“信心”。我們要對後勤財務工作有信心，對自己有信心，對未來有信心。既然選擇了這一行，那麼我們就應踏踏實實的幹好，爲領導當好參謀，爲幹警排憂解難，不因事小而不爲，從我做起，不斷提高改善自己的服務形象，堅信自己能做好理財管家。
“雄心”。幹工作要有雄心，這是把事情做好的一個重要的因素，不要考慮自己工作的位置，要害在於是否工作到位了。一方面，要以雄心迎接越來越高的工作挑戰，另一方面也要有雄心在自己看似平凡瑣碎的崗位上兢兢業業，在看似平凡瑣碎的工作中做出一流的業績。
“熱心”。天天面對來報帳、結帳的人員，熱心非常重要。不論自己的工作有多繁忙，心情有多煩燥，工作時必須能對來者笑臉相迎，不要讓大家認爲我科人員“臉難看、事難辦”，造成不好的`影響。我科的劉培紅會計做得就不錯，無論什麼時候找她，都能熱情接待，有時還親自上門服務，並多次受到廳領導及老幹部的好評。小陳老師工作室版權所有
“誠心”。做人必須得講誠信，一個人失去了誠，就失去了人幫人的根本。對需要幫助的幹警要誠心誠意的幫助，對大家提出的意見要誠心誠意的改正，建議要誠心誠意的接收，從幹警滿足的地方做起，從幹警不滿足的地方改起，有誠就有信，有了我們每一次的“誠”，就不會失去我們財務科的“信”。
“虛心”。要善於向其他好的科室、同志學習，非凡是現在財務知識更新快，全都實行電算化治理，更需要我們熟練的把握各種知識，非凡是計算機知識，要虛心向同事學習，不懂就問。這樣才能更加熟練快捷的爲幹警服務。
“耐心”。市場經濟的形成，生活節奏的加快，使人們的心態越來越浮躁，脾氣也越來越大，而“急躁、急躁”是服務中的一大忌。我們只有在工作中自我調節情緒，纔不會因自我而影響工作，我們必須時刻要耐心對待工作，要耐心講解別人提出的疑問。
“細心”。所謂細心就是說我們要做一個善於“大處着眼，小處着手，處處都做有心人”。在工作過程中不要放過那些看似不重要，實際上很重要的環節。如我科對全廳同志的輸餐卡工作，雖是一個小活，但它卻影響着我科的形象，“速度快而準”是我們工作人員的標準，鄭豔麗出納做得就不錯，每次輸卡速度讓幹警們很吃驚，只需幾秒鐘就完成。這樣爲幹警們即節省了時間，也提高了效率。
