治理總結報告，較好地完成了“小金庫”治理專項工作任務。
（三）財務人員的業務素質和會計基礎工作規範化成績顯著。在自行制定下發8個內部控制制度的基礎上，認真組織了財務規章制度執行情況測評與學習。參加了省財政廳組織的會計人員業務培訓，參訓率達100%，考試成績全部達到優良水平。會計電算化和會計基礎規範化工作紮實，帳證帳表相符，單據裝訂規範，帳冊整潔有序，按規定向省局檔案館移交了上年度會計檔案。
（四）改善財務人員的工作條件和報帳環境。本着節約、實用、美觀、大方的原則，分兩期施工，對財務室進行整體改造。經過認真調研和前期準備，確定了裝修方案，配合計財處和後勤中心組織了工程招標。工程裝修完成後，配置了新辦公用具，爲省局機關、直屬事業單位全體人員提供了寬敞明亮的報賬環境。
三、工作中採取的主要措施
覈算中心分管的財務單位比較多，如何突出重點抓住本質性的工作，必須樹立全新的觀念。重點採取五項措施：一是財務人員必須有超前意識，認真研究財政改革政策，增強財務管理工作的責任感和緊迫感，少說空話，多幹實事，真正在聚財、用財、理財上爲各財務單位當好參謀。二是協助各財務單位認真分析項目預算，課題經費預算執行情況，爲財務單位提供翔實的財務數據和分析報告。三是研究論證科技服務收入、有關稅收政策和小型維修項目資金支出情況，爲計財管理、工程招標、工程管理和監督提供依據，節約經費開支，杜絕不廉潔的`行爲發生。四是重視日常工作管理，每月底總結當月工作，制定下月主要工作計劃，分工負責、落實到人。五是發揮骨幹的模範帶頭作用，結邦學對子，鼓勵新分配大學生的上進心和工作熱情，啓發工作人員自我加壓，人人想事情，人人有事幹。
四、20xx年的工作思路
（一）牢固樹立服務意識，提高會計業務水平，增強會計服務能力。從財務報銷、工資發放、繳納稅金、會計覈算等日常事務中鍛鍊隊伍，保持和深化“巾幗文明崗”創建成果。
（二）認真組織財務人員學習財經法規、國家財政預算改革政策和財稅基本知識。抓好政治理論和時事政治學習，搞好廉政教育，增強防腐倡廉意識，切實把財務人員的思想政治建設落到實處。
（三）針對覈算中心工作人員的現狀，自行組織財務知識、會計電算化操作的業務培訓。選送條件成熟的年輕同志進行繼續教育，鼓勵自學或參加全國統一組織的會計職稱考試，爲他們的學習培訓創造必要的條件，努力把覈算中心建成思想好、業務精、廉潔高效的集體。
覈算員工作總結 篇13
在一年的時間裏，我能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規，在自己的工作崗位上盡職盡責，完成上級和社領導交給自己的工作任務，現就一年來自己的學習、工作情況向組織和領導彙報如下
勤學苦練，儘快適應工作，提高自己的業務水平和技能。
從最基本做起，從學習開始，以前輩、同事爲榜樣，以書本爲老師，把單位同事作爲一面鏡子，做到了在學中幹，幹中學，邊學邊幹，融會貫通，學以致用，不懂的地方虛心向單位同事請教，通過學習使自己的基本上掌握了業務操作規程和要領，對自己應承擔的`工作能夠獨立完成，也使自己的業務水平和技能都有不同程度的提高。
恪守規章制度，履行崗位職責。
辦理會計事務能夠嚴格按資金性質、業務特點、經營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶;堅持當時記帳、當日覈對，作到要素齊全、內容真實完整、數字字跡清楚，確保帳務處理xx五無xx、帳戶覈算xx六相符xx等;辦理儲蓄業務時能夠認真落實xx實名制xx規定，登記好相關證件手續等等.每日營業終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現金收付登記簿，堅持碰庫制度.填送會計報表時作到內容清楚、數字真實、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送，各種報表、各項目之間相關數字銜接一致.
