對於剛畢業想要留澳生活的留學生羣體來說，找到一份理想的工作無疑是最大的心頭事。機會總是會垂青有準備的人，在澳洲留學的中國學子們，到底需要做哪些努力與準備，才能更容易找到更滿意的工作呢?
1.紮實的專業知識及就業方向
專業知識是進入一個行業的敲門磚。這裏說的專業知識並不只是學生的文憑，而是在獲取文憑過程中學生所真正學會及掌握的知識。僱主們都喜歡有專業熱情、明確知道自己追求的年輕人。
2.談吐要讓自己被僱主喜歡
很多中國留學，雖然通過光鮮的成績證明了自己的硬實力，得到了面試的機會。但最終還是會與工作失之交臂。根本原因就是他的言談舉止不被面試官所接受。由此可見，學會與人相處是一種至關重要的找工技能。
3.找工作要積極性
畢業生可能在一段時間內有非常大的找工積極性，深信着自己一定能夠找到工作。抓住這段時間，去挑戰你夢想中的職位。千萬不要將就，找一些餐館類的`臨時工作，讓自己的人生因爲起點太低而磋跎。
4.做一份漂亮的簡歷，多投海投
其實對於任何沒有社會關係的畢業生來說，海投簡歷其實是找工作的唯一捷徑。學生需要準備好一份像樣的簡歷，不斷的投、每天投，千萬不要因爲沒有迴應就放棄希望。規定自己每天必須有針對性地投出10-20份簡歷，那麼面試通知一定會在學生付出了努力後隨之而來的。
5.多方位搜素
很多學生喜歡用SEEK找工作，覺得SEEK非常方便而且一應俱全。但是，學生要知道的一點是在SEEK上找工的人千千萬萬，從這樣的渠道得到面試機會的概率要比從一些冷門招聘網站上獲得職位的機會小了幾乎一倍。建議學生應該多方位搜尋工作機會，而不只是侷限於1-2個熱門網站。
6.要堅信自己的價值
大多數畢業生在找工之初都會選擇一些較爲初級的職位或者是實習機會來提升自己的工作經驗。然而不免有一些職位要求和畢業生所知不符的情況發生。
那麼，這個時候畢業生就要懂得隨機應變，談一談一些相類似的經驗及自己的收穫，令僱主相信雖然你不曾接觸到某個領域的知識，但是你學習知識非常迅速且非常相信自己能夠將該職位的工作做到更好。
PS：畢業生過度重視工作經驗之誤區
在獲取工作的過程中，工作經驗並不像一個新畢業生所想象的那樣至關重要。根據澳大利亞畢業生職業生涯(Graduate Careers Australia)的調查顯示，畢業生和僱主們同時認爲人際關係和溝通技巧是在招聘中最重要的首要特質。
然而，畢業生們錯誤的估計了僱主們將會把工作經驗放在招聘的第二重要位置。事實上，對於僱主來說，在優先列表中排名更高的是一整串其它特質，其中包括了熱情，產業知識，態度，批判性推理和學術成績。
