爲保障學校教學、科研、師生生活的正常秩序，後勤服務總公司將繼續堅持以“優質服務求生存、改革創新求發展”的宗旨，以“優質、平安、和諧”爲主題，努力做好以下主要工作：
一、加強後勤黨建及思想政治工作
1、認真學習貫徹黨的十七大會議精神，繼續貫徹、落實學校第十一次黨代會決議和“十一五”發展規劃，切實把長效機制落在實處。
2、做好黨總支的換屆工作，定期開展內容豐富、形式多樣的黨組織生活，堅持民主集中制，加強黨內監督。
3、不斷加強黨員的教育、管理和發展工作，積極引導員工中的先進分子向黨組織靠攏，爲和諧後勤建設打下良好的基矗
4、加強員工思想政治工作，着重對員工進行國家法律法規、社保、公積金政策、公司規章制度的宣傳教育和職業道德、誠信守法教育，培養員工集體榮譽感和歸屬感，提高員工的思想素質。
二、創建“優質、平安、和諧”後勤，努力維護校園安全和穩定
1、開展“星服務、新後勤”系列優質服務活動，創新服務方式，改進服務態度，着力提升後勤服務水平
(1)總公司進行整體服務形象設計策劃、形象包裝及優質服務活動的配套宣傳。
(2)由各業務部門自行制定優質服務活動開展計劃並組織實施，做到形式和內容的統一，重在實效。
(3)由各業務部門進行服務窗口評比和創“星”活動評比，按月推出“示範窗口”和“服務明星”。
(4)由各業務部門根據工作開展情況，推出“行行出狀元”特色業務競賽活動，如飲食服務中心推出麪點製作表演賽，接待中心推出客房服務技能競賽等，邀請師生現場觀摩。
(5)分批組織員工代表參觀業務活動開展較好的兄弟院校，進行業務交流活動。
(6)營造濃厚的學習型企業氛圍，號召員工增強自覺學習、主動學習意識，把學習作爲提高公司及個人管理水平的第一要務，充滿激情的投入工作，以良好的工作狀態提升工作效率，完成目標任務。
2、開展“平安連着你我他、安全工作靠大家”活動，創建平安後勤
(1)總公司與各部門簽訂安全目標責任書，各部門設立兼職安全巡查崗位，建立安全巡查日記，總公司不定期抽查，納入部門考覈。
(2)聘請專業人士對安全法律法規進行重點講解，針對車輛運行、機械加工、高空作業等方面的'典型安全事故進行案例分析、現場答疑，使員工的思想觀念從“要我安全”轉變到“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”。
(3)舉辦“消防演練”比賽，增強各部門應對消防突發事件的處理能力。
(4)進行“我愛我家”員工宿舍安全評比活動。
3、開展“以人爲本建後勤、和諧校園一家親”活動，營造和諧後勤
(1)建設“職工之家”，開展“創建員工的快樂大本營”系列活動，豐富員工業餘文化生活。
(2)總公司組織“相親相愛一家人”五一勞動節聯歡活動，增強公司凝聚力。
(3)部門根據實際情況開展“集體生日餐”活動，加強員工之間的情感溝通。
(4)以完善職代會和民主管理爲基礎，爲員工提供參與公司管理的機會，擬在08年10月召開公司第一屆職工代表大會第二次會議。
三、深化後勤社會化改革，不斷提高後勤管理、服務水平
1、不斷深化後勤社會化改革，逐步推進現代企業制度和激勵約束機制的完善，同步提升兩校區後勤管理服務水平。
2、適時根據國家相關法律法規的變化及後勤的實際情況，修改公司各類規章制度，並加大對各部門工作的指導和協助力度，促使各部門明確權責，正確、靈活地運用公司制度。
3、實施科學有效的人力資源管理，認真處理好規範管理、以人爲本和降低用工成本三者之間的關係。
(1)深入貫徹執行《勞動合同法》，加強對部門勞動用工的指導和監督，降低用工風險。
(2)適時根據國家政策的變化調整公司薪酬體系，進行合理的薪酬設計，進一步體現薪資分配的公平性和激勵性。
(3)引進與培養並舉，加強後備管理人才培養的力度和速度，大力引進高素質的管理、技術人才，着力加強後勤隊伍梯隊建設。
(4)繼續以“增強責任心，提高服務技能”爲主題，紮實開展總公司和部門兩個層面的員工培訓工作，對員工進行國家法律法規、公司規章制度的教育和職業道德教育。針對公司行業跨度大、涉及校區多等實際情況，公司將加強對培訓工作的指導和督促，各部門以1~2個窗口服務崗位爲示範點，推動培訓工作。
(5)總公司與各部門簽訂2008年度目標任務書，加強監督、考覈，促使各部門有效行使管理職能。
(6)擬在2008年6月進行第七輪員工崗位競聘工作。
4、建設後勤辦公信息網絡系統，實現信息傳輸網絡化和無紙化辦公，切實提高信息傳輸效率，降低辦公費用。
5、加強節約型後勤建設，引進適應高校的先進節能措施，在確保服務質量的前提下，厲行節約，盡力降低服務成本，做好校園節能減排工作。
6、進一步完善醫療質量管理體系，降低醫療風險;狠抓“醫德醫風”建設，優化就診流程;制定切實可行的慢性病社區醫療管理模式，進行有高校特色的社區醫療健康保健服務模式的探索。
四、完善兩校區後勤服務體系，滿足學校發展和師生學習、生活的需求
1、適應學校將柳林校區作爲主校區的戰略發展需要，進一步將各部門工作重心向柳林校區轉移，綜合利用光華校區後勤人、財、物等資源，確保其充分有效利用。
2、配合做好柳林校區學院辦公樓、行政辦公樓、研究生樓、體育館的弱電線路施工、交換機房設備擴容及安裝、移動機站的規劃和安裝工作，完成學生傢俱製作及安裝、設備設施採購等相關配套工作。
3、做好柳林校區醫院的籌建、設備購置、物資準備等相關配套工作。
4、進一步完善柳林校區學生公寓控電系統，分步實施用電管理模式的轉變。
5、按照學校三學期教學計劃的需要，做好兩校區飲食、公寓管理、物業管理、能源、交通、醫療等各項後勤保障工作。
(1)根據學校相關工作安排，做好08屆畢業生離校、08級新生接待等專項工作。
(2)做好校園綠化美化、日常養護及水電氣能源保障、通訊保障、相關設備設施的日常維護等工作，進一步完善柳林校區行政辦公樓、學院辦公樓、研究生樓及南區環道周邊的綠化、美化工作。
(3)做好住友苑、光華大樓、光華會堂、幹訓1號樓、留學生公寓、其孜樓的管理及服務工作，確保學校各項接待工作的正常進行。
(4)做好計劃生育、計劃免疫、醫保、愛衛會、紅十字、急診醫療等基本保障性醫療服務和年度職工體檢、學生體檢等專項服務工作。
(5)組織協調好光華、柳林校區商業口岸的租賃合同的簽訂工作。嚴格控制校內商品質量和價格，保障師生利益。
(6)不斷挖掘兩校區洗滌服務市場潛力，拓展洗滌業務，提高洗滌服務質量，爭創洗滌服務品牌。
(7)加強幼兒保教研水平，爲學校教職工提供良好的幼教服務，同時積極探索幼教產業化、集團化發展道路。
