爲滿足工作需要，根據《公務員法》、《河北省公務員公開遴選暫行辦法》、《事業單位人事管理條例》、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》、《河北省機關事業單位幹部調配辦法》等有關規定，邢臺市委組織部、邢臺市人力資源和社會保障局、邢臺市公務員局決定公開遴選、選調市直機關、事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、遴選、選調名額和原則
本次公開遴選科級及以下相當職務層次的公務員50名;公開選調事業單位工作人員40名。公開遴選、選調堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持考試與考察相結合的原則。
二、報考的範圍和條件
(一) 報考的範圍
市直機關遴選公務員：
1、邢臺市縣(市、區)、鄉鎮(街道)機關中具有公務員身份(參公身份)，在編在崗，科級及以下相當職務層次的人員。
2、市直機關符合條件的人員，中央、省駐市以下單位(包括垂管單位和派出單位)符合條件的人員也可報考。
市直事業單位選調工作人員：
1、邢臺市各縣(市、區)、鄉鎮(街道)所屬事業單位在編在崗的科級以下正式工作人員。
2、市直事業單位符合條件的人員也可報考。
3、報考財政性資金基本保證事業單位崗位的人員，需具備財政性資金基本保證事業身份。
4、縣級及以下基層具有公務員身份符合市直事業單位選調工作人員條件的也可報考。
(二)資格條件
報考者需同時具備下列資格條件：
1、政治業務素質良好，品行端正，勤政務實，敢於擔當，清正廉潔。
2、大學本科及以上學歷，35週歲以下(1980年12月31日以後出生)，碩士研究生(非在職)年齡可放寬到40週歲以下(1975年12月31日以後出生);年度考覈均爲稱職(合格)及以上等次，適應公開遴選職位、選調崗位所要求的身體條件。
3、市直機關遴選公務員需具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員(參公)工作經歷。全國基層政法幹警招錄培養體制改革試點招錄培養的幹警未滿服務年限的不得報考。
基層工作經歷是指在縣(市、區)、鄉鎮(街道)黨政機關，行政村(城市社區)，各類企業、事業單位(參照公務員法管理事業單位不在此列)以及其他經濟組織、社會組織的工作經歷。在軍隊團和相當團以下單位的工作經歷，可視爲基層工作經歷。
市直事業單位選調工作人員需具有2年以上基層工作經歷和2年以上事業單位正式人員(或基層公務員)工作經歷。
市直事業單位選調工作人員基層工作經歷是指在縣(市、區)、鄉鎮(街道)黨政機關，行政村(城市社區)，縣(市、區)以下事業單位、各類企業以及其他經濟組織、社會組織的工作經歷。在軍隊團和相當團以下單位的工作經歷，可視爲基層工作經歷。
4、符合遴選職位、選調崗位規定的其他資格條件。
5、計算年齡和工作經歷等截止時間爲2016年12月31日。
6、符合任職迴避的相關規定。
(三)有下列情形之一的，不得參加公開遴選、選調：
1、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。
2、受處分期間或者未滿影響期限的。
3、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
4、尚在新錄用公務員試用期的，尚在事業單位新聘用試用期的。
5、法律、法規規定的其他情形。
三、遴選、選調程序
(一)報名和資格審查
本次公開遴選、選調採取現場報名資格審查方式，報名時間：2017 年1月8日—9日，共兩天，報名地點：邢臺技師學院企業培訓中心。報考人員每人限報1個符合條件的職位。
報名者需攜帶：本人有效期內的二代身份證、畢業證、學位證原件及複印件，本人所在單位同意報考的《2016年度邢臺市市直機關公開遴選公務員報名表》、《2016年度邢臺市市直事業單位公開選調工作人員報名表》1份以及遴選職位、選調崗位所要求的其它相關證件證明原件及複印件等。近期同版小二寸免冠照片3張。
各職位的報名人數與擬遴選、選調人數的比例一般不低於3∶1。達不到規定比例的，經主管部門同意，可適當減少或取消該職位計劃，取消職位的，允許該職位報名人員改報其它符合條件的職位。
資格審覈通過人員於2017年1月13日攜本人有效期內二代居民身份證到邢臺技師學院企業培訓中心領取筆試准考證。
(二)筆試
1、筆試內容。重點測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。滿分爲100分。
其中，報考市民政局社會福利院臨牀醫學崗位、市教育局現代學校學前教育崗位及醫專第一、第二附屬醫院醫學崗位的考生只參加專業測評考試。專業測評考試另行通知，具體詳見測評通知單。
2、時間地點。筆試時間爲2017年1月15日，考試地點設在邢臺市區，具體時間及考場安排以准考證爲準。報考人員需持本人有效期內二代身份證和筆試准考證參加筆試。
3、公佈筆試成績。2017年1月19日前在邢臺市人力資源和社會保障局網站公佈筆試成績、筆試合格分數線、進入面試人員名單、面試公告。市主管部門確定筆試合格分數線。
(三)面試
對達到筆試合格分數線的考生，根據計劃和筆試總成績，分職位按不高於3：1的比例確定進入面試人選，比例內末位筆試總成績並列的.都進入面試人選。面試重點測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。滿分爲100分。
(四)成績合成：總成績=筆試成績×40%﹢面試成績×60%
根據總成績從高到低的順序，按遴選、選調名額1:1的比列確定體檢、考察人選。比例內末位總成績相同的，依次按面試成績高者、基層工作經歷長者、學歷高者的順序確定。
(五)體檢
由遴選、選調主管部門組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。面試結束後5個工作日內，在邢臺市人力資源和社會保障局網站公佈進入體檢人員名單及相關事項。因體檢不合格或者放棄體檢造成名額空缺的，按該職位、崗位總成績從高到低的順序依次遞補。
(六)考察。由用人單位對體檢合格人員進行考察。要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。查閱幹部(人事)檔案，覈實公務員、事業人員審批手續及是否構成迴避等情況。考察分爲合格和不合格兩個等次。
(七)確定人選、公示及辦理相關手續
用人單位根據考察情況和職位要求，按照幹部管理權限，集體討論決定擬任職人選，上報市主管部門，並在市人力資源和社會保障局網站進行公示。公示期爲5個工作日。公示期滿無反映或有反映經調查覈實不影響任職(聘用)的，按規定辦理調動手續;對反映有嚴重問題並查有實據的，取消公開遴選、選調資格。