團結奮進，共同營造良好的工作環境。
在工作中，能夠團結同事，和睦相處，相互學習，相互促進;在生活中，互相幫助，互相關心，共同創造和諧的氛圍。同時，不斷進行自我定位，更新觀念，提高服務意識，增強服務水平。
覈算員工作總結 篇14
20xx年,本人在各位領導和同事的關心愛護下,，中支公司的積極配合下以及各位老師的悉心教導中，認真執行各項工作，不斷改善提高會計覈算質量和效率，各方面的工作都有了不同程度的提高，自身素質也得到了更好的鍛鍊。現將我本人在20xx年這一年度的工作情況的簡單彙報如下：
本人負責的是紹興中支公司的會計覈算工作，對於每天發生的各項櫃面業務進行覈算確認，以及對於行政方面的一些支出進行分配入賬；月底對本機構的稅金進行計提、對浙江分公司的稅金進行彙總編輯。
20xx年，回顧這既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活的上收穫最大的一年，企業財務工作是一項專業相當強的工作，作爲財務人員，必須掌握一定的專業知識，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向黃老師和身邊的同事請教，我深知財務工作始終貫穿於企業經營的每個角落，對於企業來說是相當重要的，從原始憑證的審覈、記帳憑證的填列及複覈，到最終生成準確無誤的財務會計報表，爲相關領導部門瞭解企業財務狀況、並據以做出經營決策，進行管理提供真實、可靠的財務信息，當然，作爲我來說最重要的就是堅持認真謹慎的工作原則，及時對物流上來的紹興的各種保費收入的發票，給付、退撤保、賠款的領款通知書，出納流水帳，銀行回單，職工工資表，業務員佣金表等等認真的複覈入賬。在日常的工作中，通過主動觀察和總結，發現問題和業務操作中不太妥當的地方，及時與中支公司的會計聯繫，並請示彙報給上級，起到了會計集中核算的監督作用。我覺得會計工作，不僅鍛鍊了我的責任心，也鍛鍊了我的耐性，我以熱情的工作態度來增強素質，以優質高效的工作成效來報答太保的`知遇之恩。
此外，我還積極參加總公司舉辦的新人培訓以及會計繼續教育，學習中，注重實效，不走過場，使自己的業務知識趨向全面，業務操作更加熟練規範。
20xx年是繁忙而緊張的，我本人在各位領導的指導下和同事們的幫助下，各方面有了一定的進步，但仍被許多缺點和不足所束縛，如對一些問題上處理不夠仔細；對一些問題的解決，不能系統地考慮等問題這都是我本人急需解決的弱點。
20xx年是太保浙江重大變革的一年、杭州中支公司從浙江分公司分離出去，使得各機構權責更加分明。20xx年也是快速發展的一年，在經濟危機的大環境下，太保依然保持着的業績。20xx年也是保險金融業競爭更加激烈的一年，機遇和挑戰的共存將會進一步激發我和我們每一個員工的鬥志和工作熱情，我將一如既往的工作、團結、不懈努力。
覈算員工作總結 篇15
20xx年,本人在各位領導和同事的關心愛護下,，中支公司的積極配合下以及各位老師的悉心教導中，認真執行各項工作，不斷改善提高會計覈算質量和效率，各方面的工作都有了不同程度的提高，自身素質也得到了更好的鍛鍊。現將我本人在20xx年這一年度的工作情況簡單彙報如下：
本人負責的是紹興中支公司的會計覈算工作，對於每天發生的各項櫃面業務進行覈算確認，以及對於行政方面的一些支出進行分配入賬；月底對本機構的稅金進行計提、對整個浙江分公司的稅金進行彙總編輯。
