行業
那我就簡單的給你們講一下這個行業，IT行業它是一個新型產業，說簡單點就是信息技術。
首先是它的發展範圍廣、發展速度快：，它覆蓋了金融、教育、房地產、餐飲、服務等行業。它的發展速度遠遠超過了普通行業，是普通行業的3倍。而軟件是IT業的主流，主要是他的成本低，應用範圍廣(例如：現在用到的大到火車、飛機、地鐵的售票系統。小到咱們用的辦公自動化，玩的遊戲，如qq 微信 EMS 植物大漲殭屍這些都是軟件的應用。)
其次是崗位的需求量大。行業發展速度快對崗位的需求量也就大，據有關部門的統計，行業每年的崗位需求量是60萬人而每年的人才輸出量只缺只有20萬，中間就有40萬的空缺。其中軟件開發的需求量最大,每年至少有20萬的缺口，就這每年還在增長,預計到2015年的時候會達到42萬左右。
再次是薪資待遇高崗位需求多人才缺口大，企業成本低，這就造就了這個行業的薪資水平比傳統行業的高。(做個比較：傳統行業老闆收入100元，他除去成本的85就剩下15的利潤，你覺着他會給你多少呢?最多給你1元。而軟件業他本來成本就不高。老闆收入100元他的成本可能就只要40元，剩下的60元就是利潤，他就會給你分4元(爲什麼會份給你4元呢!返回來說就是因爲人才缺口大啊!企業間的競爭力度大，想要留住人才必須比別的企業薪資高。)，企業的收入越錢多給員工的福利待遇也會越好。就比如石油吧!爲什麼說他那裏面的員工待遇好呢!就是因爲企業有錢，如果企業沒錢你的工作能力再強，技術再好，老闆想給你再多，那也是空談。)
還有一個因素就是得到了政府的大力支持，現在咱們國家的這個信息技術和美國、加拿大日本呀!這些信息技術比較發達的國家比較，還是有一定的差異的。國家很早也就認識到了這點，所以現在在大力倡導信息技術化。而且這也是全球發展的一個必然趨勢。
所以說擇一個正確的行業是至關重要的。 行業這麼好，發展速度有快，薪資待遇也不低。那想要進入這樣一個行業。首先，你得有過硬的技術和良好的職業素養，而我們北大青鳥呢，就是專們爲it行業提供這種人才這麼一機構。
學校
北大青鳥那他是全國連鎖的，以職業導向爲主的計算機培訓機構。他是由北大的四大支柱產業之一青鳥集團和世界上最大的計算機培訓公司APTAKECH兩個企業合資而成，依託於北大的教育資源和技術。成立於1999年至今已經15年了。它在全國60多個重要城市授權了200多家加盟中心，和10000多家企業建立了戰略合作伙伴了。輸送的計算機專業人才累計達到了50多萬人。
而我們西安兆隆呢!是整個西北地區最大，開設課程最全，加盟時間最久的一箇中心。我們是2001年成立的到現在已經13年了，再這13年的不斷摸索中也總結出了更適合我們的教學模式。畢業的學員超過了5萬人。並且和咱們當地的一些知名企業達成了戰略合作伙伴。例如百度 谷歌 新浪還有剛進入西安的不久的三星、後期還會有微軟 騰訊等都要進入西安發展。。
老師
我們的授課老師都是在企業裏面參加過項目實戰，而且定期去北京總部培訓考試獲得資教師格證書才能持證上崗的。去北大青鳥的官方的網站就能查到教員的信息。而且總部有專門的研發團隊去研究學生在什麼樣的授課方式下最容易接受，到最後總結出一系列適合學生的教學體系。
除了教專業課的老師之外我們還有專門的班主任，他們也是去總部培訓過的，班主任這塊主要負責學生的日常生活管理以及職業素養、禮儀方面的培訓。(現在的企業除了要技術好的人才之外也很看重員工的職業道德職業素養，不光只要會技術就行，還要和別人會溝通，能融入到公司裏面去)。
就業
我們是推薦就業的學生報名時我們就會和學生簽訂就業協議，我們有專門的就業辦事處(北京 上海 廣州 西安)都設立的專門的就業站點。學生從入學建檔開始就有專門的就業指導老師，指導學員職業素養，爲畢業就業打基礎。還有就是學生在畢業前除了每個階段的項目實驗外還會有專門針對畢業做出的項目練習確保學生能完成一個大的項目。這也就是說畢業後就有1-2年的工作經驗。去企業就可以直接上手。我們的學習室終生制的，在學生畢業後還會繼續關注，我們總部的網上有一個專門針對畢業設計的<空中加油站的平臺>，有新技術就會分享在平臺上供學生學習(每隔一段時間會有更新)。
就業保障
我們和3000多家企業建立了戰略合作伙伴關係，畢業的學員有60%都進入了自己理想的企業，40%進入了名企(微軟、三星、阿里巴巴等知名企業)。而且薪資待遇在西安基本不會低於4000。在北京 上海 深圳等一線城市那就更不用說了基本不會少於5000—6000而且這些還只是剛畢業的工資，軟件開發這個行業他是乾的時間越長，積累的工經驗越多薪資待遇越好。
課程體系
我們ACCP課程專門針對計算機0基礎的學生，從最基礎的教起，課程是每十八個月更新一次，保證學到的技術是最新的，是企業裏面在用的，而教專業課程的老師也是課本每更新一次就去學校總部培訓學習一次，保證老師講的技術是和課本上相匹配的。
我們現在看到的是7.0的'課程是目前市場上最新的技術也是得到了國家勞動部門的高度認可，鑑定爲：培養目標明確。課程使用使學生在，項目經驗、技術素養、職業素養三方面得到了全面發展。
7.0的主要特點是：以技術爲主，案例爲輔，邊講邊練爲訓練的思路，首先是針對就業的培養提升就業能力，其次是重點加強職業素質培養，再次是高效訓練確保技術熟練，最後是全程跟進，累計項目經驗。
上課模式是：理論課+上機課+在線培訓(我們有專門的學習平臺(雲課堂)可以上總部網站下載一個客戶端，等學生註冊報名以後老師都會給他們每人下發一個賬號和密碼，供他們在線上學習。要這個雲平臺的好處就是：萬一課堂上沒聽懂、有事沒來上課、想要提前預習或課後複習都可以上雲課堂去在線聽。這個雲課堂它是反覆聽的一次不會聽2次 ，直到學會爲止。)+指導學習(上機時我們的教員都是陪着學生的有什麼問題學生可以隨時問)+項目案例(課本的每個章節都有項目案例，如果不過關就會讓你從新去學這一個章節，這就保證了每章內容都能學會)+畢業設計(到學生快畢業的時候我們就會對學生的學習狀況做個整合留出1到2月的時間由老師親自帶着他們做個大型項目)。所以說學生畢業的時候就相當於有1-2年的工作經驗。