20xx年，回顧這既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收穫最大的一年，企業財務工作是一項專業相當強的工作，作爲財務人員，必須掌握一定的專業知識，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向黃老師和身邊的同事請教，我深知財務工作始終貫穿於企業經營的每個角落，對於企業來說是相當重要的，從原始憑證的審覈、記帳憑證的填列及複覈，到最終生成準確無誤的財務會計報表，爲相關領導部門瞭解企業財務狀況、並據以做出經營決策，進行管理提供真實、可靠的財務信息，當然，作爲我來說最重要的就是堅持認真謹慎的工作原則，及時對物流上來的紹興的各種保費收入的發票，給付、退撤保、賠款的`領款通知書，出納流水帳，銀行回單，職工工資表，業務員佣金表等等認真的複覈入賬。在日常工作中，通過主動觀察和總結，發現問題和業務操作中不太妥當的地方，及時與中支公司的會計聯繫，並請示彙報給上級，起到了會計集中核算的監督作用。我覺得會計工作，不僅鍛鍊了我的責任心，也鍛鍊了我的耐性，我以熱情的工作態度來增強素質，以優質高效的工作成效來報答太保的知遇之恩。
此外，我還積極參加總公司舉辦的新人培訓以及會計繼續教育，學習中，注重實效，不走過場，使自己的業務知識趨向全面，業務操作更加熟練規範。
20xx年是繁忙而緊張的，我本人在各位領導的指導下和同事們的幫助下，各方面有了一定的進步，但仍被許多缺點和不足所束縛，如對一些問題上處理不夠仔細；對一些問題的解決，不能系統地考慮等問題這都是我本人急需解決的弱點。
20xx年是太保浙江重大變革的一年、杭州中支公司從浙江分公司分離出去，使得各機構權責更加分明。20xx年也是快速發展的一年，在經濟危機的大環境下，太保依然保持着不錯的業績。20xx年也是保險金融業競爭更加激烈的一年，機遇和挑戰的共存將會進一步激發我和我們每一個員工的鬥志和工作熱情，我將一如既往的工作、團結、不懈努力。
覈算員工作總結 篇16
按照我行20xx年這一年來會計結算工作中的現實情形，我們在xx年的工作首要從三個方面着手：抓內控軌制培植、抓會計覈算質量、抓櫃員營業素質以提高我行的處事水平與風險提防能力。現就針對這三個方面工作內容擬定會計結算部在20xx年的工作思緒：
一、增強內控軌制培植，提防風險的發生。跟着近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規範、軌制的執行有了更高的要求：
1、按期召開由行長及網點主管加入的內控、軌制、風險剖析會議，提出營業措置中呈現的問題並解決，同時形成會議紀要對一些各網點不規範的營業進行統一落實。
2、會計結算部負責着全行的本外幣會計、出納、資金清理、人平易近
幣結算營業的打點；組織落實相關軌制、法子及櫃面營業覈算和打點；負責人平易近幣結算中心營業的收入；負責綜合營業系統參數表的統一打點；負責全行會計憑證的統一打點，蒐羅領取、分發、保管與銷燬的打點；負責會計專用印章的領取、分發、收受接管和銷燬工作；負責全轄現金、有價單證等珍貴物品保管、調運營業的打點。這些營業的每一個環節都存在着風險點，要求我們按照軌制劃定增強對每一個環節的節制。
3、增強對全行所有網點在軌制執行及營業操作中的看管搜檢工作，並落實專人負責，發現問題實時提出並督促對問題的整改落實情形，按期傳遞會計結算部的搜檢功效並跟蹤落實，杜絕同樣問題在網點的二次發生。
二、增強會計覈算工作，提高工作質量。因我行的前臺臨櫃人員的流動性較年夜，而且我行的新營業新法子轉變較快，對我行的會計覈算質量一向都是個挑戰。
1、繼續執行櫃員績效查覈機制，經由20xx年的績效審覈對我行的臨櫃人員發生了必然的積極浸染。20xx年我們將更好地操作這一個查覈機制，讓更多的櫃員加入到這個查覈中來，以提高櫃員的工作自動性與責率性。
2、對在我們搜檢中發現的.問題除進行傳遞措置外，我們將繼續執行對臨櫃人員的經濟賞罰手段，以及差錯人員的營業進修與考試。促使櫃員正視營業差錯的發生，全力削減差錯。
3、有罰有獎，按照全行臨櫃人員的差錯查覈情形，對全年無差錯及工作默示好的櫃員進行獎勵，以促進櫃員的工作積極性。
4、按期、切確、實時地向市分行會計結算部上報各類會計結算報表。
三、增強營業培訓，提高臨櫃人員的營業措置能力，從而提高她們的營業素質。員工的素質若何是銀行能否成長的根柢，在今朝人員流動頻仍的情形下我們需要有一支高素質的隊伍。
1、擬定出培訓打算，在20xx年我們籌備對我行股改上市後的會
計軌制、支出結算法子、新會計科目以及綜合營業系統新版本等營業常識以及各類新興營業進行培訓。實時讓櫃員領受新的營業常識，輔佐她們跟上我行的轉變速度。
2、增強與其他各部門之間的聯繫，在營業培訓上做好互通有無，經由過程邀請其他各部門的營業人員爲會計結算櫃員授課，或講營業常識，或講自己的工作經驗，以加深彼此之間的體味，從而彼此進修，以提高櫃員的營業素質，更好地做益處事。
3、好市分行會計結算手下達的各項會計結算工作，如版本進級、測試驗證、帳戶打點、打算使命等各項工作放置，並實時將營業信息向下轄網點傳達，以更好地完成市分行的工作使命。
4、增強對營業司理的查覈與考評工作，使營業司理能闡揚潛力，履行好職責，提高我行的會計覈算質量。
四、做好與企業之間的聯繫，召開銀企座談會向客戶介紹我行的營業品種、新的結算體例，增強與客戶的溝通，獲取各類結算需求信息，更好地爲客戶解決結算上的難題。
作爲會計結算部，還起着與市分行及支行下轄網點的上承下接工作，20xx年我們將增強與市分行之間的工作跟尾，實時將各項工作使命落實下轄各網點，全力完成市分行下達的各項使命。同時，增強與各部門之間的工作配合，配合爲工行成長全力。
覈算員工作總結 篇17
2xxx年在公司總部的領導下，在總經理和各級領導的帶領下，在廣西分公司的全體同事的共同努力下，廣西分公司的門店和業務都取得了長足的發展，財務工作也隨着公司業務的發展而更加規範和完善。現就本人一年來的會計覈算工作做個小結，以便總結經驗，在新的會計年度裏把會計工作做得更好，爲公司的發展儘自己的力量。
1、日常會計覈算工作。及時完成好廣西現已開業的9間門店十天表的核算，確認門店的進貨數據，覈算門店銷售收入，銀行存款與銀聯卡數據的核對，及時確認門店銷售收入的準確，以保證公司資金的安全。覈對門店之間商品的調撥，覈對中藥提價降價，以確認門店實際的商品庫存。覈對門店物資進貨數，以確認門店經營費用的支出。覈對門店贈品的贈予數據。在完成十天表的核算基礎上，及時彙總銷售數據，以便月終分析。
2、每旬報數。每旬彙總門店的銷售數據，按時報公司領導以便上級及時把握公司的經營情況，爲決策作參考。
3、會員日及大型促銷活動報數及分析總結。每週六督促參加活動門店報數，彙總數據報公司領導。做好全年四次大型促銷活動天天報數，及時瞭解活動的促銷效果。活動結束後按規定時間製成活動分析表和活動總結表，報公司領導，對活動效果進行評價，爲經營策略作參考。
4、參加門店盤點，對盤點結果進行分析，做出盤點處理方案。分別到新興、蝶山、蒼梧、平南、容縣、靈山、欽州等門店參加盤點和監督盤點。
5、報稅工作預備。爲每月報稅做好基礎預備工作。
6、門店發票治理。新興、蝶山兩間門店發票的使用統計，到稅局交發票驗舊買新發票，爲門店服務。
7、固定資產治理。編制廣西分公司各部門固定資產統計表，宿舍總物資登記統計。
8、完成月度會計憑證的錄入，爲報表數據做基礎預備。做好年度銷售統計報表。
9、門店工衣的進貨及領用覈算。
10、支援新開門店促銷活動。先後參加了平南店、容縣店開業活動的支援。深入瞭解公司經營文化，爲公司的'品牌形象作宣傳。
11、完成領導交辦的其他工作。
2xxx年很快就要過去了，一年來的工作，是隨着公司的發展而不斷有新的內容，門店數量從兩間到三間、四間、五間······到2xxx年9月份是九間。工作在增加，要求有更高的工作效率，更有效的工作方法，這要求在工作中不斷創新和學習。工作中如時間緊，做到積極主動，力爭按時優質地完成工作任務。一年中，工作完成較好，但在具體工作中也有失誤，在參加門店盤點時有監督不力，出現盤點表差錯。在今後的每項工作中都要引以爲戒，更加重視細節，更加重視效率和效益，爲公司的發展做出最大的貢獻！
覈算員工作總結 篇18
20xx年度，財務部的日常會計覈算工作具體如下：
1、在借款、費用報銷、報銷審覈、收付款等環節中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。
2、在憑證審覈環節中，我們認真審覈每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據，不把問題帶到下個環節。
總之，隨着公司業務的不斷擴大，20xx年度財務部工作量越來越大，財務人員的人數並沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務部的日常覈算工作，並及時提供了各項準確有效的財務數據，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求。
不足和有待改善的'地方
一年中，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規範財務覈算程序、統一財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領導提供財務數據、實施財務分析等方面。在財務工作中我們也發現公司的一些基礎管理工作比較薄弱；日常成本費用支出比較隨意；這些應是20xx年財務管理要着重思考和解決的問題。作爲財務人員，我們在公司加強管理、規範經濟行爲、提高企業競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。
覈算員工作總結 篇19
電費覈算，又稱電費“審覈”，是電費管理工作的中樞。電費是否按照規定及時、準確地收回，帳務是否清楚，統計報表數字是否準確，關鍵在於電費覈算的工作質量。正是因爲覈算工作有此特殊性，公司x月份發文要求成立電費管理中心，旨在提升覈算工作質量，使覈算工作更爲規範化，制度化，x月份電費覈算班正式劃歸市場營銷部電費管理中心以來，在公司領導的正確領導和關懷下，工作環境有了很大的變化，覈算工作質量大大提高，電費覈算差錯率遠遠低於0.1%，各項工作較以前有很大的'改觀，主要體現以下幾方面：
1、電費帳本保管制度化。實施了兩大舉措，第一，依據《x供電公司用電營業管理辦法》中的有關規定，結合工作實際制定《電費管理中心帳本、抄表機管理制度》。第二，增設帳本發放室。獨立的帳本發放辦公室，將覈算工作和帳本發放工作嚴格分開，避免了覈算工作期間借用帳本出現的混亂現象，既保障了第一手資料帳本的安全，又爲覈算工作提供了一個良好的工作環境，有利於避免覈算差錯。
2、新裝用戶建帳立卡工作合理化。合理地安排新裝戶帳卡發放時間，這是因爲裝表工作是連續不斷的，每天都有新裝用戶要建帳立卡，而抄表覈算工作是每月一次，爲了解決這一矛盾使新裝用戶及時上帳，在每月月初抄表前，將上月出帳後接到的新裝戶帳卡發放給抄表員，這樣抄表員有充足的時間去熟悉新表，也就能按時將抄表任務完成，及時將新戶上帳。
3、電量調整及電費退補工作規範化。一是嚴格執行《x省電力公司企業標準抄覈收管理辦法》中有關規定，凡退還電費額度較大的需經公司領導批准，方可處理。二是規範電量調整、退補傳單，正式編號錄入電腦。因爲電量調整、退補的傳單，只能通過覈算員手工操作才能完成，以往傳單採用的都是臨時編號並不載入電腦中，使得在電費系統中不能清楚地瞭解調整、退補的具體原因。
4、業擴變更傳單處理嚴格化。變更傳單由專人統一接收、返還，嚴格把關，審覈傳單是否合格。每月出帳後將各班異動傳單分別登記在各營抄班異動傳單登記本中，便於返還及以後查閱，保證業擴變更單月結月清。
年底將至，一年一次的過帳工作即將開始，市場營銷部未雨綢繆，早在一個多月前就將過帳需用的帳卡、帳本外殼、標籤等物資一一備齊。這樣一來，x月電費出帳後，便可有條不紊地開展過帳工作，保證新舊帳簿的平穩過渡。
覈算員工作總結 篇20
xx年對我來說是繁忙的一年，從四川xx項目的大幹一百二十天回到家中短暫的休息，緊接着就來到了xx項目，又是大幹三個月，這是對我毅力及能力考驗的一個年度。
在四川xx項目，因爲工期緊，所以生產任務非常重，我是在20xx年的最後一天也就是12月31日上的火車，在xx年第二天到達xx項目，因項目缺少設備覈算人員，雖然我之前一直從事施工隊覈算員的崗位，但當孔經理讓我擔任設備覈算的時候我沒有猶豫，接下了這個崗位，在劉科長及四公司董姐的指導下，我慢慢的適應了並在最短的時間裏拿下了這個崗位，這一干就是三個月，在這三個月時間裏我學到了很多，同時在這三個月時間裏，擔任了一個多月的加油員的工作，全線所有的設備均由我負責加油，任務可想而知，從早上八、九點出門一直要到下午三四點才能回來，中午因時間緊怕耽誤生產，我跟司機師傅經常在中午湊合的在車裏吃點，有一次由於我個人安排加油時間失誤，導致黑色隊攤鋪因設備沒油而足足停了兩個小時，當我把油拉到現場時，朱隊沒有責備我也沒有告訴經理，我認識到了自己工作的失誤以及崗位的重要性，通過這件事我也總結了工作經驗，雖然只是一個加油員，但你的工作態度直接影響到了生產，加油一加就是半天，設備覈算的工作也不能拉下，從剛開始的凌亂慢慢的到有序，在這幾個月時間裏我拿下這個崗位，爲以後的工作也打下了基礎。
三月末從項目直接回到了家中，因爲過年沒能在家，一直忙在工地上，這次回家在家休息了半個月，後又來到了xx，我們隊在四月份正式下到xx路基項目，等到了工地以後我才知道我的任務加大了，因爲我在擔任隊裏覈算員的前提下，經理部領導又讓我從事設備覈算以及加油員的工作，三個崗位直直的壓在了我的身上，就在這時發生了一段小插曲，因xx項目與xx項目一個屬總公司一個屬四公司項目，可能因爲考覈的標準不一樣，我從xx項目1.8的係數降到了xx的1.6，當我在詢問項目領導無果的情況下，我惱了，工作增加了不少係數也降了不少，我直接打電話給了四公司劉姨，我沒想到劉姨態度會這麼好甚至還在安慰我，發現總公司弄錯後又調到了1.7，通過這件事我想感謝四公司的領導，同時我也吸取了自己辦事太急的教訓，接下來在xx路基的半年可想而知很辛苦，因爲除了施工隊覈算經理部設備覈算以及加油外，我還要負責安全的內業及隊裏的工程內業，我逃避過我抱怨過我跟領導頂過，但我現在想說的是，謝謝領導謝謝你們給我安排了這麼多工作，因爲現在的我不只能擔任施工隊覈算員，還能擔任設備覈算員，安全內業員，工程內業員甚至做一個小加油員對我來說都沒有問題，我想笑，呵呵，如果有機會的話，希望分公司領導能給我一個帶徒弟的機會，我雖然才工作兩年多，但在這兩年多我接觸到的不比任何一個人少，我想我帶出來的徒弟也不會比我差。
20xx年的我什麼也不懂，思想幼稚，20xx年的我學到了很多，知道了自己的.崗位重要性，思想穩重，xx年的我知道了怎麼靈活的工作了，怎麼在有限的時間裏完成更多的工作，思想成熟了。從畢業到現在的兩年多時間裏，我的思想在漸漸的成熟，知道了什麼是工作知道了什麼是生活，更知道了什麼是壓力，我想我以後會明白的更多，懂的的更多，因爲我一直在成長。xx年對我來說，可能未知的要多了，因爲xx路基馬上就要完工了，完工以後不知道自己要調向哪個項目，但我現在已經做好了充分的思想準備，在xx年我會認真的完成自己的工作，無論調到哪個項目，公司指哪我去哪，同時我也希望公司能夠給我更多的崗位機會，我相信自己的能力。
xx年是迎接挑戰的一年，開局之年，只有必勝才能去打更多的勝仗，希望公司希望項目希望我們隊都好好的。
覈算員工作總結 篇21
20xx年對我來說是繁忙的一年，從四川xx項目的大幹一百二十天回到家中短暫的休息，緊接着就來到了xx項目，又是大幹三個月，這是對我毅力及能力考驗的一個年度。
在四川xx項目，因爲工期緊，所以生產任務非常重，我是在XX年的最後一天也就是12月31日上的火車，在xx年第二天到達xx項目，因項目缺少設備覈算人員，雖然我之前一直從事施工隊覈算員的崗位，但當孔經理讓我擔任設備覈算的時候我沒有猶豫，接下了這個崗位，在劉科長及四公司董姐的指導下，我慢慢的適應了並在最短的時間裏拿下了這個崗位，這一干就是三個月，在這三個月時間裏我學到了很多，同時在這三個月時間裏，擔任了一個多月的加油員的工作，全線所有的設備均由我負責加油，任務可想而知，從早上八、九點出門一直要到下午三四點才能回來，中午因時間緊怕耽誤生產，我跟司機師傅經常在中午湊合的在車裏吃點，有一次由於我個人安排加油時間失誤，導致黑色隊攤鋪因設備沒油而足足停了兩個小時，當我把油拉到現場時，朱隊沒有責備我也沒有告訴經理，我認識到了自己工作的失誤以及崗位的.重要性，通過這件事我也總結了工作經驗，雖然只是一個加油員，但你的工作態度直接影響到了生產，加油一加就是半天，設備覈算的工作也不能拉下，從剛開始的凌亂慢慢的到有序，在這幾個月時間裏我拿下這個崗位，爲以後的工作也打下了基礎。
三月末從項目直接回到了家中，因爲過年沒能在家，一直忙在工地上，這次回家在家休息了半個月，後又來到了xx，我們隊在四月份正式下到xx路基項目，等到了工地以後我才知道我的任務加大了，因爲我在擔任隊裏覈算員的前提下，經理部領導又讓我從事設備覈算以及加油員的工作，三個崗位直直的壓在了我的身上，就在這時發生了一段小插曲，因xx項目與xx項目一個屬總公司一個屬四公司項目，可能因爲考覈的標準不一樣，我從xx項目1.8的係數降到了xx的1.6，當我在詢問項目領導無果的情況下，我惱了，工作增加了不少係數也降了不少，我直接打電話給了四公司劉姨，我沒想到劉姨態度會這麼好甚至還在安慰我，發現總公司弄錯後又調到了1.7，通過這件事我想感謝四公司的領導，同時我也吸取了自己辦事太急的教訓，接下來在xx路基的半年可想而知很辛苦，因爲除了施工隊覈算經理部設備覈算以及加油外，我還要負責安全的內業及隊裏的工程內業，我逃避過我抱怨過我跟領導頂過，但我現在想說的是，謝謝領導謝謝你們給我安排了這麼多工作，因爲現在的我不只能擔任施工隊覈算員，還能擔任設備覈算員，安全內業員，工程內業員甚至做一個小加油員對我來說都沒有問題，我想笑，呵呵，如果有機會的話，希望分公司領導能給我一個帶徒弟的機會，我雖然才工作兩年多，但在這兩年多我接觸到的不比任何一個人少，我想我帶出來的徒弟也不會比我差。
XX年的我什麼也不懂，思想幼稚，XX年的我學到了很多，知道了自己的崗位重要性，思想穩重，xx年的我知道了怎麼靈活的工作了，怎麼在有限的時間裏完成更多的工作，思想成熟了。從畢業到現在的兩年多時間裏，我的思想在漸漸的成熟，知道了什麼是工作知道了什麼是生活，更知道了什麼是壓力，我想我以後會明白的更多，懂的的更多，因爲我一直在成長。xx年對我來說，可能未知的要多了，因爲xx路基馬上就要完工了，完工以後不知道自己要調向哪個項目，但我現在已經做好了充分的思想準備，在xx年我會認真的完成自己的工作，無論調到哪個項目，公司指哪我去哪，同時我也希望公司能夠給我更多的崗位機會，我相信自己的能力。
xx年是迎接挑戰的一年，開局之年，只有必勝才能去打更多的勝仗，希望公司希望項目希望我們隊都好好的。
